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雇员接触点管理研究 被引量：9
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作者 毕小青 郑志强 《河北工业科技》 CAS 2008年第4期219-223,共5页
从雇员进入企业后接触到的企业对雇员的各个"影响点"的分析入手,提出了雇员接触点的概念,揭示了影响雇员工作动力和工作绩效的因素,构建了雇员接触点模型,从与雇员经济收益相关性、工作相关性、雇员发展相关性3个方面对雇员... 从雇员进入企业后接触到的企业对雇员的各个"影响点"的分析入手,提出了雇员接触点的概念,揭示了影响雇员工作动力和工作绩效的因素,构建了雇员接触点模型,从与雇员经济收益相关性、工作相关性、雇员发展相关性3个方面对雇员接触点进行了分析,最后提出雇员接触点管理策略和方法。 展开更多
关键词 影响点 雇员接触点 雇员接触点模型 雇员接触点管理 雇员与企业融合度
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