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题名基于知识图谱的40年人力资源管理研究热点演进历程
被引量:6
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作者
房宏君
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机构
北京联合大学生物化学工程学院
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出处
《华东经济管理》
CSSCI
2013年第8期110-117,共8页
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基金
国家社科基金青年项目"人文社会科学研究的多元多方评价制度结构和运行机制研究"(12CGL003)
北京市优秀人才培养项目"北京市企业科技人力资源管理伦理问题研究"(2011D005022000001)
+1 种基金
北京联合大学校级项目"高新技术企业科技人才伦理管理对创新绩效影响研究"(SK10201307)
北京联合大学校级项目"北京地区科技型中小企业人力资源外包风险研究"(SK201218)
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文摘
文章依据科学计量学原理,运用国际可视化研究技术,通过文献共被引、关键词共现分析方法对20世纪70年代、80年代、90年代和21世纪初的人力资源管理研究热点演进历程进行了阶段性计量可视分析,深入探讨了各阶段人力资源管理研究的主要热点,并对人力资源管理研究热点的未来趋势进行了展望。
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关键词
人力资源管理
研究热点
演进历程
文献共被引
关键词共现
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Keywords
human resource management
research focus
evolution
documents co-cited analysis
key wurds co-occurrence
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分类号
F241
[经济管理—劳动经济]
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题名基于科学知识图谱的国内人力资本研究可视化分析
被引量:3
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作者
房宏君
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机构
北京联合大学生物化学工程学院经济管理系
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出处
《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
2014年第3期136-140,145,共6页
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基金
北京市教委人才强教深化计划-中青年骨干人才培养项目(PHR201108400)
北京市教委面上项目"北京科技型中小企业人力资本投资风险预警研究"(SM201311417002)
北京联合大学校级项目"高新技术企业科技人才伦理管理对创新绩效影响研究"(SK10201307)
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文摘
依据科学计量学基本原理,运用Bibexcel和Citespace等科学计量和可视化软件对CSSCI数据库提供的2001-2010年国内人力资本研究文献记录资料进行了来源文献统计分析、关键词共现分析和文献共被引分析等,以探讨近10年来国内人力资本研究的基本情况、主要研究热点和最有影响力的权威文献等,为该领域的进一步深入研究提供参考和借鉴。
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关键词
人力资本研究
可视化分析
知识图谱
关键词共现
文献共被引
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Keywords
human capital research
visual analysis
knowledge map
keywords co - occurrence analysis
documents co- cited analysis
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分类号
F249.2
[经济管理—劳动经济]
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