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劳务派遣劳动关系的法律界定
被引量：
22
1
作者
刘焱白
《南华大学学报（社会科学版）》
2007年第6期62-65,共4页
劳务派遣劳动关系具有复杂性与特殊性,对劳务派遣劳动关系作出科学准确的界定具有重要的理论与实践意义。在劳务派遣中,派遣工既与派遣单位形成劳动关系,又与用工单位形成劳动关系,但其实质仍为一重劳动关系。劳动者与两个用人单位共同...
劳务派遣劳动关系具有复杂性与特殊性,对劳务派遣劳动关系作出科学准确的界定具有重要的理论与实践意义。在劳务派遣中,派遣工既与派遣单位形成劳动关系,又与用工单位形成劳动关系,但其实质仍为一重劳动关系。劳动者与两个用人单位共同形成一个劳动关系,派遣单位、用工单位作为雇主方共同参与到这一劳动关系中。
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关键词
劳务派遣
劳动关系
派遣单位
用工单位
派遣工
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职称材料
劳动派遣用工的法律规制
被引量：
17
2
作者
何小勇
《西南政法大学学报》
2006年第6期32-41,共10页
劳动派遣为一种新型用工方式,在政府及企业的推动下发展迅猛,被视为是促进就业、解决剩余劳动力有序流动的主要手段。但伴随出现的却是劳动派遣机构的高额利润、用工企业的低成本使用劳动力,劳动者权益受到极大损害。因此,应根据我国国...
劳动派遣为一种新型用工方式,在政府及企业的推动下发展迅猛,被视为是促进就业、解决剩余劳动力有序流动的主要手段。但伴随出现的却是劳动派遣机构的高额利润、用工企业的低成本使用劳动力,劳动者权益受到极大损害。因此,应根据我国国情,参考国外劳动派遣法律规制的有益经验,构建我国的劳动派遣法律制度。
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关键词
劳动派遣
派遣机构
要派企业
雇主责任
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职称材料
论海员劳动合同
被引量：
3
3
作者
印绍周
《中国海事》
2010年第11期50-52,共3页
海员职业的特殊性使海员劳动合同有别于一般劳动合同,《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国船员条例》的相继颁布施行,对海员劳动合同都有较大影响。文中分析了我国海员劳动合同的现状,提出了海员合同的未来发展趋势。
关键词
劳动合同
劳务合同
劳务派遣
服务机构
劳务中介
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职称材料
西安高新区综合行政执法问题研究——以城管综合行政执法为例
被引量：
2
4
作者
张炜达
赵恩德
《西安石油大学学报（社会科学版）》
2018年第5期96-100,共5页
通过横向和纵向两个维度,对西安高新区行政管理体制的现状进行考察,以城市管理领域综合行政执法为切入点,总结出西安高新区综合行政执法存在执法依据散乱、高新区管委会法律地位尴尬、执法体系不顺畅、执法队伍建设不足等问题。运用实...
通过横向和纵向两个维度,对西安高新区行政管理体制的现状进行考察,以城市管理领域综合行政执法为切入点,总结出西安高新区综合行政执法存在执法依据散乱、高新区管委会法律地位尴尬、执法体系不顺畅、执法队伍建设不足等问题。运用实证分析和比较分析的方法,在进行理论反思和对其他高新区成功经验借鉴的基础上,认为应当通过立法划定执法依据,明确高新区管委会执法主体资格,同时构建权责清晰的执法体系,组建素质过硬的执法队伍,使高新区既能够承载综合执法效能,又能够凸显其政策优势。
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关键词
综合行政执法
城市管理
派出机构
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职称材料
劳务派遣连带责任研究
被引量：
1
5
作者
段晓红
葛光昊
《河南工业大学学报（社会科学版）》
2022年第2期68-75,共8页
我国将连带责任引入劳务派遣领域,目的是为保障劳务派遣行业的有序发展。面对当下复杂多元化的劳务派遣纠纷,现行劳务派遣连带责任制度的不足逐渐显现,主要表现为单向连带责任规定不合理、连带责任范围不明、类型不明以及内部追偿事项...
我国将连带责任引入劳务派遣领域,目的是为保障劳务派遣行业的有序发展。面对当下复杂多元化的劳务派遣纠纷,现行劳务派遣连带责任制度的不足逐渐显现,主要表现为单向连带责任规定不合理、连带责任范围不明、类型不明以及内部追偿事项规定不明等。这些问题不仅无法满足充分保障劳动者权益的需要,还易产生司法分歧,加大案件审理难度,进而导致用人单位与用工单位出现新的纷争。应打破传统劳务派遣法律关系理论的桎梏,以共同控制论作为用人单位与用工单位承担连带责任的理论依据,优化原有单向连带责任规定;基于共同控制与共同受益的事实,明确用人单位与用工单位在共同控制被派遣员工的范围内承担双向连带责任。在明确责任基础上,区分具体情形,确定适用一般连带责任或补充连带责任,并按约定或过错程度,确定责任份额,明确一方可以就超出自己应承担的部分向其他连带责任人追偿。
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关键词
劳务派遣
用工单位
用人单位
连带责任
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职称材料
题名
劳务派遣劳动关系的法律界定
被引量：
22
1
作者
刘焱白
机构
广东商学院法学院
出处
《南华大学学报（社会科学版）》
2007年第6期62-65,共4页
文摘
劳务派遣劳动关系具有复杂性与特殊性,对劳务派遣劳动关系作出科学准确的界定具有重要的理论与实践意义。在劳务派遣中,派遣工既与派遣单位形成劳动关系,又与用工单位形成劳动关系,但其实质仍为一重劳动关系。劳动者与两个用人单位共同形成一个劳动关系,派遣单位、用工单位作为雇主方共同参与到这一劳动关系中。
关键词
劳务派遣
劳动关系
派遣单位
用工单位
派遣工
Keywords
labor
dispatch
labor
relations
dispatch
agency
employing
unit
dispatch
ing
worker
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
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职称材料
题名
劳动派遣用工的法律规制
被引量：
17
2
作者
何小勇
机构
江苏警官学院
出处
《西南政法大学学报》
2006年第6期32-41,共10页
文摘
劳动派遣为一种新型用工方式,在政府及企业的推动下发展迅猛,被视为是促进就业、解决剩余劳动力有序流动的主要手段。但伴随出现的却是劳动派遣机构的高额利润、用工企业的低成本使用劳动力,劳动者权益受到极大损害。因此,应根据我国国情,参考国外劳动派遣法律规制的有益经验,构建我国的劳动派遣法律制度。
关键词
劳动派遣
派遣机构
要派企业
雇主责任
Keywords
labor
dispatch
dispatch
agency
ready-
dispatch
enterprise
employer＇
s
liability
分类号
D922.29 [政治法律—经济法学]
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职称材料
题名
论海员劳动合同
被引量：
3
3
作者
印绍周
机构
辽宁海事局
出处
《中国海事》
2010年第11期50-52,共3页
文摘
海员职业的特殊性使海员劳动合同有别于一般劳动合同,《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国船员条例》的相继颁布施行,对海员劳动合同都有较大影响。文中分析了我国海员劳动合同的现状,提出了海员合同的未来发展趋势。
关键词
劳动合同
劳务合同
劳务派遣
服务机构
劳务中介
Keywords
labor
contract
work
contract
labor
dispatch
recruitment
and
placement
service
employment
agency
分类号
D922.52 [政治法律—民商法学]
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职称材料
题名
西安高新区综合行政执法问题研究——以城管综合行政执法为例
被引量：
2
4
作者
张炜达
赵恩德
机构
西北大学法学院
出处
《西安石油大学学报（社会科学版）》
2018年第5期96-100,共5页
基金
陕西省教育厅科研项目"西安高新区综合行政执法模式及对策研究"(2013JK0083)
陕西省教育厅科研项目"西安高新区户籍管理一元化研究"
文摘
通过横向和纵向两个维度,对西安高新区行政管理体制的现状进行考察,以城市管理领域综合行政执法为切入点,总结出西安高新区综合行政执法存在执法依据散乱、高新区管委会法律地位尴尬、执法体系不顺畅、执法队伍建设不足等问题。运用实证分析和比较分析的方法,在进行理论反思和对其他高新区成功经验借鉴的基础上,认为应当通过立法划定执法依据,明确高新区管委会执法主体资格,同时构建权责清晰的执法体系,组建素质过硬的执法队伍,使高新区既能够承载综合执法效能,又能够凸显其政策优势。
关键词
综合行政执法
城市管理
派出机构
Keywords
comprehensive
administrative
law
enforcement
urban
management
dispatch
agency
分类号
DF813 [政治法律—法学]
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职称材料
题名
劳务派遣连带责任研究
被引量：
1
5
作者
段晓红
葛光昊
机构
广西大学法学院
出处
《河南工业大学学报（社会科学版）》
2022年第2期68-75,共8页
文摘
我国将连带责任引入劳务派遣领域,目的是为保障劳务派遣行业的有序发展。面对当下复杂多元化的劳务派遣纠纷,现行劳务派遣连带责任制度的不足逐渐显现,主要表现为单向连带责任规定不合理、连带责任范围不明、类型不明以及内部追偿事项规定不明等。这些问题不仅无法满足充分保障劳动者权益的需要,还易产生司法分歧,加大案件审理难度,进而导致用人单位与用工单位出现新的纷争。应打破传统劳务派遣法律关系理论的桎梏,以共同控制论作为用人单位与用工单位承担连带责任的理论依据,优化原有单向连带责任规定;基于共同控制与共同受益的事实,明确用人单位与用工单位在共同控制被派遣员工的范围内承担双向连带责任。在明确责任基础上,区分具体情形,确定适用一般连带责任或补充连带责任,并按约定或过错程度,确定责任份额,明确一方可以就超出自己应承担的部分向其他连带责任人追偿。
关键词
劳务派遣
用工单位
用人单位
连带责任
Keywords
labor
dispatch
labor
dispatch
agency
employing
unit
joint
liability
分类号
DF472 [政治法律—民商法学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
劳务派遣劳动关系的法律界定
刘焱白
《南华大学学报（社会科学版）》
2007
22
下载PDF
职称材料
2
劳动派遣用工的法律规制
何小勇
《西南政法大学学报》
2006
17
下载PDF
职称材料
3
论海员劳动合同
印绍周
《中国海事》
2010
3
下载PDF
职称材料
4
西安高新区综合行政执法问题研究——以城管综合行政执法为例
张炜达
赵恩德
《西安石油大学学报（社会科学版）》
2018
2
下载PDF
职称材料
5
劳务派遣连带责任研究
段晓红
葛光昊
《河南工业大学学报（社会科学版）》
2022
1
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职称材料
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