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教育、非正规就业与劳动者工资收入——基于CFPS数据的实证分析 被引量：10
1
作者 张晓昕 《云南财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2021年第9期31-45,共15页
基于劳动力市场分割理论和劳动力市场竞争理论分析,利用CFPS数据和ESR模型探讨了教育对劳动者非正规就业和工资收入的影响,评估了教育对非正规就业者与正规就业者工资差异的贡献。研究结果表明:受教育年限越长的劳动者非正规就业的可能... 基于劳动力市场分割理论和劳动力市场竞争理论分析,利用CFPS数据和ESR模型探讨了教育对劳动者非正规就业和工资收入的影响,评估了教育对非正规就业者与正规就业者工资差异的贡献。研究结果表明:受教育年限越长的劳动者非正规就业的可能性越低;非正规就业者的工资收入和教育收益率显著低于正规就业者,教育扩大了非正规就业者与正规就业者的工资差异;非正规就业者与正规就业者的教育收益率都在本科阶段达到最高,本科教育在非正规就业与正规就业劳动力市场上均具有生产功能和信号功能。此研究对于全面认识非正规就业、深化教育改革和构建富有弹性的劳动力市场具有积极意义。 展开更多
关键词 教育 非正规就业 正规就业 工资 文凭效应
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职业教育真的会加剧社会阶层固化吗?——基于倾向得分匹配(PSM)的分析
2
作者 张罗 《职业技术教育》 北大核心 2024年第18期47-54,共8页
职业教育在促进我国社会结构合理流动中扮演着至关重要的角色。基于中国劳动力动态调查(CLDS)数据,采用倾向得分匹配法(PSM),检验职业教育是否会加剧我国社会阶层固化。研究发现,职业教育与非职业教育群体在户籍、父母职业类型、父母受... 职业教育在促进我国社会结构合理流动中扮演着至关重要的角色。基于中国劳动力动态调查(CLDS)数据,采用倾向得分匹配法(PSM),检验职业教育是否会加剧我国社会阶层固化。研究发现,职业教育与非职业教育群体在户籍、父母职业类型、父母受教育程度、自身职业类型、经济收入等方面存在显著性差异。消减“自选择性”偏差后,中等教育层次中,中职教育能促进代内阶层向上流动;高等教育层次中,高职教育会加剧代际阶层固化。其背后深层机制在于,式微的中职教育在社会排挤效应下最终仅能指向有限的个人发展;膨胀的文凭效应不断提高主要劳动力市场的进入门槛,挤压了高职教育群体进入高地位职业类型的通道。为此,建议从提升职业教育学历层次,提高中职教育升学率,推行“职业教育高端人才专项培养计划”试点等方面入手提高职业教育吸引力。 展开更多
关键词 职业教育 社会阶层固化 倾向得分匹配(PSM) 文凭效应
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高等教育的文凭效应及其异质性——基于中国综合社会调查数据的实证分析 被引量：2
3
作者 张琦 陈建华 《现代教育论丛》 2022年第6期94-106,112,共14页
基于中国综合社会调查数据,利用“文凭效应法”实证研究我国高等教育的文凭效应及其在不同世代和收入群体中的异质性。研究发现:(1)高等教育文凭显著正向影响收入,能给个体带来39.65%的额外收入,我国劳动力市场中存在高等教育文凭效应。... 基于中国综合社会调查数据,利用“文凭效应法”实证研究我国高等教育的文凭效应及其在不同世代和收入群体中的异质性。研究发现:(1)高等教育文凭显著正向影响收入,能给个体带来39.65%的额外收入,我国劳动力市场中存在高等教育文凭效应。(2)高等教育文凭对个体收入的贡献存在部分世代异质性,以60后为参照组,70后、80后的高等教育文凭效应分别降低了4.11%、3.92%,但并不显著,90后的高等教育文凭效应显著降低21.26%。(3)在收入异质性方面,高等教育文凭效应呈现出“先缓慢增加,后微幅下降,再迅速增加”的趋势,高等教育文凭的信号价值在高收入群体中体现得更为明显。文凭效应对收入的异质性影响不再表现为教育收益率的“U型”趋势,也从侧面反映出教育与收入二者关系的复杂性。 展开更多
关键词 高等教育 教育收益 文凭效应 异质性
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靠“关系”还是靠“学历”?——私营企业员工薪酬中的亲属关联效应和文凭效应研究 被引量：2
4
作者 赵秋成 马洪旭 《云南财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2020年第4期101-112,共12页
基于CGSS调查数据,运用Mincer工资决定方程和分位数分析方法,研究私营企业中家庭关系资本(亲属关系、亲近关系)和人力资本(学历)对员工薪酬的影响。结果发现,私营企业中的亲属关系和个人学历对员工薪酬具有显著正向影响,而亲近关系对员... 基于CGSS调查数据,运用Mincer工资决定方程和分位数分析方法,研究私营企业中家庭关系资本(亲属关系、亲近关系)和人力资本(学历)对员工薪酬的影响。结果发现,私营企业中的亲属关系和个人学历对员工薪酬具有显著正向影响,而亲近关系对员工薪酬的影响不显著,即私营企业中亲属关系与员工薪酬间存在亲属关联效应,个人学历与员工薪酬间存在文凭效应,并且亲属关联效应大于文凭效应;分位数回归分析显示,不同薪酬水平下亲属关联效应和文凭效应存在差异;而且私营企业中亲属关系对农村户籍员工薪酬的影响显著强于对城镇户籍员工薪酬的影响,而个人学历对私营企业中城镇户籍员工薪酬的影响显著强于对农村户籍员工薪酬的影响。最后从企业健康和可持续发展两个方面提出了具体的建议。 展开更多
关键词 员工薪酬 亲属关系 员工学历 文凭效应 亲属关联效应
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研究生“买椟还珠”现象的经济学分析 被引量：1
5
作者 杨公安 张凌洋 易连云 《山西师大学报（社会科学版）》 北大核心 2011年第1期147-150,共4页
"买椟还珠"现象几乎成了当前我国研究生教育中常见的现象。它不仅是我国学术、科研殿堂里的一个污点,也是制约我国学术、科研发展的羁绊。从经济学角度看,"买椟还珠"现象是追求自身效用最大化的多个主体之间进行彼... "买椟还珠"现象几乎成了当前我国研究生教育中常见的现象。它不仅是我国学术、科研殿堂里的一个污点,也是制约我国学术、科研发展的羁绊。从经济学角度看,"买椟还珠"现象是追求自身效用最大化的多个主体之间进行彼此博弈的结果;就业市场的"文凭效应"、扩招带来的"低门槛效应"以及低淘汰率造成的"绿灯效应"是导致这种现象发生的内生变量。依据经济人假设,实现学术价值回归、改革招聘和选才标准、严把入口和出口关是提高研究生教育质量、规避买椟还珠现象的有效途径。 展开更多
关键词 买椟还珠 文凭效应 低门槛效应 绿灯效应 学术价值 回归
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从文凭效应看专科师范生的身份认同危机——以广东省梅州专科师范院校为例 被引量：1
6
作者 赵曙 《豫章师范学院学报》 2020年第5期73-77,共5页
随着全国师范院校的师范生毕业队伍壮大和全国师范生的扩招,教师教育行业对师范生的学历要求层次和专业要求也逐年增高。专科生师范生作为一群特殊的群体,透过文凭效应所凸显的身份认同问题逐渐凸显。对于专科师范生而言,身份认同是其... 随着全国师范院校的师范生毕业队伍壮大和全国师范生的扩招,教师教育行业对师范生的学历要求层次和专业要求也逐年增高。专科生师范生作为一群特殊的群体,透过文凭效应所凸显的身份认同问题逐渐凸显。对于专科师范生而言,身份认同是其学习和生活的组织原则,关系其专业发展以及对职业认知的态度。教育文凭作为一种信任系统,对个体本体性安全感的破坏以及"夹缝求生"的边缘状态是影响专科师范生身份认同的重要因素。 展开更多
关键词 专科师范生 文凭效应 身份认同
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