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DRG综合绩效评价方法在科室评价中的应用
被引量：
21
1
作者
王振宇
《中国卫生经济》
北大核心
2017年第10期72-75,共4页
目的:探讨运用Delphi+AHP方法,引入DRG病例组合指数指标构建心血管内科绩效评价体系。方法:将DRG的详细指标与其他质量效率指标、财务效率指标、教学科研指标等构建绩效评价体系,运用Delphi+AHP方法确定权重分配。结果和结论:经过分析温...
目的:探讨运用Delphi+AHP方法,引入DRG病例组合指数指标构建心血管内科绩效评价体系。方法:将DRG的详细指标与其他质量效率指标、财务效率指标、教学科研指标等构建绩效评价体系,运用Delphi+AHP方法确定权重分配。结果和结论:经过分析温州4家医院心血管内科绩效的评分排序:温州大学第一附属医院、温州大学第二附属医院、瑞安市人民医院和温州市中心医院。运用Delphi+AHP方法确定权重,以DRG指标构建的心血管内科综合绩效评价体系较为合理和客观,具有较好的可行性。
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关键词
疾病诊断相关分组
科室绩效评价体系
德尔菲法
层次分析法
原文传递
题名
DRG综合绩效评价方法在科室评价中的应用
被引量：
21
1
作者
王振宇
机构
温州医科大学附属第二医院
出处
《中国卫生经济》
北大核心
2017年第10期72-75,共4页
文摘
目的:探讨运用Delphi+AHP方法,引入DRG病例组合指数指标构建心血管内科绩效评价体系。方法:将DRG的详细指标与其他质量效率指标、财务效率指标、教学科研指标等构建绩效评价体系,运用Delphi+AHP方法确定权重分配。结果和结论:经过分析温州4家医院心血管内科绩效的评分排序:温州大学第一附属医院、温州大学第二附属医院、瑞安市人民医院和温州市中心医院。运用Delphi+AHP方法确定权重,以DRG指标构建的心血管内科综合绩效评价体系较为合理和客观,具有较好的可行性。
关键词
疾病诊断相关分组
科室绩效评价体系
德尔菲法
层次分析法
Keywords
diagnosis
related
groups
depovrtinent
perpormance
evaluation
system
Delphi
method
analytic
hierarchy
process
分类号
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
DRG综合绩效评价方法在科室评价中的应用
王振宇
《中国卫生经济》
北大核心
2017
21
原文传递
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参考文献
引证文献
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