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基于高技能创意产业人才培养的对策研究
被引量:
5
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作者
刘惠坚
《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
2012年第24期127-130,149,共5页
针对我国近年来文化创意产业发展现状,阐释创意产业人才在数量上、结构上、教育体系等方面存在的问题,提出相关的高技能创意人才的培养对策,为国内创意产业界、高等院校等培养创意人才提供参考借鉴。
关键词
创意产业
人才培养
对策研究
下载PDF
职称材料
企业精神理念建设不可忽视
2
作者
周树霞
《改革与开放》
2010年第9X期66-67,共2页
一个没有精神理念的企业,就等于没有灵魂。精神理念是无形的但却影响和决定着企业有形的发展。优秀的企业文化是企业生存发展的力量源泉和取得成功的法宝,而企业文化的精髓和灵魂是企业精神理念,因此我们绝不可忽视对企业精神理念的建设。
关键词
企业
文化
建设
人才
创新
下载PDF
职称材料
题名
基于高技能创意产业人才培养的对策研究
被引量:
5
1
作者
刘惠坚
机构
广东科学技术职业学院
出处
《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
2012年第24期127-130,149,共5页
文摘
针对我国近年来文化创意产业发展现状,阐释创意产业人才在数量上、结构上、教育体系等方面存在的问题,提出相关的高技能创意人才的培养对策,为国内创意产业界、高等院校等培养创意人才提供参考借鉴。
关键词
创意产业
人才培养
对策研究
Keywords
creative
industry
culture
of
talented
person
study
of
countermeasure
分类号
G712 [文化科学—职业技术教育学]
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职称材料
题名
企业精神理念建设不可忽视
2
作者
周树霞
机构
中国水电港航公司一公司
出处
《改革与开放》
2010年第9X期66-67,共2页
文摘
一个没有精神理念的企业,就等于没有灵魂。精神理念是无形的但却影响和决定着企业有形的发展。优秀的企业文化是企业生存发展的力量源泉和取得成功的法宝,而企业文化的精髓和灵魂是企业精神理念,因此我们绝不可忽视对企业精神理念的建设。
关键词
企业
文化
建设
人才
创新
Keywords
Enterprise
culture
Construction
talented
person
Innovates
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
基于高技能创意产业人才培养的对策研究
刘惠坚
《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
2012
5
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职称材料
2
企业精神理念建设不可忽视
周树霞
《改革与开放》
2010
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