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关于提高企业自主创新能力的几个问题 被引量：218
1
作者 王一鸣 王君 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2005年第7期10-14,32,共6页
企业自主创新能力是国家自主创新能力的基础,要增强我国的自主创新能力,必须把大幅度提升企业自主创新能力放在突出地位。我国企业自主创新能力薄弱,既有外部环境因素,也受到内部条件制约。提高企业自主创新能力,企业要加强自身能力建设... 企业自主创新能力是国家自主创新能力的基础,要增强我国的自主创新能力,必须把大幅度提升企业自主创新能力放在突出地位。我国企业自主创新能力薄弱,既有外部环境因素,也受到内部条件制约。提高企业自主创新能力,企业要加强自身能力建设,强化创新激励机制,培育内部创新文化,整合利用外部技术资源;政府要营造有利于创新的环境,加强对知识产权的有效保护,通过规划促进技术链的整体突破,加大对共性技术的直接投入,促进以企业为主导的产学研合作。 展开更多
关键词 自主创新能力 企业 政府 政策
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购并后整合模式选择和对策研究 被引量：40
2
作者 项保华 殷瑾 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2001年第4期56-59,共4页
许多公司将购并战略作为公司快速发展的主要方式，但相当多公司购并案例以失败告终。现有研究认为，缺乏购并后整合措施是影响购并战略实施成功的主要原因。本文认为，根据购并与被购并公司内部具体情况选择相宜的购并后整合模式，是实... 许多公司将购并战略作为公司快速发展的主要方式，但相当多公司购并案例以失败告终。现有研究认为，缺乏购并后整合措施是影响购并战略实施成功的主要原因。本文认为，根据购并与被购并公司内部具体情况选择相宜的购并后整合模式，是实现购并后协同效应与预期经营业绩水平的关键。本文还提出了四种购并后整合模式，并对其具体操作提供建议。 展开更多
关键词 购并战略 购并后整合 公司 管理制度整合 组织文化整合 经营业务整合 整合措施
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论非法人团体的法律地位 被引量：55
3
作者 尹田 《现代法学》 CSSCI 北大核心 2003年第5期12-16,共5页
团体人格(法人)是经济发展所导致的法律调控技术发展的结果,其目的不仅在于赋予需要并且适于作为交易主体的组织以交易主体(合同当事人)资格,同时更重要的是赋予作为社会经济生活之实体存在的团体以完全的法律人格,使其能够成为财产的... 团体人格(法人)是经济发展所导致的法律调控技术发展的结果,其目的不仅在于赋予需要并且适于作为交易主体的组织以交易主体(合同当事人)资格,同时更重要的是赋予作为社会经济生活之实体存在的团体以完全的法律人格,使其能够成为财产的所有人并独立承担财产上所生之一切义务。由此,团体人格可以分为"形式人格"和"实质人格"两个侧面。非法人团体能够以自己的名义"独立"对外订立合同,但其既不能独立享有财产权利、也不能独立承担财产责任,故其仅具有团体人格之形式而无团体人格之实质。 展开更多
关键词 非法人团体 法律地位 团体人格 法人 财产责任 法人制度 法人资格 中国
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“合同法”的局限:资本认缴制下的责任约束——股东私人出资承诺之公开履行 被引量：65
4
作者 蒋大兴 《现代法学》 CSSCI 北大核心 2015年第5期33-48,共16页
尽管资本认缴制不一定是适合中国制度环境的最佳资本制,但也并非"空手套白狼"的法律技术。新《公司法》取消了最低注册资本的限制,改实缴制为认缴制,并不意味着股东可以对注册资本及其认缴和履行问题进行随意约定。合同法本... 尽管资本认缴制不一定是适合中国制度环境的最佳资本制,但也并非"空手套白狼"的法律技术。新《公司法》取消了最低注册资本的限制,改实缴制为认缴制,并不意味着股东可以对注册资本及其认缴和履行问题进行随意约定。合同法本身对股东出资契约之安排构成一种法律约束——按照"权利必须善意行使"及"有约必守"的原则,不当约定会产生责任风险。因此,股东应当理性进行出资的认缴承诺,并切实履行相关承诺。当然,基于股东出资契约之组织性契约——"共同行为契约"的本质以及公司法作为团体法、商事法之特质,对股东出资契约之法律规制呈现出一些特别构造,因此,单纯以传统合同法的规则规范股东的出资承诺行为是不够的。公司法以及商事法的特别要求,使"偏向民事"的合同法对股东出资契约的规制存在一定局限。股东出资契约及其责任构造不断游离在公司法与合同法之间,游离在商法与普通私法之间,呈现出一种特别样态。此外,为确保股东间的私人出资承诺能得到遵守,公司登记机关还可采取公开信息披露的方式,对股东承诺及其履行进行公开监管,并且,运用征信评级方法,将股东出资承诺纳入信用评估程序,从公法与私法两个向度,有效约束股东私人出资承诺的设定及履行。 展开更多
关键词 公司 资本 股东 承诺 出资 履行 责任
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企业社会责任的本质、形成条件及表现形式 被引量：39
5
作者 陈永正 贾星客 李极光 《云南师范大学学报（哲学社会科学版）》 2005年第3期34-42,共9页
企业社会责任不是抽象的道德和义务,而是社会环境和企业互动关系客观变化的历史趋势。以往被看作单纯追求利润最大化的企业现在何以自动地通过“生产守则”等形式“承担起”社会责任,其原因应该从企业利益实现机制的客观变化等因素中寻... 企业社会责任不是抽象的道德和义务,而是社会环境和企业互动关系客观变化的历史趋势。以往被看作单纯追求利润最大化的企业现在何以自动地通过“生产守则”等形式“承担起”社会责任,其原因应该从企业利益实现机制的客观变化等因素中寻找。本文在此方法基础上定义了企业社会责任的本质。充分发育的市民社会、充分发展的垄断以及共有制的普及是企业社会责任的形成条件,三者关系的不同格局产生企业社会责任的三种表现形式;企业社会责任是历史性的存在,在其发展的第三个阶段将扬弃其自身。这时,企业的边界与社会大众的边界重合或融合,作为外部压力的企业社会责任最终成为企业自身的追求。 展开更多
关键词 企业社会责任 跨国公司 生产守则 公司社会责任运动 消费者运动
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公司自治与裁判宽容——新《公司法》视野下的裁判思维 被引量：39
6
作者 蒋大兴 《法学家》 CSSCI 北大核心 2006年第6期70-78,共9页
新《公司法》秉持自由主义的逻辑,对公司进行松绑。此种立法逻辑要求司法者调整长期以来的管制主义裁判思维,坚持裁判宽容。裁判宽容要求:在审理公司法案件时,充分尊重股东自治和公司自治;谨慎解释自治与强制的界限,理解强制性规范设定... 新《公司法》秉持自由主义的逻辑,对公司进行松绑。此种立法逻辑要求司法者调整长期以来的管制主义裁判思维,坚持裁判宽容。裁判宽容要求:在审理公司法案件时,充分尊重股东自治和公司自治;谨慎解释自治与强制的界限,理解强制性规范设定的基准,理解公司法并非推行公共政策的合适领域;法官要充分尊重公司的商业判断,不对公司实体营运过多干预;公司诉讼要采取更为宽缓和灵活的方式,有些案型要将调解设置为必经程序,有些案型要主动压缩审理周期。 展开更多
关键词 公司 股东自治 公司自治 裁判
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利益相关者与公司财务控制 被引量：29
7
作者 李心合 《财经研究》 CSSCI 北大核心 2001年第9期57-64,共8页
本文从企业的性质出发 ,将公司财务控制理解为一种以公司共同所有权安排为基础的财务控制权和财务收益分享权在利益相关者之间的有效安排 ,并认为在利益相关者合作逻辑下公司财务控制安排具有多样性、层次性、非均衡分布性和状态依存性... 本文从企业的性质出发 ,将公司财务控制理解为一种以公司共同所有权安排为基础的财务控制权和财务收益分享权在利益相关者之间的有效安排 ,并认为在利益相关者合作逻辑下公司财务控制安排具有多样性、层次性、非均衡分布性和状态依存性等特征。本文重点讨论了公司的主要利益相关者即出资者、银行、政府。 展开更多
关键词 利益相关者 公司 财务控制 出资者 银行 员工 经营者
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董事会委员会与公司治理 被引量：31
8
作者 谢增毅 《法学研究》 CSSCI 北大核心 2005年第5期60-69,共10页
董事会承担公司的重大决策和监督经理层的角色,但董事会作为会议体机关存在缺陷。董事会委员会的设立可以弥补董事会的缺陷,并有利于独立董事发挥作用。委员会的产生和权力的立法模式不同,美国的模式值得借鉴。典型的董事会委员会包括... 董事会承担公司的重大决策和监督经理层的角色,但董事会作为会议体机关存在缺陷。董事会委员会的设立可以弥补董事会的缺陷,并有利于独立董事发挥作用。委员会的产生和权力的立法模式不同,美国的模式值得借鉴。典型的董事会委员会包括提名、薪酬和审计委员会,他们在实践中发挥重要作用。我国应当将委员会纳入公司法中,同时委员会制度以及公司治理的完善需要公司法和其他法律、证券交易所规则、公司治理准则、公司章程的协同努力。 展开更多
关键词 公司 董事会 董事会委员会 公司治理 公司治理准则 审计委员会 委员会制度 证券交易所 发挥作用 独立董事
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公立医院的体制改革与治理 被引量：40
9
作者 李卫平 《江苏社会科学》 CSSCI 北大核心 2006年第5期72-77,共6页
本文通过回顾中国公立医院改革历程,分析其改革政策,认为政府财政补助不足、不规范的市场、扭曲的医院服务定价政策,以及政府管制和公共治理能力不足是造成目前医疗费用上涨、资源缺乏配置效率的深层次原因,而现行的治理结构又是导致公... 本文通过回顾中国公立医院改革历程,分析其改革政策,认为政府财政补助不足、不规范的市场、扭曲的医院服务定价政策,以及政府管制和公共治理能力不足是造成目前医疗费用上涨、资源缺乏配置效率的深层次原因,而现行的治理结构又是导致公立医院费用上涨、效率低下的重要原因。正如公立医院所有者职能不统一,缺乏评估公立医院组织绩效的手段,对公立医院院长缺少有效的激励约束机制等导致公立医院内部治理失效;社会医疗保险覆盖面小,社区卫生服务发展缓慢无法形成资源有效配置的市场结构等导致外部治理失效等等,为此我们提出,应该全面规范公立医院自主化改革。 展开更多
关键词 公立医院 政策 治理 自主化 法人化
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股东信息权制度研究 被引量：13
10
作者 赵家仪 高义融 《政法论坛》 CSSCI 北大核心 2000年第6期51-59,共9页
股东信息权是指股东有要求公司提供公司信息的权利。由于公司所有权与经营权的分离 ,导致股东与公司间信息的不对称 ,从而危及股东利益的实现。赋予股东以信息权是克服信息不对称的有力措施 ,具有重要的法律价值。我国股东信息权制度亟... 股东信息权是指股东有要求公司提供公司信息的权利。由于公司所有权与经营权的分离 ,导致股东与公司间信息的不对称 ,从而危及股东利益的实现。赋予股东以信息权是克服信息不对称的有力措施 ,具有重要的法律价值。我国股东信息权制度亟待完善相关规定 ,使股东信息权制度真正实现其应有的法律价值。 展开更多
关键词 公司 两权分离 信息不对称 股东信息权
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法人团体：一种“总体的社会组织”的想象--涂尔干的社会团结思想研究 被引量：42
11
作者 肖瑛 《社会》 CSSCI 北大核心 2008年第2期39-76,共38页
功能分化和领域分离被视为社会进步的重要动力之一,也构成许多建基于启蒙理性的社会建设理论的核心观点。但分化条件下不同社会领域及功能之间如何整合的问题在启蒙理性传统中却付阙如。本文在M.莫斯的"总体的社会事实"的启发... 功能分化和领域分离被视为社会进步的重要动力之一,也构成许多建基于启蒙理性的社会建设理论的核心观点。但分化条件下不同社会领域及功能之间如何整合的问题在启蒙理性传统中却付阙如。本文在M.莫斯的"总体的社会事实"的启发下,尝试构建一个"总体的社会组织"概念来考察涂尔干的"法人团体"想象。文章认为,涂尔干的"法人团体"想象是以在社会组织层面整合国家与个人之间,社会主义与个人主义之间以及社会的政治功能、经济功能和道德功能之间的人为对立为目标,"法人团体"属于中介性的"总体的社会组织"范畴。虽然涂尔干的这一想象有简单化和乌托邦化的嫌疑,但其对于洞悉和超越高度分化状态下的社会生活弊病有着很强的启示意义。 展开更多
关键词 涂尔干 法人团体 社会分化 总体的社会组织 总体的社会事实 社会团结
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民法总则中的法人分类 被引量：42
12
作者 谭启平 黄家镇 《法学家》 CSSCI 北大核心 2016年第5期34-48,共15页
民法典中的法人分类离不开对于法人的"事物本质"的认识,法人的"事物本质"是为贯彻私主体自治理念而将人格概念转用于社会组织体的结果,这不仅决定着法人概念的形成,同样决定着法人的基本分类。私法人分类的基本标... 民法典中的法人分类离不开对于法人的"事物本质"的认识,法人的"事物本质"是为贯彻私主体自治理念而将人格概念转用于社会组织体的结果,这不仅决定着法人概念的形成,同样决定着法人的基本分类。私法人分类的基本标准应当是作为私主体自治理念的团体自治原则,而最符合这一标准的分类即为社团法人与捐助法人。其他的分类标准只能在这一标准统领下遵循解析性的分类方法建构若干二级类型,例如营利性法人与非营利性法人。 展开更多
关键词 人格 法人 事物本质 社团法人 捐助法人
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中国职业足球俱乐部公司化研究 被引量：21
13
作者 戴晨 《中国体育科技》 北大核心 2000年第10期12-13,18,共3页
本文对目前中国职业足球俱乐部存在的注册、法律组织形式、法人治理结构等方面的问题进行了剖析 ,阐述了职业俱乐部公司化的优越性 ,提出了中国职业足球俱乐部的公司形式 ,即设立或改制为有限责任公司和股份有限公司。
关键词 中国 足球 职业化 俱乐部 公司化 有限责任公司 股份有限公司
全文增补中
企业隐性知识显性化的外部机理和技术模式 被引量：28
14
作者 郭强 施琴芬 《自然辩证法研究》 CSSCI 北大核心 2004年第4期69-72,112,共5页
本研究从社会学视角分析探讨了企业隐性知识显性化的外部机制和技术模式。首先从企业知识的构成以及隐性知识的涉身性、体验性和经验性等方面的特征论证了隐性知识显性化机制在于市场化与共同体化,同时提出了隐性知识显性化的技术模式:... 本研究从社会学视角分析探讨了企业隐性知识显性化的外部机制和技术模式。首先从企业知识的构成以及隐性知识的涉身性、体验性和经验性等方面的特征论证了隐性知识显性化机制在于市场化与共同体化,同时提出了隐性知识显性化的技术模式:知识信息化和知识编码化。 展开更多
关键词 企业 隐性知识 显性化 知识信息化 知识编码
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论法人的基本权利主体地位 被引量：30
15
作者 杜强强 《法学家》 CSSCI 北大核心 2009年第2期12-21,共10页
美国宪法并没有规定公司是基本权利主体,美国联邦最高法院在很多判例中亦认定美国宪法的特权与豁免条款不适用于公司。宪法第14修正案通过后,尤其是自19世纪80年代以来,美国联邦最高法院逐渐将宪法的保护扩大适用于公司,使得公司成为某... 美国宪法并没有规定公司是基本权利主体,美国联邦最高法院在很多判例中亦认定美国宪法的特权与豁免条款不适用于公司。宪法第14修正案通过后,尤其是自19世纪80年代以来,美国联邦最高法院逐渐将宪法的保护扩大适用于公司,使得公司成为某些宪法基本权利的主体。这一转变迎合了美国经济发展的需要,使得国内统一大市场的建立成为可能。本文借鉴美国的宪法实践,细致梳理了公司作为基本权利主体的相关理论。 展开更多
关键词 基本权利 美国宪法第14修正案 公民 公司
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市场经济条件下企业社会责任的概念及价值 被引量：23
16
作者 周勇 《湖北大学学报（哲学社会科学版）》 北大核心 2004年第5期523-526,共4页
市场经济体制的建立与不断完善,使企业社会责任问题成为社会关注的焦点。作为市场经济条件下的现代企业不仅是独立的经济实体,而且是具有法人人格的伦理实体。充分认识企业的社会责任的内涵及价值,对加强企业的伦理建设具有重大的理论... 市场经济体制的建立与不断完善,使企业社会责任问题成为社会关注的焦点。作为市场经济条件下的现代企业不仅是独立的经济实体,而且是具有法人人格的伦理实体。充分认识企业的社会责任的内涵及价值,对加强企业的伦理建设具有重大的理论和实践意义。 展开更多
关键词 企业 企业社会责任 企业伦理
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公司收购中目标公司控股股东的诚信义务探析 被引量：9
17
作者 郭富青 《法律科学》 CSSCI 北大核心 2004年第3期65-74,共10页
　目标公司的控股股东既可以通过股东大会的表决机制作出有利于自身,但对其他股东不利的决定;也可以利用直接或间接任免高级经营者的人事权,支配经营者在面对收购时是否采取行动上,优先考虑其利益,漠视公司和其他股东利益,将目标公司置... 　目标公司的控股股东既可以通过股东大会的表决机制作出有利于自身,但对其他股东不利的决定;也可以利用直接或间接任免高级经营者的人事权,支配经营者在面对收购时是否采取行动上,优先考虑其利益,漠视公司和其他股东利益,将目标公司置于被掠夺、蚕食的境地,少数股东则沦为被压榨、排挤的对象。为了公平地维护和实现公司、少数股东的利益,就必须使前者对后者承担诚信义务。虽然控股股东与董事的诚信义务在内容上均由忠实义务和谨慎注意义务构成,但二者并不完全相同。在不同的收购类型和各种具体的反收购行动中,控股股东诚信义务的内容也各有所侧重。 展开更多
关键词 公司收购 目标公司 股东利益 诚信义务 股东大会 表决机制
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论公司的司法解散 被引量：10
18
作者 赵万一 吴长波 《河南省政法管理干部学院学报》 2005年第6期23-28,共6页
司法解散作为公司解散的一种重要方式,在两大法系诸多国家公司法中均有规定,而在我国公司立法中则鲜有所闻。在本文中,笔者就司法解散的概念与特征、两大法系其他国家的立法经验、积极作用、以及立法构想等方面进行了简要论述。
关键词 公司 司法解散 股东 法院
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设立中公司的法律地位研究 被引量：22
19
作者 杨联明 《河北法学》 2003年第3期46-52,共7页
在比较分析、批判继承市场经济发达国家和地区有关设立中公司的诸家学说与众多立法、司法实 践的基础上,以股份有限公司为典型对设立中公司的概念、法律特征、法律地位和行为进行尝试 性研究,并对我国公司设立制度提出相关立法建议,以... 在比较分析、批判继承市场经济发达国家和地区有关设立中公司的诸家学说与众多立法、司法实 践的基础上,以股份有限公司为典型对设立中公司的概念、法律特征、法律地位和行为进行尝试 性研究,并对我国公司设立制度提出相关立法建议,以弥补我国《公司法》在该方面的空白和完善 在该方面的不足,使《公司法》适应我国企业进一步改革和公司日益发展的需要。 展开更多
关键词 设立中公司 法律地位 公司法 中国 立法建议
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企业核心竞争力评估指标体系构建及评估模型 被引量：13
20
作者 吴玉鸣 李建霞 《南阳师范学院学报》 CAS 2003年第3期59-63,共5页
提出了企业核心竞争力的评估准则及指标体系设置构建原则 ,构建了一套由 3 4个指标构成的评估企业核心竞争力的综合指标体系 ,该指标体系从技术能力、管理能力和集体教学能力三个企业核心竞争力构成要素出发 ,科学地、全面地反应了企业... 提出了企业核心竞争力的评估准则及指标体系设置构建原则 ,构建了一套由 3 4个指标构成的评估企业核心竞争力的综合指标体系 ,该指标体系从技术能力、管理能力和集体教学能力三个企业核心竞争力构成要素出发 ,科学地、全面地反应了企业核心竞争力 ,为企业决策者提供了重要依据 。 展开更多
关键词 企业核心竞争力 评估指标 指标体系 构建 评估模型 因子分析 企业管理
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