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工程项目中业主初始信任对合作的影响研究:承包商公平感知的中介作用 被引量:37
1
作者 杜亚灵 李会玲 柯洪 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2014年第10期1542-1551,共10页
基于工程项目临时性社会网络组织的本质特征,从社会交换的视角,通过理论分析构建了以业主初始信任为前因、承包商对于合同的公平感知为中介、合作为结果的概念模型,并以68个财政投资项目为样本采集到162套有效数据,运用结构方程模型的... 基于工程项目临时性社会网络组织的本质特征,从社会交换的视角,通过理论分析构建了以业主初始信任为前因、承包商对于合同的公平感知为中介、合作为结果的概念模型,并以68个财政投资项目为样本采集到162套有效数据,运用结构方程模型的方法进行实证检验。研究表明:业主初始信任对于承包商公平感知的形成具有显著的正向影响;承包商的程序公平正向影响其分配公平,二者均对合作具有显著的正向影响;承包商公平感知在业主初始信任与合作之间起到部分中介作用。 展开更多
关键词 初始信任 公平感知 合作 合同 社会交换
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电力市场交易模式:理论分析与中国的选择 被引量:6
2
作者 阙光辉 《产业经济评论(山东)》 2003年第1期91-108,共18页
本文首先基于经济学原理,对 DA 和 RT 市场的三种交易模式和两部制电价进行了理论分析。在考虑电力行业独特技术经济特征的基础上,为了保证短期调度的经济效率性,并为长期发电、输电投资提供正确的经济激励。我们认为中国应该考虑放弃... 本文首先基于经济学原理,对 DA 和 RT 市场的三种交易模式和两部制电价进行了理论分析。在考虑电力行业独特技术经济特征的基础上,为了保证短期调度的经济效率性,并为长期发电、输电投资提供正确的经济激励。我们认为中国应该考虑放弃发展两部制电价机制,转向发展单一市场出清价格式的完全成本库 DA 和 RT 市场交易模式。同时,考虑到中国电力改革正处于转型期,我们认为,在双边契约,电力交易所和电力库三种完全成本库交易模式中,短期内的最优选择是强制性电力交易所,而在长期内,我国应该大力促进双边交易的发展。 展开更多
关键词 电力市场交易模式 双边契约 电力交易所 电力库 两部制电价
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劳动关系中的心理契约及其管理 被引量:10
3
作者 赵琛徽 《浙江工贸职业技术学院学报》 2006年第1期1-6,共6页
文章认为劳动契约应包括经济契约和心理契约两个构面,并且随着企业竞争日益激烈化和劳动力日益多元化,心理契约对员工的态度、行为和绩效具有愈来愈决定性的影响。在新的组织环境下,必须与员工进行“心”的链接,关注劳动关系中心理契约... 文章认为劳动契约应包括经济契约和心理契约两个构面,并且随着企业竞争日益激烈化和劳动力日益多元化,心理契约对员工的态度、行为和绩效具有愈来愈决定性的影响。在新的组织环境下,必须与员工进行“心”的链接,关注劳动关系中心理契约的事前、事中和事后管理,保持组织与员工之间心理契约的动态均衡,以促使企业与员工形成战略伙伴关系。 展开更多
关键词 劳动关系 心理契约 人力资源管理 经济性交换 社会性交换
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社会偏好、信息结构和合同选择--多代理人的委托代理实验研究 被引量:12
4
作者 周业安 宋紫峰 《经济研究》 CSSCI 北大核心 2011年第11期130-144,共15页
本文报告了一个包含多个代理人的委托代理实验,其特点在于委托人拥有是否公开合同信息的权利以及不同代理人的劳动生产率不同。通过对合同选择、执行和结果的分析,本文发现:委托人更倾向于在不同代理人之间隐藏合同信息或者提供更为相... 本文报告了一个包含多个代理人的委托代理实验,其特点在于委托人拥有是否公开合同信息的权利以及不同代理人的劳动生产率不同。通过对合同选择、执行和结果的分析,本文发现:委托人更倾向于在不同代理人之间隐藏合同信息或者提供更为相近的合同;委托代理双方的礼物交换效应非常明显,但是其程度受到纵向不公平、信息结构和竞争因素的影响,而导致这些结果的根源在于部分经济个体表现出的公平考虑等社会偏好。这个结论对于我们更好地理解现实合同问题具有参考意义。 展开更多
关键词 合同理论 委托代理 礼物交换 实验经济学
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零售企业如何有效激励一线员工?——基于永辉超市的案例研究 被引量:5
5
作者 陈维 张越 吴小勇 《中国人力资源开发》 北大核心 2017年第7期110-122,共13页
近几年来,由于消费者购买习惯的改变以及受到电商平台的冲击,实体零售业的生存环境日益严峻。长期以来,零售业存在一线员工的高流动率问题,如何提高员工的工作满意度、稳定员工流动率,这是摆在零售企业人力资源管理者面前的迫切问题。... 近几年来,由于消费者购买习惯的改变以及受到电商平台的冲击,实体零售业的生存环境日益严峻。长期以来,零售业存在一线员工的高流动率问题,如何提高员工的工作满意度、稳定员工流动率,这是摆在零售企业人力资源管理者面前的迫切问题。本文以永辉超市"合伙人"制度为例,运用案例研究方法,从心理契约和社会交换视角揭示了员工激励、心理授权和工作满意度之间的关系,同时构建了一个有效激励一线员工以提高其工作满意度的理论框架。研究发现,(1)组织采取的激励措施必须符合一线员工的偏好和心理诉求,形成员工激励契合,实现激励效果最大化,提高员工的工作满意度,降低离职率;(2)员工激励契合通过调整一线员工心理授权结构这一中介影响工作满意度。本研究丰富了零售企业一线员工管理文献的理论思路,为有效激励一线员工贡献了新的想法,同时为解决一线员工流动性难题提供了新的启示。 展开更多
关键词 一线员工激励 “合伙人”制度 心理契约 社会交换 工作满意度
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马克思主义经济学与新制度经济学企业理论之比较研究——以马克思和科斯的企业理论为考察基点 被引量:3
6
作者 余惠芬 唐波勇 《湖北经济学院学报》 2006年第4期19-23,共5页
从企业的起源、性质、契约和规模四个维度对马克思与科斯的企业理论进行比较分析,可以得出三点重要结论:其一,无论是从历史和逻辑的角度,还是从现实性上看,马克思的企业理论都是科斯的企业理论难以超越的;其二,从内容上来看,马克思的企... 从企业的起源、性质、契约和规模四个维度对马克思与科斯的企业理论进行比较分析,可以得出三点重要结论:其一,无论是从历史和逻辑的角度,还是从现实性上看,马克思的企业理论都是科斯的企业理论难以超越的;其二,从内容上来看,马克思的企业理论要比科斯的企业理论涉及面更广;其三,从理论间的关联性上看,两种企业理论既存在许多差异,又具有某些共性,具有互补性。我们必须以批判、继承和创新的眼光来看待马克思的企业理论,与此同时,吸收、借鉴和消化科斯企业理论的合理成分。 展开更多
关键词 企业 契约 生产单位 交易单位
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营销渠道中的合同使用、交易不确定性与关系绩效 被引量:5
7
作者 钱丽萍 廖如玉 《外国经济与管理》 CSSCI 北大核心 2021年第6期43-56,共14页
目前许多研究认为精心设计的合同起到了减少交易不确定性、提高绩效等重要作用,但是关于合同使用,即企业使用合同管理渠道关系的频率或者程度,以往研究关注相对较少。结合交易成本理论和当前的研究现状,本研究利用393家中国计算机及其... 目前许多研究认为精心设计的合同起到了减少交易不确定性、提高绩效等重要作用,但是关于合同使用,即企业使用合同管理渠道关系的频率或者程度,以往研究关注相对较少。结合交易成本理论和当前的研究现状,本研究利用393家中国计算机及其零件行业经销商的问卷数据,建立了不确定性环境下合同使用与营销渠道关系绩效之间的关系模型,探讨了合同使用对关系绩效的直接作用以及相互依赖、互惠规范、需求不确定性对合同使用效果的影响。研究结果表明,合同使用有助于提高关系绩效,相互依赖可以放大合同使用的作用效果,而互惠规范和需求不确定性则会削弱合同使用的作用效果。本文不仅拓展了渠道关系管理及合同治理领域的研究,而且为企业管理渠道关系提供了有益指导。 展开更多
关键词 营销渠道 合同使用 交易不确定性 关系绩效
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人民币升值对我国国际工程总承包的影响分析 被引量:4
8
作者 吴小刚 黄有亮 《建筑经济》 北大核心 2007年第11期92-94,共3页
人民币升值,给我国的国际工程总承包企业带来了机遇和挑战。本文分析了人民币升值对我国国际工程承包企业在工程成本、融资成本、投标及利润率的影响,并提出了我国的国际工程总承包企业在应对人民币升值的策略。
关键词 人民币升值 总承包 汇率 国际工程
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一个实用的公平电子合同协议 被引量:4
9
作者 李志江 李明柱 +1 位作者 杨义先 胡正名 《北京邮电大学学报》 EI CAS CSCD 北大核心 2002年第2期28-32,共5页
在充分考虑了公平电子合同协议两个特性即合同双方地位的平等性与有效合同证据的自主性的基础上制定了一个新的公平电子合同协议 ,并对协议的公平性进行了系统分析 .该协议只有在出现网络故障或有人作弊的情况下才需要可信第三方参与 .... 在充分考虑了公平电子合同协议两个特性即合同双方地位的平等性与有效合同证据的自主性的基础上制定了一个新的公平电子合同协议 ,并对协议的公平性进行了系统分析 .该协议只有在出现网络故障或有人作弊的情况下才需要可信第三方参与 .当合同双方诚实信用地按照协议规定去做时 ,每一方只需要从对方下载两条信息即可成功签订合同 . 展开更多
关键词 公平电子合同协议 保密通信 通信协议 公平交换 数字签名
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现货市场存在下的副产品合约交易策略优化 被引量:3
10
作者 谢家平 刘娟 孔令丞 《系统工程理论与实践》 EI CSSCI CSCD 北大核心 2012年第6期1204-1212,共9页
副产品交易是组成副产品交换网络的基本单元,对循环利用具有重要意义.该文选取"单一产生企业—单一利用企业"废弃利用链,在存在原生材料合约市场和现货市场、消费者对再生品和新品无需求偏好的条件下,利用期望-方差效用函数,... 副产品交易是组成副产品交换网络的基本单元,对循环利用具有重要意义.该文选取"单一产生企业—单一利用企业"废弃利用链,在存在原生材料合约市场和现货市场、消费者对再生品和新品无需求偏好的条件下,利用期望-方差效用函数,对副产品交易双方的最优合约供应量和采购量进行了决策优化;然后利用合约量和现货量间的关系建立了一个合约和现货双市场的副产品交易决策模型,并对副产品合约交易条件进行了经济性分析;最后通过案例,对模型进行了应用,为相关企业的决策提供理论依据. 展开更多
关键词 副产品 合约交易 废弃链 决策优化
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电子交易市场中契约的自我履行机制分析 被引量:1
11
作者 王金云 高英 胡若 《兰州交通大学学报》 CAS 2004年第2期84-87,共4页
本文针对电子交易市场不完备契约的客观存在,重点讨论通过市场本身的力量,建立半隐性的信用评价机制,从而达到电子交易市场契约的自我履行、降低交易风险的可能性。
关键词 电子交易市场 不完备契约 交易风险 自我履行 价格贴水模型
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心理契约违背对酒店实习影响的过程和机制——以安徽省某高校为例 被引量:2
12
作者 尹寿兵 李凤 齐先文 《巢湖学院学报》 2020年第6期144-152,共9页
借助心理契约理论,以安徽某高校旅游管理专业本科生为例,利用文献分析、田野调查、深度访谈等研究方法,探讨心理契约违背对旅游管理专业本科生酒店实习态度的影响。研究发现:酒店非货币报酬的缺失、货币报酬的不公平和学校实习管理的缺... 借助心理契约理论,以安徽某高校旅游管理专业本科生为例,利用文献分析、田野调查、深度访谈等研究方法,探讨心理契约违背对旅游管理专业本科生酒店实习态度的影响。研究发现:酒店非货币报酬的缺失、货币报酬的不公平和学校实习管理的缺陷导致了实习生心理契约违背的产生;实习过程中,实习生通过心理契约的修订寻求心理失衡转化,出现了留恋、逃离和适应三种不同状态;导致实习生对酒店实习态度影响的外在因素是学校教育和酒店全面薪酬供给,内在因素是实习生通过选择性关注和忽略实现心理契约的修订。 展开更多
关键词 心理契约 全面薪酬 社会交换 酒店实习
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单一货币、运费和汇率对国际贸易合约的影响 被引量:1
13
作者 梁松 刁莉 《当代财经》 CSSCI 北大核心 2012年第1期105-112,共8页
当合约经济学的理论应用于分析国际贸易问题时,较多的是关注合约行为宏观层面的影响。合约行为对国际贸易微观层面影响的研究则具有一定新意。当国际贸易发生在共同货币区内的进出口双方之间时,因使用单一货币且运杂费较低,合约行为和... 当合约经济学的理论应用于分析国际贸易问题时,较多的是关注合约行为宏观层面的影响。合约行为对国际贸易微观层面影响的研究则具有一定新意。当国际贸易发生在共同货币区内的进出口双方之间时,因使用单一货币且运杂费较低,合约行为和国内交易行为没有显著差异。如果考虑运杂费和其他汇率因素后,会因为向第三方分配剩余以及汇率波动引起出口方对进口方类型评价的变化导致合约的最优质量水平产生变化。运杂费恶化了合约条款而汇率波动的影响则不确定。 展开更多
关键词 合约理论 单一货币 运费 汇率
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《俄藏敦煌文献》Дx19076R号契约文书研究
14
作者 罗海山 《北方论丛》 2023年第4期30-40,共11页
传统观点认为《俄藏敦煌文献》Дx19076R号契约文书是西夏借贷契。从内容上看,该文书确有借贷契的特征,但从其实质而言,应为买卖契、典当契、交换契中的一种。从年代来看,该文书为西夏契约无疑。它的准确定性及断代对于研究西夏时期的... 传统观点认为《俄藏敦煌文献》Дx19076R号契约文书是西夏借贷契。从内容上看,该文书确有借贷契的特征,但从其实质而言,应为买卖契、典当契、交换契中的一种。从年代来看,该文书为西夏契约无疑。它的准确定性及断代对于研究西夏时期的交易制度、契约文书程式乃至西夏的经济、法律都有重大意义。 展开更多
关键词 契约 借贷 买卖 典当 交换 西夏
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Psychological Contract within Labor Relation and Its Management Strategy
15
作者 Chenhui Zhao Xiangrong He 《Chinese Business Review》 2006年第2期16-22,共7页
The paper argues that labor contracts between employees and organization includes two facets, i.e. economic contracts and psychological contracts, and along with enterprise competition becoming fierce increasingly and... The paper argues that labor contracts between employees and organization includes two facets, i.e. economic contracts and psychological contracts, and along with enterprise competition becoming fierce increasingly and labor force becoming diversified all the more, the psychological contracts have crucial effects on employees' attitudes, behaviors and performances. We also argue that, under the challenging organization context, if managers want to make strategic partnership with employees, they must link employees with hearts, pay attention to the management of psychological contracts before, during and after signing labor contracts, and keep dynamic equilibrium of psychological contracts. 展开更多
关键词 labor relation psychological contract human resource management economic exchange social exchange
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金融衍生工具投资风险特征探析
16
作者 刘晨 《商业研究》 北大核心 2001年第4期86-88,共3页
金融衍生工具的产生和发展,给西方资本市场注入了新的活力。目前,我国经济正处在快速发展的上升通道,经济的快速发展,必然产生对资金的极大需求,客观上要求有广阔的融资渠道与之相适应。因此,为活跃我国的资本市场,开展对金融衍... 金融衍生工具的产生和发展,给西方资本市场注入了新的活力。目前,我国经济正处在快速发展的上升通道,经济的快速发展,必然产生对资金的极大需求,客观上要求有广阔的融资渠道与之相适应。因此,为活跃我国的资本市场,开展对金融衍生工具投资风险特征的分析和研究,是摆在我国经济工作者面前的一项迫切任务。 展开更多
关键词 金融衍生工具 金融期货 金融期权 远期合约 金融互换 市场风险 法律风险
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Application and evaluation of payment channel in hybrid decentralized ethereum token exchange
17
作者 Xuan Luo Zehua Wang +2 位作者 Wei Cai Xiuhua Li Victor CM.Leung 《Blockchain(Research and Applications)》 2020年第1期1-17,共17页
Traditional centralized token exchange(CEX)has been suffering from hacking due to the centralized management of users’tokens.In contrast,decentralized token exchange(DEX)maintains users’assets by smart contracts in ... Traditional centralized token exchange(CEX)has been suffering from hacking due to the centralized management of users’tokens.In contrast,decentralized token exchange(DEX)maintains users’assets by smart contracts in a decentralized manner,but introduces additional overhead in terms of gas fee and transaction confirmation latency.Hybrid decentralized token exchange(HEX)has been proposed to combine the benefits of CEX and DEX.However,existing HEX is criticized for two issues.First,trading transactions are time-consuming and expensive for frequent token traders.Second,excessive simultaneous transactions might cause the pending transaction congestion in the Ethereum network.In this paper,we propose a payment channel based HEX,which extends existing solutions by adding a new payment channel layer to benefit frequent traders and alleviate the pending transaction congestion.Besides,we propose the very first gas-price vs.transactionconfirmation-latency function to guide Ethereum transaction issuers to choose an optimal gas price that minimizes the overall cost.Extensive simulations are conducted to compare the cost in the proposed HEX with that in the conventional HEX.The results demonstrate the effectiveness of our proposed mechanism in terms of reducing gas fees and transaction confirmation latency for frequent traders as well as the pending transaction congestion in Ethereum. 展开更多
关键词 Blockchain Payment channel Ethereum Smart contract Token exchange Optimal gas price
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人情社会与契约社会——基于社会交换理论的视角 被引量:100
18
作者 冯必扬 《社会科学》 CSSCI 北大核心 2011年第9期67-75,共9页
人情社会与契约社会是社会交换的两种基本类型,人情社会的交换属于延时回报的交换、模糊回报的交换、熟人社会的交换、依靠道德约束的交换、特殊主义的交换;契约社会的交换则具有陌生人社会的交换、协商一致的交换、精确的交换、依靠法... 人情社会与契约社会是社会交换的两种基本类型,人情社会的交换属于延时回报的交换、模糊回报的交换、熟人社会的交换、依靠道德约束的交换、特殊主义的交换;契约社会的交换则具有陌生人社会的交换、协商一致的交换、精确的交换、依靠法规约束的交换、普遍主义的交换等特点。两者既有联系又有多方面的区别。根据人情社会形成的原因,可以将其分作情感需求型、风险防范型、不当求利型三种类型。只有消除不当求利型人情社会,使人情社会仅在情感领域、契约社会在利益领域发挥其功能,我国才能从以人情社会为主导的社会转变为以契约社会为主导的社会。 展开更多
关键词 人情社会 契约社会 社会交换理论
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关系型契约特殊类别:超市场契约 被引量:33
19
作者 刘东 徐忠爱 《经济理论与经济管理》 CSSCI 北大核心 2004年第9期54-59,共6页
从契约理论的角度看,企业网络或企业与市场间中间状态,可以由“超市场契约”来描述,它是关系型契约的一个特殊类别,是拥有关键性资源的企业以管理输出和行使指挥权方式与其他相关企业的交易。私人可履约资本、合作的潜在丰厚收益和违约... 从契约理论的角度看,企业网络或企业与市场间中间状态,可以由“超市场契约”来描述,它是关系型契约的一个特殊类别,是拥有关键性资源的企业以管理输出和行使指挥权方式与其他相关企业的交易。私人可履约资本、合作的潜在丰厚收益和违约的机会成本,以及威廉姆森式的安全保证条款是促使企业间超市场契约可自我实施的条件。 展开更多
关键词 关系型契约 超市场契约 企业网络 机会成本 企业间关系 特殊类别 市场交易
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组织公正、雇佣关系与员工工作态度——基于广东民营企业的经验研究 被引量:31
20
作者 汪林 储小平 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2009年第4期62-70,82,共10页
分析员工层面雇佣关系的内涵及其在组织公正与员工工作态度关系中所起的中介作用对我国民营企业人力资源管理有重要的现实意义。本文在文献述评的基础上提出了一系列假设,并通过对675位广东民营企业员工问卷的实证分析检验了假设。研究... 分析员工层面雇佣关系的内涵及其在组织公正与员工工作态度关系中所起的中介作用对我国民营企业人力资源管理有重要的现实意义。本文在文献述评的基础上提出了一系列假设,并通过对675位广东民营企业员工问卷的实证分析检验了假设。研究发现,领导—部属交换与员工工作态度的相关性最显著,并在人际公正、信息公正与员工工作态度关系中起完全中介作用;心理契约违背与员工工作态度显著负相关,并在程序公正、分配公正与员工工作态度关系中起部分中介作用。研究表明,民营企业不仅要通过创建公正的分配环境来提高员工的工作态度,而且要善于构建能得到员工认同的雇佣关系,尤其是高质量的员工与直接领导之间的关系,提高员工的工作满意度和组织承诺。 展开更多
关键词 组织公正 雇佣关系 心理契约违背 领导-部属交换 工作态度
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