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双元性创新的研究进展和研究框架 被引量：33
1
作者 李桦 储小平 郑馨 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2011年第4期58-65,共8页
在梳理国内外文献的基础上,阐述了双元性创新的分析层次和概念界定,同时综述了当前国外双元性创新研究的进展和研究框架,并对双元性的未来研究进行了展望。
关键词 组织双元性 结构双元性 情景双元性 领导双元性 研究框架
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基于AMO理论的人力资源管理实践对情境双元性影响机制研究 被引量：2
2
作者 王朝晖 《安徽行政学院学报》 2014年第5期65-72,共8页
文章把AMO理论应用于人力资源管理影响机制研究,试图揭示人力资源管理通过作用能力、动机和机会来影响情境双元性的机制。首先介绍了AMO理论及其在情境双元性和人力资源管理研究领域的应用情况;其次通过对前人观点的整合构建了一个基于... 文章把AMO理论应用于人力资源管理影响机制研究,试图揭示人力资源管理通过作用能力、动机和机会来影响情境双元性的机制。首先介绍了AMO理论及其在情境双元性和人力资源管理研究领域的应用情况;其次通过对前人观点的整合构建了一个基于AMO理论的人力资源管理影响情境双元性的模型;最后借助这一模型,系统地探讨了人力资源管理通过知识整合能力、自主性动机和网络中心度影响情境双元性的过程。 展开更多
关键词 人力资源管理实践 AMO理论 情境双元性 机制
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