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基于GY学院人力资源视角下的辅导员队伍建设浅析
1
作者
刘文姗
《新疆职业教育研究》
2015年第3期51-54,共4页
高校辅导员队伍的人力资源管理,主要是调动辅导员工作的积极性和创造性,为高校和学生工作发挥主要作用。该论文以上海市GY学院为背景,分析了辅导员队伍建设的现状和存在问题,同时提供了辅导员队伍建设的招聘、培训、考核和激励的人力资...
高校辅导员队伍的人力资源管理,主要是调动辅导员工作的积极性和创造性,为高校和学生工作发挥主要作用。该论文以上海市GY学院为背景,分析了辅导员队伍建设的现状和存在问题,同时提供了辅导员队伍建设的招聘、培训、考核和激励的人力资源机制,为学院更好的进行辅导员队伍人力资源建设管理,开发人才潜质等提供了建议。
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关键词
辅导员
高校
人力资源管理
队伍建设
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职称材料
题名
基于GY学院人力资源视角下的辅导员队伍建设浅析
1
作者
刘文姗
机构
北京外企德科人力资源服务上海有限公司
出处
《新疆职业教育研究》
2015年第3期51-54,共4页
文摘
高校辅导员队伍的人力资源管理,主要是调动辅导员工作的积极性和创造性,为高校和学生工作发挥主要作用。该论文以上海市GY学院为背景,分析了辅导员队伍建设的现状和存在问题,同时提供了辅导员队伍建设的招聘、培训、考核和激励的人力资源机制,为学院更好的进行辅导员队伍人力资源建设管理,开发人才潜质等提供了建议。
关键词
辅导员
高校
人力资源管理
队伍建设
Keywords
instructor
s
colleges
management
of
human
resources
construction
of
instructor
teams
分类号
G719.28 [文化科学—职业技术教育学]
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作者
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1
基于GY学院人力资源视角下的辅导员队伍建设浅析
刘文姗
《新疆职业教育研究》
2015
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