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“双高计划”产业学院建设背景下的专业群建设实践研究——以天津交通职业学院为例 被引量：3
1
作者 芦春荣 武岳 《晋城职业技术学院学报》 2023年第4期16-19,共4页
以天津交通职业学院“双高计划”物流管理专业群建设为例,通过对校企共建体制机制、重构实训课程体系、创新人才培养模式、发挥教师团队引领作用进行分析,阐述基于产业学院的专业群建设实践,以期进一步完善依托产业学院的专业群建设,更... 以天津交通职业学院“双高计划”物流管理专业群建设为例,通过对校企共建体制机制、重构实训课程体系、创新人才培养模式、发挥教师团队引领作用进行分析,阐述基于产业学院的专业群建设实践,以期进一步完善依托产业学院的专业群建设,更好地实现高素质技术技能人才的培养,推动产业升级及社会经济发展。 展开更多
关键词 双高计划 产业学院 物流管理 专业群 实践研究
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关于高校后勤队伍建设的思考 被引量：1
2
作者 金长星 王宏来 +1 位作者 张承光 黄步耕 《承德石油高等专科学校学报》 CAS 2005年第3期72-75,共4页
在分析我校后勤员工队伍实际和未来高校后勤发展趋势的基础上,指出高等学校后勤队伍建设的极端重要性;从学校健康持续发展的全局出发,结合高校后勤工作的特殊性,指出后勤队伍建设的指导思想、基本原则和基本途径;提出了队伍建设要服从... 在分析我校后勤员工队伍实际和未来高校后勤发展趋势的基础上,指出高等学校后勤队伍建设的极端重要性;从学校健康持续发展的全局出发,结合高校后勤工作的特殊性,指出后勤队伍建设的指导思想、基本原则和基本途径;提出了队伍建设要服从于高校后勤的教育属性、经济属性和学校政治稳定的大局等观点,提出了引进人才、分流人员和加强对现有人员的教育与管理等队伍建设的具体措施。 展开更多
关键词 高等学校 后勤实体 队伍建设
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高校后勤集团形象建设战略研究 被引量：1
3
作者 马亮 《河南纺织高等专科学校学报》 2007年第1期52-55,共4页
高校后勤集团形象建设是当今高校后勤集团发展的新领域。本文阐述了高校后勤集团形象的概念及其意义,论述了高校后勤集团形象对区域教育现代化的价值,指出了高校后勤集团形象建设中存在的问题,提出了高校后勤集团形象战略实施原则和对策。
关键词 高校后勤集团 形象建设 教育 企业文化
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高校后勤集团薪酬体系的问题分析与建议 被引量：1
4
作者 潘佳麟 张玉明 《十堰职业技术学院学报》 2013年第6期18-21,共4页
薪酬管理是人力资源管理工作的重要组成部分。健全的薪酬体系有助于高校后勤员工获得工作安全感,增强员工对企业的忠诚度,降低离职率,激发员工工作积极性,提高劳动效率,完善后勤服务。目前许多高校后勤集团在薪酬体系的设计管理与实践方... 薪酬管理是人力资源管理工作的重要组成部分。健全的薪酬体系有助于高校后勤员工获得工作安全感,增强员工对企业的忠诚度,降低离职率,激发员工工作积极性,提高劳动效率,完善后勤服务。目前许多高校后勤集团在薪酬体系的设计管理与实践方面,还处于初步阶段,有待进一步研究与提高。本文对高校后勤集团薪酬体系存在的主要问题进行了分析,提出了后勤集团薪酬管理体系设计的思路与建议,为提升高校后勤集团的运行效率提供借鉴。 展开更多
关键词 高校后勤集团 薪酬体系 薪酬管理
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高校产业和后勤集团合并改制初探
5
作者 罗福建 《湖北广播电视大学学报》 2007年第10期45-46,共2页
高校校办产业和后勤服务集团体制改革在高校管理体制改革中具有共同性。很多学校在产业与后勤合并的实践中做出了理论思考,积累了不少经验。在合并改制工作中,解决好人员分流问题是改革平稳过渡的前提;建设一个好班子是改革成功的关键;... 高校校办产业和后勤服务集团体制改革在高校管理体制改革中具有共同性。很多学校在产业与后勤合并的实践中做出了理论思考,积累了不少经验。在合并改制工作中,解决好人员分流问题是改革平稳过渡的前提;建设一个好班子是改革成功的关键;处理好历史遗留问题是改革顺利进行的重要保证;解决好资产重组问题是推进改革的重点和难点。在如何巩固改革成果的措施方面,文章提出,制定发展规划,完善规章制度,实行品牌经营,搞好优质服务,树立企业形象等思路。 展开更多
关键词 校办产业 后勤集团 改制
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