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我国部分中心血站从业人员离职率调查与分析 被引量：2
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作者 许守广 高伟 +19 位作者 沈有华 郭贺龙 汪鹏 翟方丽 鲍琳 张晓玲 吕世伟 燕锋 张剑 禇新建 李浩 蔡晓波 桂丽 王振兴 吴炜 李丽 张秀琪 陈洋 华敏玉 傅强 《中国卫生质量管理》 2023年第7期82-86,共5页
目的调查中心血站从业人员离职率现状,探讨影响中心血站员工队伍稳定的相关因素,为合理规划中心血站人力资源提供参考。方法收集我国22家中心血站2017年-2020年从业人员离职率数据,采用Excel 2007、SPSS 22.0软件进行统计分析。结果22... 目的调查中心血站从业人员离职率现状,探讨影响中心血站员工队伍稳定的相关因素,为合理规划中心血站人力资源提供参考。方法收集我国22家中心血站2017年-2020年从业人员离职率数据,采用Excel 2007、SPSS 22.0软件进行统计分析。结果22家中心血站2017年-2020年员工离职率平均为(2.70±1.38)%,各岗位员工离职率从(3.28±3.12)%到(6.55±7.42)%不等,不同岗位平均离职率从高至低依次为成分制备>供血>血液采集>其他>血液检验。员工离职率按区域分布为南部地区>西部地区>北部地区>中部地区>东部地区,按供血服务人口分布为小城市>中等城市>大城市。员工因病缺席率平均为(1.58±1.19)%。结论我国中心血站发展不均衡,从业人员离职率受供血服务人口、从事工作岗位及个人健康状况等因素影响。中心血站应针对存在问题采取措施,如增加人员编制、合理安排岗位、优化激励机制等。 展开更多
关键词 中心血站 从业人员 离职率 血液质量
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鄂州市中心血站临床用血合理性调查分析及探讨
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作者 胡雪 《中国继续医学教育》 2017年第19期45-46,共2页
目的调查分析鄂州市中心血站临床用血合理性。方法 2014年5月—2017年5月,鄂州市中心血站处理的3 000例次,回顾性分析不同单位临床用血合理性。结果市级医院、基层医院2014—2017年用血不合理占比均呈逐年下降趋势,合计不合理用血占37.4... 目的调查分析鄂州市中心血站临床用血合理性。方法 2014年5月—2017年5月,鄂州市中心血站处理的3 000例次,回顾性分析不同单位临床用血合理性。结果市级医院、基层医院2014—2017年用血不合理占比均呈逐年下降趋势,合计不合理用血占37.47%,其中,单纯因为库存等血站方面原因未能得到合理应用占37.01%(416/1 124)。结论鄂州市中心血站临床用血合理水平逐年改善,但仍有较大的改进空间,血站需要加强用血的指导,血站库存不足等也是导致临床用血不合理的重要原因,需要积极开源节流,避免出现库存问题。 展开更多
关键词 血站 基层血站 中心血站 科学管理 库存管理
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