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大学生就业形势变化与高校就业指导模式的变革 被引量：107
1
作者 杨一平 《高等教育研究》 CSSCI 北大核心 2002年第5期61-63,共3页
随着高校扩招的毕业生陆续进入求职市场 ,大学毕业生的就业压力也在不断增大。在政府部门努力扩展就业渠道的同时 ,高校在提高大学生求职成功率方面是否可以有所作为 ?本文认为 ,与仅仅注重对大学生进行“成品包装”的就业指导模式相比 ... 随着高校扩招的毕业生陆续进入求职市场 ,大学毕业生的就业压力也在不断增大。在政府部门努力扩展就业渠道的同时 ,高校在提高大学生求职成功率方面是否可以有所作为 ?本文认为 ,与仅仅注重对大学生进行“成品包装”的就业指导模式相比 ,促进大学生的生涯发展辅导能更加有效地提高毕业生的“可就业性” 。 展开更多
关键词 大学生 就业形势 高校 就业指导模式 生涯发展
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职业认同研究现状与展望 被引量：129
2
作者 高艳 乔志宏 宋慧婷 《北京师范大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2011年第4期47-53,共7页
职业认同的概念由自我认同(自我同一性)发展而来,在职业发展领域内有重要的意义。由于研究者对其概念和结构仍有所分歧,职业认同的测量基本可以划分为单一维度和状态分类两种模式。职业认同对个体的职业探索、职业选择、职业适应性和职... 职业认同的概念由自我认同(自我同一性)发展而来,在职业发展领域内有重要的意义。由于研究者对其概念和结构仍有所分歧,职业认同的测量基本可以划分为单一维度和状态分类两种模式。职业认同对个体的职业探索、职业选择、职业适应性和职业成功等方面都有相当积极的作用。另一方面,成长过程中的家庭模式、家庭氛围等家庭因素以及个人因素的诸多方面都会影响个体的职业认同形成状况和水平。 展开更多
关键词 职业认同 职业同一性 职业发展
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职业生涯理论述评 被引量：58
3
作者 陈璧辉 《应用心理学》 CSSCI 2003年第2期60-63,共4页
本文介绍了职业生涯理论从前职业研究到后职业再到全职业的发展历程。阐述了从人职匹配到环境理论 ,从职业发展阶段论到职业转变理论 ,从社会化与角色理论到人组织匹配的演变过程。指出 :在未来职业生涯研究中 ,整合的职业生涯研究、加... 本文介绍了职业生涯理论从前职业研究到后职业再到全职业的发展历程。阐述了从人职匹配到环境理论 ,从职业发展阶段论到职业转变理论 ,从社会化与角色理论到人组织匹配的演变过程。指出 :在未来职业生涯研究中 ,整合的职业生涯研究、加强职业发展的中期与后期研究及组织与自我职业生涯管理的互动将是发展重点。 展开更多
关键词 职业生涯理论 人职匹配理论 职业发展 职业转变理论 全职业
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企业员工职业成长研究:量表编制和效度检验 被引量：114
4
作者 翁清雄 席酉民 《管理评论》 CSSCI 北大核心 2011年第10期132-143,共12页
本文构建并检验了职业成长四维结构模型,开发了员工职业成长测量量表。在文献研究的基础上,分析了职业成长与相关概念之间的联系与差异。采用访谈、半结构化问卷获取原始数据,结合国外相关研究量表,经归类、汇总和预试修订等多个步骤确... 本文构建并检验了职业成长四维结构模型,开发了员工职业成长测量量表。在文献研究的基础上,分析了职业成长与相关概念之间的联系与差异。采用访谈、半结构化问卷获取原始数据,结合国外相关研究量表,经归类、汇总和预试修订等多个步骤确定职业成长初始量表。通过项目分析、探索性因素分析等方法筛选确定正式量表,运用验证性因素分析验证了职业成长的四维结构模型。实证研究发现,员工职业成长是个四因素构想,包括职业目标进展、职业能力发展、晋升速度和报酬增长。论文还对继续深入开展员工职业成长研究提出了几点展望。 展开更多
关键词 职业成长 企业员工 职业发展 职业成功 量表
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专业生涯规划与专业成长 被引量：94
5
作者 殷磊 李小萍四川大学华西临床医学院护理系 《中华护理杂志》 CSCD 北大核心 2004年第10期777-779,共3页
介绍专业生涯规划的概念和步骤 ,探讨专业生涯规划与专业成长之间的关系 ,目的是帮助教师将生涯规划的知识运用于护理专业教学过程中 ,使学生能正确了解自己、认识专业、规划专业生涯 。
关键词 专业成长 生涯规划 助教 教师 知识运用 教学过程 学生 护理专业 关系 目的
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政治与关系视角的员工职业发展影响因素探讨 被引量：88
6
作者 刘军 宋继文 吴隆增 《心理学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2008年第2期201-209,共9页
通过对16家制造型企业中的343个员工、662个同事及343个直接领导的配对数据进行实证分析,文章探讨了员工的组织政治技能、政治知觉,以及他们与直接上司的关系对于员工职业发展的关系。多层线性分析模型(HLM)结果表明:员工的政治技能有... 通过对16家制造型企业中的343个员工、662个同事及343个直接领导的配对数据进行实证分析,文章探讨了员工的组织政治技能、政治知觉,以及他们与直接上司的关系对于员工职业发展的关系。多层线性分析模型(HLM)结果表明:员工的政治技能有助于促进其与领导之间形成良好的关系(guanxi),并籍此积极影响个人在组织中的职业发展,员工-领导关系是政治技能与职业发展之间的中介变量。另外,组织政治知觉影响政治技能对领导关系的作用,在政治氛围浓重的组织中,员工-领导关系更易受到员工政治技能的影响。 展开更多
关键词 政治技能 组织政治知觉 员工-领导关系 职业发展
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生涯建构理论:内涵、框架与应用 被引量：85
7
作者 关翩翩 李敏 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2015年第12期2177-2186,共10页
在快速变化和充满不确定的知识经济时代,由组织或社会主导的传统职业生涯模式受到极大冲击,个体职业生涯发展的自我概念正在不断被强化。生涯建构理论认为,个体职业发展的实质就是追求主观自我与外在客观世界相互适应的动态建构过程,而... 在快速变化和充满不确定的知识经济时代,由组织或社会主导的传统职业生涯模式受到极大冲击,个体职业生涯发展的自我概念正在不断被强化。生涯建构理论认为,个体职业发展的实质就是追求主观自我与外在客观世界相互适应的动态建构过程,而不同的人所建构的内容和结果往往是不一样的。以"适应"为核心的生涯建构模型,为后现代视角下的职业发展研究提供了新的主题和思路,个体特征、情境因素都是影响生涯建构结果的重要方面。今后应进一步深化针对具体某一职场阶段或职业人群的分析,不断丰富有关情境影响因素的讨论,同时多关注生涯建构过程的质性研究及干预研究。 展开更多
关键词 生涯建构 生涯适应力 生涯咨询 职业生涯发展
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试论大学生职业生涯规划与人生发展 被引量：65
8
作者 刘晓君 《高教论坛》 2005年第3期121-124,共4页
本文通过对当前大学生就业难的现象进行反思,指出大学生普遍缺少职业生涯规划是造成这一现象的主要原因之一,探讨了职业生涯规划在大学生人生发展中的地位和作用,并提出大学生进行职业生涯规划应当把握的几个关键环节。
关键词 大学生 职业生涯规划 人生发展 职业锚
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心理健康与生涯规划 被引量：69
9
作者 俞国良 曾盼盼 《教育研究》 CSSCI 北大核心 2008年第10期63-67,共5页
生涯规划概念的演变是其逐步纳入心理健康视野的历程,也是其与心理健康概念形成相互依存关系的历程。心理健康视野下的生涯规划是在纵横交织的生涯发展框架中展开的,其根本任务是建构完整的人格,有效地适应社会,终极目标是自我实现。生... 生涯规划概念的演变是其逐步纳入心理健康视野的历程,也是其与心理健康概念形成相互依存关系的历程。心理健康视野下的生涯规划是在纵横交织的生涯发展框架中展开的,其根本任务是建构完整的人格,有效地适应社会,终极目标是自我实现。生涯规划完成其根本任务、实现其终极目标的途径是活动探索和体验学习。生涯规划对于个体的发展具有深远的意义,其教育价值不容忽视。 展开更多
关键词 心理健康 生涯规划 生涯发展 个体发展
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“互联网+”时代图书馆馆员培训与发展方略 被引量：59
10
作者 刘琳琳 郭涵 袁澍宇 《图书馆学研究》 CSSCI 2015年第13期20-23,共4页
馆员是图书馆工作的灵魂,其知识水平与业务素质的高低,直接影响着图书馆事业的发展。2015年,"互联网+"被写入政府工作报告,作为传统"互联网"的升级,预示着对图书馆馆员的素质及专业技能将提出更高的要求。当前,我... 馆员是图书馆工作的灵魂,其知识水平与业务素质的高低,直接影响着图书馆事业的发展。2015年,"互联网+"被写入政府工作报告,作为传统"互联网"的升级,预示着对图书馆馆员的素质及专业技能将提出更高的要求。当前,我国图书馆馆员的培训与发展与国外相比严重滞后。图书馆应制定与岗位相关的知识更新制度、分级别举办研修活动、开展自我导向性学习方法指导、创建聚集各类型培训资源的馆员专属网站并加入常用实时交流平台加以促进。 展开更多
关键词 图书馆 馆员培训 职业发展 “互联网+”
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生涯教育:基础教育不可或缺的领域 被引量：46
11
作者 李金碧 《教育理论与实践》 CSSCI 北大核心 2005年第4期15-18,共4页
从世界基础教育发展的趋势看,基础教育除了使学生学会读、写、算和日常生活所需要的技能之外,还要培养学生学会解决问题和学会实践,增强寻求就业机会的能力和公民意识。在现有的基础教育框架不变的情况下,满足青少年对教育的基本需求,... 从世界基础教育发展的趋势看,基础教育除了使学生学会读、写、算和日常生活所需要的技能之外,还要培养学生学会解决问题和学会实践,增强寻求就业机会的能力和公民意识。在现有的基础教育框架不变的情况下,满足青少年对教育的基本需求,重要的途径是在中小学增加生涯教育课程,对学生进行生涯辅导。生涯教育会使学生在知识的学习与个体自我觉察、社会、工作之间建立起积极的联系,会使学生在丰富知识学习和塑造完美个性的同时增强未来进入社会的适应能力。 展开更多
关键词 基础教育 生涯发展 生涯教育
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护士心理韧性与职业发展的相关性分析 被引量：50
12
作者 韩斌如 陈曦 +3 位作者 徐凤霞 李秋萍 王思 刚婷婷 《中华护理杂志》 CSCD 北大核心 2021年第2期255-260,共6页
目的探讨护士心理韧性与职业发展之间的关系,为促进护士的职业发展提供参考依据。方法 2019年11月—12月,采用方便抽样法选取全国71 477名护士作为调查对象,采用心理韧性量表、职业发展问卷进行数据收集,并进行职业发展现状、心理韧性... 目的探讨护士心理韧性与职业发展之间的关系,为促进护士的职业发展提供参考依据。方法 2019年11月—12月,采用方便抽样法选取全国71 477名护士作为调查对象,采用心理韧性量表、职业发展问卷进行数据收集,并进行职业发展现状、心理韧性现状的相关性分析。结果共回收有效问卷70 932份,有效回收率为99.24%。调查对象心理韧性总分为(90.49±15.71)分,职业发展总分为(123.42±19.57)分,心理韧性与职业发展呈正相关(r=0.618,P<0.001)。多元分层回归分析结果显示,心理韧性进入了护士职业发展影响因素模型(F=4 474.791,P<0.001),可独立解释护士职业发展37.3%的变异。结论护士心理韧性水平越高,护士职业发展水平越好,护理管理者应高度关注护士的心理韧性水平,并以科学的方法提高护士的心理韧性水平,促进护士的职业发展。 展开更多
关键词 心理韧性 职业发展 护士 相关性 护理管理研究
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“全面二孩”政策对女性职业发展的影响及其因应之策 被引量：47
13
作者 张韵 《福建行政学院学报》 2016年第4期104-112,共9页
女性是生育的主体,然而在生育政策的改革中,对女性职业发展因生育而受到影响的关注微乎其微。实际上,孕产及哺乳期身体与心理状况不佳、产后职业资本减少和职业动机减弱等都会影响女性职业的发展。"全面二孩"政策的出台,给所... 女性是生育的主体,然而在生育政策的改革中,对女性职业发展因生育而受到影响的关注微乎其微。实际上,孕产及哺乳期身体与心理状况不佳、产后职业资本减少和职业动机减弱等都会影响女性职业的发展。"全面二孩"政策的出台,给所有有生育意愿的家庭提供了生育二孩的机会,但女性所面临的生育与职业发展的冲突也空前增加。针对不同的年龄层次,"全面二孩"政策将会对女性职业的发展产生直接、间接和根本层面的不同影响。应正视生育主体职业发展的权益,在政策上明确男性的育儿责任,改革以企业负担为主的生育保险制度,引进性别评估机制、完善生育政策的评估标准。 展开更多
关键词 全面二孩 女性 职业发展
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大学生职业生涯规划指导存在的问题与对策 被引量：46
14
作者 赵梓丞 曹迎 《高等工程教育研究》 CSSCI 北大核心 2019年第6期114-117,共4页
大学生职业生涯规划能力反映其大学学习阶段的规划水平,是大学生综合素质与能力的重要组成,是体现一流本科教育质量的一个参考,是大学人才培养质量的基本构成。当前高校大学生职业生涯规划指导中存在诸多问题:高校对职业生涯指导重视程... 大学生职业生涯规划能力反映其大学学习阶段的规划水平,是大学生综合素质与能力的重要组成,是体现一流本科教育质量的一个参考,是大学人才培养质量的基本构成。当前高校大学生职业生涯规划指导中存在诸多问题:高校对职业生涯指导重视程度不高,相关课程设置滞后;职业生涯规划与创新创业教育功能定位不清、深度融合不够;职业生涯规划教育师资力量不足,不能满足大学生的需求。因此,高校须正确认识职业生涯规划指导的重要性,加强相关课程建设;合理定位职业生涯规划教育,促进与"双创"教育的有效融合;优化职业生涯规划指导师资队伍,满足大学生需求。 展开更多
关键词 一流本科教育 大学生 职业生涯规划指导 师资力量 课程建设
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成绩资本和地位获得——我国优秀运动员群体社会流动的研究 被引量：37
15
作者 钟秉枢 《体育科学》 CSSCI 北大核心 1998年第3期45-49,共5页
采用文献研究、问卷调查、追踪访谈、多因素分析等方法,以我国优秀运动员群体为对象,探讨了成绩资本对于运动员地位获得的作用。研究显示,运动员的家庭背景与运动员从事的运动项目之间存在关联;内在动力、客观环境、物质保障和形态素质... 采用文献研究、问卷调查、追踪访谈、多因素分析等方法,以我国优秀运动员群体为对象,探讨了成绩资本对于运动员地位获得的作用。研究显示,运动员的家庭背景与运动员从事的运动项目之间存在关联;内在动力、客观环境、物质保障和形态素质是影响运动员获取成绩的4大要素。在运动队中时间过长,将减少其退役后选择其他职业的机会。多数运动员的职业地位与其父辈相比得到了提高。是否拥有成绩资本决定着非运动员能否完成向运动员的跨越,成绩资本的数量与层次决定着普通运动员成为何种等级的优秀运动员,关系着寻找到何种新的职业。 展开更多
关键词 优秀运动员 社会流动 成绩资本 地位获得
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后企业时代的职业生涯开发研究和实践:挑战和变革 被引量：24
16
作者 谢晋宇 《南开管理评论》 CSSCI 2003年第2期13-18,共6页
进入21世纪,职业生涯开发的理论和实践都面临着重大挑战,为了回应这种挑战,职业生涯开发已经进入了一个从理论和实践上重新定义自己的重要时期,新的探索发展使职业生涯开发进入了一个全新的时代,可以被称为“后企业时代的职业生涯开发... 进入21世纪,职业生涯开发的理论和实践都面临着重大挑战,为了回应这种挑战,职业生涯开发已经进入了一个从理论和实践上重新定义自己的重要时期,新的探索发展使职业生涯开发进入了一个全新的时代,可以被称为“后企业时代的职业生涯开发”。本文从理论和实践两个方面分别讨论了职业生涯开发面临的挑战和近年来西方世界对这些挑战做出的回应,并对中国研究者和实践者应该采取的行动做了初步分析。 展开更多
关键词 后企业时代 职业生涯开发 人力资源管理 企业 结构主义 中国
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舒伯生涯发展论的评析及应用 被引量：45
17
作者 张洪烈 《云南财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2010年第4期154-160,共7页
系统地回顾、归纳和评析了舒伯(Super)的生涯发展理论,根据职业发展与生涯发展的阶段变化和特点,以及舒伯有代表性的生涯彩虹图等工具,针对当前企业组织面临的人力资源管理挑战以及员工职业生涯所面临的困惑,提出生涯发展理论在组织人... 系统地回顾、归纳和评析了舒伯(Super)的生涯发展理论,根据职业发展与生涯发展的阶段变化和特点,以及舒伯有代表性的生涯彩虹图等工具,针对当前企业组织面临的人力资源管理挑战以及员工职业生涯所面临的困惑,提出生涯发展理论在组织人力资源管理、高等院校以及人才培养机构中的应用建议。 展开更多
关键词 舒伯 生涯发展 应用模式
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浅谈大医院的中高层管理队伍的职业化 被引量：39
18
作者 林崇健 麦丽嫦 《中华医院管理杂志》 2001年第11期671-672,共2页
作者对大医院的中高层管理队伍的现状分析认为 :有管理意识但没有管理人才的概念 ;管理科学教育滞后 ;高层管理仍未能职业化。并在分析现状后指出 ,大医院的中高层管理队伍实行职业化非常必要 ,一是医学模式改变 ;二是医院间竞争加剧 ;... 作者对大医院的中高层管理队伍的现状分析认为 :有管理意识但没有管理人才的概念 ;管理科学教育滞后 ;高层管理仍未能职业化。并在分析现状后指出 ,大医院的中高层管理队伍实行职业化非常必要 ,一是医学模式改变 ;二是医院间竞争加剧 ;三是医院运作复杂 ;四是管理岗位技能要求高等。为此 ,促进管理队伍中的业务型干部向职业型干部转化 。 展开更多
关键词 管理队伍 职业化 医院管理
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职业成长理论研究简评 被引量：42
19
作者 翁清雄 席酉民 《预测》 CSSCI 北大核心 2010年第6期1-7,共7页
在无边界职业生涯时代,人们对职业成长日益重视,职业成长被视为工作选择的重要标准、职业生涯发展过程中的主要目标。本文在对职业成长与职业发展、职业成功的概念进行回顾与辨析的基础上,梳理了职业成长理论的现有研究体系。最后,提出... 在无边界职业生涯时代,人们对职业成长日益重视,职业成长被视为工作选择的重要标准、职业生涯发展过程中的主要目标。本文在对职业成长与职业发展、职业成功的概念进行回顾与辨析的基础上,梳理了职业成长理论的现有研究体系。最后,提出了未来深入研究职业成长问题的具体命题。 展开更多
关键词 职业成长 职业发展 职业成功 职业生涯 研究简评
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高职专业群建设:政策、框架与展望 被引量：43
20
作者 张栋科 闫广芬 《职业技术教育》 北大核心 2017年第28期38-43,共6页
专业群建设是我国高职院校专业内涵式发展的重要途径,而我国专业群建设的历史政策演进反映了其由试点、普及到优化的建设历程,现状研究梳理呈现出包含专业群及其建设的基本理论、常态建设的要素及其措施、动态调整的机制及其评价在内的... 专业群建设是我国高职院校专业内涵式发展的重要途径,而我国专业群建设的历史政策演进反映了其由试点、普及到优化的建设历程,现状研究梳理呈现出包含专业群及其建设的基本理论、常态建设的要素及其措施、动态调整的机制及其评价在内的研究框架。由此,可以从生涯发展取向的价值理念、产业专业就业联动的行动逻辑、需求导向下动态调整的实施路径等三个方面设计我国高职专业群建设的未来发展。 展开更多
关键词 专业群 生涯发展 联动逻辑 动态调整
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