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基层领导干部“为官有为”的机制设计
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作者 史仕新 谭安富 张红扬 《内江师范学院学报》 2017年第11期76-82,共7页
激励机制缺乏导致的"不愿为",保障机制缺位导致的"不能为",法治生态缺失导致的"不敢为"是基层领导干部"为官不为"的主要原因。治理基层领导干部"为官不为"的关键在于优化激励机制、... 激励机制缺乏导致的"不愿为",保障机制缺位导致的"不能为",法治生态缺失导致的"不敢为"是基层领导干部"为官不为"的主要原因。治理基层领导干部"为官不为"的关键在于优化激励机制、强化保障机制和建设法治生态。 展开更多
关键词 基层领导干部 为官有为 机制设计
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