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退出成本、经理行为与国有企业改革 被引量:11
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作者 许荣宗 唐跃军 张楚皙 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2007年第8期106-113,共8页
本文在现有理论的基础上将退出成本引入对经理行为的分析。分析表明,退出成本的存在会使经理采取积极行动以避免退出,经理的努力水平会随着退出成本的增加而提高;通过提高经理的退出成本,所有者以较少的剩余索取权激励使经理提供相同的... 本文在现有理论的基础上将退出成本引入对经理行为的分析。分析表明,退出成本的存在会使经理采取积极行动以避免退出,经理的努力水平会随着退出成本的增加而提高;通过提高经理的退出成本,所有者以较少的剩余索取权激励使经理提供相同的努力水平。本文认为,退出成本过低是导致当前国有企业效率低下的重要原因之一。国有企业改革应该多管齐下,在当前推行产权改革、治理结构优化和剥离政策性负担、引入竞争机制等一系列改革措施的同时,政府还应该采取措施以提高国有企业经理的退出成本,以避免其他改革措施事倍功半。 展开更多
关键词 退出成本 经理行为 国有企业改革
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内部控制影响企业创新投入吗?——基于管理者自利行为视角 被引量:2
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作者 赵莹 刘西国 刘晓慧 《上海商学院学报》 2018年第6期13-18,共6页
文章以2013—2016年我国A股1205家上市公司为样本,以管理者自利行为为切入点,研究了内部控制对企业创新的影响,并分析管理者自利行为在这一过程中充当的角色。结果显示,完善的内部控制能够促进企业创新投入水平,同时内部控制通过约束管... 文章以2013—2016年我国A股1205家上市公司为样本,以管理者自利行为为切入点,研究了内部控制对企业创新的影响,并分析管理者自利行为在这一过程中充当的角色。结果显示,完善的内部控制能够促进企业创新投入水平,同时内部控制通过约束管理者自利行为进一步促进创新投入。文章进一步提出了企业业绩与高管薪酬挂钩制度、在职消费预算制度等措施约束管理者自利行为,推动企业开展技术创新。 展开更多
关键词 内部控制 创新投入 管理者自利 中介效应
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行业因素与现金股利政策的相关性研究 被引量:1
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作者 李合怡 贝政新 《淮阴工学院学报》 CAS 2012年第1期82-88,共7页
现金股利政策作为上市公司一项重要的财务决策,历来受到财务金融界的广泛关注。运用Logit回归和Tobit回归方法,系统地探讨了行业因素对现金股利支付意愿和支付水平的影响。行业前期的股利支付水平和行业竞争程度对上市公司的现金股利政... 现金股利政策作为上市公司一项重要的财务决策,历来受到财务金融界的广泛关注。运用Logit回归和Tobit回归方法,系统地探讨了行业因素对现金股利支付意愿和支付水平的影响。行业前期的股利支付水平和行业竞争程度对上市公司的现金股利政策产生显著的正向影响;现金股利政策与行业的股利需求偏好无关;行业的平均市盈率对现金股利支付意愿产生显著的负向影响。同一行业中管理层的羊群行为相对于投资者的股利需求偏好能够更好地解释我国上市公司的股利分配政策。 展开更多
关键词 行业因素 现金股利支付意愿 现金股利支付水平 羊群效应
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试析《道德经》与现代企业人力资源管理 被引量:5
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作者 张向前 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2004年第8期85-91,共7页
《道德经》是中国古代一部重要的哲学巨作,人力资源是企业最重要资源,可借鉴《道德经》的管理思想,以确立现代企业人力资源管理"道"与"德",树立人本思想,提高人力资源管理者素质,妥善管理人力资源,最终实现人力资... 《道德经》是中国古代一部重要的哲学巨作,人力资源是企业最重要资源,可借鉴《道德经》的管理思想,以确立现代企业人力资源管理"道"与"德",树立人本思想,提高人力资源管理者素质,妥善管理人力资源,最终实现人力资源管理"无为而治"和"天长地久"。 展开更多
关键词 《道德经》 现代企业 人力资源管理 人本思想 管理者素质 管理目标
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粤浙皖商人的企业家精神
5
作者 郑永红 《乡镇经济》 2009年第6期87-89,共3页
企业家角色的特殊性,决定了企业家在经济社会发展中具有不可替代的功能和作用,企业家作用的发挥常受企业家精神的制约。文章通过对粤浙皖商人企业家精神的比较,揭示出不同地区的企业家群体因精神特质的显在差异,导致的经营行为和经济发... 企业家角色的特殊性,决定了企业家在经济社会发展中具有不可替代的功能和作用,企业家作用的发挥常受企业家精神的制约。文章通过对粤浙皖商人企业家精神的比较,揭示出不同地区的企业家群体因精神特质的显在差异,导致的经营行为和经济发展水平的重大差异。文章对现代徽商重振企业家精神并引领安徽经济快速崛起,有一定的启迪与指导价值。 展开更多
关键词 粤浙皖商人 经营行为 企业家精神
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行为安全管理在煤矿安全生产管理中的应用研究 被引量:23
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作者 禹敏 李月皎 +2 位作者 栗继祖 冯国瑞 康立勋 《中国煤炭》 北大核心 2016年第3期102-105,109,共5页
运用ABC(activator,behavior,consequences)分析法,采用自行编制的ABC问卷在山西潞安集团王庄煤矿现场采集矿工作业行为信息,对矿工不安全行为进行分析,根据ABC分析结果制定BBS(behavior based safety)行为安全管理,在王庄煤矿进行为期1... 运用ABC(activator,behavior,consequences)分析法,采用自行编制的ABC问卷在山西潞安集团王庄煤矿现场采集矿工作业行为信息,对矿工不安全行为进行分析,根据ABC分析结果制定BBS(behavior based safety)行为安全管理,在王庄煤矿进行为期12周的管理实施试验,并编制针对不同工种的安全行为规范。结果表明,三违率降低10.2%,人为隐患下降13.3%,煤矿员工工伤率下降20%以上,安全行为控制改进程度提高了10.2%,设备维修率降低13.7%。说明煤矿安全ABC分析及BBS管理能够为行为安全提供有效保障。 展开更多
关键词 煤矿安全管理 ABC分析法 行为安全
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关于安全行为科学的探讨 被引量:18
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作者 梁丽 《中国安全科学学报》 CAS CSCD 1997年第2期10-13,共4页
对安全行为科学的有关问题进行了初步探讨,阐述了研究安全行为科学的意义,给出了安全行为科学的概念。
关键词 安全行为科学 研究方法 安全管理 概念
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基于安全培训观察程序(STOP)的行为安全管理方法研究 被引量:15
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作者 姚有利 《中国煤炭》 北大核心 2013年第11期111-115,共5页
针对传统煤矿安全管理工作中,行为安全管理侧重追究人的责任、主要依赖于罚款措施、对不安全行为的管理不够人性化等问题,结合我国煤矿实际,从实用性、可操作性角度出发,在STOP方法基础上,从安全行为委员会的设立、不安全行为数据库的... 针对传统煤矿安全管理工作中,行为安全管理侧重追究人的责任、主要依赖于罚款措施、对不安全行为的管理不够人性化等问题,结合我国煤矿实际,从实用性、可操作性角度出发,在STOP方法基础上,从安全行为委员会的设立、不安全行为数据库的建立、STOP观察表的设计、方法培训、确定观察人员和方法、行为观察数据的处理与统计分析、反馈措施等方面考虑进行了相应的设计。并在同煤集团进行了实施应用,对取得的经验进行了总结探讨。 展开更多
关键词 安全培训观察程序 行为安全管理 数据库 方法培训 不安全行为
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图书馆之组织行为分析 被引量:15
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作者 郑丽航 李红学 《图书情报工作》 CSSCI 北大核心 2003年第2期18-21,39,共5页
通过对图书馆中个体、群体及组织行为的分析,揭示其行为原因并提出图书馆工作对策。
关键词 组织行为学 图书馆管理 图书馆员 沟通 个体行为 群体行为
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分组评标专家行为的演化博弈分析 被引量:14
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作者 刘旭旺 汪定伟 《管理科学学报》 CSSCI 北大核心 2015年第1期50-61,共12页
逆向拍卖已经成为政府和大型企业集团集中采购的重要途径,评标机制是影响招投标公平性和资源配置的重要因素.分组多属性评标是当今普遍采用的评标机制,在评标专家有限理性的前提下,会诱导技术专家和商务专家之间的对立情绪和评标的不合... 逆向拍卖已经成为政府和大型企业集团集中采购的重要途径,评标机制是影响招投标公平性和资源配置的重要因素.分组多属性评标是当今普遍采用的评标机制,在评标专家有限理性的前提下,会诱导技术专家和商务专家之间的对立情绪和评标的不合作行为.本文首先建立了多属性逆向拍卖分组评标行为的博弈支付矩阵,构建了专家评标行为的复制动态方程,然后,运用演化博弈理论分析了技术和商务评标专家评标行为的演化路径以及影响演化的因素,揭示了评标专家个体间的策略选择对群体行为的影响.为系统和定量的研究评标行为,基于Matlab GUI平台开发了多属性逆向拍卖分组评标行为演化仿真系统.最后用数值仿真演示了初始条件的改变和决策参数的不同取值对演化结果的影响.本文的分析方法和结果可以为评标组织和管理部门提供决策支持,以采取适时的管理对策,引导评标专家向着长期合作的方向演化,提高评标公平性. 展开更多
关键词 多属性逆向拍卖 行为运作管理 分组评标 演化博弈 行为分析
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基于北斗定位的变电站作业人员行为安全管控系统 被引量:12
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作者 蒋晨 郑立 +4 位作者 潘捷凯 陈铭 王小芳 杨森 王自升 《电力信息与通信技术》 2022年第2期76-81,共6页
针对当前变电站巡检作业中所面临的现场作业安全和人员到位情况管控难等问题,文章提出了一种基于北斗定位的变电站作业人员行为安全管控系统。该系统首先利用先进的三维激光扫描技术对变电站进行三维建模,构建三维数字地图,再利用超宽带... 针对当前变电站巡检作业中所面临的现场作业安全和人员到位情况管控难等问题,文章提出了一种基于北斗定位的变电站作业人员行为安全管控系统。该系统首先利用先进的三维激光扫描技术对变电站进行三维建模,构建三维数字地图,再利用超宽带UWB+北斗的一体化定位技术,实现变电站作业人员室内外高精度定位,最后将智能手环、北斗定位终端与电力工作票创新结合,将手环、北斗定位终端与工作负责人以及工作班成员进行一一关联,从而实现对变电站作业人员的实时定位、行为安全的实时监测,远程有效管控整个作业现场情况,把控作业安全风险。 展开更多
关键词 三维建模 北斗高精度定位 智能手环 作业行为安全管控
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央企董事会试点:治理规范影响国企创新吗?——来自国有上市公司的经验证据 被引量:10
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作者 白俊 邱善运 刘园园 《现代财经(天津财经大学学报)》 CSSCI 北大核心 2019年第7期35-51,共17页
央企董事会试点是完善央企内部治理结构,规范其对国有上市公司股东权利履行的重要举措。本文以2003—2015年国有上市公司为样本,从创新的视角实证检验了央企董事会试点的实施效果及其作用机制。结果发现,央企董事会试点显著促进了国有... 央企董事会试点是完善央企内部治理结构,规范其对国有上市公司股东权利履行的重要举措。本文以2003—2015年国有上市公司为样本,从创新的视角实证检验了央企董事会试点的实施效果及其作用机制。结果发现,央企董事会试点显著促进了国有上市公司创新水平的提高;具体而言,董事会试点对央企治理结构的优化缓解了政府干预问题,通过降低政策性负担、释放创新资源促进了国有上市公司创新水平的提升。且这一正向作用在央企持股比例较低、市场化水平较落后、金字塔层级更高以及竞争性国有上市公司中更为显著。上述结论不仅丰富了控股股东治理效应的相关研究,也为央企董事会试点实施的积极效果提供了经验证据,从而对深化国有企业的治理改革具有重要政策含义。 展开更多
关键词 央企董事会试点 国有上市公司创新 政策性负担 管理层自利
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大学生行为过程管理分析 被引量:8
13
作者 张青 南佑平 《华中农业大学学报(社会科学版)》 2008年第2期124-126,共3页
高校大学生行为管理是一个复杂的系统工程,学生的思想工作是其管理中的首要因素。要对高校大学生实行有效管理,就必须充分体现管理中的人本观念。行为过程管理就是高校管理工作者对大学生的思想行为过程实行科学有效的调控,使其符合管... 高校大学生行为管理是一个复杂的系统工程,学生的思想工作是其管理中的首要因素。要对高校大学生实行有效管理,就必须充分体现管理中的人本观念。行为过程管理就是高校管理工作者对大学生的思想行为过程实行科学有效的调控,使其符合管理目标的科学管理思想和方法,将过程控制原理和目标管理理论有机结合,促进大学生和谐健康发展。 展开更多
关键词 高校管理 行为过程管理 激励机制 目标导向
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事故风险控制中的组织管理措施研究 被引量:8
14
作者 孙爱军 刘茂 《中国安全科学学报》 CAS CSCD 北大核心 2010年第3期14-18,共5页
阐述事故风险控制中组织管理措施的内涵与作用机制,并分析实践中由组织管理措施缺失而导致的典型事故案例。指出组织管理措施有助于提升个体的行为安全水平、加强工程技术措施的有效性,以及促进企业安全目标的实现,进而达到降低企业事... 阐述事故风险控制中组织管理措施的内涵与作用机制,并分析实践中由组织管理措施缺失而导致的典型事故案例。指出组织管理措施有助于提升个体的行为安全水平、加强工程技术措施的有效性,以及促进企业安全目标的实现,进而达到降低企业事故风险的目的。在实践中,应将组织管理措施与工程技术措施、行为安全措施紧密结合,相互补充,共同实现控制事故风险的目的。 展开更多
关键词 组织管理措施 安全事故 风险控制 行为安全管理 工程技术措施
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浅谈病案质量管理 被引量:8
15
作者 毕学君 张晓芸 《中国卫生事业管理》 北大核心 2000年第6期338-338,343,共2页
提高病案质量的关键在于提高医务人员的质量意识 ,通过宏观控制与提高医务人员的素质 ,促使其主动地关心病案质量 ,并与其自身的利益紧密地结合在一起。变“要我提高病历质量”为“我要提高病历质量”;变“被动地接受管理”为“主动地... 提高病案质量的关键在于提高医务人员的质量意识 ,通过宏观控制与提高医务人员的素质 ,促使其主动地关心病案质量 ,并与其自身的利益紧密地结合在一起。变“要我提高病历质量”为“我要提高病历质量”;变“被动地接受管理”为“主动地参与管理”,使提高病历质量成为医务人员的自觉行为。 展开更多
关键词 病案质量 行为规范 医院管理
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基于行为安全管理元模型的高校实验室安全管理 被引量:5
16
作者 阳富强 李鑫 洪溢都 《实验室研究与探索》 CAS 北大核心 2022年第7期307-312,共6页
为了提高实验室安全管理水平,将行为安全管理元模型运用于高校实验室安全管理中。在行为安全管理元模型的基础上构建安全管理体系,从内隐安全行为、外显安全行为与处置方式三个方面分析高校实验室安全管理存在的主要问题,进而构造基于... 为了提高实验室安全管理水平,将行为安全管理元模型运用于高校实验室安全管理中。在行为安全管理元模型的基础上构建安全管理体系,从内隐安全行为、外显安全行为与处置方式三个方面分析高校实验室安全管理存在的主要问题,进而构造基于行为安全管理的高校实验室安全管理运作模型。该模型以组织驱动为主体,并针对安全文化、外显行为、处理事故三方面的分析结果提出相应的管理措施。该运作模型从行为安全视角分析实验室事故原因,提出控制不安全行为的措施,进而为高校实验室安全管理提供新思路。 展开更多
关键词 实验室安全 行为安全管理 内隐安全行为 外显安全行为 安全管理运作模型
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卢作孚行为科学管理思想及其实践 被引量:2
17
作者 龙汉武 《四川师范大学学报(社会科学版)》 2000年第6期23-30,共8页
卢作孚的行为科学管理思想和在民生公司实行的一套行为科学管理方法,充分体现了“以人为本”、献身事业、服务社会和国家的价值取向,具有鲜明的民族特色,是中国式现代管理科学的奠基石。
关键词 卢作孚 行为科学管理思想 企业管理 人本管理
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个体化知信行健康管理对急性心肌梗死PCI术后延续性护理中的应用探讨 被引量:6
18
作者 姚胜男 《齐齐哈尔医学院学报》 2020年第20期2605-2608,共4页
目的探讨在急性心肌梗死经皮冠脉介入治疗(PCI)术后延续性护理中个体化知信行健康管理的应用效果。方法选择2016年6月—2018年1月本院收治的78例急性心肌梗死实施PCI治疗患者作为研究对象,按照自然数编号后,随机数表法分为常规组和个体... 目的探讨在急性心肌梗死经皮冠脉介入治疗(PCI)术后延续性护理中个体化知信行健康管理的应用效果。方法选择2016年6月—2018年1月本院收治的78例急性心肌梗死实施PCI治疗患者作为研究对象,按照自然数编号后,随机数表法分为常规组和个体化组两组,每组各39例。出院后两组均实施常规延续性干预,个体化组同时实施个体化知信行健康管理。对比干预前后两组对PCI术后维持治疗、心功能康复锻炼、预后不良事件防控健康知识认知情况,左室射血分数(LVEF)变化,干预6个月内、随访第1年内、随访第2年内预后不良率。结果干预后两组患者对PCI术后维持治疗、心功能康复锻炼、预后不良事件防控健康知识认知评分,LVEF高于本组干预前,且干预后个体化组上述评分、LVEF均高于常规组,差异均有统计学意义(P<0.05);个体化组干预6个月内、随访第1年内、随访第2年内预后不良率均低于常规组,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论在急性心肌梗死PCI术后延续性护理中应用个体化知信行健康管理不仅可改善健康知识认知度,提高心功能,还可改善近远期预后。 展开更多
关键词 个体化干预 知信行健康管理 急性心肌梗死 经皮冠脉介入治疗 延续性护理
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基于跨理论模型的膝骨关节炎患者行为分层管理系统的构建 被引量:4
19
作者 周文娟 张隽雅 胡梅园 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2023年第17期35-39,共5页
目的构建基于跨理论模型的膝骨关节炎患者行为分层管理系统,为实现膝骨关节炎患者正向且可持续的行为管理提供适用性方案。方法采用文献研究、德尔菲专家咨询法构建基于跨理论模型的膝骨关节炎患者行为分层管理系统。结果2轮专家函询问... 目的构建基于跨理论模型的膝骨关节炎患者行为分层管理系统,为实现膝骨关节炎患者正向且可持续的行为管理提供适用性方案。方法采用文献研究、德尔菲专家咨询法构建基于跨理论模型的膝骨关节炎患者行为分层管理系统。结果2轮专家函询问卷有效回收率均为100%;专家权威系数分别为0.87和0.90;第2轮指标重要性赋值均数为4.21-5.00,变异系数为0.00-0.20,协调系数为0.17-0.23(均P<0.05);指标可行性赋值均数为4.04-5.00,变异系数为0.00-0.21,协调系数为0.16-0.23(均P<0.05)。最终形成由前意向阶段、意向阶段、准备阶段、行动阶段和维持阶段5项一级指标、10项二级指标、34项三级指标构成的膝骨关节炎患者行为分层管理系统。结论膝骨关节炎患者行为分层管理系统构建过程严谨,且有较好的可靠性,经临床验证后可用于膝骨关节炎患者的行为管理。 展开更多
关键词 膝骨关节炎 跨理论模型 德尔菲法 行为分层管理 管理系统
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银行机构农户联保贷款规模变化影响因素及传导机制——基于中国银行机构客户经理行为视角的分析 被引量:5
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作者 陈言 史建平 《中央财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2018年第9期22-33,共12页
笔者基于中国844家银行机构的5 485名客户经理样本数据,从贷款经办人员行为差异视角实证分析了银行机构农户联保贷款规模变化影响因素及传导机制。研究发现:客户经理限定联保小组成员在同一村庄的管理行为有利于改善贷款质量,进而促进... 笔者基于中国844家银行机构的5 485名客户经理样本数据,从贷款经办人员行为差异视角实证分析了银行机构农户联保贷款规模变化影响因素及传导机制。研究发现:客户经理限定联保小组成员在同一村庄的管理行为有利于改善贷款质量,进而促进贷款规模的持续扩张;而放宽联保小组成员间直系亲属关系和年龄差距的管理行为,虽然短期内能加速业务发展,但却会降低贷款质量,结果导致后续贷款规模的萎缩;银行机构综合信贷管理能力强弱一定程度上能预示客户经理部分农户联保贷款管理行为的差异。笔者认为:银行机构特别是综合信贷管理能力较弱的机构应加强农户联保贷款精细化管理,原则上要限定联保小组成员在同一村庄,且不能放松对直系亲属关系和年龄差距的要求;农户联保贷款质量差的银行机构还应多向先进同业学习借鉴管理经验和典型做法。 展开更多
关键词 农村金融 农户联保贷款 客户经理行为
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