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煤炭企业绩效评价体系的构建及其应用
被引量:
5
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作者
刘永祥
程诺
魏志丰
《北方工业大学学报》
2008年第4期4-10,共7页
本文以平衡计分卡理论为基础,结合我国煤炭企业实际,运用AHP层次分析法提出基于平衡计分卡思想的绩效评价体系,并以山东新矿集团公司的实际数据为资料进行初步的应用研究。
关键词
煤炭企业
绩效评价
平衡计分卡
层次分析法
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职称材料
题名
煤炭企业绩效评价体系的构建及其应用
被引量:
5
1
作者
刘永祥
程诺
魏志丰
机构
北方工业大学经济管理学院
对外经济贸易大学国际商学院
出处
《北方工业大学学报》
2008年第4期4-10,共7页
基金
NSFC项目(70572056)
北京市社科规划项目(03BJBJG097)
+1 种基金
北京市人才强校计划项目(PHR)
北京市教委专项<会计学系列课程教学团队>资助项目
文摘
本文以平衡计分卡理论为基础,结合我国煤炭企业实际,运用AHP层次分析法提出基于平衡计分卡思想的绩效评价体系,并以山东新矿集团公司的实际数据为资料进行初步的应用研究。
关键词
煤炭企业
绩效评价
平衡计分卡
层次分析法
Keywords
coal
enterprises
performance
evaluation
balance
score
card
~
hierarchy
process
analysis
分类号
F272.5 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
煤炭企业绩效评价体系的构建及其应用
刘永祥
程诺
魏志丰
《北方工业大学学报》
2008
5
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