“生态人”何以可能 被引量：6

1

作者 曾建平 黄以胜 《鄱阳湖学刊》 2013年第4期13-18,共6页

"生态人"是在人性的自我反思和应对当前人类面临的生存困境而产生的,融生态意识、生态智慧、生态行为于一体的一种新的人的范式。这是一种对接生态时代的更高境界的人性假设,具有其存在的理论基础和实践基础。功利主义的渗透... "生态人"是在人性的自我反思和应对当前人类面临的生存困境而产生的,融生态意识、生态智慧、生态行为于一体的一种新的人的范式。这是一种对接生态时代的更高境界的人性假设,具有其存在的理论基础和实践基础。功利主义的渗透和消费主义的盛行给"生态人"的培育提出了巨大的困境,为此要变革思维方式,确立生态思维;要变革消费方式,践行低碳消费。 展开更多

关键词 生态人 人性假设 生态消费伦理

下载PDF 职称材料

基于人性假设的自组织乡村振兴研究:古人智慧借鉴 被引量：2

2

作者 叶永玲 《井冈山大学学报（社会科学版）》 2022年第2期76-82,共7页

自组织乡村振兴是乡村振兴局进行的先富帮后富授渔、受渔1+1>2双赢合作,自助实现飞地经济生态位的正向演化。人性假设视角,自组织乡村振兴包括四种方式,即“经济人”与X理论型自组织乡村振兴、“自我实现人”与Y理论型自组织乡村振... 自组织乡村振兴是乡村振兴局进行的先富帮后富授渔、受渔1+1>2双赢合作,自助实现飞地经济生态位的正向演化。人性假设视角,自组织乡村振兴包括四种方式,即“经济人”与X理论型自组织乡村振兴、“自我实现人”与Y理论型自组织乡村振兴、“社会人”与Z理论型自组织乡村振兴、“复杂人”与超Y理论型自组织乡村振兴方式。战国李冰、北宋范仲淹、明朝徽商等古代基于人性假设的自组织乡村振兴(授、受渔劳动致富)的经验与智慧,对现代自组织乡村振兴的借鉴价值历久弥新。 展开更多

关键词 人性假设 自组织乡村振兴 授渔 范仲淹

下载PDF 职称材料

基于演化范式的人性假设演化解释 被引量：2

3

作者 裴雪 温建芳 杨亚丽 《科技情报开发与经济》 2008年第3期126-127,共2页

在系统地回顾人性假设演进过程的基础上,从动态演化的视角分析了人性假设的演化规律,为企业管理活动提供有实质意义的理论指导。

关键词 人性假设 演化特征 遗传机制 变异机制 选择机制

下载PDF 职称材料

有限政府还是有效政府:政治哲学的人学基础 被引量：1

4

作者 黄安 张宏邦 《西北大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2015年第6期169-174,共6页

自然权利理论、人性假设逻辑和有限理性理念,共同构成政治哲学的人学基础。自然权利理论奠基于个人权利至上、权利让渡和有限政府三大递进原则,最终证成了"以权力制衡权力"和"以权利制约权力"的去恶路径。基于人性... 自然权利理论、人性假设逻辑和有限理性理念,共同构成政治哲学的人学基础。自然权利理论奠基于个人权利至上、权利让渡和有限政府三大递进原则,最终证成了"以权力制衡权力"和"以权利制约权力"的去恶路径。基于人性善恶二重性在公共权力上的增殖发用,我们获得了政治哲学之道德判断基础;但无论哪种人性假设,其单向度发酵的政治哲学和政治实践,都是不自足和不完善的。对人类认知能力和智性范围的断限,创制出与无限理性理论和全能政府实践截然相反的有限理性认识论与有限政府运作模式。面向政治哲学和政治实践的人学基础考察,与其说是为了适应"全面深改"阶段的中国政治社会新常态,不如说是为着更多新的、有价值的政治思想资源和政治制胜方法论。 展开更多

关键词 政治哲学 自然权利 人性假设 有限理性

下载PDF 职称材料

以人为本的现代纺织企业管理研究

5

作者 韩玥 《特区经济》 2016年第2期154-156,共3页

经济新时代背景下,纺织企业管理注重理性、制度与人性化三者协调统一,强调全面落实"以人为本"管理理念的重要性。文章通过分析我国纺织企业人力资源现状及存在的问题,提出了现代纺织企业可在"以人为本"理念指导下,... 经济新时代背景下,纺织企业管理注重理性、制度与人性化三者协调统一,强调全面落实"以人为本"管理理念的重要性。文章通过分析我国纺织企业人力资源现状及存在的问题,提出了现代纺织企业可在"以人为本"理念指导下,建立科学民主的管理机制,促进企业可持续发展,以适应知识经济时代的发展要求。 展开更多

关键词 以人为本 纺织企业 现代管理 人力资本理论 人性假设

下载PDF 职称材料

公共行政中的人性假设:事实与价值的论辩

6

作者 张城成 《铜陵学院学报》 2013年第4期68-71,共4页

"公共行政中的人是什么"是自公共行政创立以来所要回答的首要问题。在事实层面,行政人员有着个人的利益诉求,以"经济人"的方式生活,但在价值层面,公共行政组织的规范目的应当是追求和实现公共利益,行政人员必须坚持... "公共行政中的人是什么"是自公共行政创立以来所要回答的首要问题。在事实层面,行政人员有着个人的利益诉求,以"经济人"的方式生活,但在价值层面,公共行政组织的规范目的应当是追求和实现公共利益,行政人员必须坚持以"公共人"为价值取向,这也是现代社会公共行政的发展的必然要求。欲使行政人员成为真正的"公共人",制度建设和道德建设都很重要,只有双管齐下,行政人员才有可能自觉接受公共精神准则的制约,切实维护公共利益。 展开更多

关键词 公共行政 事实与价值 人性假设 经济人 公共人

下载PDF 职称材料

社会主义市场经济的四维透视

7

作者 周鹏 《山西师大学报（社会科学版）》 2015年第1期6-9,共4页

社会主义市场经济是一种资源配置方式,更是人性假设、市场目标、运行机制、市场效能的四位一体。具体体现为"利己和利他"、共同富裕、"强市场,强政府"、"促劣变优"。四者的内涵及其内在逻辑关系赋予了社... 社会主义市场经济是一种资源配置方式,更是人性假设、市场目标、运行机制、市场效能的四位一体。具体体现为"利己和利他"、共同富裕、"强市场,强政府"、"促劣变优"。四者的内涵及其内在逻辑关系赋予了社会主义市场经济不同于资本主义市场经济的内在特质。虽然社会主义市场经济还不能充分展示自身的比较优势,但其一开始就抱定的公有制原则、共同富裕目标以及政治权力的自觉运用,充分表明社会主义市场经济是对资本主义市场经济的扬弃。 展开更多

关键词 社会主义市场经济 人性假设 市场目标 运行机制 市场效能

下载PDF 职称材料

全球化时代精神背景下的人性假设与管理模式

8

作者 夏梦雅 《企业技术开发》 2011年第3期172-173,177,共3页

文章介绍了人性假设及相应管理模式的演变历史,结合人性假设和时代精神,介绍了几种相应的新兴管理模式。

关键词 人性假设 管理模式 时代精神

下载PDF 职称材料

人性假设理论在学校管理中的运用

9

作者 汪漾 《科教导刊》 2013年第12期165-166,共2页

管理是一种协调人、财、物的活动，在管理过程中，不同的人性观会衍变出不同的管理方法以及理念。学校管理作为一种专业的管理，其管理理念及方法也需要建立在一定的人性假设的基础上，并随着理论的发展而发展。在社会高速发展的今天，... 管理是一种协调人、财、物的活动，在管理过程中，不同的人性观会衍变出不同的管理方法以及理念。学校管理作为一种专业的管理，其管理理念及方法也需要建立在一定的人性假设的基础上，并随着理论的发展而发展。在社会高速发展的今天，学校管理应该以“经济人”，“社会人”，“自我实现人”，“复杂人”的人性假设为理论基础，树立“以生为秘’的管理理念，形成有法可依的规章制度，营造民主的氛围，保证学校决策的民主化。 展开更多

关键词 学校管理 人性 人性假设理论

下载PDF 职称材料

人性管理并非人性化管理

10

作者 王勇超 《现代经济（现代物业下半月）》 2008年第5期35-36,共2页

根据人性对企业进行人性管理。人性分为:经济人、社会人、自我实现人、复杂人。正确认识人性是正确管理的前提。

关键词 人性 人性假设 人性管理

下载PDF 职称材料

我国公务员激励机制人性假设之反思 被引量：1

11

作者 田雪梅 《行政与法》 2010年第4期45-46,共2页

中国历史上的封建官僚体制历来强调修身方能治国。新中国建立后,道德激励机制对政府官员的廉洁奉公行为曾产生过较大的影响,但随着计划经济向市场经济体制的转变,缺乏物质基础的道德激励渐显空乏无力。本文试图从传承已久的制度人性假... 中国历史上的封建官僚体制历来强调修身方能治国。新中国建立后,道德激励机制对政府官员的廉洁奉公行为曾产生过较大的影响,但随着计划经济向市场经济体制的转变,缺乏物质基础的道德激励渐显空乏无力。本文试图从传承已久的制度人性假设入手,对我国以道德人性假设为基石的公务员制度进行反思。 展开更多

关键词 道德人性假设 公务员制度 理性激励 激励机制

下载PDF 职称材料