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无砟轨道的误差组成及其权值初步分析 被引量：1
1
作者 赵东田 《铁道工程学报》 EI 北大核心 2010年第7期20-24,共5页
研究目的:对无砟轨道的误差源和误差传递规律进行分析,提出降低误差的相应措施,最大限度的降低误差传递和无砟轨道施工误差,提高无砟轨道初始精度,保证轨道综合质量。研究结论:通过对无砟轨道误差源进行的定性、定量分析,其合成误差中... 研究目的:对无砟轨道的误差源和误差传递规律进行分析,提出降低误差的相应措施,最大限度的降低误差传递和无砟轨道施工误差,提高无砟轨道初始精度,保证轨道综合质量。研究结论:通过对无砟轨道误差源进行的定性、定量分析,其合成误差中各分项的权值是动态变化的,经研究提出了其权值分配;施工中应选择合理的施工方案、重视扣件系统管理、保证轨道测量的可靠;以工程技术控制为主线,将工序、标准落实到每个工作岗位,采用先进的设备避免误差传递和积累,最终保证无砟轨道工程质量。 展开更多
关键词 无砟轨道 分项误差 权值分布 合成误差 评价改进 轨道初始精度
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软件过程评估方法的研究与实践 被引量：2
2
作者 田立新 李生红 +1 位作者 顾建荣 顾尚杰 《计算机工程》 CAS CSCD 北大核心 2001年第2期138-140,共3页
通过对当前软件过程改进的相关标准和评估方法的对比研究，结合软件过程评估的实践，阐述了软件过程评估的意义和实施方法，研究和分析了影响软件过程评估的各种因素，提出了软件过程评估实施过程中必须注意的技术问题，进而对这些问题... 通过对当前软件过程改进的相关标准和评估方法的对比研究，结合软件过程评估的实践，阐述了软件过程评估的意义和实施方法，研究和分析了影响软件过程评估的各种因素，提出了软件过程评估实施过程中必须注意的技术问题，进而对这些问题作了进一步的探讨，提出了解决和避免这些问题的思路和方法。 展开更多
关键词 软件过程评估 软件工程 CMM模型 软件开发
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功能锻炼结合改良的封闭式负压引流Ⅳ期压疮的护理效果 被引量：2
3
作者 姚赤红 陈征奈 +3 位作者 苏锦凤 曹少玲 宋晓勤 叶秋平 《按摩与康复医学》 2011年第5期50-51,共2页
目的：探讨Ⅳ期压疮治疗中功能锻炼的地位及应对方法.方法：对我科Ⅳ期压疮的病人进行功能锻炼的时机和方法.结果：Ⅳ期压疮治愈率88%,肢体康复47%,能下地活动60%,能坐轮椅40%.结论：通过本组病例的护理,认为功能锻炼对Ⅳ期压疮的治疗... 目的：探讨Ⅳ期压疮治疗中功能锻炼的地位及应对方法.方法：对我科Ⅳ期压疮的病人进行功能锻炼的时机和方法.结果：Ⅳ期压疮治愈率88%,肢体康复47%,能下地活动60%,能坐轮椅40%.结论：通过本组病例的护理,认为功能锻炼对Ⅳ期压疮的治疗起到良好的辅助作用（应用封闭式负压引流的观察护理）. 展开更多
关键词 Ⅳ期压疮 功能锻炼 护理评估 改良的封闭式负压引流
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JGJ 125-2016《危险房屋鉴定标准》的亮点和亟待完善之处 被引量：2
4
作者 徐争 孔军 李坚 《工程质量》 2017年第8期98-100,共3页
JGJ 125-2016《危险房屋鉴定标准》较原标准有较大改进,出现不少亮点,在从房屋组成到房屋楼层再到构件的评定过程中,重要程度差异性和结构体系传力关联性的思想始终贯穿其中。但标准在多层和高层的定义上存在冲突,在实际执行中会导致房... JGJ 125-2016《危险房屋鉴定标准》较原标准有较大改进,出现不少亮点,在从房屋组成到房屋楼层再到构件的评定过程中,重要程度差异性和结构体系传力关联性的思想始终贯穿其中。但标准在多层和高层的定义上存在冲突,在实际执行中会导致房屋整体倾斜率限值界定不清,进而影响整幢房屋综合评定。 展开更多
关键词 危险房屋 鉴定标准 修订完善 多层 高层 整体倾斜率
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武山铜矿通风系统测定与优化设计
5
作者 吴飞 钟志红 +1 位作者 唐敏康 刘祖文 《铜业工程》 CAS 2004年第2期14-16,共3页
本文简述了目前武山铜矿井下深部通风系统现状 ,根据通风系统的测定结果 ,对该通风系统存在的问题进行了评价与分析 。
关键词 通风系统 评价分析 整改措施 设计建议
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高校管理人员绩效考核的现状与改进措施分析 被引量：4
6
作者 董宏伟 杨蕙嘉 《华北电力大学学报（社会科学版）》 2013年第6期129-132,共4页
高校管理人员是实现高校培养人才、科学研究、服务社会职能的有力保障,其绩效考核作为对工作业绩的有效管理办法,是高校管理工作的重点及难点问题。现仍存在着结果认同度不高、工作过程化、临时化等问题。本文立足绩效考核工作现状,从... 高校管理人员是实现高校培养人才、科学研究、服务社会职能的有力保障,其绩效考核作为对工作业绩的有效管理办法,是高校管理工作的重点及难点问题。现仍存在着结果认同度不高、工作过程化、临时化等问题。本文立足绩效考核工作现状,从考核目标、考核标准、考核结果的利用及完善方向四个过程出发,分析改进措施,提出公示岗位职责、明确考核条目动态考核、有效激励及利用高校师生资源等建议,并在坚持对考核体系在实践中不断完善的原则下,促进绩效管理体系的建立和完善,实现绩效考核"促进、改善、提高"的初衷,提高高校管理人员的主动性、创造力,促进高校蓬勃发展。 展开更多
关键词 绩效考核 高校管理人员 改进措施
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