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庄子的生命哲学 被引量：3
1
作者 许建良 《中国医学伦理学》 2008年第3期28-33,共6页
庄子的价值天平是向生命的彼在倾斜的,同时又需要对此在的现实进行把握。因此,对于现实生命的调适显得非常重要。以词语学意义上的"生"为论述切入口,从命令、命运、天命、生命四个层面对"生"、"命"的生... 庄子的价值天平是向生命的彼在倾斜的,同时又需要对此在的现实进行把握。因此,对于现实生命的调适显得非常重要。以词语学意义上的"生"为论述切入口,从命令、命运、天命、生命四个层面对"生"、"命"的生命伦理学意义进行剖析。进而演化出庄子生命伦理学静态层面上生命的始终问题,在庄子的境遇里,生是适时,死是顺应,生死本同一;在动态意义上,实际是无始无终的。在庄子生死同一的理念坐标里,直接提出安顿性命之情的主张,从而形成自化自生的生命模式。遵循这一逻辑理路,展开对庄子生命哲学的运思,昭示了庄子"我思我不在"的生命伦理学模式。 展开更多
关键词 庄子 生命哲学 生死 生命伦理 任命 安命
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吏员制度起源考 被引量：3
2
作者 赵光怀 《管子学刊》 CSSCI 2008年第4期115-118,73,共5页
官员与吏员是官僚队伍的重要组成部分,二者的根本区别在于前者由最高统治者直接任命,后者由各级官员自行聘用。吏员制度形成于战国至秦汉时期,萌芽于先秦时期。从任命方式来看,吏员制起源于西周时期的府、史、胥、徒制度;从职能来看,吏... 官员与吏员是官僚队伍的重要组成部分,二者的根本区别在于前者由最高统治者直接任命,后者由各级官员自行聘用。吏员制度形成于战国至秦汉时期,萌芽于先秦时期。从任命方式来看,吏员制起源于西周时期的府、史、胥、徒制度;从职能来看,吏员制度与先秦史官制度之间有内在的密切联系。 展开更多
关键词 吏员 起源 任命 职能
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汉代册立皇后礼仪考述 被引量：3
3
作者 李俊芳 《北方论丛》 CSSCI 北大核心 2011年第6期69-73,共5页
汉代册后礼仪应出现在西汉武帝时期,但现在保留记载完整仪节最早的册后礼仪是东汉灵帝册立宋皇后。尚书官员的奏疏揭开了册后的序幕,皇帝不仅批准尚书官员的奏疏,还亲自参加册后仪式。太尉持节主持仪式,宗正宣读册文,女官参与玺绶的传递... 汉代册后礼仪应出现在西汉武帝时期,但现在保留记载完整仪节最早的册后礼仪是东汉灵帝册立宋皇后。尚书官员的奏疏揭开了册后的序幕,皇帝不仅批准尚书官员的奏疏,还亲自参加册后仪式。太尉持节主持仪式,宗正宣读册文,女官参与玺绶的传递,在玺绶传递中的陪衬地位,表明了皇后在宫中的至尊地位。称臣妾并非是夫妻的特定称谓,而是君臣关系的体现。册后礼仪中出现了宫廷帝后专用的黄门鼓吹乐。 展开更多
关键词 汉代 册立 皇后
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现任、候选与候补:清代文官之分类 被引量：2
4
作者 张振国 《廊坊师范学院学报（社会科学版）》 2016年第1期56-65,共10页
根据官员出身、是否现任、曾否出任过实缺,可以将清代文官划分为现任官员、候选官员和候补官员三种类型。三者均是清代文官的重要组成部分,共同构成清代文官选任的对象。但其间又有很大差异,在官员性质、官员范围、任用方式和铨选制度... 根据官员出身、是否现任、曾否出任过实缺,可以将清代文官划分为现任官员、候选官员和候补官员三种类型。三者均是清代文官的重要组成部分,共同构成清代文官选任的对象。但其间又有很大差异,在官员性质、官员范围、任用方式和铨选制度上各有不同。弄清这一分类,于考释清代选任术语,研究清代文官选任和人事管理制度,具有重要的意义。 展开更多
关键词 清代 文官类别 现任官员 候选官员 候补官员 选任
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论高等学校博士后聘用制改革 被引量：1
5
作者 王可利 廖昌荣 +1 位作者 闫威 张文 《科学学研究》 CSSCI 北大核心 2006年第S1期138-141,共4页
提出了高校全员聘用制形势下对博士后研究人员实行聘用制改革的基本思路,并对相关问题进行了探讨,旨在依法对博士后进行市场化管理,推动博士后事业健康发展。
关键词 高等学校 博士后 岗位 聘任 改革
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政府委任制与非合作博弈
6
作者 张尔升 夏祥禹 蒋咏涛 《安徽农业大学学报（社会科学版）》 2003年第3期43-46,共4页
大量的调查研究表明:企业职工,社会公众与国有企业经理的任命方式是一种博弈关系。政府通过行政手段任命经理,往往使经理与政府产生不合作博弈。作者通过建立两类数学模型,选取两个典型企业的指标验证了这一观点。
关键词 政府委任制 非合作博弈 任命方式 数学模型 经理 国有企业
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三甲综合医院干部选拔任用工作问题分析及对策
7
作者 周丽敏 陈晋宇 +3 位作者 黄细妹 何家欣 秦珏 方振玲 《中国卫生标准管理》 2023年第23期82-85,共4页
在三甲综合医院的组织管理工作中,医院干部能够发挥重要的作用,基于医院业务活动顺利开展与高效管理考虑,强调三甲综合医院干部的选拔和任用有突出现实意义。调查研究现阶段三甲综合医院干部的选拔任用情况,发现在这工作过程中存在着不... 在三甲综合医院的组织管理工作中,医院干部能够发挥重要的作用,基于医院业务活动顺利开展与高效管理考虑,强调三甲综合医院干部的选拔和任用有突出现实意义。调查研究现阶段三甲综合医院干部的选拔任用情况,发现在这工作过程中存在着不少显著问题,对医院的具体工作产生了一定影响,因此在实践中积极分析具体问题并就处理策略进行探讨,该项工作现实意义显著。文章以某三甲综合医院干部选拔任用实践为例对工作过程中存在的具体问题进行分析,并对解决医院干部选拔工作问题的对策进行讨论,为工作实践提供指导,促进工作进步。 展开更多
关键词 三甲综合医院 干部选拔 任用 问题 原因 对策
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“穷人经济学”的信贷革命新命题
8
作者 熊惠平 《天津商学院学报》 2006年第3期13-16,共4页
“穷人”和“穷企业”都是市场经济的弱势群体。要在“穷人经济学”的命题下,在适宜的信贷文化氛围中, 实现兼顾公平的小额信贷管理的商业性的可持续成长的新革命。
关键词 穷人经济学 穷企业 动员 存货 穷人 弱势群体 信贷
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习近平干部选拔任用思想研究
9
作者 曹凡 《湖北函授大学学报》 2017年第1期78-79,共2页
党的十八大以来,习近平关于干部队伍建设的思想逐渐形成、发展和完善起来。针对现实中关于干部的选拔任用存在的不正之风等问题,习近平提出一系列新思想和新论断。本文力图在归纳总结习近平各类讲话基础之上,从"好干部"选用... 党的十八大以来,习近平关于干部队伍建设的思想逐渐形成、发展和完善起来。针对现实中关于干部的选拔任用存在的不正之风等问题,习近平提出一系列新思想和新论断。本文力图在归纳总结习近平各类讲话基础之上,从"好干部"选用标准的严格树立、坚持正确的用人原则、优化干部队伍结构和着力培养选拔年轻干部四个方面深入研究习近平的干部选任思想,以期深入探究其理论价值和实践价值。 展开更多
关键词 习近平 干部 选任
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夫妻个人对外债务承担探讨
10
作者 张国庆 张景峰 《洛阳大学学报》 2004年第1期95-97,共3页
夫妻个人财产的债务以个人财产自负其责为原则,也注意对善意第三人利益的保护。夫妻个人对外债务的承担,适用于婚姻关系存续期间和解体时。
关键词 夫妻 对外债务 债务承担 个人财产 第三人利益 《婚姻法》 夫妻财产制度
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论国有控股公司中国家工作人员的司法界定
11
作者 尹强 周亚兰 《湘江法律评论》 2015年第1期153-163,共11页
国有控股公司不同于纯粹的国有公司,其被监管的力度明显弱于后者。由于现行法律法规的不完善以及监督制约机制的不健全,导致改制后的国有控股公司成为职务犯罪的高发领域,对国有控股公司中国家工作人员的身份认定也一直是司法实践中探... 国有控股公司不同于纯粹的国有公司,其被监管的力度明显弱于后者。由于现行法律法规的不完善以及监督制约机制的不健全,导致改制后的国有控股公司成为职务犯罪的高发领域,对国有控股公司中国家工作人员的身份认定也一直是司法实践中探讨和争论的话题。在具体司法实践中,应当严格依据'受国有单位委派'以及'从事公务'两个必要要件来准确认定国有控股公司中国家工作人员的特殊身份,这对预防和惩治国有控股公司中的职务犯罪具有重大现实意义。 展开更多
关键词 国家工作人员 职务犯罪 委派 从事公务
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共同机构所有权与企业盈余管理 被引量：168
12
作者 杜勇 孙帆 邓旭 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2021年第6期155-173,共19页
随着资本市场中共同机构所有权现象越来越普遍,学术界对共同机构所有权影响微观企业行为的探讨逐渐深入。在近年来盈余操纵事件愈演愈烈的背景下,本文实证检验了共同机构所有权对企业盈余管理的协同治理效应和合谋舞弊效应。具体而言,... 随着资本市场中共同机构所有权现象越来越普遍,学术界对共同机构所有权影响微观企业行为的探讨逐渐深入。在近年来盈余操纵事件愈演愈烈的背景下,本文实证检验了共同机构所有权对企业盈余管理的协同治理效应和合谋舞弊效应。具体而言,本文基于2007—2019年中国上市公司数据,考察共同机构所有权对企业盈余管理的影响。研究发现:共同机构所有权发挥了协同治理效应,改善了上市公司盈余信息质量。采用Heckman二阶段回归、工具变量法、倾向得分匹配(PSM)等方法检验后结论依然成立。同行业势力和行业内竞争加强了机构协同效应,退出威胁和规模效应使得共同机构所有权的监督治理更加有效;具体途径探寻发现,共同机构所有权的协同和治理通过委派管理层实现。共同机构所有权的协同治理效应在经济增速较快、国有企业以及有长期共同机构投资者的样本中更为明显,同时发现共同机构所有权的协同治理得到了权威机构认可并降低了审计收费。本文的研究为共同机构所有权协同治理效应提供了新的证据,拓展了机构投资者信息网络的研究,也为监管部门制定符合中国现实情境的监管措施提供了参考。 展开更多
关键词 共同机构所有权 盈余管理 协同治理 委派管理层
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非国有股东治理能够抑制国有企业高管腐败吗? 被引量：33
13
作者 张任之 《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2019年第8期129-144,共16页
针对国有企业高管腐败现象,本文利用2008—2017年A股国有上市公司数据,从股权结构和治理结构两个维度考察非国有股东参与国有企业治理对高管腐败的影响,并进一步分析国有企业行政层级和行业竞争程度对上述效果的调节作用。研究结果表明... 针对国有企业高管腐败现象,本文利用2008—2017年A股国有上市公司数据,从股权结构和治理结构两个维度考察非国有股东参与国有企业治理对高管腐败的影响,并进一步分析国有企业行政层级和行业竞争程度对上述效果的调节作用。研究结果表明,单纯的非国有股东持股比例增加并不能减少国有企业高管腐败,只有当非国有股东通过委派董事积极参与国有企业经营治理才会对国有企业高管腐败产生显著治理效果。进一步研究发现,非国有股东治理仅在地方国有企业和竞争性行业中显著抑制了国有企业高管腐败行为的发生,而在中央企业和垄断行业中该作用并不显著。最后,本文就如何更好地治理当前国有企业高管腐败现象提出相关政策建议。 展开更多
关键词 国有企业高管腐败 非国有股东 混合所有制改革 委派董事 企业治理
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中药穴位贴敷法缓解女性学生原发性痛经的效果研究 被引量：25
14
作者 胡年春 熊森林 刘四军 《广州中医药大学学报》 CAS 2016年第6期817-822,共6页
【目的】探讨中药穴位贴敷在缓解女性学生的原发性痛经经期疼痛和减轻其症状的作用。【方法】采用前瞻性随机交叉双盲临床试验。在两阶段的临床试验中,随机将来自某中医大学院校的60例原发性痛经学生分成试验组和对照组,每组各30例。2... 【目的】探讨中药穴位贴敷在缓解女性学生的原发性痛经经期疼痛和减轻其症状的作用。【方法】采用前瞻性随机交叉双盲临床试验。在两阶段的临床试验中,随机将来自某中医大学院校的60例原发性痛经学生分成试验组和对照组,每组各30例。2组均给予服用芬必得缓释胶囊的基础治疗。在第一阶段,试验组接受对关元穴(CV4)和神阙穴(CV8)的中药穴位贴敷治疗,对照组接受不使用中药(安慰剂疗法)仅在相应穴位进行贴敷的治疗。进行2个月经周期的干预后停止干预,间隔3个月经周期以清洗周期循环。第二阶段,将试验组与对照组的干预措施对调。分别于试验前和试验后使用视觉模拟评分表(VAS)、语言评价量表(VRS)、数字评价量表(NRS)、行为疼痛测定表(BRS-6)、疼痛评定指数量表(PRI)及回顾性症状量表(RSS)评价疗效。【结果】经第一阶段2个月经周期治疗后,试验组对VAS、BRS-6、PRI、NRS、VRS量表评分的改善作用均优于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05或P<0.01)。经第二阶段的2个月经周期治疗后,对照组对VAS、BRS-6、PRI、NRS、VRS量表评分的改善作用均优于试验组,差异均有统计学意义(P<0.05或P<0.01)。【结论】中药穴位贴敷能有效地缓解女性学生的原发性痛经经期疼痛和痛经症状。 展开更多
关键词 中药穴位贴敷 原发性痛经 随机交叉试验 穴 关元(CV4) 穴 神阙(CV8)
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长沙市合同护士现状调查与分析 被引量：14
15
作者 刘美萍 刘宇 《现代护理》 2005年第9期676-677,共2页
目的了解合同护士的心理需求与现状,探讨合同护士的管理办法。方法对长沙市10所省、市级医院的316名合同制护士进行问卷调查,问卷内容包括心理需求、工作态度、学习态度等。结果长沙市10所医院的合同制护士的心理需求主要是待遇低、地... 目的了解合同护士的心理需求与现状,探讨合同护士的管理办法。方法对长沙市10所省、市级医院的316名合同制护士进行问卷调查,问卷内容包括心理需求、工作态度、学习态度等。结果长沙市10所医院的合同制护士的心理需求主要是待遇低、地位低、精神压力大,三甲医院合同护士想跳槽的比例大于二甲医院合同护士。结论要规范化管理合同护士,提高待遇,给她们一个公平公正的地位,稳定其思想,这也是提高医院护理质量的关键。 展开更多
关键词 护士 聘用制 护理管理
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早期针刺夹脊穴治疗脑卒中后痉挛的机制探讨 被引量：15
16
作者 王雪飞 赵因 王麟鹏 《吉林中医药》 2015年第4期421-424,共4页
痉挛是脑卒中常见并发症,早期针刺夹脊穴治疗脑卒中后痉挛疗效显著,但其机制尚不明确。通过从兴奋性氨基酸与抑制性氨基酸平衡、γ-氨基丁酸受体环境、神经肽P物质以及离子通道失衡等角度探讨脑卒中后痉挛的发病机制,探寻针刺抗痉挛的... 痉挛是脑卒中常见并发症,早期针刺夹脊穴治疗脑卒中后痉挛疗效显著,但其机制尚不明确。通过从兴奋性氨基酸与抑制性氨基酸平衡、γ-氨基丁酸受体环境、神经肽P物质以及离子通道失衡等角度探讨脑卒中后痉挛的发病机制,探寻针刺抗痉挛的可能靶点和作用途径,为脑卒中后痉挛的针刺机制研究提供理论依据,也为临床更好地确定卒中后痉挛针刺介入的时机提供科学依据。 展开更多
关键词 针刺 夹脊穴 脑卒中 痉挛 机制
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北京市某三甲医院实名制预约对预约挂号爽约率的影响 被引量：12
17
作者 许欣悦 贾小溪 +1 位作者 田玮 高广颖 《医学与社会》 2016年第6期18-20,27,共4页
目的:分析北京市某三甲医院预约挂号爽约原因,探索现场预约登记和微信预约等实名制预约服务,降低预约挂号爽约率。方法:搜集该医院2014年全部预约挂号数据,抽取1周爽约数据共计919人次进行电话回访,对爽约原因进行分析。结果:现场预约... 目的:分析北京市某三甲医院预约挂号爽约原因,探索现场预约登记和微信预约等实名制预约服务,降低预约挂号爽约率。方法:搜集该医院2014年全部预约挂号数据,抽取1周爽约数据共计919人次进行电话回访,对爽约原因进行分析。结果:现场预约登记和微信预约挂号爽约率为11.13%,电话和网络预约挂号爽约率为24.38%。实名制预约挂号爽约率低于非实名制预约挂号爽约率(P<0.05)。结论:落实实名制预约有利于降低爽约率。预约挂号时应先验证患者身份信息,同时优化流程,不断降低预约挂号爽约率。 展开更多
关键词 预约挂号 爽约率 实名制 北京
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党政领导干部公开选拔任用机制探析 被引量：3
18
作者 胡序杭 《四川行政学院学报》 2005年第1期89-91,共3页
公开选拔、竞争上岗作为领导干部选拔任用方式中的一项新的改革举措,已经在实践中收到了良好的效 果,但还有待于改进。要加强领导干部选拔任用工作的制度化和法规建设,提高工作的科学性和准确性。
关键词 党政领导干部 公开选拔任用 改进措施
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可加号的门诊预约能力分配问题 被引量：9
19
作者 姜博文 唐加福 阎崇钧 《运筹与管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2016年第2期252-257,共6页
预约服务可以有效优化医院门诊就诊流程,针对我国患者预约意识不强和预约患者爽约率高的特点,本文研究患者需求量较高时可以增加号源的条件下,考虑加号和拒绝患者成本,以门诊收益期望最大为目标,匹配预约患者和现场挂号患者需求量的能... 预约服务可以有效优化医院门诊就诊流程,针对我国患者预约意识不强和预约患者爽约率高的特点,本文研究患者需求量较高时可以增加号源的条件下,考虑加号和拒绝患者成本,以门诊收益期望最大为目标,匹配预约患者和现场挂号患者需求量的能力分配问题。证明了门诊收益期望函数的单峰性,给出了最优解满足的条件。通过大量数值实验分析不同参数对门诊能力分配方案的影响,结果表明两类患者需求量对能力分配方案有较大影响,可加号情况下能力分配方案对患者爽约更敏感。 展开更多
关键词 医疗运作管理 能力分配 单峰性 门诊预约 加号
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“冬病夏治”穴位贴敷防治慢性肺系疾病的社区临床观察分析 被引量：5
20
作者 俞诞洁 闵奇 尹君 《中医临床研究》 2015年第29期90-93,共4页
目的:观察分析"冬病夏治"穴位贴敷防治慢性肺系疾病在社区里的临床疗效。方法:对96例患有慢性肺系疾病的患者于每年的三伏天进行穴位贴敷治疗,连贴3年。其中慢性支气管炎44例,慢性阻塞性肺疾病15例,支气管哮喘26例,过敏性鼻... 目的:观察分析"冬病夏治"穴位贴敷防治慢性肺系疾病在社区里的临床疗效。方法:对96例患有慢性肺系疾病的患者于每年的三伏天进行穴位贴敷治疗,连贴3年。其中慢性支气管炎44例,慢性阻塞性肺疾病15例,支气管哮喘26例,过敏性鼻炎11例,观察其疗效。结果:96例患者经过3年的治疗后,第一年总有效率为66.67%,第二年为73.96%,第三年为85.42%,临床疗效逐年递增(P<0.05),其中慢性支气管炎总有效率为88.64%,慢性阻塞性肺疾病总有效率为80.00%,支气管哮喘总有效率为84.62%,过敏性鼻炎总有效率为81.82%,可知穴位贴敷对四种疾病的疗效相近(P>0.05)。结论:"冬病夏治"穴位贴敷疗法随疗程的延长,其疗效逐年递增,值得在社区开展并推广,用以防治慢性肺系疾病。 展开更多
关键词 冬病夏治 穴位贴敷 慢性肺系疾病
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