高校毕业生精准就业服务的理论内涵与实践探析 被引量：36

1

作者 吕媛 《中国大学生就业》 2017年第13期40-44,共5页

精准就业是一种兼顾过程和结果的理念,既要求就业服务过程中的精心设计、精细管理和精益推进,又力求就业结果上的准时完成、准确匹配和目标达成。这一理念是应对日益细分的市场用人需求、日益多元的学生发展需求、毕业生就业工作的发展... 精准就业是一种兼顾过程和结果的理念,既要求就业服务过程中的精心设计、精细管理和精益推进,又力求就业结果上的准时完成、准确匹配和目标达成。这一理念是应对日益细分的市场用人需求、日益多元的学生发展需求、毕业生就业工作的发展需求而提出。我们需要在实践中用理念指导具体工作设计,力求实现就业工作目标精准、过程精准、结果精准和保障精准,促进毕业生更加充分和更高质量就业。 展开更多

关键词 精准就业 就业质量 高校毕业生就业

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产教融合新常态下大学生精准就业指导服务体系建设路径探索——以枣庄学院为例 被引量：17

2

作者 焦成冉 李长中 《黑龙江教育学院学报》 2019年第9期20-22,共3页

在校企合作产教融合新常态下,结合当前大学生就业现状,对地方本科院校大学生就业能力与企业需求之间的差异进行深入分析,提出了健康、灵活、高效的大学生精准就业指导服务体系的构建路径,以期为地方普通高校融入区域产业发展,推动新旧... 在校企合作产教融合新常态下,结合当前大学生就业现状,对地方本科院校大学生就业能力与企业需求之间的差异进行深入分析,提出了健康、灵活、高效的大学生精准就业指导服务体系的构建路径,以期为地方普通高校融入区域产业发展,推动新旧动能转换提供有益的借鉴。 展开更多

关键词 产教融合 校企合作 精准就业

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独立学院毕业生精准就业途径分析——以湖北汽车工业学院科技学院为例 被引量：10

3

作者 李秀刚 《中国大学生就业》 2016年第2期50-54,共5页

本文基于高校内部因素,以湖北汽车工业学院科技学院就业工作探索为例,分析独立学院毕业生就业存在的问题。文章从健全就业服务体系和加强教育教学改革两方面提出独立学院毕业生精准就业的途径,并从就业帮扶、就业市场开拓、信息化建设... 本文基于高校内部因素,以湖北汽车工业学院科技学院就业工作探索为例,分析独立学院毕业生就业存在的问题。文章从健全就业服务体系和加强教育教学改革两方面提出独立学院毕业生精准就业的途径,并从就业帮扶、就业市场开拓、信息化建设、全程化就业指导等八个角度提出一些行之有效的做法,旨在提高独立学院就业工作的水平和层次,解决其毕业生就业难的问题。 展开更多

关键词 独立学院 精准就业 就业途径

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高校冷门专业学生就业服务工作的推进主体及其行为选择 被引量：1

4

作者 闫丽媛 王鹏炜 《成都师范学院学报》 2023年第1期23-29,共7页

基于高校运行机制中的相关主体,提出高校冷门专业学生就业服务工作的推进主体主要包括政府、高校及市场。政府应以“支持者”身份,通过政策和资金倾斜,健全相关机制,保障资源供给;高校应以“发展者”身份,通过合理定位冷门专业、改进人... 基于高校运行机制中的相关主体,提出高校冷门专业学生就业服务工作的推进主体主要包括政府、高校及市场。政府应以“支持者”身份,通过政策和资金倾斜,健全相关机制,保障资源供给;高校应以“发展者”身份,通过合理定位冷门专业、改进人才培养过程、构建专项就业服务体系,完善内涵建设;市场则应以“协同者”身份,通过树立科学用人理念、探索灵活实习机制,寻求长效发展策略,促进高校冷门专业学生就业服务工作的切实推进。 展开更多

关键词 冷门专业 就业服务 就业指导 就业创业 精准就业 大学生就业 高等学校

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基于精准就业的高校贫困生资助模式探索 被引量：8

5

作者 何伟峰 马书彬 《创新创业理论研究与实践》 2019年第22期133-134,共2页

高校贫困生的精准帮扶是高校资助工作发展的必然趋势。目前对于贫困生的帮扶主要是通过物质资助的方式,高校贫困生资助工作存在人员配备不足、资助形式单一等问题,要实现对贫困生的精准帮扶的一个重要的途径就是实现基于精准就业的高校... 高校贫困生的精准帮扶是高校资助工作发展的必然趋势。目前对于贫困生的帮扶主要是通过物质资助的方式,高校贫困生资助工作存在人员配备不足、资助形式单一等问题,要实现对贫困生的精准帮扶的一个重要的途径就是实现基于精准就业的高校贫困生资助模式,通过对高校贫困生就业数据的统计、分析和毕业生就业信息的反馈,建立贫困生资助评价考核机制,从而使高校资助工作的开展更有成效。 展开更多

关键词 精准就业 资助模式 精准帮扶

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“互联网+”背景下依托校园招聘会实现精准就业的路径探索 被引量：7

6

作者 杨红霞 《广西科技师范学院学报》 2018年第4期128-131,共4页

精准就业的核心要义就是针对每个毕业生的具体情况,制定个性化、有针对性的就业指导和服务。校园招聘会是应届毕业生求职的最佳途径之一,但现实中高校校园招聘会"遇冷"现象频出,校园招聘会的实际效果与预期相距甚远。在"... 精准就业的核心要义就是针对每个毕业生的具体情况,制定个性化、有针对性的就业指导和服务。校园招聘会是应届毕业生求职的最佳途径之一,但现实中高校校园招聘会"遇冷"现象频出,校园招聘会的实际效果与预期相距甚远。在"互联网+"背景下,应当构建"互联网+精准就业"体系,依托校园招聘会最大程度为毕业生提供精准就业服务,从而实现高质量充分就业,提高校园招聘会的实效性。 展开更多

关键词 “互联网+” 校园招聘会 精准就业

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大数据背景下高校精准就业服务工作研究 被引量：6

7

作者 冯永鹏 张云婷 《宁波职业技术学院学报》 2020年第5期47-53,共7页

高校就业工作是教育领域重要的民生工程和人才工程。目前,大数据已经成为高校精准就业工作的重要推手,高校应发掘大数据在精准就业工作中的价值意蕴,以大数据技术为手段,树立大数据思维;建立就业信息台账;发挥大数据平台效用;提高大数... 高校就业工作是教育领域重要的民生工程和人才工程。目前,大数据已经成为高校精准就业工作的重要推手,高校应发掘大数据在精准就业工作中的价值意蕴,以大数据技术为手段,树立大数据思维;建立就业信息台账;发挥大数据平台效用;提高大数据素养能力,为高校提高就业质量和水平提供重要参考。 展开更多

关键词 大数据 高校 精准就业

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"三全育人"视域下新时代大学生就业指导服务工作路径探析 被引量：5

8

作者 马东泽 周昕 +1 位作者 郑敏柔 刘蕊 《创新创业理论研究与实践》 2021年第19期109-111,共3页

就业是最大的民生.高校大学生就业指导工作是思想政治工作开展的重要组成部分,也是"三全育人"理念下高校落实好立德树人根本任务的有力载体.从"三全育人"视域角度出发,归纳现阶段高校开展就业指导服务工作过程中全... 就业是最大的民生.高校大学生就业指导工作是思想政治工作开展的重要组成部分,也是"三全育人"理念下高校落实好立德树人根本任务的有力载体.从"三全育人"视域角度出发,归纳现阶段高校开展就业指导服务工作过程中全员性、连贯性以及多元性不强等问题,探寻工作效率提升新路径,为就业指导服务工作提质增效. 展开更多

关键词 "三全育人" 就业指导服务 大学生 精准就业

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高校大学生精准就业工作问题与对策研究 被引量：5

9

作者 王燕林 《科教文汇》 2018年第17期144-145,共2页

当前大学生就业工作中存在用人单位与毕业生信息不对称、毕业生求职海投简历人岗需求不匹配、校院帮扶机制不精确和大学生就业去向多元化等诸多现象,这些问题要求高校就业工作要从过去重数量提升到重质量,要从广泛开展提升到精准发力,... 当前大学生就业工作中存在用人单位与毕业生信息不对称、毕业生求职海投简历人岗需求不匹配、校院帮扶机制不精确和大学生就业去向多元化等诸多现象,这些问题要求高校就业工作要从过去重数量提升到重质量,要从广泛开展提升到精准发力,即高校"精准就业"。文章旨在对当前高校尤其是基层学院开展"精准就业"工作不足进行探讨,提出针对性的措施。 展开更多

关键词 精准就业 问题 对策

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精准就业背景下高职院校就业指导体系构建研究 被引量：5

10

作者 戴广东 《南京工业职业技术学院学报》 2016年第4期81-83,共3页

分析了开展精准就业服务的作用及意义,提出了高职院校构建精准就业服务体系在信息平台、保障体系、帮扶措施等方面的措施,旨在顺应时代发展的趋势,提高高职院校就业服务的水平。

关键词 高职院校 精准就业 服务体系

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新媒体视域下大学生精准就业服务探究——以“就在石大”微信公众平台为例 被引量：5

11

作者 张明 李志飞 王龙淼 《广东技术师范学院学报》 2018年第1期101-105,共5页

文章通过分析传统环境下就业指导工作的现状,以石河子大学就业服务平台——"就在石大"的管理和运营为例,从"精准对接服务对象,加强学生新媒体操作能力的培养""精准推送就业信息,构建多元化宣传渠道""... 文章通过分析传统环境下就业指导工作的现状,以石河子大学就业服务平台——"就在石大"的管理和运营为例,从"精准对接服务对象,加强学生新媒体操作能力的培养""精准推送就业信息,构建多元化宣传渠道""精准建立指导队伍,打造优质师资团队"等视角,分析当前就业服务工作存在的问题,为新媒体视域下开展大学生就业工作的精准服务提出对策和建议。 展开更多

关键词 新媒体 大学生 精准就业 微信公众平台

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大学生精准就业服务体系的积极构建 被引量：3

12

作者 路玉 《创新创业理论研究与实践》 2022年第20期70-72,共3页

该文采用文献资料法等研究方法,对大学生精准就业服务体系的有效构建展开研究。研究认为:当前大学生就业服务体系的构建在很多方面还存在不足,主要有信息平台不完善、就业指导不专业、就业教育不完善等。为提升大学生就业率,构建精准就... 该文采用文献资料法等研究方法,对大学生精准就业服务体系的有效构建展开研究。研究认为:当前大学生就业服务体系的构建在很多方面还存在不足,主要有信息平台不完善、就业指导不专业、就业教育不完善等。为提升大学生就业率,构建精准就业服务体系、促进大学生精准就业逐渐成为高校就业工作的核心内容。建议高校可以通过搭建精准化就业信息平台、组建专业就业指导队伍、完善就业教育课程、实施个性化就业指导等方法,促进大学生实现精准就业,逐步解决大学生就业难问题。 展开更多

关键词 大学生就业 精准就业 服务体系 构建策略

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新媒体视域下大学生精准就业服务探究——以“就在石大”微信公众平台为例 被引量：4

13

作者 李志飞 张明 王龙淼 《新疆职业大学学报》 2017年第4期101-104,116,共5页

文章通过分析传统环境下就业指导工作的现状,以石河子大学就业服务平台——"就在石大"的管理和运营为例,从"精准对接服务对象,加强学生新媒体操作能力的培养""精准推送就业信息,构建多元化宣传渠道""... 文章通过分析传统环境下就业指导工作的现状,以石河子大学就业服务平台——"就在石大"的管理和运营为例,从"精准对接服务对象,加强学生新媒体操作能力的培养""精准推送就业信息,构建多元化宣传渠道""精准建立指导队伍,打造优质师资团队"等视角,分析当前就业服务工作存在的问题,为新媒体视域下开展大学生就业工作的精准服务提出对策和建议。 展开更多

关键词 新媒体 大学生 精准就业 微信公众平台

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高职扩招学生精准就业实施路径研究

14

作者 刘芳 《湖北开放职业学院学报》 2023年第14期81-83,共3页

推动学生深度学习与有序就业,是当前职业教育的根本方针与核心目标。为此需根据高职院校扩招情势,全面透析学生就业的实际情况,在精准就业指导与帮扶方面生成具体与可行行动逻辑。高职院校扩招背景下服务与促进学生精准就业具体实施路径... 推动学生深度学习与有序就业,是当前职业教育的根本方针与核心目标。为此需根据高职院校扩招情势,全面透析学生就业的实际情况,在精准就业指导与帮扶方面生成具体与可行行动逻辑。高职院校扩招背景下服务与促进学生精准就业具体实施路径上,需实现五个精准:一基于科学的沟通机制精准和全面摸排高职生就业情况;二摸清就业情况的前提下精准疏导就业焦虑情绪;三利用云平台实现就业指导的精准推动;四秉承特事特办原则精准帮扶;五学生就业概念的内涵精准外延。 展开更多

关键词 高职 扩招 学生 精准就业 实施

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大数据背景下高校精准就业指导的实践路径研究 被引量：2

15

作者 王福刚 何颖娴 袁婷婷 《沈阳建筑大学学报（社会科学版）》 2022年第4期410-415,共6页

随着企业对毕业生需求的多元化,高等院校传统的工作模式已无法满足就业指导要求,高校就业指导需更专业、更精细、更精准。对比了传统就业指导模式和大数据精准就业指导的优缺点,借助大数据技术对沈阳某高校近3000名毕业生进行了全过程... 随着企业对毕业生需求的多元化,高等院校传统的工作模式已无法满足就业指导要求,高校就业指导需更专业、更精细、更精准。对比了传统就业指导模式和大数据精准就业指导的优缺点,借助大数据技术对沈阳某高校近3000名毕业生进行了全过程跟踪和大数据分析,并对分析结果进行了详细研究,由此提出了高校就业信息数据的研究方式、研究路径和分析方法。 展开更多

关键词 大数据 就业指导 高校 精准就业

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建立高校精准就业服务体系的探索 被引量：2

16

作者 许正荣 《广东轻工职业技术学院学报》 2019年第4期47-49,共3页

精准就业服务的核心在于“精准”,“4C”理论可以很好地提供借鉴。高校精准就业服务实践中存在着缺乏有效精准识别定位机制、个性化沟通工具、精准就业服务产品和工作考核机制等困境。基于此,迫切需要从识别定位、沟通、组织、产品和增... 精准就业服务的核心在于“精准”,“4C”理论可以很好地提供借鉴。高校精准就业服务实践中存在着缺乏有效精准识别定位机制、个性化沟通工具、精准就业服务产品和工作考核机制等困境。基于此,迫切需要从识别定位、沟通、组织、产品和增值等模块,探索建立精准就业服务体系。 展开更多

关键词 精准识别 精准推送 精准就业 就业服务

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新形势下民办高校精准就业指导服务工作的路径研究

17

作者 王营 《科技资讯》 2022年第2期130-133,共4页

毕业生就业服务体系的系统完备、科学有效、创新高效是实现毕业生就业指导与服务的必由之路。在强化就业指导服务体系功能的同时,民办高校要进一步加强就业指导与服务人员的专业化培训、增加专项经费支持就业指导服务工作、强调精准就... 毕业生就业服务体系的系统完备、科学有效、创新高效是实现毕业生就业指导与服务的必由之路。在强化就业指导服务体系功能的同时,民办高校要进一步加强就业指导与服务人员的专业化培训、增加专项经费支持就业指导服务工作、强调精准就业指导服务,不仅要重视形式更要重视内容、创新精准就业指导服务缺乏的模式,还要更深一层建立和完善民办高校就业服务体系。正因为如此,该文主要探讨了民办高校精准就业指导服务体系的完善对策。 展开更多

关键词 民办高校 就业指导 服务体系 精准就业

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应用型本科高校转型发展与毕业生就业研究 被引量：2

18

作者 吕金梅 《黄河科技学院学报》 2021年第6期92-96,共5页

应用型本科高校的转型发展,就是要促进高校内涵式发展、创新发展、特色发展,建设社会满意的高水平应用型本科高校。高校要按照高等教育规律,根据地方经济社会发展对创新人才的需要,通过适合的路径和切实可行的措施,构建更加有利于复合... 应用型本科高校的转型发展,就是要促进高校内涵式发展、创新发展、特色发展,建设社会满意的高水平应用型本科高校。高校要按照高等教育规律,根据地方经济社会发展对创新人才的需要,通过适合的路径和切实可行的措施,构建更加有利于复合型人才成长的现代教育体系,为各类创新人才的发展提供教育支持,确保高校毕业生具备良好的就业技能,尽最大可能地满足社会对人才的需求。 展开更多

关键词 应用型本科 高校转型 精准就业

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基于IPA分析法的雇主对高职学生可雇佣能力研究 被引量：1

19

作者 段杰鑫 王云霞 《高等职业教育探索》 2022年第3期57-65,共9页

运用P-I值,从企业性质、企业规模、行业差异三个维度分析感知重要性和满意度的差异,并通过修正的IPA因子分析法,寻找职业技能型人才供给与企业需求之间的差异。结果显示,国有企业、民营企业及外资企业对高职学生可雇佣能力的感知重要性... 运用P-I值,从企业性质、企业规模、行业差异三个维度分析感知重要性和满意度的差异,并通过修正的IPA因子分析法,寻找职业技能型人才供给与企业需求之间的差异。结果显示,国有企业、民营企业及外资企业对高职学生可雇佣能力的感知重要性和满意度之间存在显著的差异,而不同行业、不同规模企业之间的差异不显著,有8项可雇佣能力为雇主看重,而高职学生发展较不充分的职业能力是高职人才培养应关注的核心任务。 展开更多

关键词 可雇佣能力 高职学生 IPA分析法 精准就业

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探索搭建“互联网+一站式服务”就业平台实现精准就业的研究

20

作者 王雯 《新一代信息技术》 2020年第11期21-24,共4页

在互联网时代背景下,做好人才就业的保障工作,为人才的就业提供更加专业化的平台支持,是我国当前面临的一个非常严峻的就业挑战。对此,本文以“互联网+”为研究背景,以精准就业为最终目标,以就业平台的一站式服务为载体,分析了“互联网... 在互联网时代背景下,做好人才就业的保障工作,为人才的就业提供更加专业化的平台支持,是我国当前面临的一个非常严峻的就业挑战。对此,本文以“互联网+”为研究背景,以精准就业为最终目标,以就业平台的一站式服务为载体,分析了“互联网+一站式服务”就业平台的构建意义、主要内容、功能模块及平台的实现策略。为提高就业成功概率,提供专业性的意见与对策。 展开更多

关键词 互联网 一站式服务 就业平台 精准就业

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