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管理人员流失问题研究——以新农开发股份有限公司为例
1
作者
卢泉
赵丹
《安徽农业科学》
CAS
北大核心
2011年第28期17621-17624,17727,共5页
以新农开发股份有限公司为例,介绍了企业人才流失的现状,基于马尔科夫链模型分析了人才流动趋势,基于马斯洛需求层次理论分析了人才流失的主要原因,并提出了相应的解决对策。
关键词
人才流失
马尔科夫链
马斯洛需求层次理论
新农开发股份有限公司
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职称材料
题名
管理人员流失问题研究——以新农开发股份有限公司为例
1
作者
卢泉
赵丹
机构
塔里木大学经济与管理学院
出处
《安徽农业科学》
CAS
北大核心
2011年第28期17621-17624,17727,共5页
文摘
以新农开发股份有限公司为例,介绍了企业人才流失的现状,基于马尔科夫链模型分析了人才流动趋势,基于马斯洛需求层次理论分析了人才流失的主要原因,并提出了相应的解决对策。
关键词
人才流失
马尔科夫链
马斯洛需求层次理论
新农开发股份有限公司
Keywords
Brain-drain
Markov
chain
Maslow
hierarchy
of
needs
xinjiang
talium
agriculture
development
co
.
ltd
分类号
F302 [经济管理—产业经济]
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作者
出处
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1
管理人员流失问题研究——以新农开发股份有限公司为例
卢泉
赵丹
《安徽农业科学》
CAS
北大核心
2011
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