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信息不对称条件下团队工作绩效测评及其管理激励与约束机制设计 被引量:18
1
作者 李存金 侯光明 《系统工程理论方法应用》 2001年第3期230-232,235,共4页
通过建立基于个体和团队的二类委托——代理模型 ,提供了 2种确定团队最优激励系数和团队产出定额的方法 ,然后通过已建立的测评系统对每个劳动者的工作进行监控评价 ,最终确定出团队生产中每个成员的努力情况。在此基础上 ,可对是否努... 通过建立基于个体和团队的二类委托——代理模型 ,提供了 2种确定团队最优激励系数和团队产出定额的方法 ,然后通过已建立的测评系统对每个劳动者的工作进行监控评价 ,最终确定出团队生产中每个成员的努力情况。在此基础上 ,可对是否努力工作的劳动者给予不同的劳动报酬 ,从而有效地排除了某些成员“搭便车” 展开更多
关键词 工作团队 产出定额 最优激励系数 管理激励 约束机制 工作绩效评估
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地热能有机朗肯循环发电系统性能分析 被引量:9
2
作者 郭丛 杜小泽 +1 位作者 杨立军 杨勇平 《热力发电》 CAS 北大核心 2014年第6期11-16,共6页
针对中低温地热能发电,建立基于蒸发器夹点温差位置的有机朗肯循环(ORC)系统性能分析模型。以R245fa、R290和R600a工质为例,计算并分析了在不同蒸发器热源侧出口温度下,系统输出功率、单位面积的输出功率、蒸发压力、热效率和火用效率... 针对中低温地热能发电,建立基于蒸发器夹点温差位置的有机朗肯循环(ORC)系统性能分析模型。以R245fa、R290和R600a工质为例,计算并分析了在不同蒸发器热源侧出口温度下,系统输出功率、单位面积的输出功率、蒸发压力、热效率和火用效率随蒸发器热源侧出口温度的变化规律,以及不同工质的最佳运行工况。研究结果表明:随着热源出口水温的升高,存在一个最佳蒸发器热源侧出口温度,使得循环的输出功率和有回热装置时的单位面积输出功率最大;对于≤135℃的地热能,更适用于亚临界ORC;回热器的加入可增加系统循环效率,但其对循环最优蒸发压力几乎无影响。 展开更多
关键词 地热发电 有机朗肯循环 蒸发器 输出功率 蒸发压力 热效率 (火用)效率 循环效率
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NiTi形状记忆合金丝输出应力与应变 被引量:5
3
作者 崔立山 齐民 +2 位作者 石萍 陈非瑕 杨大智 《功能材料与器件学报》 CAS CSCD 1996年第2期78-82,共5页
本文研究了预应变NiTi形状记忆合金丝输出应力与应变及其关系。结果表明,预应变NiTi记忆合金丝输出应力与应变是非线性关系。输出应力由相变输出应力和弹性输出应力组成,相变输出应力随温度升高而升高,而与预应变几乎无关,... 本文研究了预应变NiTi形状记忆合金丝输出应力与应变及其关系。结果表明,预应变NiTi记忆合金丝输出应力与应变是非线性关系。输出应力由相变输出应力和弹性输出应力组成,相变输出应力随温度升高而升高,而与预应变几乎无关,相变输出开始和终止应力与温度为线性关系;输出应变由相变输出应变和弹性输出应变组成,相变输出应变随预应变增加而增加,随温度升高而减少,输出功是预应变和温度的函数。 展开更多
关键词 形状记忆合金 合金丝 输出应力 输出反复
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量子斯特林热机的输出功和热效率 被引量:8
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作者 吴锋 汪拓 +1 位作者 陈林根 刘晓威 《机械工程学报》 EI CAS CSCD 北大核心 2014年第4期150-154,共5页
量子斯特林热机工质为一维势阱中的粒子,其循环由两个等内能过程和两个等势宽过程组成,分别对应经典斯特林热机的两个等温过程和两个等容回热过程。建立二能级系统量子斯特林热机的量子力学模型,研究工质系统量子态的演化规律。通过求解... 量子斯特林热机工质为一维势阱中的粒子,其循环由两个等内能过程和两个等势宽过程组成,分别对应经典斯特林热机的两个等温过程和两个等容回热过程。建立二能级系统量子斯特林热机的量子力学模型,研究工质系统量子态的演化规律。通过求解Schr?dinger方程,分析量子斯特林热机循环的量子力学机理。考虑热漏的影响,得到热机的最大输出功和最大热效率。数值计算表明输出功与热效率之间的关系曲线是回原点的柳叶形,与经典斯特林热机循环输出功和效率之间的关系曲线形状相同。在最大输出功和最大热效率之间的曲线,是量子斯特林热机的最佳运行区段。研究结果有助于了解量子斯特林热机的最优热力性能,为量子斯特林热机的最优设计和模型评估提供依据。 展开更多
关键词 量子热机 斯特林循环 输出功 热效率
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离散制造企业车间在制品管理系统的开发与应用 被引量:5
5
作者 卢晓红 贾振元 +1 位作者 王利军 阳江源 《组合机床与自动化加工技术》 北大核心 2009年第8期5-9,共5页
鉴于在制品管理的好坏直接影响企业管理信息系统整体的实施效果,文章设计实现了符合制造企业车间需求的在制品管理系统,将在制品管理系统分为车间系统维护、车间在产管理、车间投入产出管理和车间工序在产管理四个主要功能模块。建立了... 鉴于在制品管理的好坏直接影响企业管理信息系统整体的实施效果,文章设计实现了符合制造企业车间需求的在制品管理系统,将在制品管理系统分为车间系统维护、车间在产管理、车间投入产出管理和车间工序在产管理四个主要功能模块。建立了在制品实时信息静态结构关系模型、在制品历史信息静态结构关系模型及投入产出查询静态结构关系模型。以Microsoft VB.NET和SQL Sever2000为程序开发和数据库设计工具,设计开发了在制品管理系统。应用案例表明,该系统实现了在制品的有效管理。 展开更多
关键词 在制品 管理 投入产出 离散制造企业
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包含多变过程的内可逆Otto循环有限时间热力学分析 被引量:6
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作者 熊兵 陈林根 +1 位作者 戈延林 孙丰瑞 《电力与能源》 2014年第2期166-171,共6页
应用有限时间热力学理论分析了包含多变过程的内可逆Otto循环,由数值计算给出了考虑传热损失时循环输出功与压缩比、效率与压缩比以及输出功与效率的特性关系,分析了多变指数和传热损失对循环性能的影响,通过分析可知多变指数和传热对O... 应用有限时间热力学理论分析了包含多变过程的内可逆Otto循环,由数值计算给出了考虑传热损失时循环输出功与压缩比、效率与压缩比以及输出功与效率的特性关系,分析了多变指数和传热损失对循环性能的影响,通过分析可知多变指数和传热对Otto循环性能有较大影响。计算所得的结果对实际Otto热机的设计和改进有一定的指导意义。 展开更多
关键词 有限时间热力学 内可逆Otto循环 多变过程 输出功 效率 广义热力学优化
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负重致远:工作压力对“双一流”高校教师科研产出的影响机制与破解之道
7
作者 赵平 胡咏梅 《复旦教育论坛》 北大核心 2024年第1期103-113,共11页
为调节“双一流”高校教师工作压力、激发教师队伍创新活力,使用微观调查数据,基于个人-环境匹配理论和双因素理论,构建了高校教师工作压力与科研产出的有调节的中介模型。研究发现:“双一流”高校教师普遍面临较高的工作压力,对其论文... 为调节“双一流”高校教师工作压力、激发教师队伍创新活力,使用微观调查数据,基于个人-环境匹配理论和双因素理论,构建了高校教师工作压力与科研产出的有调节的中介模型。研究发现:“双一流”高校教师普遍面临较高的工作压力,对其论文产出与其他科研产出均有显著的负向影响;对工作本身的满意度和对工作外在条件的满意度在教师工作压力与其论文产出或其他科研产出的关系中均起中介作用,相比对工作本身的满意度,对工作外在条件的满意度所产生的中介效应更大;职称的内部流动性能够有效缓冲工作压力对教师工作外在满意度的负向影响,进而降低对其科研产出的消极影响,尤其是对论文产出数量与质量的消极影响。基于研究发现,对于提升“双一流”高校科研产出的数量与质量、促进高校教师科研创新提出三点对策建议:一是建立支持型的教学与科研环境,采取有效举措缓解教师的工作压力;二是满足教师对工作的内在与外在需求,提高教师对工作本身及其外在条件的满意度;三是提高高校教师职称的内部流动性,结合教师评价改革深化职称制度改革。 展开更多
关键词 “双一流”高校教师 工作压力 工作满意度 内部流动性 科研产出
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DM制丁类放大器的工作效率与转换效率 被引量:5
8
作者 张学军 崔德怀 《湖南城市学院学报(自然科学版)》 CAS 2008年第3期44-46,共3页
分析了DM制丁类放大器的工作效率、输出功率和转换效率,并讨论了提高其输出功率和转换效率的方法.得到如下结论:①CD A双管输出功率为单管的4倍;②CD A双管输出电路工作效率可大于90%、最大的转换效率可达55.2%;③提高CDA双管输出电路... 分析了DM制丁类放大器的工作效率、输出功率和转换效率,并讨论了提高其输出功率和转换效率的方法.得到如下结论:①CD A双管输出功率为单管的4倍;②CD A双管输出电路工作效率可大于90%、最大的转换效率可达55.2%;③提高CDA双管输出电路电源电压可以提高其工作效率,增大音频信号输出功率,增大开关管能给出的最大输出功率. 展开更多
关键词 丁类放大器 增量调制 工作效率 输出功率 转换效率
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低温差下半导体温差发电器分析 被引量:5
9
作者 李伟江 李玉东 +2 位作者 腊冬 秦伟 李茂德 《能源技术》 2006年第5期198-201,共4页
半导体温差发电器的性能通常用输出功率和工作效率来进行评价,但在低温差对低品位能的利用上,只用工作效率来评价是不全面的。从火用的角度对低温差下半导体温差发电器的工作性能进行了分析,提出了火用效率,用火用效率来作为低温差下半... 半导体温差发电器的性能通常用输出功率和工作效率来进行评价,但在低温差对低品位能的利用上,只用工作效率来评价是不全面的。从火用的角度对低温差下半导体温差发电器的工作性能进行了分析,提出了火用效率,用火用效率来作为低温差下半导体温差发电器的评价参数。实验结果表明,随着温差的减小,半导体温差发电器的工作效率明显下降,但火用效率则基本稳定。 展开更多
关键词 半导体温差发电 [火用]效率 工作效率 输出功率
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以Dieterici气体为工质的两类热机循环性能分析 被引量:4
10
作者 郑世燕 彭石狮 杨惠山 《热科学与技术》 CAS CSCD 北大核心 2012年第1期69-74,共6页
对Dieterici实际气体作了简要分析,并以Dieterici实际气体为工质,分别导出卡诺热机和斯特林热机的输出功和效率的一般表达式。最后通过数值计算,讨论了卡诺热机及斯特林热机的输出功和效率分别与体积和温度之间的关系。所得结论可为热... 对Dieterici实际气体作了简要分析,并以Dieterici实际气体为工质,分别导出卡诺热机和斯特林热机的输出功和效率的一般表达式。最后通过数值计算,讨论了卡诺热机及斯特林热机的输出功和效率分别与体积和温度之间的关系。所得结论可为热机的运行条件和优化设计提供理论参考。 展开更多
关键词 Dieterici气体 卡诺热机 斯特林热机 输出功 效率
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锥型介电弹性体驱动器的性能研究 被引量:2
11
作者 叶克贝 朱剑英 王化明 《机械制造与自动化》 2009年第1期15-17,23,共4页
介电弹性体驱动器在机器人系统、医疗机械系统以及智能驱动系统方面已经显示出广泛的应用潜能,具有结构简单、质量轻、能量密度大、效率高、变形大的优点。采用3M VHB4910介电弹性体设计并制作了锥型介电弹性体驱动器,并进行了锥型驱动... 介电弹性体驱动器在机器人系统、医疗机械系统以及智能驱动系统方面已经显示出广泛的应用潜能,具有结构简单、质量轻、能量密度大、效率高、变形大的优点。采用3M VHB4910介电弹性体设计并制作了锥型介电弹性体驱动器,并进行了锥型驱动器的驱动实验。测得锥型驱动器在一个通断电过程中的力-位移曲线,并计算得到驱动器的差力为1.65 N。实验结果表明锥型驱动器在通电后可以较大的线性位移,面积变化率为15.49%,断电后又能较快地恢复初始位置。同时对驱动器在一个工作周期中的做功进行分析,指出锥型驱动器可以通过多层薄膜的叠加来提高输出功。 展开更多
关键词 介电弹性体 锥型驱动器 位移 输出功
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平台经济视角下灵活就业群体的工作动机、态度与行为产出的相关性探析 被引量:3
12
作者 时博 《中国人事科学》 2021年第9期59-66,共8页
平台经济商业模式和人力资源服务产业的创新发展,极大地推动了灵活就业群体的结构变化和规模性增长。具有不同特征的灵活就业群体可能在结果导向和过程导向两方面反映出各自的平台经济体进入动机,并在工作态度和行为产出方面存在差异。... 平台经济商业模式和人力资源服务产业的创新发展,极大地推动了灵活就业群体的结构变化和规模性增长。具有不同特征的灵活就业群体可能在结果导向和过程导向两方面反映出各自的平台经济体进入动机,并在工作态度和行为产出方面存在差异。基于特定行业或专业的职业承诺、客户认可度和跨界职业发展路径等细分维度的工作满意度,及以创新创业为导向的企业家精神,可作为影响结构化灵活就业群体行为和产出的工作态度变量,并体现为一定程度的正相关关系。相对的,平台承诺、工作投入度,以及针对收入机制和用户活跃度的工作满意度可作为影响规模化灵活就业群体行为和产出的工作态度变量,并体现出一定程度的正相关关系。 展开更多
关键词 结构化灵活就业群体 规模化灵活就业群体 进入动机 工作态度 行为产出
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高血压与心脏作功、心肌耗氧量的关系 被引量:2
13
作者 潘华明 潘永灵 赖济环 《湖北民族学院学报(医学版)》 2004年第2期20-21,共2页
目的 研究高血压对心脏作功和心肌耗氧量的影响。方法 彩超观察31例单纯性收缩期高血压(ISH)及26例舒张期高血压(DH)患者口服国产硝苯吡啶前后心脏作功等相关血液动力学的变化情况。结果 用药前两组的心脏作功均显著增高(P<0.001),... 目的 研究高血压对心脏作功和心肌耗氧量的影响。方法 彩超观察31例单纯性收缩期高血压(ISH)及26例舒张期高血压(DH)患者口服国产硝苯吡啶前后心脏作功等相关血液动力学的变化情况。结果 用药前两组的心脏作功均显著增高(P<0.001),服药后两组的心脏作功均随着血压的下降成比例地显著下降(P<0.001)。结论 高血压病患者心脏处于高作功状态,心肌的高耗氧量随血压及心脏作功的增高而成比例的增高。 展开更多
关键词 心脏作功 高血压 硝苯吡啶 心排血量
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中小煤矿提高煤炭采出率的途径 被引量:2
14
作者 阴永利 孟伟峰 杨宝平 《矿产保护与利用》 2009年第2期8-10,共3页
在现代能源日趋紧张的情况下,根据我国中小煤矿现状,针对存在的各种问题分析,提出了改革采煤方法、推广无煤柱开采、加强地质工作、衰老矿井资源挖潜等节约煤炭资源的有效途径,以提高煤炭采出率。
关键词 中小煤矿 采煤方法 地质工作 资源挖潜 采出率
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游泳运动员赛前高原训练的阶段划分 被引量:2
15
作者 周正荣 《南京体育学院学报(自然科学版)》 2006年第3期57-59,共3页
高原训练作为一种提高运动员成绩的手段和方法,目前在很多项目中进行了尝试。为了探讨高原训练的实效性,以3个阶段完成了1次高原训练。高原训练划分及要求:第一阶段以大运动量的低有氧耐力训练为主,要求血乳酸控制在3-4mmol/L;第二阶段... 高原训练作为一种提高运动员成绩的手段和方法,目前在很多项目中进行了尝试。为了探讨高原训练的实效性,以3个阶段完成了1次高原训练。高原训练划分及要求:第一阶段以大运动量的低有氧耐力训练为主,要求血乳酸控制在3-4mmol/L;第二阶段以无氧阈训练为主,要求血乳酸控制在4-6mmol/L;第三阶段以血乳酸耐受能力训练为主,要求血乳酸控制在8-12mmol/L。在高原训练3周后的比赛中,3名运动员提高了个人最好成绩,2名运动员接近个人最好成绩,证明此次高原训练较好地利用了高原效应,防止了缺氧引起的过度疲劳,在短期内使运动员的能力得到了提高。 展开更多
关键词 游泳 高原训练 运动负荷 生化指标 测试 分析
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以推广的Redlich-Kwong气体为工质的斯特林热机循环性能特性 被引量:2
16
作者 郑世燕 《西南大学学报(自然科学版)》 CAS CSCD 北大核心 2012年第11期37-42,共6页
以推广的Redlich-Kwong状态方程表示的实际气体为工质研究斯特林热机循环的输出功和效率.它涵盖了以理想气体、VDW气体、Dieterici气体、RK气体及低温气体为工质的斯特林循环的热力学性质.通过数值计算详细分析了循环输出功和效率分别... 以推广的Redlich-Kwong状态方程表示的实际气体为工质研究斯特林热机循环的输出功和效率.它涵盖了以理想气体、VDW气体、Dieterici气体、RK气体及低温气体为工质的斯特林循环的热力学性质.通过数值计算详细分析了循环输出功和效率分别与体积和温度之间的关系.所得结论不仅能导出相关文献的主要结果,而且可为热机的运行条件和优化设计提供理论参考. 展开更多
关键词 推广的Redlich—Kwong气体 斯特林热机 输出功 效率 体积比 温度比
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Practical Use of Stairs to Assess Fitness, Prescribe and Perform Physical Activity Training
17
作者 Jasem Ramadan Al Kandari Salman Mohammad +2 位作者 Ruqayyah Al-Hashem Girma Telahoun Mario Barac-Nieto 《Health》 CAS 2016年第13期1402-1410,共9页
Aim: Evaluating climbing stairs for prescription and implementation of physical activity regimes. Methods: Healthy females (F, n = 14), and males (M, n = 15) participated. By climbing 100 steps of stairs with 0.173 m ... Aim: Evaluating climbing stairs for prescription and implementation of physical activity regimes. Methods: Healthy females (F, n = 14), and males (M, n = 15) participated. By climbing 100 steps of stairs with 0.173 m height, Heart rate (HR) and oxygen uptake were measured throughout the floors;Blood pressure (BP) was measured at ground and the 5th floors only. Results: Energy increased from 2 to 7.6 was metabolic equivalents (METs = 3.5 ml O<sub>2</sub>/min.kg) at 17.3 m elevation in 2 min. at the 5th floor, and percent Heart Rate Reserve (%HRR) was 66.17% in F and 48.7% in M, proportional to their aerobic efforts. Average climbing efficiency was 15.8 ± 2.3% (n = 29). Aerobic capacity estimated dividing the highest work rate (17.3 Kg.m/2min.Kg × 0.00239 = 0.0207 Kcal/min.Kg), by fractional effort (F = 0.6617, M = 0.487) and fractional efficiency (0.158), at 5 Kcal/L O2 was 0.040 in F and 0.054 L O2/Kg.min in M. Minimum training intensity reached at the 3rd floor by F. In M the highest %HRR reached was 48.7% at the 5th floor, insufficient for training. Conclusions: Stairs used for submaximal evaluation of aerobic capacity and for target intensity prescription. Training, levels climbed, repetitions per day (if 5, 100 Kcal per day, ascending) and number of days/week are adjusted. Full regime requires up to 7.6 METs, a total of 532 and 140 MET.min/week ascending and descending, respectively. Intensities >7.6 MET, climbing rate should be >8.65 m/min. Limiting ascent to 1 (3.5 METs) or 2 (5.5 METs) floors or only descents (2 - 3 METs) may be used for unfit subjects. This method is useful for those with no access to sophisticated facilities. 展开更多
关键词 Stair Climbing DESCENT Heart Rate Reserve Aerobic Effort Oxygen Cost work output Efficiency Aerobic Capacity Exercise Prescription TRAINING
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以昂尼斯气体为工质的斯特林热机循环效率 被引量:1
18
作者 张伟 《喀什师范学院学报》 2013年第6期22-25,共4页
以昂尼斯气体为工质,推导出斯特林热机循环的回热损失、输出功及效率的表达式.经过验证,以理想气体、范德瓦尔斯气体、Redlich-Kwong气体和Dieterici气体为工质时,斯特林循环的回热损失、输出功及效率均可由以昂尼斯气体为工质时的形式... 以昂尼斯气体为工质,推导出斯特林热机循环的回热损失、输出功及效率的表达式.经过验证,以理想气体、范德瓦尔斯气体、Redlich-Kwong气体和Dieterici气体为工质时,斯特林循环的回热损失、输出功及效率均可由以昂尼斯气体为工质时的形式得出. 展开更多
关键词 昂尼斯气体 斯特林热机 回热损失 输出功 效率
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面向企业车间不同生产单元排产量的研究
19
作者 王文辉 李刚炎 刘诏书 《机械》 2006年第8期21-23,共3页
把生产任务看作是由n个生产单元合作完成。以“消耗多少生产多少”的原则,通过Shapley值的计算方法来确定每个生产单元的最终产量,使在完成生产任务的同时消耗总量最少以及各个生产单元获得的经济利益最大。
关键词 n人合作对策 SHAPLEY值 生产单元 排产量
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工作关系对领导行为绩效认知影响的实证研究——基于县级政府的检视
20
作者 马佳铮 《华东经济管理》 CSSCI 2013年第4期128-131,共4页
下属在感知上级领导所表现出的领导行为时,会因为与上级领导在工作关系上的差异而存在不同。本研究以MLQ-5X量表为测量工具,通过实证研究,对"一般上级"和"直接上级"两种工作关系之下,下属对上级领导的变革型领导行... 下属在感知上级领导所表现出的领导行为时,会因为与上级领导在工作关系上的差异而存在不同。本研究以MLQ-5X量表为测量工具,通过实证研究,对"一般上级"和"直接上级"两种工作关系之下,下属对上级领导的变革型领导行为、交易型领导行为以及自由放任型三类绩效产出不同的领导行为的认知敏锐度和认知结果进行了细致分析。SPSS分析结果表明,"一般上级"关系之下,下属对上级领导的变革型领导行为的绩效产出感知最强;"直接上级"关系下,下属对上级领导的自由放任型领导行为的绩效产出感知最强;独立样本T检验表明,不同的工作关系对于下属对上级领导交易型领导行为的绩效产出感知没有显著的差异性影响。了解工作关系的上述差异化影响,对于领导者适时的展示领导才干,提升领导行为的影响效力和最终绩效具有很强的参考价值。 展开更多
关键词 上下级 工作关系 绩效产出 领导行为 认知
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