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心理弹性训练对水面舰艇军人作业疲劳心理应激和心理健康的影响 被引量:36
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作者 左昕 李敏 +6 位作者 彭李 许莹 叶民文 项新能 邱太兴 张钰 张佳佳 《中华行为医学与脑科学杂志》 CAS CSCD 北大核心 2011年第10期923-925,共3页
目的 研究心理弹性训练对水面舰艇军人作业疲劳、心理应激和心理健康的影响.方法 选取与团体辅导目标基本一致的舰艇部队军人100名,随机分成训练组(45人)和对照组(55人),训练组按抽签法分成2组(分别为22人和23人).训练组完成全部... 目的 研究心理弹性训练对水面舰艇军人作业疲劳、心理应激和心理健康的影响.方法 选取与团体辅导目标基本一致的舰艇部队军人100名,随机分成训练组(45人)和对照组(55人),训练组按抽签法分成2组(分别为22人和23人).训练组完成全部(为期10周次)团体训练者为39名(脱落6人),脱离率l3%;对照组为50名(脱落5人),脱离率10%.两组被试在训练前后分别采用成人心理弹性量表(RSA)、作业疲劳症状自评量表(WRFFQ)、心理应激自评问卷(PSET)和心理卫生症状自评量表(SCL90)进行心理评估.根据心理弹性理论及构成要素设计10次团体训练的内容,每周1次、每次2h,训练成员的自我意识、情绪管理、人际沟通、问题解决和社会支持等能力.训练前训练组与对照组在年龄、军龄、职务和文化程度,RSA总均分、WRFFQ总分、PSET标准分数和SCL-90总均分方面均差异无统计学意义(P >0.05).结果 ①与前测结果相比,训练组(n=39)后测RSA(2.90 ±0.47)得分显著提高,后测WRFFQ [(33.62±11.24)分]、PSET[(47.80±9.09)分]和SCL-90[( 1.14±0.09)分]得分显著降低(P<0.05);对照组(n=50)后测RSA[(2.56±0.57)分]、WRFFQ[(42.38±17.76)分]、PSET[( 53.70±13.25)分]和SCL-90[( 1.43 ±0.45)分]得分差异无统计学意义(P>0.05);②与对照组后测结果相比,训练组后测RSA 得分显著提高,后测WRFFQ、PSET和SCL-90得分显著降低(P<0.05).结论 心理弹性训练能有效提升水面舰艇军人的心理弹性,降低艇员自觉疲劳症状,提高其抗应激能力和心理健康水平. 展开更多
关键词 心理弹性训练 作业疲劳 心理应激
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二炮某部军人高原驻训期间作业疲劳状态与心理应激、压力感知和自我效能感的关系 被引量:35
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作者 田益沁 陈秀秀 +6 位作者 蔡云 黄伟容 孟峰玉 谢远俊 彭李 于永菊 李敏 《第三军医大学学报》 CAS CSCD 北大核心 2015年第21期2156-2159,共4页
目的研究二炮某部高原驻训期间作业疲劳态与心理应激、压力感知和自我效能感的关系。方法采用军人心理应激自评问卷(psychological stress self-evaluation test,PEST)、压力知觉量表(perceived stress scale,CPSS)、一般自我效能感量表... 目的研究二炮某部高原驻训期间作业疲劳态与心理应激、压力感知和自我效能感的关系。方法采用军人心理应激自评问卷(psychological stress self-evaluation test,PEST)、压力知觉量表(perceived stress scale,CPSS)、一般自我效能感量表(general self-efficacy scale,GSES)、作业疲劳症状自评量表(newly developed questionnaire for work related fatigue feelings,WRFFQ)对二炮某部高原驻训军人424人进行测试。结果 1二炮某部驻训期间军人疲劳总分为(45.73±15.79)分。2疲劳高分组的军人心理应激程度和压力感知评分显著高于低分组(P<0.01),而一般自我效能感评分显著低于低分组(P<0.01)。3作业疲劳与军人心理应激程度、压力感知呈显著正相关(r分别为0.493、0.530,P<0.01),与一般自我效能感呈显著负相关(r=-0.225,P<0.01)。4军人心理应激程度、一般自我效能感及压力感知对二炮某部驻训人员的疲劳状况回归显著(P<0.01),回归系数R=0.592,共解释变异量为35.1%。结论二炮某部军人高原驻训期间作业疲劳状态与其心理应激、压力感知和自我效能感密切相关。 展开更多
关键词 二炮部队 作业疲劳 应激 压力感知 自我效能感
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不同波长蓝光LED对人体光生物节律效应的影响 被引量:27
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作者 鲁玉红 王毓蓉 +2 位作者 金尚忠 曾珊珊 邵茂丰 《发光学报》 EI CAS CSCD 北大核心 2013年第8期1061-1065,共5页
以30名视力正常的学生为研究对象,采用剂量作业法、生理参数法和疲劳评价法研究了人体在峰值波长分别为468,457,453 nm的蓝光LED照明下的光生物节律效应。结果表明:在剂量作业法中,蓝光LED对错误率、工作速度和脑力工作指数的影响均为45... 以30名视力正常的学生为研究对象,采用剂量作业法、生理参数法和疲劳评价法研究了人体在峰值波长分别为468,457,453 nm的蓝光LED照明下的光生物节律效应。结果表明:在剂量作业法中,蓝光LED对错误率、工作速度和脑力工作指数的影响均为453 nm<457 nm<468 nm;在生理参数法中,468 nm蓝光LED对脉搏的变化影响最大,对收缩/舒张压的影响不明显;在疲劳评价法中,蓝光LED对人体舒适度的影响为453 nm<457 nm<468 nm。综上所述,在3种峰值波长蓝光中,468 nm的蓝光对人体光生物节律影响最大。 展开更多
关键词 光生物节律效应 蓝光LED 剂量作业 生理参数 疲劳评价
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高原驻训官兵作业疲劳与心理应激、睡眠质量、焦虑的相关性 被引量:26
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作者 闫晓钒 孟旭阳 +3 位作者 张巧 王佳 郑沛霖 汪涛 《第三军医大学学报》 CAS CSCD 北大核心 2016年第20期2244-2247,共4页
目的探讨高原驻训官兵作业疲劳状况及相关因素。方法采用作业疲劳症状自评量表(WRFFQ)、军人心理应激自评问卷(PSET)、匹兹堡睡眠质量指数量表(PSQI)和状态-特质焦虑量表(STAI)对在高原驻训3个月后的465名官兵进行调查研究。结果 1高原... 目的探讨高原驻训官兵作业疲劳状况及相关因素。方法采用作业疲劳症状自评量表(WRFFQ)、军人心理应激自评问卷(PSET)、匹兹堡睡眠质量指数量表(PSQI)和状态-特质焦虑量表(STAI)对在高原驻训3个月后的465名官兵进行调查研究。结果 1高原驻训官兵作业疲劳总均分为(36.32±11.52)。2高原驻训官兵作业疲劳与心理应激、睡眠质量、状态焦虑和特质焦虑呈显著正相关(r分别为0.637、0.465、0.402、0.404,P<0.01)。3作业疲劳高分组在心理应激、睡眠质量、状态焦虑和特质焦虑的得分显著高于低分组(P<0.01)。4心理应激、特质焦虑和睡眠质量可以有效预测驻训官兵的作业疲劳状况,总解释量为46.1%。结论高原驻训官兵的作业疲劳状况与心理应激、睡眠质量和特质焦虑密切相关。 展开更多
关键词 官兵 作业疲劳 心理应激 睡眠 焦虑
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重复作业上肢肌肉疲劳的表面肌电实验研究 被引量:20
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作者 张非若 丁嘉顺 +2 位作者 戴文涛 王正伦 杨磊 《工业卫生与职业病》 CAS CSCD 北大核心 2007年第1期5-8,共4页
目的应用表面肌电技术(sEMG)测定分析重复性操作时上肢肌肉的疲劳状态并探讨指标的适宜性。方法8名男性大学生志愿受试者在实验室(以平均40个/min的速度)连续地抓取、移动和放置零件(5 g),每完成80个零件为1个时间段(约2 min),共4组(约8... 目的应用表面肌电技术(sEMG)测定分析重复性操作时上肢肌肉的疲劳状态并探讨指标的适宜性。方法8名男性大学生志愿受试者在实验室(以平均40个/min的速度)连续地抓取、移动和放置零件(5 g),每完成80个零件为1个时间段(约2 min),共4组(约8 min)。同时遥测记录肱桡肌、肱二头肌、三角肌、斜方肌的表面肌电信号,采用时域、频域及肌电术振幅频谱联合分析方法(the joint analysis of EMG spectrum and amplitude,JASA)的指标进行分析。结果4块肌肉肌电的最大自主收缩百分比(the percent of maximal voluntary electrical activation,MVE%)随重复性操作时间延长均呈上升趋势(P>0.05)。中位频率(mean frequency,MF)和平均功率频率(mean power frequency,MPF)降低,即所谓频谱左移,只是在最后一两个时段不再下降,反而升高。所测肌肉肌电频率的斜率在第1时段均为负值,在其余3时段则出现时而为负值、时而又为正值的变动,MF和MPF及其斜率的变化趋势一致。JASA分析表明,上肢肌肉在动态作业过程中呈疲劳、恢复和负荷增加的变动。结论在本例重复性操作中,肌肉呈疲劳、恢复、负荷增加或再次疲劳的变化。累及的肌肉主要是斜方肌、三角肌和肱桡肌,肱二头肌次之。肌电指标(如MVE%,MF,MPF及其斜率)在操作过程中的变化可以反映动态劳动的肌肉疲劳,JASA分析证实了这一点。 展开更多
关键词 重复操作 肌肉疲劳 表面肌电 EMG联合振幅频谱分析
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关于高年资护理人员职业疲溃感现象学研究 被引量:23
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作者 李琼珍 赵兴萍 牛长秀 《国际护理学杂志》 2006年第2期133-136,共4页
目的探索高年资护士对护理工作的体验,了解其价值观念、情感感受和行为规范,为管理者制定人性化管理,实行一线留人的管理措施提供切实可靠的依据。方法采用现象学研究法探索高年资护士对护理工作的体验,以半结构式的深入会谈法对16名年... 目的探索高年资护士对护理工作的体验,了解其价值观念、情感感受和行为规范,为管理者制定人性化管理,实行一线留人的管理措施提供切实可靠的依据。方法采用现象学研究法探索高年资护士对护理工作的体验,以半结构式的深入会谈法对16名年龄>40岁或主管护师职称护士进行访谈,对访谈资料采用阅读、分析、反思、分类、提炼5个步骤进行分析,提炼出主题。结果高年资护士工作体验的5个主题工作无成就感、心理负荷过重、身体健康的危害、自我追求受限、情感受挫。结论高年资护士出现情感低落、身体疲乏,工作积极性差及个人无成就感、欲脱离护理工作岗位等疲溃现象,提示管理者应关注高年资护士的身心健康,加强与高年资护士的沟通,解决工作中遇到的困难。运用激励机制调动高年资护士的工作热情、稳定护理队伍、为实行一线留人提供良好的工作条件和环境。 展开更多
关键词 高年资护士 护理工作 厌倦 职业性 现象学研究
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水面舰艇军人自我意识、心理应激水平和作业疲劳的关系 被引量:23
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作者 左昕 彭李 +5 位作者 李敏 缪毅 许莹 叶民文 项新能 邱太兴 《第三军医大学学报》 CAS CSCD 北大核心 2011年第9期954-956,共3页
目的研究水面舰艇军人自我意识(自我接纳和自我概念)、心理应激水平和作业疲劳的关系。方法采用自我接纳问卷(Self Acceptance Questionnaire,SAQ)、Wallance自我概念量表(Wallance Self Concept Scale,WSCS)、心理应激自评问卷(Psychol... 目的研究水面舰艇军人自我意识(自我接纳和自我概念)、心理应激水平和作业疲劳的关系。方法采用自我接纳问卷(Self Acceptance Questionnaire,SAQ)、Wallance自我概念量表(Wallance Self Concept Scale,WSCS)、心理应激自评问卷(Psychological Stress Self-evaluation Test,PSET)、心理卫生自评量表(Symptom Checklist,SCL-90)和作业疲劳症状自评量表(Newly Developed Questionnaire for Work Related Fatigue Feelings,WRFFQ),对舰艇部队1 451名军人进行整群抽样调查。结果①军人自觉疲劳症状严重者占10.4%,干部、士官和士兵三者间无显著差异(P>0.05)。作业疲劳低分组在自我接纳和自我概念得分均显著高于高分组,而PSET和SCL-90得分显著低于高分组(P<0.01);②作业疲劳总分与自我接纳、自我概念、PSET和SCL-90的相关系数r分别为-0.30、-0.23、0.58和0.74(P<0.01);③SCL-90总均分和PSET能较好地预测作业疲劳,解释率达60.3%。SCL-90和PSET直接正性影响作业疲劳,且SCL-90还可通过影响PSET间接正性影响疲劳。自我意识通过影响SCL-90和PSET间接对疲劳产生负性影响。结论水面舰艇军人作业疲劳与自我接纳、自我概念、心理健康水平和抗应激能力密切相关。 展开更多
关键词 自我接纳 自我概念 心理应激 作业疲劳
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作业疲劳测量方法对比研究 被引量:21
8
作者 陈建武 毕春波 +3 位作者 廖海江 李戬 郭金玉 刘宝龙 《中国安全生产科学技术》 CAS 北大核心 2011年第5期63-66,共4页
作业疲劳是导致生产效率下降、事故发生的重要原因之一。研究作业疲劳对提高生产效率、减少事故的发生,以及保护劳动者安全和健康具有重要意义。而作业疲劳测量方法是作业疲劳研究的前提和基础。因此,本文首先对作业疲劳的分类及其导致... 作业疲劳是导致生产效率下降、事故发生的重要原因之一。研究作业疲劳对提高生产效率、减少事故的发生,以及保护劳动者安全和健康具有重要意义。而作业疲劳测量方法是作业疲劳研究的前提和基础。因此,本文首先对作业疲劳的分类及其导致疲劳的原因进行了简单概述,并归纳总结了目前常用的几种作业疲劳测量方法,包括:主观感觉询问表评价法、生理参数测试法、生物化学测试法、心理学测试方法以及几种方法相结合的综合测试方法,并分析了上述几种作业疲劳测量方法的测量目的、适用范围、以及各自的优缺点,且针对不同研究目的提出了作业疲劳测量方法的选择和使用原则,并探讨了几个重点作业疲劳测量方法的研究方向,以及作业疲劳测量方法的完善方法。 展开更多
关键词 作业疲劳 作业负荷 测量方法 评价方法
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急诊护士工作压力源和心理资本对共情疲劳影响的路径分析 被引量:21
9
作者 徐永娟 刘志梅 +1 位作者 位兰玲 杨富国 《中华现代护理杂志》 2020年第16期2162-2167,共6页
目的了解急诊护士共情疲劳现状,分析工作压力源、心理资本与共情疲劳的路径关系。方法采用便利抽样法,选取2019年3—4月青岛市19家综合医院的453名急诊护士作为研究对象。采用护士工作压力源量表、救助人员生活质量量表(ProQOL)及心理... 目的了解急诊护士共情疲劳现状,分析工作压力源、心理资本与共情疲劳的路径关系。方法采用便利抽样法,选取2019年3—4月青岛市19家综合医院的453名急诊护士作为研究对象。采用护士工作压力源量表、救助人员生活质量量表(ProQOL)及心理资本量表对其进行调查。结果453名急诊护士工作压力源总分为(103.68±17.56)分,心理资本总分为(82.20±16.70)分,共情满意、倦怠和二次创伤得分分别为(31.67±7.48)、(26.89±6.03)、(25.59±6.25)分。急诊护士的工作压力与心理资本、共情满足呈负相关(P<0.01),与职业倦怠、二次创伤呈正相关(P<0.01);心理资本与共情满足呈正相关(P<0.01),与职业倦怠、二次创伤呈负相关(P<0.01)。结构方程显示,心理资本在工作压力与共情疲劳间起部分中介效应,且中介效应显著(中介效应4.676,P<0.05)。结论护理管理者应及时识别急诊护士的共情疲劳,并采取相应的干预措施提高其心理资本,从而降低共情疲劳,稳定急诊护理队伍,确保护理质量。 展开更多
关键词 护士 急诊 工作压力 共情疲劳 心理资本
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合理构建视频显示终端(VDT)作业疲劳工间休息制度 被引量:20
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作者 徐凯宏 王述洋 宋春明 《中国安全科学学报》 CAS CSCD 北大核心 2009年第4期26-31,共6页
为了减少VDT(视频显示终端)作业对操作者健康的负面影响,合理地安排工作和休息时间以及设计良好的工作环境有助于减轻、缓解或消除VDT作业的疲劳。通过多项VDT数据输入作业实验,依据作业者作业能力变动的规律性,对不同类型的VDT作业者... 为了减少VDT(视频显示终端)作业对操作者健康的负面影响,合理地安排工作和休息时间以及设计良好的工作环境有助于减轻、缓解或消除VDT作业的疲劳。通过多项VDT数据输入作业实验,依据作业者作业能力变动的规律性,对不同类型的VDT作业者可能需要设置不同的工间休息制度。经过对实验数据的分析,数据输入的工作主要是信息接受和信息输出,属于事务性脑力劳动。只要合理地安排工作和休息时间以及设计良好的工作环境,就可以减少VDT对眼睛、骨骼及肌肉的疾患发生。 展开更多
关键词 视频显示终端(VDT) 作业疲劳 休息制度 累计损伤 工作环境
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煤矿井下作业疲劳影响因素及对策研究 被引量:20
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作者 任大伟 徐小华 +1 位作者 梁亚敏 杨文宇 《煤矿安全》 CAS 北大核心 2019年第3期231-234,共4页
在导致煤矿事故发生的因素中,作业疲劳因素是其中的一个重要影响因素。为探究煤矿井下作业疲劳影响因素,构建煤矿井下作业疲劳影响因素体系,通过编制并发布调查问卷收集样本数据。对样本数据采用SPSS21.0软件进行分析,提取出5个影响因子... 在导致煤矿事故发生的因素中,作业疲劳因素是其中的一个重要影响因素。为探究煤矿井下作业疲劳影响因素,构建煤矿井下作业疲劳影响因素体系,通过编制并发布调查问卷收集样本数据。对样本数据采用SPSS21.0软件进行分析,提取出5个影响因子:作业本身、作业人员、作业环境、机器设备、组织管理,构建煤矿井下作业疲劳影响因素模型,并对此模型运用AMOS17.0软件进行验证性分析。研究结果显示,对煤矿井下作业疲劳影响的程度依次是:组织管理>作业本身>机器设备>作业环境>作业人员。然后,根据煤矿井下作业疲劳影响程度提出了相应的对策措施。 展开更多
关键词 作业疲劳 安全管理 影响因素 结构方程 对策措施
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领悟社会支持在临床医生工作压力与共情疲劳间的中介作用 被引量:20
12
作者 尹绍雅 赵静波 +3 位作者 赵久波 刘勉 曾海萍 刘县兰 《中华行为医学与脑科学杂志》 CAS CSCD 北大核心 2016年第5期452-455,共4页
目的 探讨临床医生工作压力与共情疲劳的关系,以及领悟社会支持在其中的中介作用.方法 采用临床医生工作压力源量表、救助人员生活质量量表以及领悟社会支持量表对6所医院的533名医生进行测量.结果 (1)领悟社会支持高分组临床医生的... 目的 探讨临床医生工作压力与共情疲劳的关系,以及领悟社会支持在其中的中介作用.方法 采用临床医生工作压力源量表、救助人员生活质量量表以及领悟社会支持量表对6所医院的533名医生进行测量.结果 (1)领悟社会支持高分组临床医生的工作压力[(2.40±0.45)分]、职业倦怠[(2.14±0.54)分]以及二次创伤[(1.93±0.60)分]均显著低于低分组临床医生[(2.78±3.67)分,(2.73±0.59)分,(2.32±0.71)分;t值分别为7.68,8.77,5.07;P<0.01];领悟社会支持高分组临床医生的共情满足分数[(4.15±0.63)分]显著高于低分组临床医生[(3.40±0.71)分,t=-9.44,P<0.01];(2)临床医生工作压力与领悟社会支持、共情满足呈负相关(r分别为-0.34,-0.44;均P<0.01),与职业倦怠、二次创伤呈正相关(r分别为0.69,0.53;P<0.01);领悟社会支持与共情满足呈正相关(r=0.42;P<0.01),与职业倦怠、二次创伤呈负相关(r分别为-0.40,-0.26;P<0.01);(3)领悟社会支持在工作压力与共情满足、共情疲劳症状间的中介效应显著(中介效应分别为55.4%,12.5%).结论 领悟社会支持在临床医生工作压力与共情疲劳之间发挥中介作用,改善临床医生的领悟社会支持有利于提升其心理健康水平. 展开更多
关键词 临床医生 工作压力 共情疲劳 领悟社会支持
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某2所医院手术室护士工作倦怠状况调查及防范对策 被引量:19
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作者 吴瑜玉 周海宁 +1 位作者 莫美珍 陈雪燕 《护理学报》 2008年第2期26-28,共3页
目的了解手术室护士的工作疲劳和工作倦怠状况,探讨有效的防范措施,为手术室人力资源管理提供科学的参考依据。方法使用一般情况调查表、疲劳量表和工作倦怠量表(MBI)对广东医学院2所附属医院手术室81名护士进行调查。结果手术室护士躯... 目的了解手术室护士的工作疲劳和工作倦怠状况,探讨有效的防范措施,为手术室人力资源管理提供科学的参考依据。方法使用一般情况调查表、疲劳量表和工作倦怠量表(MBI)对广东医学院2所附属医院手术室81名护士进行调查。结果手术室护士躯体疲劳和脑力疲劳均处于中等水平,但躯体疲劳所占的比重较大;手术室护士工作倦怠主要表现在个人成就感维度上,情感枯竭和去人格化维度上倦怠程度较轻。结论手术室护士工作倦怠程度中等,其工作倦怠与职业应激相关,管理者应侧重在护士个体、工作性质和管理机构3方面采取相应的防范对策。 展开更多
关键词 手术室 护士 工作倦怠 疲劳
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轮班制度对于地铁司机疲劳的影响 被引量:17
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作者 方卫宁 张嬿 +2 位作者 鄂明成 谢凯 孙铭壑 《中国安全科学学报》 CAS CSCD 北大核心 2010年第2期17-22,共6页
立足于轮班工作模式,阐述轮班制度对司机疲劳产生与积累的影响。介绍疲劳指数方法和池田公式的理论基础及模型构架,基于北京地铁13号线现行轮班表,分别应用上述两种研究方法进行地铁轮班司机疲劳程度的分析。两种方法的评估结果显著相关... 立足于轮班工作模式,阐述轮班制度对司机疲劳产生与积累的影响。介绍疲劳指数方法和池田公式的理论基础及模型构架,基于北京地铁13号线现行轮班表,分别应用上述两种研究方法进行地铁轮班司机疲劳程度的分析。两种方法的评估结果显著相关,均说明13号线现行轮班表的制定会导致司机疲劳的产生,存在安全运营风险。应用上述方法可实现对司机疲劳程度的非接触式测量,避免对司机驾驶作业的干扰,同时为地铁运营公司的安全管理人员制定合理的轮班方案,建立全面、量化的动态管理措施,提高行车安全保障提供了科学依据。 展开更多
关键词 地铁司机 轮班制度 疲劳指数 大岛正光评点法 池田公式
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基于智慧病房系统的智慧护理在呼吸与危重症医学科的实施 被引量:17
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作者 刘桂霞 张慧 +7 位作者 施艳群 孟云 董秦玲 程金玲 杨秀英 周凤 鲍露露 李晓慧 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2022年第3期5-9,共5页
目的探讨基于智慧病房系统的智慧护理在呼吸与危重症医学科的实施效果。方法将呼吸与危重症医学科的一病区161例患者分为常规护理组,二病区160例患者分为智慧护理组;两组护士均为14人。常规护理组行常规护理;智慧护理组优化实施输液管... 目的探讨基于智慧病房系统的智慧护理在呼吸与危重症医学科的实施效果。方法将呼吸与危重症医学科的一病区161例患者分为常规护理组,二病区160例患者分为智慧护理组;两组护士均为14人。常规护理组行常规护理;智慧护理组优化实施输液管理、健康教育、医嘱核对、诊疗护理信息查询、结构化护理文书书写、智能化护理质量管理等。实施2个月后评价效果。结果智慧护理组输液不良事件发生率、床铃呼叫次数、健康教育效果、患者满意度、患者自我感受负担得分显著优于常规护理组,护士工作量、工作压力及职场疲劳得分显著低于常规护理组(P<0.05,P<0.01)。结论基于智慧病房系统的智慧护理可提高护理效率与治疗安全,提高患者满意度;同时减轻护士工作压力与职场疲劳,有利于优化患者住院体验及护理人员工作体验。 展开更多
关键词 呼吸与危重症医学科 智慧病房系统 智慧护理 自我感受负担 工作压力 职场疲劳 护理不良事件
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矿工作业疲劳对煤矿险兆事件的影响机理——基于情感耗竭中介变量的分析 被引量:17
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作者 沈剑 李红霞 《安全与环境学报》 CAS CSCD 北大核心 2019年第2期527-534,共8页
探究矿工作业疲劳与煤矿险兆事件的影响关系对防范煤矿安全事故具有重要意义。将矿工作业疲劳划分为生理疲劳、心理疲劳、行为能力下降3个维度,并引入矿工情感耗竭作为中介变量,采用结构方程模型分析验证矿工作业疲劳、情感耗竭与煤矿... 探究矿工作业疲劳与煤矿险兆事件的影响关系对防范煤矿安全事故具有重要意义。将矿工作业疲劳划分为生理疲劳、心理疲劳、行为能力下降3个维度,并引入矿工情感耗竭作为中介变量,采用结构方程模型分析验证矿工作业疲劳、情感耗竭与煤矿险兆事件之间的作用关系。结果表明:作业疲劳的3个维度对矿工情感耗竭、煤矿险兆事件都有显著的正向影响,其中,行为能力下降的影响作用最大;情感耗竭在作业疲劳和煤矿险兆事件之间的关系中起部分中介作用,即作业疲劳会导致矿工情感耗竭,进而会引发险兆事件。 展开更多
关键词 安全管理工程 作业疲劳 情感耗竭 险兆事件 结构方程模型
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基于表面肌电和心电的手工搬运作业疲劳分析 被引量:17
17
作者 郭伏 吕伟 +1 位作者 王天博 叶国全 《人类工效学》 2018年第1期1-6,共6页
目的探索手工搬运作业过程中机体的疲劳规律以及作业时间、负荷对机体疲劳的影响。方法以流水线端上料、下料作业为背景,选择32名健康被试进行2.5小时手工搬运作业,使用BIOPAC MP150生理记录仪和Borg's RPE量表记录被试的表面肌电... 目的探索手工搬运作业过程中机体的疲劳规律以及作业时间、负荷对机体疲劳的影响。方法以流水线端上料、下料作业为背景,选择32名健康被试进行2.5小时手工搬运作业,使用BIOPAC MP150生理记录仪和Borg's RPE量表记录被试的表面肌电、心电和主观疲劳数据。结果随作业时间延长与负荷增加,表面肌电的时域指标i EMG与频域指标MF分别呈现上升与下降趋势,竖脊肌与斜方肌出现疲劳症状,后者更为严重。心率在搬运作业前期呈现上升趋势,随后趋于平稳;心率变异性呈整体上升趋势,并受到作业负荷的正向影响。主观疲劳随作业时间延长呈上升趋势,与作业负荷具有一定的线性关系。结论选取的三种测量方法对手工搬运作业疲劳的评价基本一致,能够有效表征机体疲劳状态随作业时间、负荷的变化规律。作业时间、负荷对手工搬运作业者的疲劳状态具有显著的正向影响,应考虑制定合理的搬运作业限值和休息制度。 展开更多
关键词 手工搬运 作业疲劳 表面肌电 心电 职业工效 职业健康 用户体验 职业损伤 心率变异性
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心理一致感在肿瘤科护士工作压力与共情疲劳间的中介作用 被引量:16
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作者 彭燕凤 章新琼 +2 位作者 朱晓华 何勇勇 仲金丹 《中华现代护理杂志》 2021年第1期4-10,共7页
目的探讨肿瘤科护士工作压力、心理一致感与共情疲劳三者的关系,研究心理一致感在肿瘤科护士工作压力与共情疲劳间的中介作用。方法采用便利抽样法,选取2019年11月—2020年1月安徽省7所三级甲等医院的370名肿瘤科护士为研究对象,采用中... 目的探讨肿瘤科护士工作压力、心理一致感与共情疲劳三者的关系,研究心理一致感在肿瘤科护士工作压力与共情疲劳间的中介作用。方法采用便利抽样法,选取2019年11月—2020年1月安徽省7所三级甲等医院的370名肿瘤科护士为研究对象,采用中国护士工作压力源量表、心理一致感量表、护士专业生活品质量表及一般资料调查表进行调查,采用AMOS 21.0和SPSS 23.0软件对数据进行统计分析。发放问卷370份,回收有效问卷345份。结果肿瘤科护士工作压力与心理一致感呈负相关(r=-0.547,P<0.01),与工作倦怠、二次创伤呈正相关(r值分别为0.607、0.418;P<0.01);心理一致感与工作倦怠、二次创伤呈负相关(r值分别为-0.581、-0.405;P<0.01)。心理一致感在肿瘤科护士工作压力与工作倦怠、二次创伤间起部分中介作用,中介效应分别占总效应的45.81%、33.82%。结论心理一致感是肿瘤科护士工作压力与共情疲劳间的中介变量,积极评估护士的心理一致感水平并予以干预,有利于降低因工作压力导致的共情疲劳水平。 展开更多
关键词 肿瘤 护士 工作压力 心理一致感 共情疲劳 中介作用
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手术室护士疲劳程度、压力源与控制感分析 被引量:16
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作者 牛亮 张立新 +2 位作者 梅松丽 何博武 郭金花 《长春中医药大学学报》 2016年第4期813-815,共3页
目的了解手术室护士的工作疲劳水平、工作压力源及与工作控制感之间的关系。方法以问卷调查方式,以某市4所三级甲等综合医院手术室护士279人为研究对象,采用疲劳评定量表、护士工作压力源量表、控制感量表进行调查。结果手术室护士的压... 目的了解手术室护士的工作疲劳水平、工作压力源及与工作控制感之间的关系。方法以问卷调查方式,以某市4所三级甲等综合医院手术室护士279人为研究对象,采用疲劳评定量表、护士工作压力源量表、控制感量表进行调查。结果手术室护士的压力源维度、疲劳维度和控制感三者之间存在相关性(P<0.01)。压力源中护理专业及工作方面的问题,病人护理方面的问题,工作环境及资源方面的问题,及工作控制感对疲劳总分有显著性影响。结论建议从管理角度减轻手术室护士工作压力源,减轻其疲劳感。 展开更多
关键词 手术室护士 疲劳感 压力源 控制感
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施工现场建筑工人作业疲劳评价研究 被引量:14
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作者 尚耀华 楼雪娘 《建筑经济》 北大核心 2014年第12期130-133,共4页
基于国内外关于施工现场建筑工人作业疲劳的研究,将其影响因素归纳为作业本身、作业人员、作业环境和作业回馈四大类。构建评价模型和指标体系,采用熵权法测算疲劳影响因素权重。通过实证研究发现作业本身和作业环境是影响施工现场建筑... 基于国内外关于施工现场建筑工人作业疲劳的研究,将其影响因素归纳为作业本身、作业人员、作业环境和作业回馈四大类。构建评价模型和指标体系,采用熵权法测算疲劳影响因素权重。通过实证研究发现作业本身和作业环境是影响施工现场建筑工人作业疲劳的主要因素,并提出改善建议。 展开更多
关键词 作业疲劳 建筑工人 施工现场 评价
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