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新生代农民工离职类型及其影响因素研究 被引量：15
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作者 李桦 黄蝶君 《经济与管理》 CSSCI 2012年第4期36-41,共6页
作为未来劳动力供给中坚力量的新生代农民工具有显著的自身群体特征。新生代农民工的离职可划分为"跨企业离职"和"跨城市离职"两种。通过对广东省2 840名新生代农民工的问卷调查,对新生代农民工的离职因素进行了因... 作为未来劳动力供给中坚力量的新生代农民工具有显著的自身群体特征。新生代农民工的离职可划分为"跨企业离职"和"跨城市离职"两种。通过对广东省2 840名新生代农民工的问卷调查,对新生代农民工的离职因素进行了因子聚类,结果表明:新生代农民工的离职因素可归纳为五个因子——工作发展、工作条件、工作关系、工资待遇和工作保障。政府应对新生代农民工进行重新定位并针对新生代农民工建立全方位的激励体系。 展开更多
关键词 新生代农民工 离职因素 跨企业离职 跨城市离职
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