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高职高专院校人才工作的思路
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作者 韦玉轩 《高教论坛》 2004年第6期143-144,139,共3页
高职高专院校与本科院校的差距,核心是人才资源上的差距,主要表现在人事管理体制上存在很多问题,如管理观念和管理模式陈旧,人才队伍结构不合理,人才学历层偏低,缺乏竞争机制等;需要解放思想,更新观念,要自主培养开发和引进人才并重、... 高职高专院校与本科院校的差距,核心是人才资源上的差距,主要表现在人事管理体制上存在很多问题,如管理观念和管理模式陈旧,人才队伍结构不合理,人才学历层偏低,缺乏竞争机制等;需要解放思想,更新观念,要自主培养开发和引进人才并重、机制创新,制度创新等环节进行改革。 展开更多
关键词 高职高专院校 人才工作 新思路和新举措
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