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企业管理如何做到以人为本
被引量：
1
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作者
沈青
《广播电视大学学报（哲学社会科学版）》
2006年第4期94-96,共3页
企业以人为本就是以劳动者为本。公有制企业的经营管理,应建立在明确和落实劳动者的社会主体地位即主人地位、不断提高劳动者素质和技能的基础上,促进劳动者身体素质、文化技能素质和思想道德素质的全面发展,和依照自己的意愿、志趣、...
企业以人为本就是以劳动者为本。公有制企业的经营管理,应建立在明确和落实劳动者的社会主体地位即主人地位、不断提高劳动者素质和技能的基础上,促进劳动者身体素质、文化技能素质和思想道德素质的全面发展,和依照自己的意愿、志趣、天赋条件以及社会需要自由发展,发挥各自的专长。
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关键词
企业管理
以人为本
生产力主体
社会主体
劳动者素质
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职称材料
题名
企业管理如何做到以人为本
被引量：
1
1
作者
沈青
机构
浙江工商大学
出处
《广播电视大学学报（哲学社会科学版）》
2006年第4期94-96,共3页
文摘
企业以人为本就是以劳动者为本。公有制企业的经营管理,应建立在明确和落实劳动者的社会主体地位即主人地位、不断提高劳动者素质和技能的基础上,促进劳动者身体素质、文化技能素质和思想道德素质的全面发展,和依照自己的意愿、志趣、天赋条件以及社会需要自由发展,发挥各自的专长。
关键词
企业管理
以人为本
生产力主体
社会主体
劳动者素质
Keywords
The
enterprise
management
Take
human
being
as
fundamental
The
main
body
of
productive
forces
The
society
main
body
position
The
skilled
and
technical
ability
of
the
labourer
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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作者
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1
企业管理如何做到以人为本
沈青
《广播电视大学学报（哲学社会科学版）》
2006
1
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