绩效管理在推进税收治理现代化中的战略定位与实现路径 被引量：24

1

作者 王军 《中国行政管理》 CSSCI 北大核心 2020年第6期6-12,共7页

税收在国家治理中发挥基础性、支柱性、保障性作用。税收治理是国家治理的重要组成部分。税务部门从"完善领导干部考核评价机制"切入实施绩效管理,突出抓班子、带队伍、促落实、提质效的功能,形成以"关键少数"带动... 税收在国家治理中发挥基础性、支柱性、保障性作用。税收治理是国家治理的重要组成部分。税务部门从"完善领导干部考核评价机制"切入实施绩效管理,突出抓班子、带队伍、促落实、提质效的功能,形成以"关键少数"带动绝大多数的重要机制。面向构建政府治理体系,深入推进税收治理现代化,需要围绕优化行政决策、行政执行、行政组织、行政监督体制,明确绩效管理机制作用的战略定位。在大数据时代,践行数字绩效理念持续提升考评结果的客观性、公正性,是拓展绩效管理机制作用新的路径,需要在完善绩效管理闭环、信息系统互通互融、自动化考评上进一步开拓创新。 展开更多

关键词 税收治理 绩效管理 战略定位 实现路径

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对税务流程再造的探讨 被引量：4

2

作者 赵永冰 《合肥工业大学学报（社会科学版）》 2005年第3期38-42,共5页

在我国探讨税务绩效管理必须进行税收业务流程的再造,建立以咨询、受理、核批、调查、评估、检查和执行等七个结点为主的税收业务主流程;在此基础上,改变传统税务管理以职能为导向的组织结构,建立以税务流程为导向的扁平化组织结构,以... 在我国探讨税务绩效管理必须进行税收业务流程的再造,建立以咨询、受理、核批、调查、评估、检查和执行等七个结点为主的税收业务主流程;在此基础上,改变传统税务管理以职能为导向的组织结构,建立以税务流程为导向的扁平化组织结构,以实现税务组织内部结构机制的改革。 展开更多

关键词 税收 绩效管理 税务流程

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平衡计分卡在西安地税稽查系统中的应用 被引量：2

3

作者 焦雅林 《西安财经学院学报》 2004年第3期94-96,共3页

本文将国外先进的战略管理与绩效管理工具———平衡计分卡引入西安市地税稽查系统管理中。运用因果分析的思路,将地税稽查管理战略目标转化为顾客、财务、内部过程、学习与成长等四方面可衡量的指标,科学合理地评价地税稽查系统的运行... 本文将国外先进的战略管理与绩效管理工具———平衡计分卡引入西安市地税稽查系统管理中。运用因果分析的思路,将地税稽查管理战略目标转化为顾客、财务、内部过程、学习与成长等四方面可衡量的指标,科学合理地评价地税稽查系统的运行状况,提高地税稽查系统的管理水平和竞争力。 展开更多

关键词 平衡计分卡 西安市 战略管理 绩效管理 地税稽查

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中国特色政府绩效管理的演进逻辑和发展方向——基于税务绩效管理的实践创新 被引量：6

4

作者 张定安 何强 《中国行政管理》 CSSCI 北大核心 2022年第3期146-151,共6页

政府绩效管理是提高行政效能、降低行政成本、促进政府职能转变、建设人民满意服务型政府的重要手段,是推进国家治理体系和治理能力现代化的有效途径。作为政府绩效管理的组成部分,税务绩效管理九年多来的改革创新展现了政府绩效管理在... 政府绩效管理是提高行政效能、降低行政成本、促进政府职能转变、建设人民满意服务型政府的重要手段,是推进国家治理体系和治理能力现代化的有效途径。作为政府绩效管理的组成部分,税务绩效管理九年多来的改革创新展现了政府绩效管理在根本属性、价值追求、制度体系、评价格局、管理工具、技术支撑、效应发挥等方面演进的基本规律。从税务绩效管理的实践来看,坚持政治性与人民性的根本遵循、制度化与规范化的根本依托、考人与考事的相互结合、创新性与技术性的重要支撑以及效能性与发展性的不懈追求应是政府绩效管理未来的发展方向。 展开更多

关键词 税务绩效管理 政府绩效管理 演进逻辑 发展方向

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新时期财税体制改革的问题聚焦与化解之道 被引量：6

5

作者 冯志峰 《经济问题》 CSSCI 北大核心 2017年第5期63-67,共5页

党的十八大以来,我国推行了一系列财税体制改革,成效较为明显。但是,各地在推进财税改革过程中也出现了一些问题。这些问题主要表现为财权事权不相匹配、税制结构不够合理、税负核定不够科学、财政支出不够精细、转移支付不太规范等。... 党的十八大以来,我国推行了一系列财税体制改革,成效较为明显。但是,各地在推进财税改革过程中也出现了一些问题。这些问题主要表现为财权事权不相匹配、税制结构不够合理、税负核定不够科学、财政支出不够精细、转移支付不太规范等。为有效解决这些问题,必须将财税体制改革融入到全面深化改革大局之中,正确处理好政府和市场、中央和地方、改革和立法、财税改革与相关配套改革之间的关系,规范政府间财政关系、改革税收体制、强化预算管理、严控地方政府债务、加强绩效管理考核,才能不断推动国家治理现代化建设。 展开更多

关键词 财税体制改革 税制改革 预算管理 政府债务 绩效管理

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税收优惠政策绩效管理的域外经验与启示 被引量：4

6

作者 冯小川 梁海剑 李浠平 《税务研究》 CSSCI 北大核心 2022年第11期94-100,共7页

税收优惠是税收制度的重要组成部分,是促进经济、社会和谐发展的有效手段。对税收优惠政策的管理直接关系到税收优惠的政策效果。在推动财政政策提质增效的大背景下,应当对税收优惠政策逐步开展绩效管理。结合对域外税收优惠政策及其税... 税收优惠是税收制度的重要组成部分,是促进经济、社会和谐发展的有效手段。对税收优惠政策的管理直接关系到税收优惠的政策效果。在推动财政政策提质增效的大背景下,应当对税收优惠政策逐步开展绩效管理。结合对域外税收优惠政策及其税式支出绩效管理经验的梳理和剖析,在我国的税收优惠政策绩效管理机制建设中,应当以制度建设优先,形成事权划分的工作机制,对税收优惠政策进行全过程绩效管理,正确运用评价结果。 展开更多

关键词 税收优惠政策 绩效管理 税式支出

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罗马尼亚税务绩效管理及借鉴 被引量：1

7

作者 刘丽君 《税务研究》 CSSCI 北大核心 2023年第4期104-110,共7页

罗马尼亚重视绩效管理的战略地位,推行绩效目标管理法和层级管理法,以绩效管理为导向对组织机构进行改革,并建立了较为科学的绩效指标体系。这对于我国完善税务绩效管理体系具有良好的借鉴意义。我国应以国家治理体系和治理能力现代化... 罗马尼亚重视绩效管理的战略地位,推行绩效目标管理法和层级管理法,以绩效管理为导向对组织机构进行改革,并建立了较为科学的绩效指标体系。这对于我国完善税务绩效管理体系具有良好的借鉴意义。我国应以国家治理体系和治理能力现代化为方向,建立公开的中长期税收战略(五年规划),强化税收征收效益与征收成本的绩效管理,着眼于提升税务绩效管理能力,以数字化和智能化为抓手推动税务绩效管理现代化建设,建立中国特色的税务绩效管理体系。 展开更多

关键词 税务绩效 绩效管理 税收治理 税收现代化

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税务系统领导班子和领导干部绩效指标体系的构建--基于AHP方法的研究 被引量：3

8

作者 黄英 《税务研究》 CSSCI 北大核心 2020年第11期125-129,共5页

构建领导班子和领导干部绩效指标体系是强化税务系统领导班子建设和加强领导干部监督的有力举措。对税务系统领导班子而言,政治思想建设、党风廉政建设最为重要,绩效考核应当重点关注这两个主要指标。对税务系统领导干部而言,“德”“... 构建领导班子和领导干部绩效指标体系是强化税务系统领导班子建设和加强领导干部监督的有力举措。对税务系统领导班子而言,政治思想建设、党风廉政建设最为重要,绩效考核应当重点关注这两个主要指标。对税务系统领导干部而言,“德”“廉”最为重要。作为领导干部.应当具备良好的政治品德和廉洁作风,绩效考核应当重点关注“德”“廉”两个主要指标。下一步,还应创新领导班子和领导干部绩效管理理论、探索领导班子和领导干部绩效指标构建的新方法、在实践中进一步完善税务系统领导班子和领导干部绩效指标体系。 展开更多

关键词 税务系统 绩效管理 绩效指标 领导班子 领导干部

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税务行政绩效管理的思路和制度基础

9

作者 崔大海 《经济经纬》 CSSCI 北大核心 2008年第3期129-131,共3页

近年来,在"新公共管理"运动的大潮下,世界各地掀起了一场轰轰烈烈的政府再造运动,在此过程中,绩效管理作为企业成功的管理经验得到了普遍吸收和借鉴,成为西方各国实施政府再造、改进和评价政府管理活动的一个行之有效的工具... 近年来,在"新公共管理"运动的大潮下,世界各地掀起了一场轰轰烈烈的政府再造运动,在此过程中,绩效管理作为企业成功的管理经验得到了普遍吸收和借鉴,成为西方各国实施政府再造、改进和评价政府管理活动的一个行之有效的工具。在我国,作为公共部门之一的税务部门,管理水平不断提高,但总体上仍属粗放式管理,本文认为税收征管改革要走"科技加管理"的道路,就必须实施税务行政绩效管理,努力探索在税务部门实施绩效管理的总体思路,建立以结果为本、纳税人导向和授权化管理的制度基础。 展开更多

关键词 新公共管理运动 税务管理 绩效管理

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中日税务绩效管理制度模式比较研究

10

作者 郭志博 《税务与经济》 CSSCI 北大核心 2021年第3期39-46,共8页

中日两国税务绩效管理制度经历多年发展后,已经各自形成了"动态调整型"与"目标管理型"两种不同类型的制度模式,二者具有很强的互补性。我国可适当借鉴日本国税厅实施绩效管理制度过程中的有益因素,在未来发展过程中... 中日两国税务绩效管理制度经历多年发展后,已经各自形成了"动态调整型"与"目标管理型"两种不同类型的制度模式,二者具有很强的互补性。我国可适当借鉴日本国税厅实施绩效管理制度过程中的有益因素,在未来发展过程中,兼顾不同模式的优点,进一步提高自身在实施绩效管理中所依据的有关制度办法的规范性层级;适度借鉴"目标—指标"体系设置的有益之处,明确各项税收工作的任务目标;完善第三方评价机制,在考核评价中更好地发挥各方面的作用,以期不断提高考核评价的客观性和专业化水平,更好地应用绩效管理工具保障我国税收事业的高质量发展。 展开更多

关键词 中国 日本 税务绩效管理 国税厅实绩评价 目标管理 制度模式

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税务行政任务法定化视角下的日本国税厅实绩评价体系

11

作者 郭志博 《国际税收》 CSSCI 北大核心 2021年第4期64-69,共6页

本文在介绍日本国税厅实绩评价体系建立背景的基础上,对该评价体系的考评依据、内容来源及基本结构进行了重点分析,并对我国税务部门绩效管理提出几点建议,包括提高考评指标制定依据与内容来源的规范性层级,围绕"税务行政任务"... 本文在介绍日本国税厅实绩评价体系建立背景的基础上,对该评价体系的考评依据、内容来源及基本结构进行了重点分析,并对我国税务部门绩效管理提出几点建议,包括提高考评指标制定依据与内容来源的规范性层级,围绕"税务行政任务"编制税务绩效管理指标体系,积极借鉴"目标管理型"评价模式的有益因素等。 展开更多

关键词 日本国税厅 税务行政任务 实绩评价 绩效管理

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新疆税务机关绩效管理满意度评价研究——基于基层税务机关问卷调查数据

12

作者 谢军 王金成 +1 位作者 李博峰 赵国春 《新疆财经大学学报》 2021年第1期47-55,共9页

提高税务机关绩效管理满意度对于提升税务机关绩效管理水平、推进财政治理现代化、实现国家治理体系和治理能力现代化意义重大。本文基于新疆基层税务机关的问卷调查数据,通过建立Logit排序模型对新疆税务机关绩效管理满意度进行研究。... 提高税务机关绩效管理满意度对于提升税务机关绩效管理水平、推进财政治理现代化、实现国家治理体系和治理能力现代化意义重大。本文基于新疆基层税务机关的问卷调查数据,通过建立Logit排序模型对新疆税务机关绩效管理满意度进行研究。研究发现,性别、年龄、职务层级、岗位类别等变量会对税务机关绩效管理制度、绩效考评过程与绩效考评结果运用等方面产生异质性影响。今后应着力加强绩效管理制度建设,奠定税务机关绩效管理高质量发展的制度基础;不断优化绩效管理运行体系,完善税务机关绩效管理考评机制;同时加强对税务机关绩效管理考评结果的运用,强化考评结果与管理制度的互补效应。 展开更多

关键词 税务机关 绩效管理 绩效考评 满意度评价

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借鉴国外绩效管理方法 构建我国税务稽查绩效管理模型 被引量：4

13

作者 李亚民 佘镜怀 《涉外税务》 CSSCI 北大核心 2011年第4期67-71,共5页

绩效管理是国外企业在其管理实践中逐步探索出来的并在公共部门逐渐得到应用的一种管理方法。本文在综合分析国外主要绩效管理方法的基础上,比较各方法的优劣,试图建立适合我国税务稽查绩效管理的模型。

关键词 税务稽查 绩效管理 模型

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基层税务组织绩效管理系统探讨

14

作者 杨艳军 谢敏 《郑州航空工业管理学院学报》 2007年第1期83-86,共4页

绩效管理是人力资源管理的一个核心内容,它对于提高组织管理水平,完善激励机制,树立组织价值观,实现战略目标至关重要。文章针对当前基层税务组织绩效管理存在的问题,结合现代绩效管理基本理论及其在西方公共部门的应用,从关键绩效指标... 绩效管理是人力资源管理的一个核心内容,它对于提高组织管理水平,完善激励机制,树立组织价值观,实现战略目标至关重要。文章针对当前基层税务组织绩效管理存在的问题,结合现代绩效管理基本理论及其在西方公共部门的应用,从关键绩效指标体系、绩效文化、绩效考核等方面构建了基层税务组织的绩效管理系统,通过绩效管理系统的实施,不断改进和提升税务组织的总体绩效。 展开更多

关键词 基层税务组织 绩效管理 关键绩效指标

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税务数字人事:理论逻辑、实践逻辑和价值逻辑的统一体 被引量：1

15

作者 刘尊涛 马陟政 《税务研究》 CSSCI 北大核心 2022年第9期133-138,共6页

税务数字人事是符合新时代新阶段要求的数字化干部考核评价管理体系,蕴含着深刻的理论逻辑、鲜明的实践逻辑和积极的价值逻辑。其中,知事识人的政治要求、政府治理的效能要求、科技驱动的战略要求是其理论逻辑,决定着数字人事的前行方向... 税务数字人事是符合新时代新阶段要求的数字化干部考核评价管理体系,蕴含着深刻的理论逻辑、鲜明的实践逻辑和积极的价值逻辑。其中,知事识人的政治要求、政府治理的效能要求、科技驱动的战略要求是其理论逻辑,决定着数字人事的前行方向;制度赋能、岗位赋责、数据赋智、结果赋效是其实践逻辑,展现出数字人事的蓬勃生命力;促进向上向善、转变决策方式、彰显税收治理、提供税务方案是其价值逻辑,为提升我国公务员治理能力提供有益探索。 展开更多

关键词 数字人事 绩效管理 税收治理 税收现代化

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