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日本老年人雇佣政策及其对中国的启示
被引量：
11
1
作者
田香兰
《日本问题研究》
CSSCI
2012年第3期34-39,共6页
日本已进入人口减少及超老龄社会,劳动力不足问题将会制约日本经济未来的发展。为了解决劳动力不足问题,促进老年人就业,日本政府修改了《老年人雇佣稳定法》,制定了继续雇佣制度。这些法律和政策的实施在一定程度上缓解了劳动力短缺问...
日本已进入人口减少及超老龄社会,劳动力不足问题将会制约日本经济未来的发展。为了解决劳动力不足问题,促进老年人就业,日本政府修改了《老年人雇佣稳定法》,制定了继续雇佣制度。这些法律和政策的实施在一定程度上缓解了劳动力短缺问题,基本保障了日本老年人的收入及就业稳定。但也存在大多数企业与职工签订短期非正式雇佣合同等问题。这些经验和问题可为中国进一步完善《老年人权益保障法》及促进老年人再就业提供借鉴。
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关键词
日本
劳动力不足
老年人雇佣稳定法
继续雇佣制度
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题名
日本老年人雇佣政策及其对中国的启示
被引量：
11
1
作者
田香兰
机构
天津社科院日本研究所
出处
《日本问题研究》
CSSCI
2012年第3期34-39,共6页
文摘
日本已进入人口减少及超老龄社会,劳动力不足问题将会制约日本经济未来的发展。为了解决劳动力不足问题,促进老年人就业,日本政府修改了《老年人雇佣稳定法》,制定了继续雇佣制度。这些法律和政策的实施在一定程度上缓解了劳动力短缺问题,基本保障了日本老年人的收入及就业稳定。但也存在大多数企业与职工签订短期非正式雇佣合同等问题。这些经验和问题可为中国进一步完善《老年人权益保障法》及促进老年人再就业提供借鉴。
关键词
日本
劳动力不足
老年人雇佣稳定法
继续雇佣制度
Keywords
Japan
Labor
Shortage
the
Stabilization
Method
of
the
Aged
Population
employment
system
of
continual
employment
reference
分类号
C92 [社会学—人口学]
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1
日本老年人雇佣政策及其对中国的启示
田香兰
《日本问题研究》
CSSCI
2012
11
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