1
|
情绪劳动策略与工作满意度关系的元分析 |
王海雯
张淑华
|
《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
|
2018 |
39
|
|
2
|
情绪劳动的效应、影响因素及作用机制 |
廖化化
颜爱民
|
《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
|
2014 |
37
|
|
3
|
情绪劳动的内涵 |
廖化化
颜爱民
|
《管理学报》
CSSCI
北大核心
|
2015 |
33
|
|
4
|
136名急诊科护士情绪劳动水平分析 |
李璐柳
王建宁
周松
|
《护理学报》
|
2019 |
33
|
|
5
|
护士情绪劳动表现策略与自我效能的相关性分析 |
王朝霞
杨敏
王慧
高伟
|
《护理学杂志(综合版)》
|
2009 |
27
|
|
6
|
顾客不公平与员工情感性劳动关系研究——换位思考能力和负面情感的作用 |
谢礼珊
龚金红
梁艳
|
《管理学报》
CSSCI
|
2011 |
22
|
|
7
|
基层公务员的情绪劳动、组织公正和工作压力的关系研究——以上海市若干行政区为例 |
吕晓俊
徐向茹
孙亦沁
|
《管理学报》
CSSCI
北大核心
|
2012 |
22
|
|
8
|
用工单位组织支持感对派遣员工离职倾向的影响——有调节的中介效应 |
刘玉敏
李广平
|
《管理评论》
CSSCI
北大核心
|
2016 |
21
|
|
9
|
情绪劳动与工作倦怠——一个来自酒店业的体验样本研究 |
廖化化
颜爱民
|
《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
|
2016 |
19
|
|
10
|
国外情绪劳动策略最新研究进展评述 |
任庆颖
张文勤
|
《华东经济管理》
CSSCI
|
2014 |
18
|
|
11
|
基于体验抽样法的正念对工作-家庭增益的影响研究 |
郑晓明
倪丹
刘鑫
|
《管理学报》
CSSCI
北大核心
|
2019 |
17
|
|
12
|
急诊科护士情绪劳动管理效果评价 |
杨辉
王志宁
|
《中国护理管理》
CSCD
|
2013 |
16
|
|
13
|
组织公平感与情绪劳动策略关系的实证研究 |
杨勇
马钦海
曾繁强
谭国威
杨春江
|
《工业工程与管理》
CSSCI
北大核心
|
2013 |
16
|
|
14
|
职场精神力对主观幸福感的影响:情绪劳动为中介变量 |
邹文篪
刘佳
卜慧美
|
《中国临床心理学杂志》
CSSCI
CSCD
北大核心
|
2015 |
13
|
|
15
|
电信服务业员工的情绪劳动与生活满意度——心理解脱的调节作用 |
龚会
时勘
卢嘉辉
|
《软科学》
CSSCI
北大核心
|
2012 |
13
|
|
16
|
权变视角下的情绪劳动:调节变量及其作用机制 |
廖化化
颜爱民
|
《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
|
2017 |
12
|
|
17
|
医护人员情绪劳动与人格特征的关系研究 |
胡青
孙建
孙宏伟
|
《中华行为医学与脑科学杂志》
CAS
CSCD
北大核心
|
2010 |
11
|
|
18
|
国外教师情感劳动研究的进展与启示 |
王卫华
李书琴
|
《外国教育研究》
CSSCI
北大核心
|
2021 |
11
|
|
19
|
社交表演:青年游戏男主播的情感劳动与性别操演 |
彭婧
伍麟
|
《当代青年研究》
CSSCI
|
2022 |
10
|
|
20
|
剥削型领导对员工强制性公民行为的影响机制研究 |
张永军
孙亚笛
刘智强
|
《管理学报》
CSSCI
北大核心
|
2022 |
10
|
|