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心理暗示是人力资源管理的新途径 被引量：2
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作者 周建标 《江南大学学报（人文社会科学版）》 2008年第2期76-78,82,共4页
人们在物质需求得到满足之后,就开始追求精神上的满足。现代社会人力资源管理的核心在很大程度上是满足心理需求,也可以说现代社会人力资源管理的核心是心理管理,而心理管理的有效法门是心理暗示管理。
关键词 人力资源管理 心理暗示 润滑人际关系 提高效率
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