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中国、美国大学高水平运动员培养的比较 被引量:40
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作者 王永盛 缑小燕 马宪英 《北京体育大学学报》 CSSCI 北大核心 1998年第3期5-8,共4页
运用实地调查访谈、文献资料分析比较等方法,对美国、中国两国大学高水平运动员的招生遴选制度、训练培养形式、运动员管理体制等方面的现状和特点进行了比较研究,对于学习、借鉴美国成功经验,改革完善我国高校培养高水平运动员工作... 运用实地调查访谈、文献资料分析比较等方法,对美国、中国两国大学高水平运动员的招生遴选制度、训练培养形式、运动员管理体制等方面的现状和特点进行了比较研究,对于学习、借鉴美国成功经验,改革完善我国高校培养高水平运动员工作提供参考。 展开更多
关键词 高水平运动员 招收 选拔 训练 培养 中国 美国
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我国青少年网球人才培养研究 被引量:38
2
作者 董取胜 李可可 《河北体育学院学报》 2009年第1期60-62,共3页
青少年网球运动员的培养,是整个国家网球发展的基石。目前,我国青少年网球后备人才培养主要有体工队培养模式、网球学校和俱乐部培养模式、家庭式个人培养模式三种形式。网球项目的初级阶段选材主要是选拔身体形态和身体素质,中级阶段... 青少年网球运动员的培养,是整个国家网球发展的基石。目前,我国青少年网球后备人才培养主要有体工队培养模式、网球学校和俱乐部培养模式、家庭式个人培养模式三种形式。网球项目的初级阶段选材主要是选拔身体形态和身体素质,中级阶段选材的重点就是技术水平和对技战术的学习能力,而高级阶段的选材则侧重于运动员的战术意识、心理素质等内容。根据青少年的身体心理特点合理地安排训练,对青少年以后的发展非常关键。多参加比赛,在实战中应用所学技术,并及时发现问题,是影响青少年网球运动员运动水平提高的重要方面。 展开更多
关键词 网球 青少年 培养模式 选材 训练 比赛
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中、美大学高水平运动员的培养模式研究 被引量:27
3
作者 王永盛 胡湖 《北京体育大学学报》 CSSCI 北大核心 2006年第2期265-267,共3页
运用实地调查、访谈、文献资料分析比较等方法,对中国、美国两国大学高水平运动员的招生遴选制度、训练培养形式、运动员管理体制、培养目标等方面的现状和特点进行了比较研究,对于学习、借鉴美国成功经验,改革完善我国高校培养高水平... 运用实地调查、访谈、文献资料分析比较等方法,对中国、美国两国大学高水平运动员的招生遴选制度、训练培养形式、运动员管理体制、培养目标等方面的现状和特点进行了比较研究,对于学习、借鉴美国成功经验,改革完善我国高校培养高水平运动员工作提供参考。 展开更多
关键词 高水平运动员 大学 中国 美国 遴选 训练 培养 管理
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人力资本与进城农民工职业选择的实证研究 被引量:34
4
作者 高文书 《人口与发展》 CSSCI 北大核心 2009年第3期38-43,共6页
为适应中国劳动力供求形势新变化,促进社会和谐发展,迫切需要提高进城农民工的职业层次。教育、培训、迁移等人力资本因素是影响进城农民工职业选择的重要因素。使用多元logit模型进行了实证分析。受教育程度越高、接受过培训、在城市... 为适应中国劳动力供求形势新变化,促进社会和谐发展,迫切需要提高进城农民工的职业层次。教育、培训、迁移等人力资本因素是影响进城农民工职业选择的重要因素。使用多元logit模型进行了实证分析。受教育程度越高、接受过培训、在城市工作的年限越长的进城农民工,其从事具有更高社会声望职业的可能性就越大,这些职业有诸如办事人员和生产操作人员、专业技术人员和单位负责人等。提出了加强进城农民工人力资本投资的政策建议。 展开更多
关键词 农民工 职业选择 教育 培训
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论高校学生干部的作用、选拔与培养 被引量:31
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作者 胡斌 《广西青年干部学院学报》 2002年第6期52-53,共2页
高校学生干部由于其特殊的学生与最基层的管理实施者的身份,可发挥上传下达的桥梁纽带作用;以身作则的模范带头作用;看似无意识的管理柔性与填补管理时间盲点作用;帮助学生实现自我管理、教育、服务的作用。因此。高校学生干部的选拔必... 高校学生干部由于其特殊的学生与最基层的管理实施者的身份,可发挥上传下达的桥梁纽带作用;以身作则的模范带头作用;看似无意识的管理柔性与填补管理时间盲点作用;帮助学生实现自我管理、教育、服务的作用。因此。高校学生干部的选拔必须坚持“思想政治过硬、素质能力较强、服务意识自愿”的原则,采取“自荐、选举、考核、任命相结合”的方法。高校学生干部的培养,应着重思想政治素质、组织管理能力、统一协调能力、社交能力、表达能力、自学能力、进取创新意识、服务意识、心理健康素质的提高。 展开更多
关键词 高校 学生干部 作用 选拔方式 培养方法 组织管理能力 社交能力 表达能力
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基于改进极端随机树的异常网络流量分类 被引量:28
6
作者 韦海宇 王勇 +1 位作者 柯文龙 俸皓 《计算机工程》 CAS CSCD 北大核心 2018年第11期33-39,共7页
为更有效地识别网络流量中少量的异常流量样本,提出一种基于改进极端随机树的异常流量分类方法。计算数据中每个特征的信息增益率,获得较低维度的特征集。在此基础上,使用随机训练方法训练分类模型,对一部分基分类器使用全部样本进行训... 为更有效地识别网络流量中少量的异常流量样本,提出一种基于改进极端随机树的异常流量分类方法。计算数据中每个特征的信息增益率,获得较低维度的特征集。在此基础上,使用随机训练方法训练分类模型,对一部分基分类器使用全部样本进行训练,对另一部分则使用经过重采样的数据进行训练,并使用加权统计的方法修改其最后的投票规则。实验结果表明,该方法在NSL-KDD数据集上可达到0. 995 6的精确率,与ET和RF集成分类算法相比,其在数据样本较少的类别上分类效果更好。 展开更多
关键词 异常网络流量 流量分类 特征选择 随机训练 极端随机树
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我国拔尖创新人才培养体系的本土经验与理论构建 被引量:25
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作者 钟秉林 陈枫 王新凤 《中国远程教育》 CSSCI 2023年第12期1-9,共9页
全面提高人才自主培养质量、构建中国自主知识体系的关键是扎根中国本土经验。改革开放以来,在教育主管部门主导下,我国高校、科研院所、中小学积极探索拔尖创新人才选拔培养的实践经验。基于本土经验构建符合我国国情、具有中国特色的... 全面提高人才自主培养质量、构建中国自主知识体系的关键是扎根中国本土经验。改革开放以来,在教育主管部门主导下,我国高校、科研院所、中小学积极探索拔尖创新人才选拔培养的实践经验。基于本土经验构建符合我国国情、具有中国特色的拔尖创新人才选拔培养的理论框架和知识体系,需要厘清拔尖创新人才的基本概念和内涵,在中高考制度基础上明确拔尖创新人才选拔的工具与方法,完善包括专门的课程、教师、科研、组织与制度在内的培养体系和支持系统,构建涵盖基础教育和高等教育全过程的多阶段、动态性、长周期的评价机制,确保拔尖创新人才的选拔效率和培养质量。 展开更多
关键词 拔尖创新人才 自主培养 选拔机制 培养机制 评价机制
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我国定向越野运动员注意特征的实验研究 被引量:19
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作者 扶健华 周成 +1 位作者 郑寿星 胡活伦 《体育学刊》 CAS CSSCI 北大核心 2006年第5期117-119,共3页
采用注意能力测试软件对我国18名优秀定向越野运动员、26名一般定向越野运动员和32名普通学生的注意能力进行测试。结果表明:优秀定向运动员的注意集中稳定能力要明显高于普通学生和一般定向越野运动员,注意广度水平比普通学生强,而与... 采用注意能力测试软件对我国18名优秀定向越野运动员、26名一般定向越野运动员和32名普通学生的注意能力进行测试。结果表明:优秀定向运动员的注意集中稳定能力要明显高于普通学生和一般定向越野运动员,注意广度水平比普通学生强,而与一般运动员不存在显著性差异,注意分配能力比普通学生和一般运动员差,注意转移能力与普通学生并不存在显著性差异,但强于一般定向越野运动员。其中注意广度、注意集中稳定两项指标可作为定向越野运动员选材和训练的有效指标。 展开更多
关键词 定向越野运动员 注意特征 运动员选材 运动训练
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一种基于VSM文本分类系统的设计与实现 被引量:19
9
作者 李凡 林爱武 陈国社 《华中科技大学学报(自然科学版)》 EI CAS CSCD 北大核心 2005年第3期53-55,共3页
阐述了一个基于改进向量空间模型的中文文本分类系统的设计与实现 ,包括对该系统的结构、预处理、特征提取、训练算法 ,分类算法等关键技术的介绍 .通过引入结构层次权重系数来改进文本特征项权重 ,同时提出一种新的训练算法和文本相似... 阐述了一个基于改进向量空间模型的中文文本分类系统的设计与实现 ,包括对该系统的结构、预处理、特征提取、训练算法 ,分类算法等关键技术的介绍 .通过引入结构层次权重系数来改进文本特征项权重 ,同时提出一种新的训练算法和文本相似度域值计算方法 .实验结果证明 :该分类系统能有效地提高文本分类效果 ,开放性测试的平均准确率在 80 %以上 ,且平均查全率达到了 86 % . 展开更多
关键词 文本分类 向量空间模型 特征提取 结构层次权重系数 训练算法 分类算法
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“新农科”背景下农林类拔尖创新人才的培养模式研究 被引量:23
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作者 刘新敏 唐颖 +1 位作者 李振轮 田锐 《西南师范大学学报(自然科学版)》 CAS 2022年第5期115-122,共8页
“新农科”建设为实现我国高等农林院校成为世界一流大学、农林学科成为世界一流学科(简称“双一流”)明确了新方向,也是实现国家“双一流”建设的重要前提.“新农科”拔尖创新人才应具备很强的创造性思维、自主学习能力以及创新能力,... “新农科”建设为实现我国高等农林院校成为世界一流大学、农林学科成为世界一流学科(简称“双一流”)明确了新方向,也是实现国家“双一流”建设的重要前提.“新农科”拔尖创新人才应具备很强的创造性思维、自主学习能力以及创新能力,他们是我国实现新农业、新乡村、新农民和新生态建设的重要原动力.高校目前在农林类拔尖创新人才的培养中主要存在缺乏良好的通识教育、缺乏启发式教学、考核方式同质化和学生能力发挥受到限制等主要问题.鉴于此,应出台相应的激励政策,在课程设置上更注重学生的创新精神和创造力,在培养方式上注重学生的学习和科研兴趣,强化自学能力、归纳总结能力和表达能力,在管理方式上加强过程管理,在评价方式上建立公平公开公正、原创优先和灵活多元的奖励制度,从而培养出适应新时代“新农科”发展的农林类拔尖创新人才. 展开更多
关键词 拔尖创新人才 原始创新 选拔与培养 创新精神 农林学科
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挪威冰雪项目发展经验及对我国备战2022年北京冬奥会的启示 被引量:22
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作者 余荣芳 吴贻刚 王爱文 《体育科学》 CSSCI 北大核心 2020年第12期17-25,共9页
挪威冬奥竞技体育的强大得益于其体育模式的支撑和保障,包括政府公共部门和志愿体育组织之间的劳动分工模型,整合国家彩票资金、地方资金和社会资本发展体育运动,配备完善的体育设施,重视和致力于全民体育运动尤其是儿童青少年体育参与... 挪威冬奥竞技体育的强大得益于其体育模式的支撑和保障,包括政府公共部门和志愿体育组织之间的劳动分工模型,整合国家彩票资金、地方资金和社会资本发展体育运动,配备完善的体育设施,重视和致力于全民体育运动尤其是儿童青少年体育参与,探索综合性的体育人才识别和发展系统,制定各层次运动员培养计划,开展教练员教育及精英教练员认证计划,举办多种多样的国内、国际赛事,不断增加科研经费以攻克训练和比赛等实战中的各类问题。挪威体育模式启发我国应继续深化体育体制机制改革,整合多方资源增加体育资金投入,加大冰雪运动场地和器材设施建设,形成家庭、学校、俱乐部和社区四位一体协同培养的生活方式,建立以多种人才识别模型为主的综合选材培养体系,重视运动员基础训练和双重职业计划,开设高校教练员专业,积极举办国内、洲际和国际多种体育赛事,加强基层科研和注重提高训练科研一体化水平。 展开更多
关键词 挪威 冰雪项目 体育模式 综合选材 基础训练
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浅析学科竞赛与创新型人才培养——以大学生智能车竞赛为例 被引量:20
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作者 赵书朵 周云旭 陈云生 《实验室科学》 2011年第6期4-6,共3页
创新能力是衡量人才的重要标准,学科竞赛是培养创新人才有效的途径。该文通过对西南石油大学"飞思卡尔"杯智能车竞赛的学生选拔和培训工作,分析了学科竞赛在培养学生创新素质方面的作用,指出了存在的问题,提出了部分解决思路。
关键词 学科竞赛 创新能力 选拔培训 管理制度
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因子分析法与BP神经网络耦合模型对回采工作面瓦斯涌出量预测 被引量:19
13
作者 徐刚 王磊 +1 位作者 金洪伟 刘沛东 《西安科技大学学报》 CAS 北大核心 2019年第6期965-971,共7页
针对工作面瓦斯涌出量的影响因素众多且难以筛选的问题,提出了基于因子分析法与BP神经网络的工作面瓦斯涌出量预测方法。首先运用因子分析法对矿井瓦斯涌出量的影响因素降维处理,并筛选出3个主因子作为BP神经网络的输入端神经元,然后构... 针对工作面瓦斯涌出量的影响因素众多且难以筛选的问题,提出了基于因子分析法与BP神经网络的工作面瓦斯涌出量预测方法。首先运用因子分析法对矿井瓦斯涌出量的影响因素降维处理,并筛选出3个主因子作为BP神经网络的输入端神经元,然后构建出基于BP神经网络的工作面瓦斯涌出量预测模型,并进行网络训练,最后对预测模型的可靠性进行检验。结果表明:因子分析处理后变量作用在影响因子上的权重得到了重新分配,并且变量的维数得以减少,错综复杂的变量关系被优化成3个主因子之间的线性组合关系,使得BP神经网络模型预测的瓦斯涌出量结果更合理,精度更高;工作面瓦斯涌出量预测值与实测值的相对误差均在5%以下,平均相对误差为3.25%,误差波动范围小,稳定性较好,为复杂因素影响下的工作面瓦斯涌出量预测提供了一条新的思路。 展开更多
关键词 瓦斯涌出量预测 因子分析法 因子选取 BP神经网络 网络训练
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基于胜任特征的校长遴选与培训体系 被引量:17
14
作者 张东娇 《教育研究》 CSSCI 北大核心 2007年第1期86-89,96,共5页
校长胜任特征模型是指担任校长角色、完成校长岗位职责所需要具备的胜任特征的总和。基于胜任特征的校长遴选体系包括遴选标准、遴选标准的提炼、遴选流程、遴选技术等要素,基于胜任特征的校长培训体系包括培训需求分析、培训课程规划... 校长胜任特征模型是指担任校长角色、完成校长岗位职责所需要具备的胜任特征的总和。基于胜任特征的校长遴选体系包括遴选标准、遴选标准的提炼、遴选流程、遴选技术等要素,基于胜任特征的校长培训体系包括培训需求分析、培训课程规划、培训行为设计和培训效果评估等要素。从解决我国中小学校长遴选、培训制度中存在的问题来说,这一模型具有重要的人力资源管理价值。 展开更多
关键词 胜任特征 校长遴选 校长培训 教育管理
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我国竞技健美操运动员的选材与训练现状研究 被引量:12
15
作者 时倩 刘耀荣 《湖北体育科技》 2006年第3期335-336,339,共3页
竞技健美操是一项新兴的体育项目,在运动员的科学化选材以及训练体系方面还存在着很大不足,制约了我国健美操运动的进一步发展。通过对参加2005年全国健美操锦标赛的代表队的64名教练员进行专家访谈和问卷调查,从运动员的选材年龄和来... 竞技健美操是一项新兴的体育项目,在运动员的科学化选材以及训练体系方面还存在着很大不足,制约了我国健美操运动的进一步发展。通过对参加2005年全国健美操锦标赛的代表队的64名教练员进行专家访谈和问卷调查,从运动员的选材年龄和来源、选材的侧重点、开始训练年龄、日常训练内容、取得最好成绩的年龄和组队模式等方面进行调查和分析,以期为健美操运动员的选材和训练提供参考。 展开更多
关键词 竞技健美操 运动员 选材与训练
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护理本科临床带教老师综合考评体系的构建 被引量:19
16
作者 李慧 王惠珍 史蕾 《护理学杂志》 2012年第5期68-70,共3页
目的构建符合我国国情的护理本科临床带教老师的考评体系。方法通过查阅文献、讨论,运用2轮德尔菲法筛选出考评指标。结果初步制定的护理本科临床带教老师综合考评体系主要包括4项一级指标(遴选条件、师资培训、考核评价、资格论证)、1... 目的构建符合我国国情的护理本科临床带教老师的考评体系。方法通过查阅文献、讨论,运用2轮德尔菲法筛选出考评指标。结果初步制定的护理本科临床带教老师综合考评体系主要包括4项一级指标(遴选条件、师资培训、考核评价、资格论证)、18项二级指标和42项三级指标。结论初步形成的护理本科临床带教老师的综合考评体系有利于带教老师的选拔、培训、认证和考评,可提高临床教学质量。 展开更多
关键词 护理本科生 临床带教老师 遴选条件 师资培训 资格论证 考评体系
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问题与策略:高校研究生导师队伍建设研究 被引量:18
17
作者 梁炳辉 邓齐勇 廖克敏 《教育理论与实践》 北大核心 2022年第36期43-47,共5页
当前,我国高校研究生导师队伍在遴选流程、指导培养、队伍结构、师德师风、考核制度等方面存在一定的问题。高校研究生导师队伍建设应建立科学全面的遴培制度,完善多元有效的指导监督机制,构建结构合理的人才队伍,落实规范明晰的德行机... 当前,我国高校研究生导师队伍在遴选流程、指导培养、队伍结构、师德师风、考核制度等方面存在一定的问题。高校研究生导师队伍建设应建立科学全面的遴培制度,完善多元有效的指导监督机制,构建结构合理的人才队伍,落实规范明晰的德行机制,制定量化公平的考评体系。 展开更多
关键词 高校 研究生导师 队伍建设 遴培制度 指导培养 队伍结构 师德师风 考核制度
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高校拔尖创新人才的选拔和培养何以“同中存异”——基于39所“强基计划”试点高校的分析 被引量:16
18
作者 黄露菡 《重庆高教研究》 CSSCI 北大核心 2023年第5期13-24,共12页
积极探索拔尖创新人才的选拔和培养模式是建设教育强国题中应有之义。采用文本分析法,对39所试点高校2022年“强基计划”招生简章和培养方案中趋同与分化现象进行分析,研究发现:政府制定的相关法律和政策是形成强制性趋同的效力保证;大... 积极探索拔尖创新人才的选拔和培养模式是建设教育强国题中应有之义。采用文本分析法,对39所试点高校2022年“强基计划”招生简章和培养方案中趋同与分化现象进行分析,研究发现:政府制定的相关法律和政策是形成强制性趋同的效力保证;大学排名、竞争文化和进入“强基计划”的时间先后等因素推动试点高校追随高水平大学的步伐,引发模仿性趋同;人才选拔机制强化高校对“合法性”身份的追求,“强基计划”选培模式成为社会“共享观念”,促进高校间的规范性趋同。办学使命、育人目标和优势学科的差异促使不同类型的高校形成各具特色的选拔标准和培养体系,但其中存在学科与人才适配度低、考核标准同质化程度高、文科类专业特殊人才选拔通道缺失等现实困境。建议政府在深化“强基计划”人才选拔和培养进程中,扩大高校办学自主权,强化高校对拔尖创新人才培养的主体责任;改变对拔尖创新人才指标化的评价标准,推动整体教育理念的升级;鼓励高校提高人才选拔效度和精度,构建具有校本特色的人才培养模式。 展开更多
关键词 强基计划 拔尖创新人才 教育强国 选拔标准 人才选择 人才培养
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科技管理人才选拔与培养问题调研分析 被引量:15
19
作者 沈勇 田芊 +3 位作者 张华胜 王丛虎 叶胜舟 李文林 《科学学研究》 CSSCI 北大核心 2003年第4期409-413,共5页
科技管理人才是我国科技队伍的重要组成部分。科技管理队伍建设的质量如何 ,是否能胜任科技经济全球化的挑战 ,不仅关涉整个科技人才队伍建设 ,也会对落实科技转化为生产力和科教兴国战略产生重要影响。本文从分析我国科技管理队伍建设... 科技管理人才是我国科技队伍的重要组成部分。科技管理队伍建设的质量如何 ,是否能胜任科技经济全球化的挑战 ,不仅关涉整个科技人才队伍建设 ,也会对落实科技转化为生产力和科教兴国战略产生重要影响。本文从分析我国科技管理队伍建设现状入手 ,剖析科技管理人才选拔与培养中存在的主要问题 。 展开更多
关键词 科技管理人才 选拔 培养 调研
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外部董事选聘与培训制度研究——基于半结构化访谈的国内外对比分析 被引量:15
20
作者 孙玥璠 杨超 《北京工商大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2014年第5期58-64,共7页
在我国国有企业改革进程中,外部董事制度的提出是一项里程碑式的突破。自2004年国务院国资委提出建立外部董事制度至今,实践探索过程中不断涌现出一些理论上、制度上亟待讨论和解决的问题。其中,最为关键和基本的就是人的问题,即外部董... 在我国国有企业改革进程中,外部董事制度的提出是一项里程碑式的突破。自2004年国务院国资委提出建立外部董事制度至今,实践探索过程中不断涌现出一些理论上、制度上亟待讨论和解决的问题。其中,最为关键和基本的就是人的问题,即外部董事选聘和培训制度的建立和完善问题。文章试图通过半结构化访谈和档案研究相结合的方法,对这一问题进行深入分析,并通过国际对比,提出相应的政策建议。 展开更多
关键词 国有企业改革 外部董事 选聘与培训 半结构化访谈
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