略论新时期高校科研秘书工作 被引量：6

1

作者 刘德成 《长春师范学院学报（自然科学版）》 2011年第1期140-141,共2页

随着高校科研事业的不断发展,科研秘书工作已成为其中不可或缺的重要组成部分。本文对新时期高校科研秘书工作进行了深入探讨,以期更好地为广大科研人员服务。

关键词 高校 科研秘书 管理 服务

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高校附属医院科研秘书管理层级定位及队伍建设思考 被引量：5

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作者 李梦 胡建伟 +1 位作者 刘睿雅 单艳华 《中华医学科研管理杂志》 2020年第1期35-38,共4页

目的 探讨高校附属医院科研秘书在管理层级中的定位,并对其队伍建设提出建议.方法 通过探讨高校附属医院的特点及特殊性,分析高校附属医院科研秘书的管理层级定位.基于附属医院普遍以医生或专业技术人员兼职担任科研秘书的事实,探讨其... 目的 探讨高校附属医院科研秘书在管理层级中的定位,并对其队伍建设提出建议.方法 通过探讨高校附属医院的特点及特殊性,分析高校附属医院科研秘书的管理层级定位.基于附属医院普遍以医生或专业技术人员兼职担任科研秘书的事实,探讨其职责范围,并对其队伍建设展进行讨论.结果 高校附属医院应在院科研管理部门和研究人员间增设科室科研秘书这一管理层级,从而形成科研管理的四级管理模式.提出建立科研秘书岗位说明书、选聘方案、执行工作任务及换届交接等事项的建议.结论 科研秘书职责应定位于协助医院科研管理部门将精细化服务推及至全体一线科研人员,目标是促进科研管理服务“落实到人”和贯彻“以人为本”理念. 展开更多

关键词 科研秘书 管理层级 精细化服务 岗位说明书

原文传递

试谈高校二级学院科研秘书的素质要求 被引量：5

3

作者 杨燕 胡静 李锦春 《中国科教创新导刊》 2011年第1期237-238,共2页

高校二级学院的科研秘书作为连接学校科研管理部门和学院教师及科研人员的媒介,发挥着举足轻重的作用。作为高校二级学院的科研秘书明确科研秘书的职责和素质要求,将有助于科研秘书更好地工作和学校科研管理体系的正常运转。

关键词 科研秘书 素质 高校

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新建本科院校科研秘书队伍建设 被引量：4

4

作者 胡蓉 《辽宁工程技术大学学报（社会科学版）》 2012年第6期650-652,共3页

针对新建本科院校科研秘书队伍水平低下的问题,分析了科研秘书队伍建设中管理制度、人才素质、业务能力、知识结构、创新意识等方面的弊端,提出要从学校和科研秘书自身加强队伍建设,以提升学校的管理水平和科研实力。

关键词 新建本科院校 科研秘书 科研管理 队伍建设 措施

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浅谈医院临床科室科研秘书队伍发展瓶颈之对策 被引量：4

5

作者 蔡枭 宁宁 +1 位作者 职红 郭浩 《中华医学科研管理杂志》 2016年第3期216-217,221,共3页

科研管理工作目前已成为各大医院工作重心。科研管理的质量直接影响到科研工作发展水平；科研秘书作为科研管理的基层群体与直接参与者，其队伍发展状况的优劣直接关系着科研工作的开展与管理水平。本文针对目前医院科研秘书队伍发展存... 科研管理工作目前已成为各大医院工作重心。科研管理的质量直接影响到科研工作发展水平；科研秘书作为科研管理的基层群体与直接参与者，其队伍发展状况的优劣直接关系着科研工作的开展与管理水平。本文针对目前医院科研秘书队伍发展存在的瓶颈，提出相应的解决对策，以期能够解决当前科研秘书存在的瓶颈问题，促进医院的科研发展和学科建设。 展开更多

关键词 临床科室 科研秘书 对策

原文传递

浅析临床科室科研秘书队伍发展困境及对策 被引量：3

6

作者 孙杨 《江苏卫生事业管理》 2019年第2期259-262,共4页

目的:调查目前医院临床科室科研秘书队伍工作现状,分析其发展困境并提出对策。方法:对我院85名科研秘书进行问卷调查,并对调查结果进行描述性分析。结果:目前医院临床科室科研秘书兼职情况突出,业务能力高低不等,职责不清,工作积极性欠... 目的:调查目前医院临床科室科研秘书队伍工作现状,分析其发展困境并提出对策。方法:对我院85名科研秘书进行问卷调查,并对调查结果进行描述性分析。结果:目前医院临床科室科研秘书兼职情况突出,业务能力高低不等,职责不清,工作积极性欠佳。结论:建设一支合格的科研秘书队伍,应进行科学合理的人才选拔,设立专岗并完善培训交流及激励竞争制度。 展开更多

关键词 临床科室 科研秘书 发展困境 对策

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医院科研秘书素质及管理要求探讨 被引量：2

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作者 王晓倩 汤庆丰 +2 位作者 蔡杰 张烨 殷佩浩 《医院管理论坛》 2017年第4期60-61,共2页

在现代社会,科研工作在每所医院工作中都处于非常重要的地位。科研水平会受到科研工作质量的直接影响,因此,科研秘书作为直接或间接的科研工作参与者,需要具有良好的素质,包括思想政治素养及良好的职业道德等,同时加强科研秘书的管理也... 在现代社会,科研工作在每所医院工作中都处于非常重要的地位。科研水平会受到科研工作质量的直接影响,因此,科研秘书作为直接或间接的科研工作参与者,需要具有良好的素质,包括思想政治素养及良好的职业道德等,同时加强科研秘书的管理也是重中之重的任务。 展开更多

关键词 科研秘书 基本素质 管理要求

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新时期高校二级学院科研秘书思维定位及职能提高分析

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作者 王曦 《中国科教创新导刊》 2012年第20期9-10,12,共3页

在分析科研秘书现状及其存在问题的基础上，本文在高校二级学院科研秘书的思维定位及职能提高方面进行了深入的探讨。信息化的高速发展对科研秘书的工作提出了更高的要求，目前不论是高校管理者还是科研秘书自身，对本身的定位及职能认... 在分析科研秘书现状及其存在问题的基础上，本文在高校二级学院科研秘书的思维定位及职能提高方面进行了深入的探讨。信息化的高速发展对科研秘书的工作提出了更高的要求，目前不论是高校管理者还是科研秘书自身，对本身的定位及职能认识不够，直接遣成了科研工作的效率提高缓慢。论文首先明确了科研秘书的工作性质及其工作范围，在职能提高方面，从高效管理者及科研秘书自身两个角度出发提出了相应的建议，对新时期高校二级学院科研秘书的科学管理及素质提高有一定的指导意艾。 展开更多

关键词 科研秘书 思维定位 职能 二级学院

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二级管理视角下高职院校科研秘书队伍建设的对策研究 被引量：2

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作者 李辉 朱瑶瑶 《武汉职业技术学院学报》 2020年第3期38-41,共4页

科研秘书队伍是高职院校可持续发展中必不可少的重要力量。当前,高职院校科研秘书队伍存在专业性偏弱、角色定位混乱、科研能力偏弱、职业认知不清、考核激励机制欠缺等问题,不能满足高职教育发展和改革的需要。在二级管理体制下,二级... 科研秘书队伍是高职院校可持续发展中必不可少的重要力量。当前,高职院校科研秘书队伍存在专业性偏弱、角色定位混乱、科研能力偏弱、职业认知不清、考核激励机制欠缺等问题,不能满足高职教育发展和改革的需要。在二级管理体制下,二级学院科研秘书应该是科研工作者的专业顾问、学院领导的重要参谋、科研管理部门的贴心助手。高职院校应该从人才选拔、队伍建设、绩效奖励三个方面挖掘科研秘书队伍的发展潜力,以期建设一支管理能力精、业务能力专、服务能力强的科研秘书队伍,提升科研管理水平。 展开更多

关键词 二级管理 高职院校 科研秘书队伍

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浅谈高校二级学院科研信息管理的重要性 被引量：5

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作者 刘莲 樊广华 韩秀兰 《科教文汇》 2014年第15期185-185,205,共2页

二级学院是高等学校的基本组成单位,二级学院的科研管理水平不仅关系到教师的切身利益,而且影响校级科研管理部门运行的质量和效率;科研秘书作为高校科研管理部门和学院科研人员联系的纽带,应具备相应的业务素质及专业技能;在科研管理... 二级学院是高等学校的基本组成单位,二级学院的科研管理水平不仅关系到教师的切身利益,而且影响校级科研管理部门运行的质量和效率;科研秘书作为高校科研管理部门和学院科研人员联系的纽带,应具备相应的业务素质及专业技能;在科研管理的运行中存在着一些问题,本文提出了几点建议,以期提高工作效率,进而提高高校科研管理水平。 展开更多

关键词 二级学院 科研管理 科研秘书

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高校二级学院科研秘书工作对科研管理工作质量的影响 被引量：9

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作者 陈曦 《价值工程》 2012年第13期228-228,共1页

高校二级学院科研秘书是学校科研管理部门和二级学院科研人员连接的纽带。随着科研工作的重要性加强,科研秘书的工作直接影响到科研管理工作的质量,本文结合二级学院科研秘书的主要工作,试析科研秘书应具备的基本素质及专业技术能力。

关键词 高校 二级学院 科研秘书

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