目的通过了解国外医师薪酬领域的研究热点、思路与方法,为解决我国的相关问题和该领域的深入研究提供借鉴。方法以"医师"与"薪酬"为主题,从Web of Science核心集数据库中检索2012—2022年收录的英文文献,对有效文...目的通过了解国外医师薪酬领域的研究热点、思路与方法,为解决我国的相关问题和该领域的深入研究提供借鉴。方法以"医师"与"薪酬"为主题,从Web of Science核心集数据库中检索2012—2022年收录的英文文献,对有效文献的期刊分布进行描述性分析,对文献中的关键词进行共词分析并截取高频关键词,然后对高频关键词进行聚类分析,归纳国外医师薪酬领域研究的热点问题。结果共筛选出具有代表性、与研究主题相关的文献379篇,载文量前10位的期刊共刊载论文91篇。截取出现频次前30位的关键词,其频次为8~41次。通过聚类分析归纳出国外医师薪酬领域4个主要的研究方向,分别是宏观医疗卫生政策与医师薪酬,医师薪酬差异的表现、原因与影响,薪酬设计与医师态度、行为,行业支付与信息公开。结论如何更科学、更合理地对医师的劳动价值进行支付是医师薪酬研究的核心问题。我国研究者可从宏观政策层面、支付技术设计与薪酬管理层面、个体行为与态度层面针对医师薪酬做进一步的深入探讨。展开更多
文摘目的通过了解国外医师薪酬领域的研究热点、思路与方法,为解决我国的相关问题和该领域的深入研究提供借鉴。方法以"医师"与"薪酬"为主题,从Web of Science核心集数据库中检索2012—2022年收录的英文文献,对有效文献的期刊分布进行描述性分析,对文献中的关键词进行共词分析并截取高频关键词,然后对高频关键词进行聚类分析,归纳国外医师薪酬领域研究的热点问题。结果共筛选出具有代表性、与研究主题相关的文献379篇,载文量前10位的期刊共刊载论文91篇。截取出现频次前30位的关键词,其频次为8~41次。通过聚类分析归纳出国外医师薪酬领域4个主要的研究方向,分别是宏观医疗卫生政策与医师薪酬,医师薪酬差异的表现、原因与影响,薪酬设计与医师态度、行为,行业支付与信息公开。结论如何更科学、更合理地对医师的劳动价值进行支付是医师薪酬研究的核心问题。我国研究者可从宏观政策层面、支付技术设计与薪酬管理层面、个体行为与态度层面针对医师薪酬做进一步的深入探讨。
