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对现行高校教师薪酬体系的思考
被引量：
4
1
作者
刘利
王钊
《西南农业大学学报（社会科学版）》
2009年第2期185-187,共3页
薪酬管理是人力资源管理与开发的重要内容之一。薪酬体系是否科学、公正,对调动广大教师工作积极性、增强高校活力、提高办学效益均具有重要意义。文中探讨了高校薪酬存在的问题,提出了解决思路,即对外具有竞争性、对内具有公平性,注重...
薪酬管理是人力资源管理与开发的重要内容之一。薪酬体系是否科学、公正,对调动广大教师工作积极性、增强高校活力、提高办学效益均具有重要意义。文中探讨了高校薪酬存在的问题,提出了解决思路,即对外具有竞争性、对内具有公平性,注重货币与非货币结合,注意处理好学术与效率关系,完善人才评价制度、人才进出机制等。
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关键词
高校教师
薪酬设计
激励功能
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职称材料
医院人事薪酬与绩效系统的设计与应用
被引量：
3
2
作者
梁敬
《微型电脑应用》
2019年第7期69-72,共4页
现代医院的发展要求借助信息化技术进行人事薪酬与绩效管理,基于全局性与前瞻性、扩展性与易维护性、数据库设计与备份合理性、经济性与实用性以及模块化原则,设计了一款人事薪酬与绩效系统。系统包括表现层、服务层、业务逻辑层与数据...
现代医院的发展要求借助信息化技术进行人事薪酬与绩效管理,基于全局性与前瞻性、扩展性与易维护性、数据库设计与备份合理性、经济性与实用性以及模块化原则,设计了一款人事薪酬与绩效系统。系统包括表现层、服务层、业务逻辑层与数据库访问层多个层次,具有医务人员登录、基本信息管理、权限管理、介质分配管理与绩效薪酬查询等功能,经应用,系统可基本覆盖门诊、临床、医技、机关与后勤等各个科室,有较高的应用价值。
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关键词
医院
薪酬与绩效
系统设计
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职称材料
基于岗位和绩效的农村合作银行薪酬体系设计——以DF银行为例
被引量：
1
3
作者
栾凌雁
《安徽农业科学》
CAS
2012年第1期498-499,502,共3页
以DF农业合作银行为例,针对其薪酬体系现状和存在的问题,根据对内公平、对外竞争、具有激励性和企业可支付性的原则,进行了基于岗位评价和绩效考评的薪酬体系设计,并简要提出了相关配套制度的建设。
关键词
农村合作银行
薪酬体系设计
岗位评价
绩效
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职称材料
题名
对现行高校教师薪酬体系的思考
被引量：
4
1
作者
刘利
王钊
机构
重庆医科大学基础医学院
西南大学经济管理学院
出处
《西南农业大学学报（社会科学版）》
2009年第2期185-187,共3页
文摘
薪酬管理是人力资源管理与开发的重要内容之一。薪酬体系是否科学、公正,对调动广大教师工作积极性、增强高校活力、提高办学效益均具有重要意义。文中探讨了高校薪酬存在的问题,提出了解决思路,即对外具有竞争性、对内具有公平性,注重货币与非货币结合,注意处理好学术与效率关系,完善人才评价制度、人才进出机制等。
关键词
高校教师
薪酬设计
激励功能
Keywords
teaching
faculty
remuneration
system
design
encouragement
分类号
G64 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
医院人事薪酬与绩效系统的设计与应用
被引量：
3
2
作者
梁敬
机构
北京中医医院顺义医院
出处
《微型电脑应用》
2019年第7期69-72,共4页
基金
北京市顺义区区级别课题(SYKW201619)
文摘
现代医院的发展要求借助信息化技术进行人事薪酬与绩效管理,基于全局性与前瞻性、扩展性与易维护性、数据库设计与备份合理性、经济性与实用性以及模块化原则,设计了一款人事薪酬与绩效系统。系统包括表现层、服务层、业务逻辑层与数据库访问层多个层次,具有医务人员登录、基本信息管理、权限管理、介质分配管理与绩效薪酬查询等功能,经应用,系统可基本覆盖门诊、临床、医技、机关与后勤等各个科室,有较高的应用价值。
关键词
医院
薪酬与绩效
系统设计
Keywords
Hospital
remuneration
and
performance
system
design
分类号
TP391 [自动化与计算机技术—计算机应用技术]
R319 [自动化与计算机技术—计算机科学与技术]
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职称材料
题名
基于岗位和绩效的农村合作银行薪酬体系设计——以DF银行为例
被引量：
1
3
作者
栾凌雁
机构
河海大学公共管理学院
出处
《安徽农业科学》
CAS
2012年第1期498-499,502,共3页
文摘
以DF农业合作银行为例,针对其薪酬体系现状和存在的问题,根据对内公平、对外竞争、具有激励性和企业可支付性的原则,进行了基于岗位评价和绩效考评的薪酬体系设计,并简要提出了相关配套制度的建设。
关键词
农村合作银行
薪酬体系设计
岗位评价
绩效
Keywords
Rural
cooperative
bank
remuneration
system
design
Job
evaluation
Performance
分类号
F324.6 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
对现行高校教师薪酬体系的思考
刘利
王钊
《西南农业大学学报（社会科学版）》
2009
4
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职称材料
2
医院人事薪酬与绩效系统的设计与应用
梁敬
《微型电脑应用》
2019
3
下载PDF
职称材料
3
基于岗位和绩效的农村合作银行薪酬体系设计——以DF银行为例
栾凌雁
《安徽农业科学》
CAS
2012
1
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职称材料
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