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供应链伙伴关系间信任与关系承诺对信息共享与运营绩效的影响 被引量:103
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作者 叶飞 徐学军 《系统工程理论与实践》 EI CSCD 北大核心 2009年第8期36-49,共14页
构建了供应链伙伴间信任、关系承诺、信息共享与运营绩效之间关系的理论模型.以广东省珠三角地区141家制造企业为调查对象,利用结构方程模型对供应链伙伴间信任、关系承诺、信息共享与运营绩效之间的关系进行实证研究.研究结果表明,供... 构建了供应链伙伴间信任、关系承诺、信息共享与运营绩效之间关系的理论模型.以广东省珠三角地区141家制造企业为调查对象,利用结构方程模型对供应链伙伴间信任、关系承诺、信息共享与运营绩效之间的关系进行实证研究.研究结果表明,供应链伙伴间信任对关系承诺、信息共享与运营绩效均有显著的正向影响;关系承诺对运营绩效有显著的正向影响,然而对信息共享的影响并不显著;信息共享对运营绩效有显著的正向影响.研究告诉企业管理者,不仅要重视与供应链伙伴间建立高水平的信任与关系承诺,而且要善于同供应链合作伙伴进行信息共享来提高企业运营绩效. 展开更多
关键词 供应链 信任 关系承诺 信息共享 运营绩效
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吸收能力、关系学习及知识整合对企业创新绩效的影响研究——来自科技型中小企业的实证研究 被引量:92
2
作者 李贞 杨洪涛 《科研管理》 CSSCI 北大核心 2012年第1期79-89,共11页
在科技全球化的时代背景下,如何提高技术创新绩效已成为企业保持持续竞争优势亟待解决的问题。本文在理论分析的基础上建立研究框架,构建结构方程模型,并选取我国长三角地区236家科技型中小企业作为实证研究对象,定量地探讨吸收能力、... 在科技全球化的时代背景下,如何提高技术创新绩效已成为企业保持持续竞争优势亟待解决的问题。本文在理论分析的基础上建立研究框架,构建结构方程模型,并选取我国长三角地区236家科技型中小企业作为实证研究对象,定量地探讨吸收能力、关系学习及知识整合对创新绩效的影响关系。本文的理论贡献在于明确了这些变量之间相互影响的机制和路径,对于正确理解吸收能力、关系学习、知识整合与创新绩效间的内在联系具有重要意义。 展开更多
关键词 吸收能力 关系学习 知识整合 创新绩效
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高管团队稳定性会影响企业技术创新绩效吗——基于薪酬激励和社会关系的调节作用研究 被引量:89
3
作者 张兆国 曹丹婷 张弛 《会计研究》 CSSCI 北大核心 2018年第12期48-55,共8页
本文以我国上市公司为样本,考察高管团队稳定性对企业技术创新绩效的影响及其作用机理。研究发现,高管团队稳定性与企业技术创新绩效正相关;在高管团队稳定性影响企业技术创新绩效中,股权激励和老乡关系的正向调节作用较显著,而货币薪... 本文以我国上市公司为样本,考察高管团队稳定性对企业技术创新绩效的影响及其作用机理。研究发现,高管团队稳定性与企业技术创新绩效正相关;在高管团队稳定性影响企业技术创新绩效中,股权激励和老乡关系的正向调节作用较显著,而货币薪酬和校友关系的正向调节作用则不显著。区分产权性质后发现,高管团队稳定性对技术创新绩效的正向影响在非国有控股公司更显著;薪酬激励和老乡关系的正向调节作用在非国有控股公司中更为显著;校友关系的正向调节作用在国有控股公司中更显著。 展开更多
关键词 高管团队稳定性 薪酬激励 社会关系 企业技术创新绩效
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团队冲突、冲突管理与绩效关系的实证研究 被引量:75
4
作者 陈晓红 赵可 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2010年第5期31-35,52,共6页
在组织研究领域,冲突一直被视为重要的团队交互过程变量。然而,关于团队冲突与绩效的关系存在很多争议,且以往的研究很少同时考虑团队冲突和冲突管理行为,这就忽视了冲突管理对团队冲突的潜在引导作用。通过对76个工作团队的冲突、冲突... 在组织研究领域,冲突一直被视为重要的团队交互过程变量。然而,关于团队冲突与绩效的关系存在很多争议,且以往的研究很少同时考虑团队冲突和冲突管理行为,这就忽视了冲突管理对团队冲突的潜在引导作用。通过对76个工作团队的冲突、冲突管理行为和绩效的实证研究,发现冲突管理和冲突的交互作用对团队绩效的影响显著。竞争型冲突管理行为会导致关系冲突的增加,进而导致团队绩效的降低;回避型冲突管理行为和关系冲突显著负相关;任务冲突与团队绩效之间显著正相关。本文的研究结果对于企业管理人员发挥任务冲突的正面效用、降低关系冲突的负面影响有一定的启示。 展开更多
关键词 任务冲突 关系冲突 冲突管理 团队绩效
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供应链企业间信任、关系承诺与合作绩效——基于知识交易视角的实证研究 被引量:49
5
作者 张旭梅 陈伟 《科学学研究》 CSSCI 北大核心 2011年第12期1865-1874,共10页
以供应链企业间知识交易为视角,构建了信任、关系承诺、知识交易与合作绩效之间关系的理论模型。利用结构方程模型结合256家供应链上下游企业的调查数据对上述理论模型进行了实证研究。研究结果表明,供应链企业间信任对关系承诺、知识... 以供应链企业间知识交易为视角,构建了信任、关系承诺、知识交易与合作绩效之间关系的理论模型。利用结构方程模型结合256家供应链上下游企业的调查数据对上述理论模型进行了实证研究。研究结果表明,供应链企业间信任对关系承诺、知识交易与合作绩效有显著的正向影响;关系承诺对合作绩效有显著的正向影响,但其对知识交易的影响并不显著;知识交易对合作绩效有显著的正向影响。研究结果告诉企业管理者,不仅要重视供应链企业间高水平信任与关系承诺的建立,而且要通过加强知识交易以促进供应链企业间的知识共享与转移,从而实现供应链合作绩效的提高。 展开更多
关键词 供应链 信任 关系承诺 合作绩效 知识交易
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关系专用性投资、关系质量与合作绩效 被引量:31
6
作者 武志伟 陈莹 《预测》 CSSCI 2008年第5期33-37,共5页
本文通过搜集江苏等地148家企业的数据,利用结构方程模型对我国合作企业间关系专用性投资、关系质量与合作绩效之间的关系进行实证研究。结果表明,普通关系专用性投资和人情关系投资之间存在相互促进的关系;普通关系专用性投资可以显著... 本文通过搜集江苏等地148家企业的数据,利用结构方程模型对我国合作企业间关系专用性投资、关系质量与合作绩效之间的关系进行实证研究。结果表明,普通关系专用性投资和人情关系投资之间存在相互促进的关系;普通关系专用性投资可以显著提高关系持久性和关系公平性,人情关系投资则对关系强度的提升具有正面影响;关系持久性和关系公平性对合作绩效的提升也表现出明显的正向作用。 展开更多
关键词 普通关系专用性投资 人情关系投资 关系质量 合作绩效
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异质性资源、创业机会与创业绩效关系研究 被引量:38
7
作者 朱晓红 陈寒松 张玉利 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2014年第9期1358-1365,共8页
基于资源基础理论探究了新创企业的异质性资源,并采用创业机会视角剖析资源对绩效的作用机制问题,提出了资源-机会-绩效的研究逻辑。来自山东省102家新创企业的问卷调研数据证实:具有高知识储备的人力资源和密切联系的关系资源对创业绩... 基于资源基础理论探究了新创企业的异质性资源,并采用创业机会视角剖析资源对绩效的作用机制问题,提出了资源-机会-绩效的研究逻辑。来自山东省102家新创企业的问卷调研数据证实:具有高知识储备的人力资源和密切联系的关系资源对创业绩效有正向影响;有价值的创业机会分别在人力资源与创业绩效、关系资源与创业绩效间起中介作用。理论上,不仅甄别出影响新创企业绩效的异质性资源,丰富了资源基础理论,而且有利于完善Timmons模型以推进研究发展;实践上,为新创企业实现资源与机会的良性匹配,最终实现创业成功提供理论指导。 展开更多
关键词 异质性资源 人力资源 关系资源 创业机会 创业绩效
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企业合作关系、敏捷供应链和企业绩效间关系实证研究 被引量:26
8
作者 廖成林 仇明全 龙勇 《系统工程理论与实践》 EI CSCD 北大核心 2008年第6期115-128,共14页
以242家企业为研究样本,确定了企业合作关系所包含的因子,并通过因子分析和结构方程模型研究了企业合作关系、敏捷供应链效应和企业绩效三者之间的关系,验证了企业合作关系对敏捷供应链效应、企业绩效水平具有显著的正向影响,敏捷供应... 以242家企业为研究样本,确定了企业合作关系所包含的因子,并通过因子分析和结构方程模型研究了企业合作关系、敏捷供应链效应和企业绩效三者之间的关系,验证了企业合作关系对敏捷供应链效应、企业绩效水平具有显著的正向影响,敏捷供应链效应不仅对企业绩效有显著的正向影响,还在企业合作关系与企业绩效的关系中起部分中介作用. 展开更多
关键词 敏捷供应链 企业合作关系 企业绩效 结构方程模型
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敏捷供应链背景下企业合作关系对企业绩效的影响 被引量:21
9
作者 廖成林 仇明全 《南开管理评论》 CSSCI 2007年第1期106-110,共5页
现有理论文献认为,良好的企业合作关系能够提高企业绩效。但对于其作用效果和作用路径仍缺乏实证研究的支持。本文以重庆市的242家企业为研究样本,通过因子分析和结构方程模型研究了企业合作关系、敏捷供应链和企业绩效三者之间的关系,... 现有理论文献认为,良好的企业合作关系能够提高企业绩效。但对于其作用效果和作用路径仍缺乏实证研究的支持。本文以重庆市的242家企业为研究样本,通过因子分析和结构方程模型研究了企业合作关系、敏捷供应链和企业绩效三者之间的关系,验证了企业合作关系对敏捷供应链效益、企业绩效水平具有显著的正向影响,而敏捷供应链效益可以很好地提高企业的绩效水平。 展开更多
关键词 敏捷供应链 企业合作关系 企业绩效 结构方程模型
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CEO关联、内部治理与企业绩效 被引量:29
10
作者 李小玉 薛有志 周杰 《管理科学》 CSSCI 北大核心 2017年第5期102-118,共17页
CEO关联是影响企业内部决策效率和企业绩效的重要因素之一。已有研究大多集中于社会网络关系和人口统计特征相似性产生的关联,忽略了CEO雇佣高管或建议提名董事产生的关联。此外,已有研究过度关注对CEO关联结果的探讨,而忽略了内外部环... CEO关联是影响企业内部决策效率和企业绩效的重要因素之一。已有研究大多集中于社会网络关系和人口统计特征相似性产生的关联,忽略了CEO雇佣高管或建议提名董事产生的关联。此外,已有研究过度关注对CEO关联结果的探讨,而忽略了内外部环境要素对CEO关联结果的影响。在此背景下,基于高层梯队理论、现代管家理论和代理理论,从管理者特质和权力的视角,探讨基于雇佣高管或建议提名董事产生的CEO关联的差异对企业绩效的影响机理。以2009年至2014年沪、深两市A股上市公司数据为研究样本,运用STATA 12.0和多元回归分析方法,系统分析并检验基于雇佣高管或建议提名董事产生的CEO关联与企业绩效之间的关系,并进一步考察企业内部治理对这种CEO关联与企业绩效之间关系的调节效应。研究结果表明,CEO与其他高管之间基于雇佣关系产生的关联与企业绩效之间呈现显著的倒U形关系,即随着CEO与其他高管之间关联的增强,企业业绩提升,但当CEO与高管之间的关联程度高于临界值0.400时,随着CEO与其他高管之间关联程度的增强,企业业绩开始下降;CEO与董事之间基于建议提名关系产生的关联与企业绩效之间没有显著的相关关系;股权集中度、董事会勤勉程度和监事会监督力度等企业内部治理机制对CEO和其他高管之间基于雇佣关系产生的关联与企业绩效之间的关系有显著的正向调节作用。民营控股上市企业中CEO和其他高管之间基于雇佣关系产生的关联与企业绩效之间的倒U形关系以及内部治理机制的正向调节作用均显著,而国有控股上市企业中CEO关联与企业绩效之间没有显著的相关关系。研究结果对深入认识CEO关联的价值效应及形成的内在逻辑、防范上市企业治理风险提供了有益启示。建议上市公司适度给予CEO聘任高管的权力,且在公司治理实践中注意运用� 展开更多
关键词 CEO关联 雇佣关系 建议提名 内部治理 企业绩效
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IT外包中关系质量、知识共享与外包绩效关系研究 被引量:27
11
作者 宋喜凤 杜荣 艾时钟 《管理评论》 CSSCI 北大核心 2013年第1期52-62,共11页
论文提出了IT外包双方关系质量的五个维度:信任、有效沟通、承诺、相互依赖及和谐冲突管理;建立了IT外包中双方关系质量、知识共享及外包绩效关系模型,提出了相关假设;对西安软件园、北京中关村软件园、上海浦东软件园的20家从事IT外包... 论文提出了IT外包双方关系质量的五个维度:信任、有效沟通、承诺、相互依赖及和谐冲突管理;建立了IT外包中双方关系质量、知识共享及外包绩效关系模型,提出了相关假设;对西安软件园、北京中关村软件园、上海浦东软件园的20家从事IT外包业务的企业中高层管理人员进行访谈调查,同时在这些企业中对参与IT外包项目的 391名员工进行问卷调查。利用统计分析软件SPSS17.0和AMOS17.0对收集的279份有效问卷进行数据分析,结果表明:关系质量既直接影响外包绩效,也通过知识共享间接影响外包绩效,给IT外包企业提供了管理启示。 展开更多
关键词 IT外包 关系质量 知识共享 外包绩效
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信任、承诺、关系行为与关系绩效:买方的视角 被引量:26
12
作者 严兴全 周庭锐 李雁晨 《管理评论》 CSSCI 北大核心 2011年第3期71-81,共11页
本研究通过抽样调查验证了买方对于卖方的信任和承诺对于买方行为的影响及其对买方的绩效含义。研究结果显示,买方对卖方的信任和承诺会影响买方在双方商业关系中的行为,这些行为对于买方的绩效具有积极意义。然而,信任和承诺对关系行... 本研究通过抽样调查验证了买方对于卖方的信任和承诺对于买方行为的影响及其对买方的绩效含义。研究结果显示,买方对卖方的信任和承诺会影响买方在双方商业关系中的行为,这些行为对于买方的绩效具有积极意义。然而,信任和承诺对关系行为的影响存在不同。与假设相反,买方对卖方的信任提高了买方正式控制机制的使用,而买方对卖方的承诺则降低了买方的默许行为,这些效应有助于买方绩效。 展开更多
关键词 信任 承诺 关系行为 关系绩效
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Matching mechanism analysis on an adaptive cycle engine 被引量:23
13
作者 Zheng Junchao Chen Min Tang Hailong 《Chinese Journal of Aeronautics》 SCIE EI CAS CSCD 2017年第2期706-718,共13页
As a novel aero-engine concept,adaptive cycle aero-engines(ACEs) are attracting wide attention in the international aviation industry due to their potential superior task adaptability along a wide flight regime.Howe... As a novel aero-engine concept,adaptive cycle aero-engines(ACEs) are attracting wide attention in the international aviation industry due to their potential superior task adaptability along a wide flight regime.However,this superior task adaptability can only be demonstrated through proper combined engine control schedule design.It has resulted in an urgent need to investigate the effect of each variable geometry modulation on engine performance and stability.Thus,the aim of this paper is to predict and discuss the effect of each variable geometry modulation on the matching relationship between engine components as well as the overall engine performance at different operating modes,on the basis of a newly developed nonlinear component-based ACE performance model.Results show that at all four working modes,turning down the high pressure compressor variable stator vane,the low pressure turbine variable nozzle,the nozzle throat area,and turning up the core-driven fan stage variable stator vane,the high pressure turbine variable nozzle can increase the thrust at the expense of a higher high pressure turbine inlet total temperature.However,the influences of these adjustments on the trends of various engine components' working points and working lines as well as the ratio of the rotation speed difference are different from each other.The above results provide valuable guidance and advice for engine combined control schedule design. 展开更多
关键词 Adaptive cycle engine Matching relationship Matching mechanism performance Variable geometries
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关系质量、关系行为与物流外包绩效——基于中国制造企业的实证研究 被引量:24
14
作者 沙颖 陈圻 郝亚 《管理评论》 CSSCI 北大核心 2015年第3期185-196,共12页
本文提出了物流外包情境下关系质量的六个维度:信任、承诺、依赖、专用性投资、感知的机会主义行为和创新;构建了以关系行为为中间变量的关系质量提升物流外包绩效的理论模型,并以492家中国制造企业为研究样本进行实证检验。研究结果表... 本文提出了物流外包情境下关系质量的六个维度:信任、承诺、依赖、专用性投资、感知的机会主义行为和创新;构建了以关系行为为中间变量的关系质量提升物流外包绩效的理论模型,并以492家中国制造企业为研究样本进行实证检验。研究结果表明,关系质量对物流外包绩效有显著直接正向影响,也通过作用于关系行为的中间过程对物流外包绩效产生间接影响;信任、专用性投资、创新对关系行为的正向影响显著;感知的机会主义行为对关系行为具有显著的负向影响;承诺和依赖对关系行为的影响均不显著。 展开更多
关键词 关系质量 关系行为 物流外包 外包绩效
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技术不确定环境下联盟关系对创新绩效的影响研究 被引量:22
15
作者 谢永平 王晶 《科学学与科学技术管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2017年第5期60-71,共12页
随着科技的发展和竞争的加剧,创新成为企业重要的增值活动,但是由于资源和能力的限制,越来越多的企业趋向于与其他企业或组织联盟来提高自身的绩效,而合作关系对合作绩效产生重要影响。通过对现有文献的梳理,将联盟关系划分为关系强度... 随着科技的发展和竞争的加剧,创新成为企业重要的增值活动,但是由于资源和能力的限制,越来越多的企业趋向于与其他企业或组织联盟来提高自身的绩效,而合作关系对合作绩效产生重要影响。通过对现有文献的梳理,将联盟关系划分为关系强度与关系质量两个维度,并进一步考虑到外部环境的不确定性,引入技术环境不确定性作为调节变量,探讨复杂环境下联盟关系对绩效的影响。在此基础上建立联盟关系、创新绩效及技术环境不确定性三者之间的理论模型并提出相关假设,通过问卷调查收集数据进行分析完成实证检验。研究结果显示:联盟关系强度对企业创新绩效有倒U型影响,联盟关系质量对企业创新绩效有正向影响,技术环境不确定性负向调节联盟关系对创新绩效的影响。 展开更多
关键词 联盟关系 技术环境不确定性 创新绩效 关系强度 关系质量
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集群企业社会网络嵌入与关系绩效研究:基于关系张力的视角 被引量:22
16
作者 程聪 谢洪明 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2012年第4期28-35,共8页
在对相关文献进行回顾的基础上,本文提出了集群企业社会网络嵌入、关系张力和关系绩效之间的理论模型,并以浙江省不同产业集群中172家企业为调查对象进行了实证检验。结果表明,集群企业社会网络通常处于一种相对稳定的状态,企业社会网... 在对相关文献进行回顾的基础上,本文提出了集群企业社会网络嵌入、关系张力和关系绩效之间的理论模型,并以浙江省不同产业集群中172家企业为调查对象进行了实证检验。结果表明,集群企业社会网络通常处于一种相对稳定的状态,企业社会网络水平与垂直嵌入均对关系张力具有显著的正向影响;集群企业社会网络水平嵌入与垂直嵌入不仅直接影响企业关系绩效,而且通过关系张力间接影响企业关系绩效。此外,在不同规模以及不同产业的集群企业中,关系张力对于企业关系绩效的影响也存在较大差异,说明不同规模及不同产业类型的企业在合作关系构建及维系上具有本质的区别。集群企业若要切实提升企业关系绩效,必须重视企业所在社会网络对于企业间关系动态平衡的影响,同时构建适合企业自身发展的合作关系模式。 展开更多
关键词 社会网络水平嵌入 社会网络垂直嵌入 关系张力 关系绩效
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组织合法性中介作用下的产业集群关系嵌入对新创企业绩效的影响 被引量:22
17
作者 俞园园 梅强 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2016年第5期697-706,共10页
以产业集群为研究背景,研究了新创企业产业集群嵌入和创业的组织合法性对创业绩效的影响机制。依据418份有效样本,利用结构方程模型方法分析得到的结果显示,新创企业产业集群政治关系和商业关系嵌入对创业绩效有显著的正向影响,创业的... 以产业集群为研究背景,研究了新创企业产业集群嵌入和创业的组织合法性对创业绩效的影响机制。依据418份有效样本,利用结构方程模型方法分析得到的结果显示,新创企业产业集群政治关系和商业关系嵌入对创业绩效有显著的正向影响,创业的组织合法性在其中起到中介作用。产业集群政治关系嵌入有利于新创企业获取创业管制合法性和创业认知合法性,产业集群商业关系嵌入有利于新创企业获取创业规范合法性和创业认知合法性,最终促进了创业绩效的提升。 展开更多
关键词 产业集群 关系嵌入 组织合法性 创业绩效
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技术标准联盟伙伴关系与联盟绩效的关联研究 被引量:21
18
作者 周青 韩文慧 杜伟锦 《科研管理》 CSSCI 北大核心 2011年第8期1-8,25,共9页
技术标准联盟伙伴关系是影响联盟创新绩效的关键要素。本文从信任、关系承诺和依赖性等方面构建联盟伙伴关系测度指标体系,并利用结构方程模型实证检验技术标准联盟伙伴关系对联盟绩效的影响程度。实证结果表明信任、关系承诺、依赖性... 技术标准联盟伙伴关系是影响联盟创新绩效的关键要素。本文从信任、关系承诺和依赖性等方面构建联盟伙伴关系测度指标体系,并利用结构方程模型实证检验技术标准联盟伙伴关系对联盟绩效的影响程度。实证结果表明信任、关系承诺、依赖性对技术标准联盟绩效均有显著的促进作用,而联盟绩效又对伙伴依赖性具有重要的影响。 展开更多
关键词 技术标准联盟 关系承诺 联盟绩效 依赖性
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探索性创新与开发性创新的协调路径及其对绩效的影响 被引量:21
19
作者 张建宇 蔡双立 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2012年第5期64-70,168,共8页
近年来研究探索性创新与开发性创新之间的相互关系及其对企业绩效的影响正逐渐成为学术界的热点。西方学者已经做了不少开创性工作,通过对这些开创性工作的梳理,回顾了两种创新形式的内涵界定、相互关系表现以及两种创新得以协调发展的... 近年来研究探索性创新与开发性创新之间的相互关系及其对企业绩效的影响正逐渐成为学术界的热点。西方学者已经做了不少开创性工作,通过对这些开创性工作的梳理,回顾了两种创新形式的内涵界定、相互关系表现以及两种创新得以协调发展的可能途径,考察了两种创新形式对企业绩效的影响,总结了现有研究在资源适配性、协调机制以及特定创新能力获取上的不足,并对未来研究进行了初步展望。 展开更多
关键词 探索性创新 开发性创新 关系 绩效
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联盟企业间关系公平性对合作绩效的影响——关系承诺的中介作用与目标一致的调节作用 被引量:20
20
作者 陈莹 武志伟 《预测》 CSSCI 北大核心 2014年第6期15-19,共5页
本文通过问卷调查数据实证检验了关系公平与合作绩效之间影响机制以及关系承诺的中介作用和目标一致的调节作用。结果显示,关系公平性各维度对合作绩效都具有显著的正向影响,关系承诺两个维度中只有情感承诺在关系公平与合作绩效之间起... 本文通过问卷调查数据实证检验了关系公平与合作绩效之间影响机制以及关系承诺的中介作用和目标一致的调节作用。结果显示,关系公平性各维度对合作绩效都具有显著的正向影响,关系承诺两个维度中只有情感承诺在关系公平与合作绩效之间起到部分中介作用,计算承诺对合作绩效没有显著影响。同时,目标一致对情感承诺与合作绩效的影响存在正向的调节效应。 展开更多
关键词 关系公平性 关系承诺 合作绩效 目标一致
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