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新加坡法定机构的运营模式及启示 被引量:18
1
作者 崔晶 《东南亚纵横》 CSSCI 2011年第6期50-54,共5页
新加坡法定机构在功能和运营方式上兼具公共性与经营性的特点,在促进国家经济发展和提供公共服务方面发挥着至关重要的作用。本文探讨新加坡法定机构的内涵与运营特点,介绍法定机构设立的原因和产生的模式,分析了法定机构的功能,并探讨... 新加坡法定机构在功能和运营方式上兼具公共性与经营性的特点,在促进国家经济发展和提供公共服务方面发挥着至关重要的作用。本文探讨新加坡法定机构的内涵与运营特点,介绍法定机构设立的原因和产生的模式,分析了法定机构的功能,并探讨新加坡法定机构制度的启示。 展开更多
关键词 法定机构 公共性 经营性 事业单位改革
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国有林场事业化改革后发展路径及对策研究 被引量:10
2
作者 林德荣 王少亮 +1 位作者 鹿永华 王萍萍 《林业经济》 北大核心 2014年第11期22-25,共4页
通过考察分析,认为人才短缺和资金匮乏仍是国有林场事业化改革后面临的主要发展障碍,也是事业化改革自身无法克服的。充分利用国有林场的资源优势,"面向市场,走向社会"是深化国有林场改革和激发国有林场发展活力的唯一有效路... 通过考察分析,认为人才短缺和资金匮乏仍是国有林场事业化改革后面临的主要发展障碍,也是事业化改革自身无法克服的。充分利用国有林场的资源优势,"面向市场,走向社会"是深化国有林场改革和激发国有林场发展活力的唯一有效路径。为此文章提出树立森林资源抚育保护与开发利用并举的经营理念,制订更加宽松灵活的国有林场管理和经营政策,建立有效的激励和约束机制等对策建议。 展开更多
关键词 国有林场 事业化改革 发展路径
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新时代创新我国公办养老机构改革对策研究 被引量:8
3
作者 王兆鑫 《常州大学学报(社会科学版)》 2019年第1期73-82,共10页
通过对北京、杭州两地的公办养老机构改革模式进行调研,发现:公办养老机构在改革实践中仍面临着管理体制僵化、垄断供给效率低、职能定位不明确、运行机制不健全等问题。结合新时代我国政府对公办养老机构改革试点工作的指导政策提出如... 通过对北京、杭州两地的公办养老机构改革模式进行调研,发现:公办养老机构在改革实践中仍面临着管理体制僵化、垄断供给效率低、职能定位不明确、运行机制不健全等问题。结合新时代我国政府对公办养老机构改革试点工作的指导政策提出如下建议:采取措施促进社会力量参与公办养老机构的运营;明确公办养老机构职能;建立公办养老机构分层服务保障体系;完善公办养老机构入住评估管理办法、公办养老机构服务收费办法、公办养老机构风险防护措施等制度建设。 展开更多
关键词 人口老龄化 公办养老机构改革 公共政策 事业单位改革
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国有林场事业化改革视角下的生态休闲林业发展研究 被引量:7
4
作者 林德荣 庞英 《林业经济》 北大核心 2017年第10期50-53,共4页
针对国有林场事业化改革后困扰其发展的人才短缺、资金不足和基础设施建设滞后等问题,结合国有林场的生态公益性的功能定位,文章指出发展生态休闲林业应该是国有林场事业化改革后的重点发展方向。在区别生态休闲林业和传统森林旅游的基... 针对国有林场事业化改革后困扰其发展的人才短缺、资金不足和基础设施建设滞后等问题,结合国有林场的生态公益性的功能定位,文章指出发展生态休闲林业应该是国有林场事业化改革后的重点发展方向。在区别生态休闲林业和传统森林旅游的基础上,分析指出生态休闲林业的本质特征。最后,从规划定位、管理体制、市场经营和公众参与等4个方面提出事业化改革后国有林场发展生态休闲林业的对策建议。 展开更多
关键词 国有林场 事业化改革 生态休闲林业 民生林业
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公共部门纠正人力资本错配的经济效应及政策启示 被引量:1
5
作者 朱博恩 魏杨 《北京工业大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2024年第5期55-67,共13页
基于内生经济增长模型并结合中国人力资本错配现实,构建了一个公共部门存在人力资本冗余的基准模型和纠正人力资本错配后的扩展模型,通过模拟结果的对比分析可知,纠正人力资本错配问题的经济效应非常显著,稳态经济增速、稳态利率、公共... 基于内生经济增长模型并结合中国人力资本错配现实,构建了一个公共部门存在人力资本冗余的基准模型和纠正人力资本错配后的扩展模型,通过模拟结果的对比分析可知,纠正人力资本错配问题的经济效应非常显著,稳态经济增速、稳态利率、公共财政支出效率和整体经济福利将明显提升,厂商研发成本将明显下降。提出应平衡事业单位和企业单位之间的就业吸引力差异、强化事业单位人力资本的正外部性特征,以及提升科研和教育类资源与成果的可获得性,通过纠正人力资本错配问题缓解中国财政收支困境,助力实现创新驱动转型和推动经济长期稳定增长。 展开更多
关键词 人力资本错配 事业单位改革 内生经济增长模型
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多场所实验室环境监测质量管理体系的构建与实践
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作者 彭刚华 尹群 +7 位作者 康长安 李晓燕 张振欣 蔡芹 欧阳涛 钟鸿雁 陈宜 夏新 《中国环境监测》 CAS CSCD 北大核心 2024年第3期27-33,共7页
在事业单位机构改革过程中,部分事业单位的法人资格被重组到上一级机构,而不再具有独立法人资格,其原有的CMA检验检测资质不复存在。撤并以后的环境监测机构各项业务如何融合开展,资质认定如何管理,多个实验室场所质量管理体系如何构建... 在事业单位机构改革过程中,部分事业单位的法人资格被重组到上一级机构,而不再具有独立法人资格,其原有的CMA检验检测资质不复存在。撤并以后的环境监测机构各项业务如何融合开展,资质认定如何管理,多个实验室场所质量管理体系如何构建,是当前一些检验检测机构亟待解决的普遍性问题。为此,该研究在优化多场所实验室质量管理体系,制定科学、合理、全面、具备开放性和可拓展的多场所实验室质量管理体系文件方面进行了积极探索。以江西省生态环境监测中心“1+11”多场所实验室质量管理为例,结合江西省环境监测机构改革现状,兼顾资质认定有关法律法规要求,就环境监测多场所实验室提出了一套系统性的质量管理体系构建模式,希望为多场所检验检测机构的质量管理提供借鉴。 展开更多
关键词 机构改革 环境监测 多场所实验室 质量管理体系
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从单位化到大学化:事业单位改革背景下的大学治理转型 被引量:4
7
作者 陈金圣 《教育发展研究》 CSSCI 北大核心 2022年第11期17-24,共8页
大学的组织定位及制度环境是制约大学治理实践的重要组织制度因素。我国公办高校的单位组织定位和单位体制约束是影响大学治理样态及其变革的核心制度因素,也是大学治理实践呈现行政化、封闭化等特质的重要制度归因。在事业单位改革的... 大学的组织定位及制度环境是制约大学治理实践的重要组织制度因素。我国公办高校的单位组织定位和单位体制约束是影响大学治理样态及其变革的核心制度因素,也是大学治理实践呈现行政化、封闭化等特质的重要制度归因。在事业单位改革的背景下,高校由“单位”向大学的制度性转换,成为其从单位化治理向大学化治理转型的关键。为促动高校组织制度和治理范式的转换,有必要从大学外部制度环境的系统优化和大学自身组织生态的整体更新两个方面来夯实组织与环境条件。 展开更多
关键词 事业单位改革 单位化治理 大学化治理 制度环境 组织生态
原文传递
事业单位改革背景下高校图书馆人力资源管理方法 被引量:3
8
作者 周柳 《办公自动化》 2021年第2期42-45,共4页
针对事业单位改革下,高校图书馆出现馆藏数量递增,馆藏资源多样化,图书馆有效人员减少,专业人员结构不合理等问题,提出了全方位优化图书馆资源,加强图书馆团队建设,重视人才聘用,构建完善考核机制,制订系统培训计划等一系列措施,旨在改... 针对事业单位改革下,高校图书馆出现馆藏数量递增,馆藏资源多样化,图书馆有效人员减少,专业人员结构不合理等问题,提出了全方位优化图书馆资源,加强图书馆团队建设,重视人才聘用,构建完善考核机制,制订系统培训计划等一系列措施,旨在改善高校图书馆人力资源管理,提升图书馆多元化服务需求。 展开更多
关键词 事业单位改革 图书馆 资源 管理
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事业单位改革背景下我国高中学校的分类管理与投入体制研究 被引量:1
9
作者 刘复兴 《华南师范大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2010年第6期17-20,共4页
在国家进行事业单位改革的背景下,作为事业单位的高中学校需要重新定位,对高中学校的法人性质需要重新分类并进行分类管理。高中教育投入结构取决于高中教育举办主体的构成,现阶段我国高中教育的投入体制建设主要包括,确保国家对高中教... 在国家进行事业单位改革的背景下,作为事业单位的高中学校需要重新定位,对高中学校的法人性质需要重新分类并进行分类管理。高中教育投入结构取决于高中教育举办主体的构成,现阶段我国高中教育的投入体制建设主要包括,确保国家对高中教育的投资主体地位,完善高中教育多渠道筹措教育经费的格局,规范高中教育的个人成本分担机制。 展开更多
关键词 事业单位改革 高中学校 分类管理 投入体制
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我国基础教育事业单位改革最新进展及评析 被引量:1
10
作者 张丽娜 朱光明 《中国行政管理》 CSSCI 北大核心 2011年第12期88-91,共4页
改革开放以来,随着我国事业单位改革的整体推进,教育事业单位改革也不断走向深入,有力地推动了我国教育事业的发展。文章对近年来我国中央和地方政府在基础教育事业单位领域,围绕现代学校制度建设、人事制度改革等进行的一系列改革举措... 改革开放以来,随着我国事业单位改革的整体推进,教育事业单位改革也不断走向深入,有力地推动了我国教育事业的发展。文章对近年来我国中央和地方政府在基础教育事业单位领域,围绕现代学校制度建设、人事制度改革等进行的一系列改革举措进行了较为全面的梳理,剖析了改革取得的成就,并重点分析了各地改革实践中存在的普遍性问题,以期为深化我国教育事业单位改革提供一定借鉴。 展开更多
关键词 事业单位改革 教育事业单位 基础教育
原文传递
事业单位改革背景下的高校内部治理:理念反思与模式建构
11
作者 王紫斌 《黑龙江生态工程职业学院学报》 2017年第2期63-66,共4页
完善高校内部治理结构,是当前高等教育改革的重要议题。梳理我国事业单位改革进程中高校内部治理变革的历史演进,着重分析最新一轮事业单位改革的价值选择,并在此基础上深入反思新形势下高校内部治理的基本理念,最后提出建设"小组... 完善高校内部治理结构,是当前高等教育改革的重要议题。梳理我国事业单位改革进程中高校内部治理变革的历史演进,着重分析最新一轮事业单位改革的价值选择,并在此基础上深入反思新形势下高校内部治理的基本理念,最后提出建设"小组织大服务"治理模式的构想。 展开更多
关键词 高等教育 高校管理 内部治理 事业单位改革
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公益性与自主性:公益类事业单位改革的双重价值目标 被引量:14
12
作者 贾博 《北京行政学院学报》 CSSCI 北大核心 2013年第6期1-4,共4页
公益性和自主性是公益类事业单位改革的双重价值目标,两者有不同的表现形式和侧重点。公益性主要体现在组织性质上,自主性则主要体现在内部运行机制上,在监管机制上则要体现公益性和自主性并重。公益类事业单位改革的关键就是在强化公... 公益性和自主性是公益类事业单位改革的双重价值目标,两者有不同的表现形式和侧重点。公益性主要体现在组织性质上,自主性则主要体现在内部运行机制上,在监管机制上则要体现公益性和自主性并重。公益类事业单位改革的关键就是在强化公益性与激发自主性之间取得平衡。 展开更多
关键词 公益类事业单位改革 公益性 自主性
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政府购买公共服务与事业单位改革衔接条件研究 被引量:12
13
作者 句华 杨腾原 《国家行政学院学报》 CSSCI 北大核心 2017年第1期71-75,共5页
既有政策和主流研究意见主张政府购买与事业单位改革"应该"有所衔接,通过政府购买推动事业单位的分类改革和完善发展。但"应该衔接"并不直接等同于"能够衔接",二者的有效衔接需要特定的条件。本文归纳出... 既有政策和主流研究意见主张政府购买与事业单位改革"应该"有所衔接,通过政府购买推动事业单位的分类改革和完善发展。但"应该衔接"并不直接等同于"能够衔接",二者的有效衔接需要特定的条件。本文归纳出政府购买与事业单位改革实现衔接的"内生条件"与"外生条件",并具体讨论了三种条件形式:范围和规模、程序和技术、意愿和能力。目前在这三种条件中除了已经具备的积极要素之外,还有一些要素尚缺,即在操作层面上还缺乏明确的政府向事业单位购买公共服务的范围与规模;在程序和技术上还缺乏政府向事业单位购买公共服务的精致可行的定价机制;作为购买者的政府还不算精明,其能力还有待加强。这些缺失一致指向的是政府组织结构与职能的变革。 展开更多
关键词 政府购买公共服务 事业单位改革 衔接 内生条件 外生条件
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事业单位改革和财政政策选择 被引量:4
14
作者 黄靖 《中央财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2005年第11期1-5,共5页
虽然政府在发展社会事业上负有不可推卸的责任,但公共服务的多层次性和群众需求的多样化特征使得政府无力也不可能成为唯一的公共服务供给者。因此,在事业单位改革的基本思路上,一是要坚持多元化的改革取向,让能走向市场的事业单位进入... 虽然政府在发展社会事业上负有不可推卸的责任,但公共服务的多层次性和群众需求的多样化特征使得政府无力也不可能成为唯一的公共服务供给者。因此,在事业单位改革的基本思路上,一是要坚持多元化的改革取向,让能走向市场的事业单位进入市场,政府集中财力保障基础性社会事业的发展。二是要动员社会力量举办社会事业,以满足不同层次的公共服务需求。三是要正确看待当前社会事业领域中非营利性组织的地位作用,并健全相应的管理制度。为了取得理想的改革效果,财政必须要从改进拨款方式、加强绩效考评入手,加强对社会事业支出的管理。同时还应完善相关优惠政策,调动民间资本进入社会事业领域的积极性。 展开更多
关键词 事业单位 改革 财政政策
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我国国有林场改革中必须考虑的问题 被引量:4
15
作者 郑少武 《林业经济》 北大核心 2012年第12期30-32,53,共4页
随着国有林场改革步入关键阶段,改革的复杂性和艰巨性也逐渐被人们所关注。文章从多个角度对国有林场改革进行了分析。从事业单位改革的角度来看,国有林场改革存在着追求公益性和追求经济效益之间的悖论;从层级间政府职能的划分来看,不... 随着国有林场改革步入关键阶段,改革的复杂性和艰巨性也逐渐被人们所关注。文章从多个角度对国有林场改革进行了分析。从事业单位改革的角度来看,国有林场改革存在着追求公益性和追求经济效益之间的悖论;从层级间政府职能的划分来看,不同的公共物品应由不同层级的政府来提供,以得到最佳的资源配置效率,这就对国有林场的管辖主体提出了不同要求;此外,还从财政、金融、效益补贴等方面,论述了国有林场改革中应该注意的问题。 展开更多
关键词 国有林场改革 事业单位改革 层级间政府职能
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为何需要事业单位?——兼论事业单位改革战略 被引量:3
16
作者 李强 《北京行政学院学报》 CSSCI 北大核心 2013年第4期1-5,共5页
先前的事业单位改革,推行的是市场化、社会化的改革战略,选择的是将事业单位转为企业、非营利性组织的改革方式。而当前正在推行的事业单位改革是基于中国的特殊国情,推行公共化改革战略。事业单位在相当长的一段时期仍将在经济社会发... 先前的事业单位改革,推行的是市场化、社会化的改革战略,选择的是将事业单位转为企业、非营利性组织的改革方式。而当前正在推行的事业单位改革是基于中国的特殊国情,推行公共化改革战略。事业单位在相当长的一段时期仍将在经济社会发展中发挥重要作用,因此要通过体制机制创新,使其更好地发挥事业单位的功能作用,促进公益事业的发展。 展开更多
关键词 事业单位改革 市场化 社会化 公共化
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中国财政体制改革的现状与政策取向 被引量:4
17
作者 苏明 《中央财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2003年第1期8-13,共6页
财政是国家的综合职能部门 ,财政体制改革在整个国家经济体制改革中占有十分重要的地位和作用。本文主要谈三个问题 ,第一是对中国财政改革的基本看法 ;第二是谈谈我国财政改革运行所面临的问题 ;第三是今后财政发展战略目标和政策思路。
关键词 中国 财政体制改革 政策取向 财政收入 积极财政政策 财政支出
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事转企单位薪酬体系设计方法初探
18
作者 张锦曦 《北方交通》 2018年第5期153-155,共3页
以某省高速公路管理局事转企改革后薪酬体系设计实例为样本,简要分析了事转企单位薪酬体系设计所面临的主要问题,提出通过分类管理、为岗位能力和业绩付薪,以及将薪酬、绩效和岗位职级体系统筹考虑的设计思路,并给出薪酬体系设计的基本... 以某省高速公路管理局事转企改革后薪酬体系设计实例为样本,简要分析了事转企单位薪酬体系设计所面临的主要问题,提出通过分类管理、为岗位能力和业绩付薪,以及将薪酬、绩效和岗位职级体系统筹考虑的设计思路,并给出薪酬体系设计的基本步骤。该薪酬体系设计方法对其他事转企单位具有一定的借鉴意义。 展开更多
关键词 事业单位 转企改革 薪酬体系设计
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