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应用层次分析法确定政府绩效评估指标权重研究 被引量:229
1
作者 彭国甫 李树丞 盛明科 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2004年第6期136-139,共4页
确立包括科学的指标权重在内的评估指标体系,是政府绩效评估顺利完成和提高评估结果信度和效度的关键。层次分析法(AHP)为准确确定政府绩效评估指标间权重提供了可行的途径。要准确评估政府绩效,必须准确确定各指标的权重,确定评估指标... 确立包括科学的指标权重在内的评估指标体系,是政府绩效评估顺利完成和提高评估结果信度和效度的关键。层次分析法(AHP)为准确确定政府绩效评估指标间权重提供了可行的途径。要准确评估政府绩效,必须准确确定各指标的权重,确定评估指标权重时,应重点考虑指标彼此间重要性的量化。 展开更多
关键词 政府绩效评估 指标体系 权重 层次分析法
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我国三级公立医院绩效考核指标体系解读与评析 被引量:137
2
作者 陈晔 董四平 《中国卫生政策研究》 CSCD 北大核心 2020年第2期19-25,共7页
2019年5月国家三级公立医院绩效考核工作全面启动,引起公立医院高度关注。本文首先对我国新医改以来公立医院绩效考核政策和相关工作进行了梳理;其次对国家三级公立医院绩效考核工作主要特点、《国家三级公立医院绩效考核操作手册(2019... 2019年5月国家三级公立医院绩效考核工作全面启动,引起公立医院高度关注。本文首先对我国新医改以来公立医院绩效考核政策和相关工作进行了梳理;其次对国家三级公立医院绩效考核工作主要特点、《国家三级公立医院绩效考核操作手册(2019版)》主要内容、几项特殊指标进行了解读;最后对绩效考核指标体系进行了系统评价,包括指标体系逻辑性、指标权重确定、指标数据质量、指标数值导向性、考核结果可比性、指标体系信效度和可操作性等方面,并提出了相应政策建议。 展开更多
关键词 公立医院 三级医院 绩效考核 指标体系
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政府绩效评估:现状与发展前景 被引量:111
3
作者 蔡立辉 《中山大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2007年第5期82-90,共9页
政府绩效评估作为政府再造的重要内容和根本性措施,强调以结果为导向,在一定程度上带来了西方发达国家行政效率的提高和政府服务能力的增强、带来了政府与公众之间关系的改善。这种社会效果促使政府绩效评估成为了一种世界性的潮流。就... 政府绩效评估作为政府再造的重要内容和根本性措施,强调以结果为导向,在一定程度上带来了西方发达国家行政效率的提高和政府服务能力的增强、带来了政府与公众之间关系的改善。这种社会效果促使政府绩效评估成为了一种世界性的潮流。就我国而言,政府绩效评估虽然成为了学术界研究的热门课题,成为了政府部门推行管理创新的重要措施,但如何使西方发达国家政府绩效评估的实践经验能够结合我国的实际并加以本土化、如何使企业绩效评估的方法能够结合政府公共管理特征并加以制度化、如何探索构建中国特色的政府绩效评估体系和实施方法、如何消除政府绩效评估施行的体制性障碍等问题,还迫切需要我们从理论与实践相结合的角度上加以研究,并在充分沟通的基础上形成共识。 展开更多
关键词 政府绩效评估 绩效目标 绩效标准 评估指标体系
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产学研合作绩效评价指标体系研究 被引量:109
4
作者 金芙蓉 罗守贵 《科学管理研究》 CSSCI 北大核心 2009年第3期43-46,68,共5页
产学研合作作为一种重要的技术创新形式已经受到学术界、企业界和科技管理部门越来越多的关注,但其绩效评价工作目前依然十分薄弱。通过对产学研合作内涵的剖析,并依据产学研三方参与合作的利益动机,在遵循指标体系建立原则的基础上,采... 产学研合作作为一种重要的技术创新形式已经受到学术界、企业界和科技管理部门越来越多的关注,但其绩效评价工作目前依然十分薄弱。通过对产学研合作内涵的剖析,并依据产学研三方参与合作的利益动机,在遵循指标体系建立原则的基础上,采用自上而下与自下而上相结合的方法,建立了一套产学研合作绩效评价指标体系。最后,通过对一个产学研合作项目的实际评价,验证了该指标体系的实用性。 展开更多
关键词 产学研合作 绩效评价 指标体系
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教育财政支出绩效评价:模型及其通用指标体系构建 被引量:92
5
作者 吴建南 李贵宁 《西安交通大学学报(社会科学版)》 2004年第2期25-31,共7页
 根据绩效评价一般原理,通过对教育财政支出的基本理论及《中华人民共和国教育法》对政府教育职能相关规定的分析,给出了绩效评价模型,并以此从总体状况、目标达成、合规性、直接影响以及间接影响等五个方面构建了一种通用指标体系,为...  根据绩效评价一般原理,通过对教育财政支出的基本理论及《中华人民共和国教育法》对政府教育职能相关规定的分析,给出了绩效评价模型,并以此从总体状况、目标达成、合规性、直接影响以及间接影响等五个方面构建了一种通用指标体系,为教育财政支出绩效评价的实施奠定了基础。 展开更多
关键词 绩效评价 教育财政支出 指标体系
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中国法院绩效考评制度研究——“同构性”和“双轨制”的逻辑及其问题 被引量:77
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作者 艾佳慧 《法制与社会发展》 CSSCI 北大核心 2008年第5期70-84,共15页
从几个法院绩效考评制度的样本出发,总结出中国法院系统绩效考评制度"数目字管理"、各级法院考评"同构性"和同一法院考评"双轨制"等特点。不仅展示当前法院绩效考评制度的现实合理性和政治正当性;更借助... 从几个法院绩效考评制度的样本出发,总结出中国法院系统绩效考评制度"数目字管理"、各级法院考评"同构性"和同一法院考评"双轨制"等特点。不仅展示当前法院绩效考评制度的现实合理性和政治正当性;更借助司法理论、信息经济学和激励理论,论证绩效考评的"双轨制"抑制司法比较制度能力的有效发挥和架空法院独立行使审判权的制度基础。由于法官"自由裁量权"的存在,无视初审和上诉审职能分工和审级差异的绩效考评"同构性"和"数字化管理"更使得一套量化的考评指标不仅无法有效测度法官工作的努力度和廉洁度,更在很大程度上有损审判独立、程序价值等法治原则。 展开更多
关键词 法院绩效考评 数字化管理 同构性 双轨制
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医院绩效评价指标体系研究 被引量:48
7
作者 张华宇 席彪 《中国医院管理》 北大核心 2004年第2期21-22,共2页
通过采用文献法、Delphi专家咨询法,确定了医院绩效评价指标及其权重,并规定了指标的内涵以及评价方法,从而构建了医院绩效评价指标体系。该体系既可作为医院自我评价的参照系统,又可为卫生行政部门评价检查医院提供参考指标。
关键词 医院绩效 评价 指标体系
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基于平衡计分卡的企业绩效评价体系的构建 被引量:69
8
作者 岳金燕 金水英 《黑龙江对外经贸》 2011年第9期112-115,共4页
平衡计分卡是绩效管理中行之有效的管理方案,它打破了传统的单一使用财务指标衡量业绩的方法,既包含了财务指标,又在此基础上加入了未来驱动因素。运用平衡计分卡的基本思想,从财务、客户、内部流程、学习与发展四个方面构建以平衡计分... 平衡计分卡是绩效管理中行之有效的管理方案,它打破了传统的单一使用财务指标衡量业绩的方法,既包含了财务指标,又在此基础上加入了未来驱动因素。运用平衡计分卡的基本思想,从财务、客户、内部流程、学习与发展四个方面构建以平衡计分卡为核心的企业绩效评价体系,把绩效考核的地位提升到企业的战略层面,并对绩效评价体系的应用提出合理的建议。 展开更多
关键词 平衡计分卡 绩效评价体系 构建 应用建议
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自然资源绩效审计的目标、内容和评价指标体系初探 被引量:65
9
作者 徐泓 曲婧 《审计研究》 CSSCI 北大核心 2012年第2期14-19,51,共7页
经济的可持续发展和自然资源的逐渐匮乏使得自然资源的绩效审计十分重要。自然资源绩效审计作为一种新兴的审计类型,需从资金和资源配置、保护、利用的经济性、效率性、效果性和可持续性等方面开展评价,基于理论研究滞后于实践发展的现... 经济的可持续发展和自然资源的逐渐匮乏使得自然资源的绩效审计十分重要。自然资源绩效审计作为一种新兴的审计类型,需从资金和资源配置、保护、利用的经济性、效率性、效果性和可持续性等方面开展评价,基于理论研究滞后于实践发展的现状,本文从自然资源管理目的、绩效审计的要求和已有的审计案例出发,阐述了自然资源绩效审计的宏观目标、微观目标和内容,并依据自然资源绩效审计的目标和内容,从自然资源政策、资金、开发保护、使用自然资源、收益分配等五个方面构建了自然资源绩效审计的评价指标体系。 展开更多
关键词 自然资源 绩效审计 审计评价 评价体系
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我国企业绩效评价指标体系构成研究 被引量:35
10
作者 王忠 《北京工商大学学报(社会科学版)》 北大核心 2005年第4期35-37,共3页
绩效评价指标体系在现代企业管理中发挥着越来越重要的作用。本文首先对企业绩效评价指标体系进行了定性规范;然后阐述了建立企业绩效评价指标体系的必要性;最后,在遵循企业绩效评价指标体系的设计原则基础上,构建了我国企业绩效评价指... 绩效评价指标体系在现代企业管理中发挥着越来越重要的作用。本文首先对企业绩效评价指标体系进行了定性规范;然后阐述了建立企业绩效评价指标体系的必要性;最后,在遵循企业绩效评价指标体系的设计原则基础上,构建了我国企业绩效评价指标体系。 展开更多
关键词 绩效评价 指标体系
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地方政府债务绩效考核指标体系构建及评价模型研究 被引量:62
11
作者 考燕鸣 王淑梅 马静婷 《当代财经》 CSSCI 北大核心 2009年第7期34-38,共5页
公共产品理论认为,地方政府债务是一把"双刃剑"。一方面,对债务资金借、用、还各环节的合理把握,可以充分发挥债务资金作为扩张性财政政策的杠杆作用;另一方面,各环节或某个环节的失误极有可能导致地方经济进入恶性循环,严重... 公共产品理论认为,地方政府债务是一把"双刃剑"。一方面,对债务资金借、用、还各环节的合理把握,可以充分发挥债务资金作为扩张性财政政策的杠杆作用;另一方面,各环节或某个环节的失误极有可能导致地方经济进入恶性循环,严重者甚至危害地方经济和社会安全。本文基于投入产出理论和"4E"理论,对地方政府债务支出绩效及支出过程的内涵进行充分剖析,系统全面地选取绩效考核指标,结合因子分析法进行验证并最终建立指标体系;在此基础之上,运用主成分分析法,构建评价模型;在指标体系和评价模型的构建过程中引入实证分析,针对性地提出相应改进对策和建议。 展开更多
关键词 政府债务 绩效考核 指标体系 主成分分析 “4E”理论
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产学研合作绩效评价研究综述 被引量:58
12
作者 王浩 梁耀明 《科技管理研究》 北大核心 2011年第11期56-61,55,共7页
探讨产学研合作绩效评价的内涵,并对产学研合作绩效评价的理论模型、构建指标体系的原则和评价方法等有关内容进行了综述,最后就产学研合作绩效评价的未来发展提出了研究展望。
关键词 产学研合作 绩效评价 理论模型 指标体系 评价方法
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关于国有企业绩效评价实施问题的若干探讨 被引量:50
13
作者 王义秋 彭静 《东北大学学报(社会科学版)》 2004年第6期411-413,共3页
介绍了我国国有企业绩效评价的产生,从绩效评价方案的设计、绩效评价工作的组织和实施、绩效评价结果的检查和绩效评价工作的改善措施四个步骤详细阐述了国有企业绩效评价的现行机制,根据国有企业绩效评价试点工作的实践,指出现行国有... 介绍了我国国有企业绩效评价的产生,从绩效评价方案的设计、绩效评价工作的组织和实施、绩效评价结果的检查和绩效评价工作的改善措施四个步骤详细阐述了国有企业绩效评价的现行机制,根据国有企业绩效评价试点工作的实践,指出现行国有企业绩效评价机制在设计阶段和组织实施阶段中存在的一些问题,并提出了在指标体系中引入"销售所创造的增加价值"评价指标和"经济增加值"评价指标等改进建议。 展开更多
关键词 绩效评价 绩效管理 指标体系 国有企业
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我国公共体育服务绩效评价体系构建及实证研究 被引量:54
14
作者 韦伟 王家宏 《体育科学》 CSSCI 北大核心 2015年第7期35-47,共13页
依照"资源利用-效益"的逻辑框架,通过发放专家问卷以及主成分分析法,建立了包含资源利用、效益的2个1级指标;资金投入、场地设施、组织机构、人力资源、体制健康、经常参加体育活动人群等6个2级指标;年度场地设施建设投入资... 依照"资源利用-效益"的逻辑框架,通过发放专家问卷以及主成分分析法,建立了包含资源利用、效益的2个1级指标;资金投入、场地设施、组织机构、人力资源、体制健康、经常参加体育活动人群等6个2级指标;年度场地设施建设投入资金、年度群众体育资金投入总数、体育健身场所总数、晨(晚)练点数量、体育组织数量、体质监测点数量、体育指导员总数、晨(晚)练点配备指导员数量、年度体质监测受测人数、年度体质监测达标率、晨(晚)练点每天1h相对稳定活动人数等11个3级指标的公共体育服务绩效评价体系,搜集我国31个省、自治区、直辖市的相关数据,建立我国公共体育服务绩效评价标准体系和等级划分标准,对我国31个省、自治区、直辖市的公共体育服务绩效情况进行评价以及等级划分,并随机选取样本作为案例进行分析。 展开更多
关键词 公共体育服务 绩效评价体系 体系构建 现状
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供应链协同绩效评价及其应用 被引量:36
15
作者 张翠华 周红 +1 位作者 赵淼 常广庶 《东北大学学报(自然科学版)》 EI CAS CSCD 北大核心 2006年第6期706-708,共3页
在对供应链协同及绩效评价相关文献综述的基础上,考虑供应链管理中的信息流、业务流、资金流,并结合客户服务和系统适应性,选择了23个供应链协同评价指标,建立协同绩效评价指标体系.然后,以一食品公司为例,运用模糊综合分析法对其供应... 在对供应链协同及绩效评价相关文献综述的基础上,考虑供应链管理中的信息流、业务流、资金流,并结合客户服务和系统适应性,选择了23个供应链协同评价指标,建立协同绩效评价指标体系.然后,以一食品公司为例,运用模糊综合分析法对其供应链进行协同评价,实现了对该指标体系的量化,并对评价结果进行分析.结果表明,企业在信息流、业务流、资金流、客户服务和系统适应性方面协同运作,可以提高供应链整体的运作绩效,从而进一步验证了评价指标体系的可行性和模糊综合评价方法的可操作性.最后,指出了供应链协同绩效评价的发展方向. 展开更多
关键词 供应链 协同 绩效评价 指标体系 模糊综合评价 仿真
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环境保护支出绩效评价指标体系构建研究 被引量:50
16
作者 房巧玲 刘长翠 肖振东 《审计研究》 CSSCI 北大核心 2010年第3期22-27,共6页
本文将环境保护支出区分为环保部门财政支出和环保项目财政支出两种类型,以绩效目标为核心主线,以绩效评价模型所确立的基本框架为依据,构建了一套全面的、系统的、具有可操作性的环境保护支出绩效评价指标体系。其中,环保部门财政支出... 本文将环境保护支出区分为环保部门财政支出和环保项目财政支出两种类型,以绩效目标为核心主线,以绩效评价模型所确立的基本框架为依据,构建了一套全面的、系统的、具有可操作性的环境保护支出绩效评价指标体系。其中,环保部门财政支出绩效评价指标体系围绕经济性、合规性、资金配置效率和资金使用效率四个方面层层展开,环保项目财政支出绩效评价指标体系围绕合规性、环保效果和资金使用效率三个方面层层展开,既包括较为概括的通用指标,又涵盖了较为细化的具体指标,将指标体系框架的统一性和具体指标形式的灵活性有机地结合起来。 展开更多
关键词 环境保护支出 绩效评价 指标体系
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北京新型研发机构评价指标体系研究 被引量:50
17
作者 杨博文 涂平 《科研管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2018年第S1期81-86,共6页
北京发展新型研发机构已有多年探索经验,并且近年来发展迅速,吸引了一批国际顶尖科学家回国建设新型研发机构。北京的研发机构重点在发展基础研究和行业关键共性技术,并且是探索新型研发组织模式、新型管理机制、新型成果转化模式的重... 北京发展新型研发机构已有多年探索经验,并且近年来发展迅速,吸引了一批国际顶尖科学家回国建设新型研发机构。北京的研发机构重点在发展基础研究和行业关键共性技术,并且是探索新型研发组织模式、新型管理机制、新型成果转化模式的重要载体,承担着吸引和培养国际一流科研人才的重要作用,对其评价不能套用目前对传统科研机构的评价指标体系。本文通过分析北京建设发展新型研发机构的目的性,从科研投入、创新产出质量、成果转化、原创价值、实际贡献、人才集聚和培养六个方面,构建三层次多指标评价体系,提出评价指标的操作建议,试图为政府支持新型研发机构建设,强化绩效管理提供依据。 展开更多
关键词 新型研发机构 创新绩效 评价指标体系
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科技计划项目绩效评价指标体系的构建 被引量:42
18
作者 杨道建 赵喜仓 陈海波 《江苏大学学报(社会科学版)》 2007年第2期89-92,共4页
科技计划项目绩效是指科技计划项目在获得立项批准到应用期间,根据事先制定的阶段目标所达到的,可以予以指标度量的计划完成程度及所产生的对社会、经济进步有推动作用的预期成果。科技计划项目绩效评价有益于优化资金分配,调整科技计... 科技计划项目绩效是指科技计划项目在获得立项批准到应用期间,根据事先制定的阶段目标所达到的,可以予以指标度量的计划完成程度及所产生的对社会、经济进步有推动作用的预期成果。科技计划项目绩效评价有益于优化资金分配,调整科技计划和研究机构的方向,提高对科技计划的管理水平和科学研究的效率。建立科技计划项目绩效评价指标体系应遵循客观性原则、系统性与层次性统一原则、简明科学性原则、多类型多层次设置原则和可操作性原则。在使用过程中应注意静态评价与动态评价、信息反馈机制的建立和评价指标体系与评价目标之间不匹配的问题。 展开更多
关键词 科技计划项目 绩效评价 指标体系
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网络环境下企业技术创新绩效评价研究 被引量:33
19
作者 党兴华 王育晓 刘泽双 《中国管理科学》 CSSCI 2004年第3期130-135,共6页
按照网络环境下企业技术创新绩效评价的要求,本文首先分析和提出一套比较完整的网络环境下企业技术创新评价指标体系;在此基础上,利用人工神经网络建立网络环境下企业技术创新绩效的综合评价模型;最后,分析网络环境下影响企业技术创新... 按照网络环境下企业技术创新绩效评价的要求,本文首先分析和提出一套比较完整的网络环境下企业技术创新评价指标体系;在此基础上,利用人工神经网络建立网络环境下企业技术创新绩效的综合评价模型;最后,分析网络环境下影响企业技术创新绩效的主要因素,进一步为企业技术创新绩效管理提供依据。 展开更多
关键词 网络环境 技术创新 绩效评价 指标体系 BP神经模型
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基于绩效模型的区域土地利用可持续性评价 被引量:42
20
作者 陈士银 周飞 吴雪彪 《农业工程学报》 EI CAS CSCD 北大核心 2009年第6期249-253,共5页
土地资源可持续利用是社会经济可持续发展的根本保障。该文以土地利用集约度、土地利用程度、土地利用效率和土地利用效益为变量构建了土地利用绩效评价四维模型,并选取23个指标建立了土地利用绩效评价指标体系,根据土地利用变更数据和... 土地资源可持续利用是社会经济可持续发展的根本保障。该文以土地利用集约度、土地利用程度、土地利用效率和土地利用效益为变量构建了土地利用绩效评价四维模型,并选取23个指标建立了土地利用绩效评价指标体系,根据土地利用变更数据和社会经济统计资料,计算了湛江市1996~2006年的土地利用绩效指数,并依此对湛江市土地利用的可持续性进行了评价。结果表明:湛江市土地利用程度较高但呈总体下降态势,而土地利用的集约度、效率和效益都有明显提高;土地利用绩效总体水平较低但保持稳定增长趋势,指数由1996年的0.3172增长到2006年的0.7163;以1996年为基准年,1997~2006年的土地利用可持续性指数大于0,土地利用处于可持续阶段,说明湛江市的土地利用正逐步优化;土地利用绩效和可持续性的区域分布具有一定的地带性特征。最后,根据土地利用存在的问题提出了土地可持续利用的建议。 展开更多
关键词 土地利用绩效 可持续发展 评价体系 湛江市
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