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员工工作满意度研究述评 被引量：73
1
作者 王怀明 冯文武 《商业研究》 北大核心 2003年第9期43-45,共3页
随着我国加入WTO和经济全球化步伐的加快,特别是跨国公司的迅速发展,企业闻的竞争越来越白热化。在这个特殊的历史阶段,人才成了企业立足市场并获得成功的关键,同时“人本管理理念”正成为企业的核心理念。如何提高员工的工作满意度,真... 随着我国加入WTO和经济全球化步伐的加快,特别是跨国公司的迅速发展,企业闻的竞争越来越白热化。在这个特殊的历史阶段,人才成了企业立足市场并获得成功的关键,同时“人本管理理念”正成为企业的核心理念。如何提高员工的工作满意度,真正做到以人为中心,成了企业现实中亟待解决的问题。 展开更多
关键词 职工 工作满意度 企业 人本管理理念
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国外医院绩效评价的比较分析与对我国的启示 被引量：47
2
作者 赵苗苗 吴群红 +2 位作者 滕百军 高力军 宁宁 《中国卫生经济》 北大核心 2011年第8期70-72,共3页
医院绩效评价已在各国的卫生系统得到普遍认可。许多国家都建立了医院绩效评价指标,开展了绩效评价工作。但因国情与制度不同,各国的绩效评价方案也有所不同。通过从评价维度、结果反馈与应用方面对英国、美国、澳大利亚、荷兰的医院绩... 医院绩效评价已在各国的卫生系统得到普遍认可。许多国家都建立了医院绩效评价指标,开展了绩效评价工作。但因国情与制度不同,各国的绩效评价方案也有所不同。通过从评价维度、结果反馈与应用方面对英国、美国、澳大利亚、荷兰的医院绩效评价方案和WHO在欧洲实施的绩效评价项目进行归纳与分析,总结其医院绩效评价方面的特点,为我国医院绩效评价提供可供借鉴的经验。 展开更多
关键词 医院绩效 绩效评价 评价维度 反馈机制
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护理人员多维度绩效考评的应用与分析 被引量：40
3
作者 冯怡 倪淑红 徐东娥 《中国医院管理》 北大核心 2002年第3期27-29,共3页
目的:了解、掌握和评价护理人员的工作状况,对护理人力资源进行有效的控制和使用。方法:编制护理绩效考评表,内容包括素质、智力、能力、绩效结构4个因子共20个条目,对该院125名临床护理人员进行绩效考评。结果:105名护理人员绩效考评... 目的:了解、掌握和评价护理人员的工作状况,对护理人力资源进行有效的控制和使用。方法:编制护理绩效考评表,内容包括素质、智力、能力、绩效结构4个因子共20个条目,对该院125名临床护理人员进行绩效考评。结果:105名护理人员绩效考评总均分为94.91±7.67;多因素回归方程为:绩效考评总分=1.298+1.325(绩效结构)+1.565(智力结构)+1.045(素质结构);一般护士多维度绩效考评结果比较,上级考评的总分、素质结构、智力结构、能力结构、绩效结构均分和20个条目均分都显著低于自我考评和同级考评均分(P<0.05);护士长多维度绩效考评结果比较:智力结构、能力结构因子和坚持民主集中制、业务政策水平、专业知识水平、知识更新水平、表达能力、组织协调能力、教学科研能力、创新意识和能力、工作效率及考评总分下级考评高于同级考评和上级考评(P<O.05)。结论:多维度绩效考评能多角度反映护理人员的综合状况,具有较高的科学性和实用价值。 展开更多
关键词 护理人员 绩效考评 多维度 分析
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政府绩效评估指标体系三维立体逻辑框架的结构与运用研究 被引量：28
4
作者 彭国甫 盛明科 《兰州大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2007年第1期40-46,共7页
政府绩效评估指标体系设计不是若干指标的随意堆砌或简单罗列。基于绩效维度、层级特征、样本属性三维构建了一个政府绩效评估指标体系设计立体逻辑框架。通过对湖南省政府绩效评估指标体系的实际运用,发现该框架能针对样本政府的实际... 政府绩效评估指标体系设计不是若干指标的随意堆砌或简单罗列。基于绩效维度、层级特征、样本属性三维构建了一个政府绩效评估指标体系设计立体逻辑框架。通过对湖南省政府绩效评估指标体系的实际运用,发现该框架能针对样本政府的实际情况与层级特征,设计出一套科学、合理的评估指标体系。同时,“原语合成法”、信度效度测量和科学的指标设计流程在政府绩效评估指标体系三维立体逻辑框架的运用中发挥着重要的作用。 展开更多
关键词 政府绩效评估 绩效维度 层级特征 样本属性 三维立体逻辑框架
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政府科技计划绩效评价维度、方法及模式 被引量：21
5
作者 谈毅 仝允桓 《公共管理学报》 2005年第2期63-68,75,95,共8页
政府科技计划是一种竞争性很强的稀缺资源,不仅需要受控,而且要权责相符。建立科学合理的政府科技计划绩效评价制度,既是政府公共管理和政务公开的要求,又能在一定程度上有利于政府科技经费安全使用,提高资源配置和使用效率。文章通过... 政府科技计划是一种竞争性很强的稀缺资源,不仅需要受控,而且要权责相符。建立科学合理的政府科技计划绩效评价制度,既是政府公共管理和政务公开的要求,又能在一定程度上有利于政府科技经费安全使用,提高资源配置和使用效率。文章通过对国外科技计划绩效评价模式的分析,研究了计划绩效评价的维度和方法论。在此基础上,对我国科技计划评价提出了建议。 展开更多
关键词 政府科技计划 评价维度 绩效评价制度 政府公共管理 稀缺资源 科学合理 政务公开 安全使用 科技经费 资源配置 评价模式 计划评价 竞争性 方法论 受控 权责
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几何尺寸对管状变燃速发射药燃烧性能的影响 被引量：17
6
作者 张丽华 马忠亮 +3 位作者 刘幼平 贺增第 吕秉峰 萧忠良 《火炸药学报》 EI CAS CSCD 2007年第2期13-16,共4页
利用密闭爆发器试验,研究了管状变燃速发射药的几何尺寸对燃烧性能的影响,将实验与理论Γ-Ψ曲线进行对比。结果表明,管状变燃速药的孔径太大或太小时,都不能获得良好的燃烧渐增性;长径比小于2时对其燃烧渐增性的不利影响比较明显,综合... 利用密闭爆发器试验,研究了管状变燃速发射药的几何尺寸对燃烧性能的影响,将实验与理论Γ-Ψ曲线进行对比。结果表明,管状变燃速药的孔径太大或太小时,都不能获得良好的燃烧渐增性;长径比小于2时对其燃烧渐增性的不利影响比较明显,综合考虑燃烧性能与装填密度,管状变燃速药的长径比取2.5为宜。造成实验与理论Γ-Ψ曲线差异的主要原因在于实验测试中不能满足推导理论公式时所采用的一些假设条件。 展开更多
关键词 物理化学 变燃速发射药 燃烧性能 几何尺寸 密闭爆发器试验
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煤矸石细集料-矿渣混凝土抗压强度与抗冻性能研究 被引量：17
7
作者 朱红光 霍青杰 +4 位作者 倪亚东 许校男 杭泽涛 王涛 杨赛 《材料导报》 EI CAS CSCD 北大核心 2021年第22期22085-22091,共7页
以煤矸石作细集料复合矿渣制备不同水胶比的混凝土,通过正交试验,研究水胶比、矿渣掺量、煤矸石细集料掺量对混凝土抗压强度、抗冻性能的影响,并探讨影响其力学性能的微观机理。试验结果表明:水胶比和矿渣掺量对混凝土抗压强度影响显著... 以煤矸石作细集料复合矿渣制备不同水胶比的混凝土,通过正交试验,研究水胶比、矿渣掺量、煤矸石细集料掺量对混凝土抗压强度、抗冻性能的影响,并探讨影响其力学性能的微观机理。试验结果表明:水胶比和矿渣掺量对混凝土抗压强度影响显著,煤矸石细集料掺量影响较小;矿渣掺量和煤矸石细集料掺量对混凝土抗冻性能影响显著,水胶比影响较小;综合考虑抗冻性能和抗压强度,确定本实验最优配比设计为水胶比0.4~0.45、矿渣掺量30%、煤矸石细集料掺量30%;最后,通过分形理论计算分析SEM图像分形维数变化规律,确定煤矸石细集料-矿渣混凝土分形维数与强度呈负相关。 展开更多
关键词 正交试验 抗压强度 抗冻性能 综合性能 SEM 分形
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“历史动态”对当下历史街区空间修复的启示 被引量：16
8
作者 张雨洋 杨昌鸣 贾子玉 《建筑学报》 CSSCI 北大核心 2018年第S1期161-167,共7页
当下对于历史街区的动态保护主要关注"保护"与"发展"间关系的协调,对于历史街区发展中的演化逻辑关注不够。通过对经典理论的研究,分析了城市发展的动态影响因素与表现维度,指出空间的动态性是时间动态性的投射,记... 当下对于历史街区的动态保护主要关注"保护"与"发展"间关系的协调,对于历史街区发展中的演化逻辑关注不够。通过对经典理论的研究,分析了城市发展的动态影响因素与表现维度,指出空间的动态性是时间动态性的投射,记录了蕴含在时间维度中的动态内因及外因,并将空间动态分为延续、重构与扩张3种模式,结合案例对3种模式进行分析,明晰动态因素的变化规律及在空间动态中的作用,为历史街区的保护更新提供依据。 展开更多
关键词 动态因素 表现维度 空间记录时间 空间修复
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农村公共服务绩效评价指标的维度选择与体系构建 被引量：14
9
作者 王俊霞 鄢哲明 《当代经济科学》 CSSCI 北大核心 2012年第4期88-94,127,共7页
究竟应该采用何种维度来测量农村公共服务的绩效?目前还没有一个明确的答案。本文通过回顾公共管理领域内主客观绩效测量方法的争论,认为主客观性不能作为区别使用机构数据和农户评价数据的充分条件,我国农村公共服务的协同供给格局和... 究竟应该采用何种维度来测量农村公共服务的绩效?目前还没有一个明确的答案。本文通过回顾公共管理领域内主客观绩效测量方法的争论,认为主客观性不能作为区别使用机构数据和农户评价数据的充分条件,我国农村公共服务的协同供给格局和有效供给目标也要求农户作为绩效评价平等主体的参与。在农村公共服务绩效评价指标体系中,同时纳入机构和农户评价两个维度,将有助于完善评价内容、引导评价目标以及综合农村各方利益。 展开更多
关键词 农村公共服务 绩效评价 绩效维度 指标体系
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政府购买公共服务绩效评价的价值维度与关键要素 被引量：14
10
作者 刘素仙 《经济问题》 CSSCI 北大核心 2017年第1期17-20,共4页
推进政府购买公共服务的健康规范发展,必须要强调以绩效为导向,坚持加强绩效管理、严格绩效评价机制的原则。这就要求确立政府购买公共服务的公共性、有效性和回应性三个价值维度,明确评价的关键要素,为形成评价的指标体系、构建政府购... 推进政府购买公共服务的健康规范发展,必须要强调以绩效为导向,坚持加强绩效管理、严格绩效评价机制的原则。这就要求确立政府购买公共服务的公共性、有效性和回应性三个价值维度,明确评价的关键要素,为形成评价的指标体系、构建政府购买公共服务的绩效评价框架奠定基础。通过建构科学的绩效评价体系,推动政府治理方式实现创新。 展开更多
关键词 公共服务 绩效评价 价值维度
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计算模型维数对风力机翼型气动性能预测的影响 被引量：10
11
作者 李银然 李仁年 +1 位作者 王秀勇 李德顺 《农业机械学报》 EI CAS CSCD 北大核心 2011年第2期115-119,共5页
为了研究二维与三维计算对风力机翼型气动性能预测的影响,采用数值求解N-S方程的方法,对DU93-W-210二维翼型和三维直叶片进行了数值模拟,并将气动性能的计算结果与实验值进行比较。结果表明:当翼型表面气流未发生分离时,二维翼型与三维... 为了研究二维与三维计算对风力机翼型气动性能预测的影响,采用数值求解N-S方程的方法,对DU93-W-210二维翼型和三维直叶片进行了数值模拟,并将气动性能的计算结果与实验值进行比较。结果表明:当翼型表面气流未发生分离时,二维翼型与三维直叶片周围的流场结构相同,二者之间的气动性能无明显差异,三维直叶片可被简化为二维翼型;当气流分离时,三维直叶片周围的流场结构具有明显的三维流动效果,气动性能更接近实验值,三维直叶片不能简化为二维翼型,而且三维直叶片的展向长度不宜过小,取2～4倍弦长为最佳。 展开更多
关键词 风力机 翼型 气动性能 维数 计算流体动力学
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文化维度特征对创新竞赛绩效的影响:基于设计类创新竞赛的实证研究 被引量：9
12
作者 胡锋 高扬 +1 位作者 赵红 刘超 《管理科学》 CSSCI 北大核心 2018年第3期100-111,共12页
随着互联网的蓬勃发展,创新竞赛日益受到学术界和实业界的关注,如何提升竞赛绩效是开放式创新领域一个经久不衰的议题。由于互联网能够联接不同地域的用户,在线创新竞赛能够招募、吸引诸如文化差异性较大的参与者,已有研究揭示了酬金、... 随着互联网的蓬勃发展,创新竞赛日益受到学术界和实业界的关注,如何提升竞赛绩效是开放式创新领域一个经久不衰的议题。由于互联网能够联接不同地域的用户,在线创新竞赛能够招募、吸引诸如文化差异性较大的参与者,已有研究揭示了酬金、参与者数量、参与者技能水平等对于竞赛绩效的影响,却忽略了参与者文化因素。分析创新竞赛的结构,着重分析参与者的群组化导致参与者之间相互影响和组织者偏好的主观化导致其受到参与者或候选解决方案的风格的影响。基于上述两类影响,提出以Hofstede的6个文化维度概念化的参与者文化特征影响竞赛绩效,以及个体解决方案的风格偏离组平均水平的程度也影响组织者对该方案的主观评价进而影响竞赛绩效的假设。收集7 355个设计类创新竞赛的数据,以高质量解决方案的数量测量竞赛绩效,针对竞赛绩效变量存在的零膨胀和过度离散现象,建立带有交叉随机效应的零膨胀负二项回归模型,对研究假设进行实证检验。研究结果表明,参与者的文化因素能够影响竞赛绩效,组织者需要有意识地选择或吸引特定文化特征的参与者加入竞赛,以提升竞赛绩效。组织者对于高质量方案的标准不是一成不变的,受参与者或候选方案的风格影响。Hofstede的6个文化维度中,低权力距离、高个人主义、高男性化、低长期导向或高放任导向文化特征的参与者群组其个体会开发较多的高质量解决方案;候选解决方案风格偏离组平均意义上的风格越大,越不容易被评为高质量解决方案。因此,组织者或网络创新平台管理者需要意识到上述锚定效应并规避其副作用。研究结果揭示了双重路径创新模型能够用于个体层面的创新过程的建模。因此,影响发散性思维和收敛性思维的因素均能够被作为提升竞赛绩效的有效抓手。 展开更多
关键词 创新竞赛 竞赛绩效 文化维度 群组效应 锚定效应
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道面水泥混凝土高性能化和放大道面板尺寸问题初探 被引量：7
13
作者 孙道胜 黄小明 +2 位作者 邓敏 谭麦秋 唐明述 《混凝土》 CAS CSCD 2004年第5期21-25,共5页
　综合耐久性和接缝是水泥混凝土道面的两大突出问题,道面水泥混凝土高性能化和放大道面板尺寸是解决问题的有效途径。文章分析了道面水泥混凝土使用性能要求和退化原因,据此提出了高性能道面水泥混凝土的性能内涵。文章指出,放大水泥... 　综合耐久性和接缝是水泥混凝土道面的两大突出问题,道面水泥混凝土高性能化和放大道面板尺寸是解决问题的有效途径。文章分析了道面水泥混凝土使用性能要求和退化原因,据此提出了高性能道面水泥混凝土的性能内涵。文章指出,放大水泥混凝土道面板尺寸涉及大尺寸水泥混凝土道面板的结构学、材料学和施工技术三个方面;从材料角度,影响道面板尺寸的具体因素包括:温度伸缩应力、温度翘曲应力、干缩应力和荷载应力等。文章对道面混凝土高性能化和放大道面板尺寸的技术途径及路线进行了初步分析。 展开更多
关键词 水泥混凝土 道面板 高性能 尺寸
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基于序列维度价值对公立医院内部绩效量化管理的方法探索 被引量：8
14
作者 江蒙喜 《中国卫生经济》 北大核心 2020年第7期75-78,共4页
通过优化或重构公立医院内部绩效管理体系,落实政府对功能定位的要求、诊疗行为的规范和知识价值导向内部薪酬分配体系的构建等诸多要求,促进公立医院高质量发展。将公立医院内部人员和岗位分为医生、护士、医技、药事及行政后勤5个序列... 通过优化或重构公立医院内部绩效管理体系,落实政府对功能定位的要求、诊疗行为的规范和知识价值导向内部薪酬分配体系的构建等诸多要求,促进公立医院高质量发展。将公立医院内部人员和岗位分为医生、护士、医技、药事及行政后勤5个序列,从不同维度对各序列从事工作的价值进行分析,整体判别并遴选关键任务对其价值进行量化,概括为"序列维度价值法"。医疗成果价值创造是医院发展的根本,其被有效并准确的度量是绩效管理的提前,度量过程中需要从诊疗行为出发,综合考虑规范诊疗、技术能力、质量安全、难度风险、发展创新和成本效率等诸多因素,这样才能从根本上激发医护人员内在动力提升技能,不断促进医院整体发展。 展开更多
关键词 公立医院 绩效管理 序列 维度 价值法
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模糊综合评价法用于公立医院绩效考核的理论架构 被引量：8
15
作者 马强 《南通大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2015年第3期145-152,共8页
基于模糊数学理论基础的模糊综合评价法,用于公立医院绩效考核优势明显:通过构建模糊集合处理模糊性因素,可在较大程度上缓解模糊性指标的选择困境;通过单因素评价,可实现定性成分与定量数据的一致化计量;通过矩阵的合成运算,可合理给... 基于模糊数学理论基础的模糊综合评价法,用于公立医院绩效考核优势明显:通过构建模糊集合处理模糊性因素,可在较大程度上缓解模糊性指标的选择困境;通过单因素评价,可实现定性成分与定量数据的一致化计量;通过矩阵的合成运算,可合理给出定性的综合考核结论。基于上述优势,在新医改背景下,模糊综合评价法用于公立医院绩效考核,应架构包括公益性、公众满意、服务质量、服务效率和服务能力在内的五大独特维度。 展开更多
关键词 模糊综合评价法 公立医院 绩效考核 维度
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高等学校预算支出绩效评价及实证研究 被引量：5
16
作者 张静 《财经理论研究》 2021年第2期92-101,共10页
随着高等院校办学规模的不断扩大,高校的教育成本问题也逐渐凸显出来,大部分国内高校为了筹集扩大招生规模的发展资金,高校负债率不断上升。盲目地扩大发展规模使得我国高校的贷款总额不断上升,资金的不合理使用和资源的严重浪费,加大... 随着高等院校办学规模的不断扩大,高校的教育成本问题也逐渐凸显出来,大部分国内高校为了筹集扩大招生规模的发展资金,高校负债率不断上升。盲目地扩大发展规模使得我国高校的贷款总额不断上升,资金的不合理使用和资源的严重浪费,加大了高校的财务负担,资金链存在着断裂的风险。本研究以战略绩效管理理论为基础,分析高校预算支出战略绩效管理路径,结合学术界的研究成果,构建了高校预算支出绩效评价指标体系。在评价模型中,成长发展维度的影响力最大,说明固定资产增长率、教授和副教授占比、发展性支出占比、支付能力会对高校预算支出绩效评价水平产生重要的影响,在预算管理计划的制定中要有意识的往高校长远发展倾斜,预算计划的制定既要立足现在,也要考虑到未来。 展开更多
关键词 预算管理 绩效评价 财务维度 客户维度 成长发展维度 内部流程维度
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企业研发人员创新绩效评价维度及其作用机理 被引量：7
17
作者 沈克正 《技术经济》 CSSCI 北大核心 2017年第1期66-75,共10页
通过总结和分析企业研发人员创新绩效评价文献,发现企业研发人员创新绩效评价的6个维度——投入产出、创新过程、创新能动、市场导向、组织沟通和知识管理。基于上述6个维度,借助结构方程模型,进一步提炼出企业研发人员创新绩效评价的... 通过总结和分析企业研发人员创新绩效评价文献,发现企业研发人员创新绩效评价的6个维度——投入产出、创新过程、创新能动、市场导向、组织沟通和知识管理。基于上述6个维度,借助结构方程模型,进一步提炼出企业研发人员创新绩效评价的关键维度,并系统分析了其对企业研发人员创新绩效的作用机理。 展开更多
关键词 研发人员 创新绩效 评价维度 作用机理
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炭质页岩填料路用性能与高填路堤稳定性研究 被引量：6
18
作者 常洲 张留俊 徐合清 《公路工程》 2022年第3期69-75,136,共8页
为研究炭质页岩作为路堤填料的可行性和炭质页岩高填路堤的稳定性,在分析其基本物理性质与崩解特性的基础上,开展了炭质页岩填料不同粗粒料含量的路用工程性质室内试验,并引入分形维数分析不同压实方法压实前后炭质页岩的级配情况,初步... 为研究炭质页岩作为路堤填料的可行性和炭质页岩高填路堤的稳定性,在分析其基本物理性质与崩解特性的基础上,开展了炭质页岩填料不同粗粒料含量的路用工程性质室内试验,并引入分形维数分析不同压实方法压实前后炭质页岩的级配情况,初步判断填料水稳定性,同时对炭质页岩高填路堤进行稳定性评价,确定炭质页岩高填路堤合理结构形式。研究结果表明:炭质页岩崩解完成后颗粒级配稳定;不同粗粒料含量的击实特性具有显著变化,当粗粒料含量为70%左右时,击实性能最佳,且不同压实度下CBR值均满足规范要求。采用50击击数击实与超粒径填料6次“翻松-压实”后,炭质页岩分形维数与炭质页岩崩解稳定的分数维基本一致,压实后填料级配稳定、水稳定性好,且采用反复“翻松-压实”的填筑效果优于一次性压实填筑。此外,当炭质页岩用作路堤填料时,宜采用夹层与包边填筑相结合的方法,当路堤为高填路堤时,碎石夹层厚度应不小于0.5 m,碎石包边厚度应不小于2.0 m,此时路堤稳定安全系数大于1.3,满足高填路堤稳定性要求。 展开更多
关键词 炭质页岩 路用性能 分形维数 超粒径 高填路堤
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新形势下基层统计工作要求及绩效维度 被引量：6
19
作者 常雪飞 晁玉方 《山东轻工业学院学报（自然科学版）》 CAS 2010年第3期80-83,共4页
随着形势的发展,基层统计工作要求也出现新了变化。利用PEST外部环境分析模型,采用趋势驱动法,分析我国基层统计工作新的要求。并据此分析得出准确可靠性、全面性、有效性以及科学规范性、积极主动性等10方面的绩效维度。
关键词 基层统计 绩效维度 素质能力模型
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不同构造尺寸下山毛榉木榫旋转焊接SPF基材连接节点的抗剪性能
20
作者 马瑞煜 王宁 +3 位作者 高颖 孟鑫淼 朱旭东 杨娟 《北京林业大学学报》 CAS CSCD 北大核心 2024年第5期143-153,共11页
【目的】为明确构造尺寸对木榫旋转焊接节点抗剪性能的影响,并初步探究节点的群栓组合效应。【方法】采用山毛榉木榫旋转焊接SPF(spruce-pine-fir)基材,通过单剪试验,首先研究了端距、间距和行距对节点抗剪承载性能的影响规律,其次研究... 【目的】为明确构造尺寸对木榫旋转焊接节点抗剪性能的影响,并初步探究节点的群栓组合效应。【方法】采用山毛榉木榫旋转焊接SPF(spruce-pine-fir)基材,通过单剪试验,首先研究了端距、间距和行距对节点抗剪承载性能的影响规律,其次研究了不同直径下的单木榫和双木榫连接节点的抗剪承载性能。【结果】节点的抗剪承载性能主要取决于端距和间距,行距的影响较小。木榫剪切是最主要的节点破坏模式,但当端距≤4d(d为焊接后木榫直径)、间距≤3d时,基材发生了块剪和开裂,承载力大幅降低。随着端距、间距和行距尺寸的增大,节点的峰值荷载先增大后减小。当端距6d、间距5d、行距3d时,木榫旋转焊接节点的抗剪承载性能最优,其峰值荷载分别为3.36、6.68、6.97 kN。木榫旋转焊接连接节点中会存在明显的群栓组合效应,随着木榫直径的增加,节点的群栓组合系数呈现先减小后增大的趋势,当木榫直径≤10 mm时,群栓组合系数大于1.00。【结论】当选用山毛榉木榫旋转焊接SPF基材时,为保证节点的抗剪性能,节点的端距应不小于5d,间距应不小于4d,行距应不小于2d。推荐节点设计时参考端距6d、间距5d、行距3d。木榫旋转焊接节点的群栓组合系数受直径的影响明显,直径范围8~10 mm节点的群栓组合系数更大。 展开更多
关键词 木榫 旋转焊接 抗剪性能 构造尺寸 群组效应
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