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环渤海地区高新区科技人才政策比较研究被引量：23: 1; 作者王磊汪波张保银《北京理工大学学报（社会科学版）》 CSSCI 2010年第4期28-31,37,共5页; 环渤海地区目前成为我国发展最为迅速的地区之一，区内的高新区更为区域发展提供了强大支持，运用模糊·聚类分析的方法，通过高新区科技人才政策指标体系的构建，对环渤海地区十个高新区进行人才政策评价研究，并得到动态聚类谱系... 展开更多; 关键词环渤海地区高新区人才政策模糊聚类; 下载PDF 职称材料

环渤海地区高新区科技人员工作满意度比较研究被引量：2: 2; 作者王磊汪波张保银《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2010年第10期152-156,共5页; 在以往有关工作满意度构成维度研究成果的基础上,结合高新区科技人员的特点,构建了其工作满意度评价指标体系。并在物元分析的基础上,运用模糊集合理论和欧氏贴近度的概念,建立了高新区科技人员工作满意度的评价模型,对环渤海地区9个高... 展开更多; 关键词高新区环渤海地区工作满意度模糊物元欧氏贴近度; 下载PDF 职称材料

环渤海地区高新区创新环境比较研究被引量：1: 3; 作者王磊汪波张保银《西安电子科技大学学报（社会科学版）》 2009年第4期93-99,共7页; 本文在以往有关创新环境构成维度研究成果的基础上,结合高新区的特点,构建了高新区创新环境评价指标体系。并在物元分析的基础上,运用模糊集合理论和欧氏贴近度的概念,建立了高新区创新环境的评价模型,对环渤海地区九个高新区进行实证研... 展开更多; 关键词高新区环渤海地区创新环境模糊物元欧氏贴近度; 下载PDF 职称材料

基于模糊物元模型的雇主吸引力比较研究——以环渤海地区高新区为例: 4; 作者王磊汪波《西安电子科技大学学报（社会科学版）》 2010年第3期24-30,共7页; 文章在以往有关雇主吸引力构成维度研究成果的基础上,结合高新区特点,构建了其雇主吸引力评价指标体系。并在物元分析的基础上,运用模糊集合理论和欧氏贴近度的概念,建立了高新区雇主吸引力的评价模型,对环渤海地区九个高新区进行实证研... 展开更多; 关键词雇主吸引力雇主品牌模糊物元高新区环渤海地区; 下载PDF 职称材料

中国“入世”与环渤海地区提高利用外资水平设想: 5; 作者郭信昌《现代财经（天津财经大学学报）》 2001年第10期6-11,共6页; 本文通过分析环渤海地区近几年吸收外商直接投资的概况和环境优势 ,论述了我国加入世贸组织带来的新机遇 ,进而探索了该地区扩大利用外商直接投资的政策措施。; 关键词环渤海地区外商直接投资 WTO 投资环境投资引导; 下载PDF 职称材料

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