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霍桑实验:一个政策人类学的解读
被引量:
2
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作者
杨蕾
《理论观察》
2016年第8期72-76,共5页
20世纪20年代的霍桑实验,引发了人们对于科学管理思想的反思。无论是从经济人到社会人的转变,亦或是发现非正式组织、社会团体合作的重要性,霍桑实验对于企业和社会的发展都是具有积极意义的。然而,以政策人类学新视角分析霍桑实验,发...
20世纪20年代的霍桑实验,引发了人们对于科学管理思想的反思。无论是从经济人到社会人的转变,亦或是发现非正式组织、社会团体合作的重要性,霍桑实验对于企业和社会的发展都是具有积极意义的。然而,以政策人类学新视角分析霍桑实验,发现霍桑实验运用了参与观察的政策人类学研究方法,对于企业和社会政策制定与管理具有借鉴意义,但其研究动力是基于企业发展的需要而开展的"学术研究",未达到政策人类学强调的内在问题导向和互为他者的要求。
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关键词
霍桑实验
政策人类学
参与观察
内在问题
互为他者
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职称材料
题名
霍桑实验:一个政策人类学的解读
被引量:
2
1
作者
杨蕾
机构
上海师范大学哲学与法政学院
出处
《理论观察》
2016年第8期72-76,共5页
基金
上海师范大学研究生培养改革项目(项目编号:A-0132-00-002080)
文摘
20世纪20年代的霍桑实验,引发了人们对于科学管理思想的反思。无论是从经济人到社会人的转变,亦或是发现非正式组织、社会团体合作的重要性,霍桑实验对于企业和社会的发展都是具有积极意义的。然而,以政策人类学新视角分析霍桑实验,发现霍桑实验运用了参与观察的政策人类学研究方法,对于企业和社会政策制定与管理具有借鉴意义,但其研究动力是基于企业发展的需要而开展的"学术研究",未达到政策人类学强调的内在问题导向和互为他者的要求。
关键词
霍桑实验
政策人类学
参与观察
内在问题
互为他者
Keywords
Hawthorne
Experiment
Policy
Anthropology
Participant
Observation
Inner-problem-oriented
Othemess
forBoth
Interviewers
and
Interviewees
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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1
霍桑实验:一个政策人类学的解读
杨蕾
《理论观察》
2016
2
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