组织记忆、即兴能力与战略变革 被引量：49

1

作者 韵江 王文敬 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2015年第4期36-46,105,共12页

组织存储的旧知识即组织记忆对战略变革的影响一直存在争议,二者间的影响路径也还未有具有说服力的成果。本文从知识联系角度引入即兴能力作为中介变量,通过组织中新旧知识的整合进一步探讨组织记忆对战略变革的影响作用,并实证检验即... 组织存储的旧知识即组织记忆对战略变革的影响一直存在争议,二者间的影响路径也还未有具有说服力的成果。本文从知识联系角度引入即兴能力作为中介变量,通过组织中新旧知识的整合进一步探讨组织记忆对战略变革的影响作用,并实证检验即兴能力的中介作用。研究发现:(1)不同的组织记忆类型虽然对战略变革均具有正向作用,但其影响程度存在一定差异;(2)组织记忆对即兴能力的有效发挥起着积极作用;(3)组织记忆能够通过提高即兴能力也就是立即反应能力、利用现有资源能力与意图创造能力,对战略变革产生正向影响,促进变革效果。 展开更多

关键词 组织记忆 即兴能力 战略变革

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档案记忆观视野下的企业档案管理探析 被引量：47

2

作者 李颖 《档案学通讯》 CSSCI 北大核心 2013年第1期31-34,共4页

档案记忆观为企业档案管理研究提供了新的视角,企业档案是构筑企业组织记忆的基石,以多维视角开展档案收集工作,以宏观鉴定为指导的科学的鉴定工作,以及丰富的档案提供利用服务,是真实、完整的企业组织记忆构建、维护、传承的关键因素。

关键词 档案记忆观 企业档案 组织记忆

原文传递

基于组织免疫视角的企业适应性研究 被引量：35

3

作者 吕萍 王以华 《科研管理》 CSSCI 北大核心 2008年第1期164-171,共8页

本文借鉴了生物学、医学领域的研究成果,从组织免疫这一新的视角解释组织的适应性问题。在界定组织免疫概念和描述运行机制的基础上,提出组织免疫行为包括组织认知、组织防御、组织记忆三个维度的假设。通过设计相应的量表,并通过问卷... 本文借鉴了生物学、医学领域的研究成果,从组织免疫这一新的视角解释组织的适应性问题。在界定组织免疫概念和描述运行机制的基础上,提出组织免疫行为包括组织认知、组织防御、组织记忆三个维度的假设。通过设计相应的量表,并通过问卷调查的方式收集数据,对数据进行因子分析,验证了假设;最后对研究结果的理论和实际意义进行了总结,并指出未来的研究方向。 展开更多

关键词 组织免疫 适应性 组织认知 组织防御 组织记忆

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基于本体论的知识管理模型及其实现 被引量：20

4

作者 叶荣华 《微机发展》 2003年第10期58-60,共3页

为了将大量无序的信息转化为企业有用的知识,以提高企业的竞争力,文中提出了一种基于本体论的知识管理结构模型,接着从知识的俘获和存储及知识的检索两个方面,分析了模型的实现技术。由于XML在该知识管理模型实现中的关键作用,文中重点... 为了将大量无序的信息转化为企业有用的知识,以提高企业的竞争力,文中提出了一种基于本体论的知识管理结构模型,接着从知识的俘获和存储及知识的检索两个方面,分析了模型的实现技术。由于XML在该知识管理模型实现中的关键作用,文中重点探讨了这方面的内容。该模型解决了知识管理中,知识的俘获、存储与检索问题。 展开更多

关键词 因特网 本体论 知识重用 可扩展标记语言 电子邮件

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基于组织忘记的企业动态能力成因机理研究 被引量：14

5

作者 潘安成 于水 《管理学报》 CSSCI 2009年第5期648-657,共10页

为了探索企业动态能力的成因和机理,对相关文献进行了梳理,提出了动态能力成因机制;运用复杂理论,从知识活动层面构建了NK模型,指出了组织忘记分别通过改变组织记忆系统和增强再学习能力而形成动态能力;最后进行了案例分析讨论。

关键词 动态能力 组织记忆 组织忘记 组织再学习

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知识惯性与知识创造行为:组织记忆与创新氛围的作用 被引量：17

6

作者 周健明 周永务 《科学学研究》 CSSCI CSCD 北大核心 2021年第6期1103-1110,1119,共9页

本文对知识惯性与研发团队知识创造行为的关系,以及组织记忆与团队创新氛围在以上关系所起的前置、调节与中介作用进行了实证研究。研究以我国深圳地区67家高新技术企业的135个研发团队为实证研究对象,通过对问卷调查数据进行层级回归... 本文对知识惯性与研发团队知识创造行为的关系,以及组织记忆与团队创新氛围在以上关系所起的前置、调节与中介作用进行了实证研究。研究以我国深圳地区67家高新技术企业的135个研发团队为实证研究对象,通过对问卷调查数据进行层级回归分析发现:(1)知识惯性会显著地破坏团队创新氛围,进而负向影响团队知识创造行为,团队创新氛围在知识惯性与团队知识创造行为关系中起完全的中介作用;(2)团队组织记忆对团队知识惯性并无直接作用关系,但会显著地调节知识惯性与团队创新氛围之间的负向关系,即团队组织记忆不会直接促进团队知识惯性的产生,但会强化知识惯性对团队创新氛围所造成的负向影响。 展开更多

关键词 知识惯性 组织记忆 创新氛围 知识创造行为

原文传递

组织记忆与组织遗忘对知识转移的影响——基于社会网络视角 被引量：15

7

作者 宋瑞晓 魏静 +1 位作者 李东 苗建军 《管理评论》 CSSCI 北大核心 2011年第11期143-150,共8页

以社会网络理论为视角,研究组织记忆与组织遗忘对组织知识转移的影响。构建组织记忆与组织遗忘角度的知识转移模型,探讨社会网络背景下,组织记忆与组织遗忘分别对知识转移效果和知识转移速度的影响。研究中发现,组织密度作为组织社会网... 以社会网络理论为视角,研究组织记忆与组织遗忘对组织知识转移的影响。构建组织记忆与组织遗忘角度的知识转移模型,探讨社会网络背景下,组织记忆与组织遗忘分别对知识转移效果和知识转移速度的影响。研究中发现,组织密度作为组织社会网络的特定属性会对组织记忆、组织遗忘产生影响,并间接影响组织知识转移效果和组织知识转移速度。 展开更多

关键词 知识管理 知识转移 组织记忆 组织遗忘 组织密度

原文传递

组织免疫系统的构建及运行机制——对大亚湾核电站的案例研究 被引量：16

8

作者 吕萍 王以华 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2007年第5期151-156,173,共7页

借鉴医学免疫理论,构建了组织免疫系统分析框架,探讨企业组织如何构建免疫系统以及免疫系统如何发挥作用的机制。对大亚湾核电站的案例研究揭示,认知、防御和记忆功能是组织免疫系统的关键要素,任何一个要素的缺失或失灵都会破坏免疫系... 借鉴医学免疫理论,构建了组织免疫系统分析框架,探讨企业组织如何构建免疫系统以及免疫系统如何发挥作用的机制。对大亚湾核电站的案例研究揭示,认知、防御和记忆功能是组织免疫系统的关键要素,任何一个要素的缺失或失灵都会破坏免疫系统的正常应答。组织免疫系统的建立对于避免复杂系统的失败是非常重要的。 展开更多

关键词 组织免疫 组织认知 组织防御 组织记忆

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组织即兴、组织学习和组织记忆三者关系的研究 被引量：13

9

作者 蒲明 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2007年第9期154-157,共4页

在回顾组织即兴、组织记忆和组织学习相关文献的基础上,指出现有文献只是研究了组织即兴与组织记忆,组织即兴与组织学习的两两关系,没能进一步探究组织即兴、组织学习和组织记忆三者之间的关系。因此,提出了组织即兴与组织学习和组织记... 在回顾组织即兴、组织记忆和组织学习相关文献的基础上,指出现有文献只是研究了组织即兴与组织记忆,组织即兴与组织学习的两两关系,没能进一步探究组织即兴、组织学习和组织记忆三者之间的关系。因此,提出了组织即兴与组织学习和组织记忆三者之间的动态关系模型。 展开更多

关键词 组织即兴 组织学习 组织记忆

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企业为何要即兴运作:对中国企业战略决策风格的一个检验 被引量：13

10

作者 刘泉宏 汪涛 《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2010年第4期25-32,共8页

文章以中国企业为研究对象,全面探究了其战略决策中的即兴运作行为,认为即兴运作作为一种可供选择的战略行动模式而值得关注。文章的研究结论表明:即兴运作在中国企业是一个较为普遍的现象。企业对战略行动的选择是由多种因素综合驱动的... 文章以中国企业为研究对象,全面探究了其战略决策中的即兴运作行为,认为即兴运作作为一种可供选择的战略行动模式而值得关注。文章的研究结论表明:即兴运作在中国企业是一个较为普遍的现象。企业对战略行动的选择是由多种因素综合驱动的,当企业的组织记忆水平越高、企业家导向越明显以及所面对的竞争环境不确定性程度越高时,企业就越可能采取即兴运作的战略行动方式;即兴运作虽然会对战略行动绩效产生负面影响,但组织柔性会显著降低其负面作用。 展开更多

关键词 即兴运作 战略行动 组织记忆 企业家导向 环境不确定性 组织柔性

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组织记忆、知识共享与企业绩效 被引量：13

11

作者 陈涛 朱智洺 王铁男 《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2015年第2期43-55,共13页

通过对中国长三角地区247家企业的调研,发现企业内知识共享是组织记忆影响企业绩效一个重要因素.研究表明,短期来看,组织记忆和知识共享各自对企业绩效产生正向效应,其中程序记忆对知识共享没有显著作用;但是长期而言,组织记忆对企业绩... 通过对中国长三角地区247家企业的调研,发现企业内知识共享是组织记忆影响企业绩效一个重要因素.研究表明,短期来看,组织记忆和知识共享各自对企业绩效产生正向效应,其中程序记忆对知识共享没有显著作用;但是长期而言,组织记忆对企业绩效起正U形效应,知识共享对企业绩效起倒U形效应.同时,知识共享在组织记忆和企业绩效之间起了部分中介作用,即陈述记忆和程序记忆分别通过知识共享部分中介影响了企业绩效.研究结论有助于解释企业长期发展中组织记忆影响知识创新和传播的过程. 展开更多

关键词 组织记忆 知识共享 中介效应 企业绩效

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应急知识管理、组织记忆与即兴决策能力提升机理及路径研究 被引量：11

12

作者 李振华 薛耀文 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2017年第20期211-218,共8页

提高决策者的即兴决策能力是有效应对突发事件的重要内容。以知识管理理论和组织记忆理论为基础,分析应急知识管理、组织记忆与即兴决策能力之间的关系,构建基于应急知识管理、组织记忆的即兴决策模型;在揭示应急知识管理与组织记忆之... 提高决策者的即兴决策能力是有效应对突发事件的重要内容。以知识管理理论和组织记忆理论为基础,分析应急知识管理、组织记忆与即兴决策能力之间的关系,构建基于应急知识管理、组织记忆的即兴决策模型;在揭示应急知识管理与组织记忆之间的耦合关系的基础上,提出提高即兴决策能力的集成模式;基于应急知识管理、组织记忆流程管理和危机学习的视角,探讨提升决策者的即兴决策能力的具体路径。旨在满足即兴决策的知识需求,从而提高决策者应对突发事件的即兴决策能力。 展开更多

关键词 即兴决策能力 应急知识管理 组织记忆 耦合 集成模式 提升路径

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组织记忆、组织学习与供应商创新能力关系研究——基于外包情境的实证研究 被引量：10

13

作者 王永贵 王娜 赵宏文 《科研管理》 CSSCI 北大核心 2014年第10期1-8,共8页

基于177家中国外包企业创新管理的数据,本文采用多元层级回归方法,对组织记忆、组织学习、需求不确定性与供应商创新能力之间的关系进行了理论探讨和实证检验,试图揭示出组织记忆和组织学习对供应商创新能力的差异性影响,并对顾客需求... 基于177家中国外包企业创新管理的数据,本文采用多元层级回归方法,对组织记忆、组织学习、需求不确定性与供应商创新能力之间的关系进行了理论探讨和实证检验,试图揭示出组织记忆和组织学习对供应商创新能力的差异性影响,并对顾客需求不确定性在组织记忆、组织学习与供应商创新能力的关系中所扮演的调节效应进行了实证分析。研究结果显示,在外包情境下,组织记忆对供应商创新能力的正向影响大于组织学习的正向影响;需求不确定性对组织记忆与供应商创新能力之间的关系具有显著的正向调节作用,而对组织学习与供应商创新能力之间的关系具有显著的负向调节作用。 展开更多

关键词 组织记忆 组织学习 供应商创新能力 需求不确定性

原文传递

组织记忆创新过程研究 被引量：8

14

作者 田也壮 张莉 +1 位作者 方淑芬 姜原子 《管理工程学报》 CSSCI 2003年第3期31-34,共4页

敏捷性组织需要创建新的组织记忆与规则以适应客观环境的变化和自身发展的要求。本文首先研究了组织记忆创新的环境诱因和内部动力 ,以揭示二者的关系 ;其次 ,通过比较组织记忆变异与组织记忆创新 ,研究了组织记忆创新过程 ;最后 ,分析... 敏捷性组织需要创建新的组织记忆与规则以适应客观环境的变化和自身发展的要求。本文首先研究了组织记忆创新的环境诱因和内部动力 ,以揭示二者的关系 ;其次 ,通过比较组织记忆变异与组织记忆创新 ,研究了组织记忆创新过程 ;最后 ,分析了在组织记忆创新模板创建和复制过程中存在的干扰和对抗。 展开更多

关键词 敏捷性组织 组织记忆 创新过程 影响因素 环境因素

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从组织记忆到组织遗忘:基于“抛弃政策”的战略变革研究——以长春一汽发展历程为案例 被引量：9

15

作者 邱国栋 董姝妍 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2016年第9期168-179,共12页

以"创新发展"为理念的战略变革是"超强竞争"时代中国企业发展的必然选择,是国家和企业共同关心的一个重大问题。本文基于"抛弃政策"视角,聚焦组织内生性战略变革问题,采用了单案例(长春一汽)扎根分析方法... 以"创新发展"为理念的战略变革是"超强竞争"时代中国企业发展的必然选择,是国家和企业共同关心的一个重大问题。本文基于"抛弃政策"视角,聚焦组织内生性战略变革问题,采用了单案例(长春一汽)扎根分析方法,以探索组织记忆与组织遗忘互动的组织学习过程。提出了基于"抛弃政策"的战略变革过程模型,是在企业家精神这一内生性动力引导下,经由精神、制度和经营三层面的"有计划地抛弃的创新战略变革系统"实现的。在此基础上,通过对战略变革过程学派和内容学派的理论整合,探索以创新发展为核心的战略持续变革的内生性机理为目的,建立了"企业家精神+抛弃政策+组织学习"有机整合的理论框架。 展开更多

关键词 抛弃政策 战略变革 组织记忆 组织遗忘 长春一汽

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中国共产党集中教育活动的制度逻辑:一个组织学视角 被引量：9

16

作者 原超 《社会主义研究》 CSSCI 北大核心 2020年第3期16-25,共10页

为什么中国共产党从建党之始不断采用党内集中教育这一制度安排?党内集中教育活动的制度逻辑是怎样的?这些问题的探讨不仅是研究中国共产党组织行为变迁的有效切入点,也是推动"不忘初心、牢记使命"制度建设的理论起点。文章... 为什么中国共产党从建党之始不断采用党内集中教育这一制度安排?党内集中教育活动的制度逻辑是怎样的?这些问题的探讨不仅是研究中国共产党组织行为变迁的有效切入点,也是推动"不忘初心、牢记使命"制度建设的理论起点。文章从组织学习视角切入,重新审视党内集中教育这一制度安排的历史演变和制度逻辑。研究发现:中国共产党集中教育活动不仅是一个"应激-调适"逻辑下的适应性学习,更是一种"依赖-强化"逻辑下的社会互动系统。在这个互动系统中,中国共产党通过思想教育、政治训诫和群众路线的集中教育活动形式,实现中国共产党在国家治理情境下的组织权威性重塑、组织有效性提升和组织合法性彰显。最后,文章从集中教育活动制度化切入,分析建立"不忘初心、牢记使命"制度的意义与挑战。如何正确审视和处理党内的观念一体化、组织一元化和复杂多元的社会整合之间的张力,是研究者需要进一步关注的问题。 展开更多

关键词 集中教育活动 使命型政党 组织学习 组织记忆

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组织遗忘模式及管理策略研究 被引量：6

17

作者 倪文斌 高巍 张莉 《哈尔滨工业大学学报（社会科学版）》 2006年第3期73-77,共5页

对组织遗忘的概念、组织遗忘的模式和组织遗忘的管理策略进行了分析,表明组织遗忘是组织丧失或忘记组织知识的过程,是组织学习过程的一环。不受控制的组织遗忘会削弱组织的竞争力,而受组织控制的组织遗忘则是组织学习的必要步骤。因此... 对组织遗忘的概念、组织遗忘的模式和组织遗忘的管理策略进行了分析,表明组织遗忘是组织丧失或忘记组织知识的过程,是组织学习过程的一环。不受控制的组织遗忘会削弱组织的竞争力,而受组织控制的组织遗忘则是组织学习的必要步骤。因此组织必须采取适当的策略管理组织遗忘,避害趋利,提高组织学习效果,增强组织竞争力。 展开更多

关键词 组织遗忘 组织学习 组织记忆 知识整合

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基于知识的组织记忆框架研究 被引量：6

18

作者 张莉 田也壮 齐中英 《情报科学》 CSSCI 北大核心 2005年第9期1297-1301,共5页

知识经济时代,知识已经成为组织最重要的资源,知识的有效管理在未来业务发展中起着至关重要的作用,而组织所拥有的知识资产的总和可以被看作是其组织记忆。本文研究了组织记忆与知识管理相互作用的辩证关系,分析了组织记忆是知识管理的... 知识经济时代,知识已经成为组织最重要的资源,知识的有效管理在未来业务发展中起着至关重要的作用,而组织所拥有的知识资产的总和可以被看作是其组织记忆。本文研究了组织记忆与知识管理相互作用的辩证关系,分析了组织记忆是知识管理的基础和先决条件,知识管理可以推动组织记忆的发展;并在此基础上,探讨了从管理与知识有关的事务、管理与人有关的事务和管理与组织有关的事务三方面来提升组织记忆。 展开更多

关键词 组织记忆 知识管理 组织知识

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创新网络中知识耦合、组织记忆与企业创新绩效 被引量：8

19

作者 姚艳虹 葛哲宇 周惠平 《软科学》 CSSCI 北大核心 2018年第8期38-42,共5页

应用资源依赖理论和知识基础观,重新梳理知识耦合概念,采用结构方程模型和层级回归分析法,实证研究知识耦合与企业创新绩效的关系,以及组织记忆、关系嵌入和政府创新支持的作用。研究发现：知识耦合与企业创新绩效正相关,组织记忆中介... 应用资源依赖理论和知识基础观,重新梳理知识耦合概念,采用结构方程模型和层级回归分析法,实证研究知识耦合与企业创新绩效的关系,以及组织记忆、关系嵌入和政府创新支持的作用。研究发现：知识耦合与企业创新绩效正相关,组织记忆中介了知识耦合与创新绩效的正向关系,关系嵌入正向调节知识耦合与组织记忆间的关系,政府创新支持正向调节组织记忆与创新绩效间的关系。 展开更多

关键词 知识耦合 组织记忆 关系嵌入 政府创新支持 创新绩效

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创业企业成长中的组织记忆与组织学习作用机制研究——基于企业家战略领导能力视角 被引量：7

20

作者 刘进 池趁芳 揭筱纹 《华东经济管理》 CSSCI 北大核心 2016年第7期52-56,80,共6页

创业企业成长中离不开企业家战略领导能力,而组织记忆、组织学习也成为制约创业企业成长的重要因素。文章以国外有关战略领导能力理论为基础,从企业家战略领导能力视角,构建组织记忆、组织学习与创业企业成长绩效整合模型。在对企业家... 创业企业成长中离不开企业家战略领导能力,而组织记忆、组织学习也成为制约创业企业成长的重要因素。文章以国外有关战略领导能力理论为基础,从企业家战略领导能力视角,构建组织记忆、组织学习与创业企业成长绩效整合模型。在对企业家战略领导能力、组织记忆、组织学习、成长绩效的内涵界定及测量量表修正的基础上,通过实证研究表明:企业家战略领导能力对创业成长绩效具有显著正向作用;企业家战略领导能力与组织记忆在作用于创业成长绩效时,发挥替代作用;组织学习在企业家战略领导能力影响创业成长绩效中起中介作用。 展开更多

关键词 企业家战略领导能力 组织记忆 组织学习 创业成长绩效

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