工作压力研究综述 被引量：29

1

作者 于文宏 李焰 《沈阳教育学院学报》 2006年第1期67-70,共4页

对工作压力研究成果的探讨有利于我国工作压力研究的进展。文章从动静态两个角度介绍工作压力的概念、着重评析了社会环境模式、个体———环境适应理论、工作要求———控制———支持模式、Lazarus的认知交互作用理论,还从四个方面介... 对工作压力研究成果的探讨有利于我国工作压力研究的进展。文章从动静态两个角度介绍工作压力的概念、着重评析了社会环境模式、个体———环境适应理论、工作要求———控制———支持模式、Lazarus的认知交互作用理论,还从四个方面介绍了工作压力源,进而介绍了工作压力测量方法和工具,以及工作压力的后果,在此基础上,对这一领域的研究从动态、静态和个体、组织两个维度作以简要评述。 展开更多

关键词 工作压力 静态说 动态说 工作压力理论 工作压力源

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教学效能感与教师工作压力及工作倦怠的关系 被引量：47

2

作者 李志鸿 任旭明 +1 位作者 林琳 时勘 《心理科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2008年第1期218-221,共4页

采用问卷法对728名中学教师的工作压力、教学效能感对其工作倦怠的影响进行研究,结果发现:工作压力不仅直接导致工作倦怠,还通过影响教师的教学效能感从而导致工作倦怠;教学效能感是工作压力和工作倦怠之间的部分中介。作用路径为:工作... 采用问卷法对728名中学教师的工作压力、教学效能感对其工作倦怠的影响进行研究,结果发现:工作压力不仅直接导致工作倦怠,还通过影响教师的教学效能感从而导致工作倦怠;教学效能感是工作压力和工作倦怠之间的部分中介。作用路径为:工作压力直接和通过降低一般教学效能感导致情绪衰竭,工作压力直接和通过降低一般教学效能感与个人教学效能感导致人格解体,工作压力通过降低个人教学效能感导致成就感低。 展开更多

关键词 中学教师 工作压力 教学效能感 工作倦怠 中介作用

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三级综合医院医务人员职业压力源特征及分析 被引量：35

3

作者 王香平 花蕾 +12 位作者 白弘冬 王晓燕 王明晓 贺蓓 席修明 信彬 汤哲 赵利杰 邢华 刘佑琴 王卓 钱慧欣 王建敏 《中华医院管理杂志》 北大核心 2010年第4期257-262,共6页

目的探讨北京市医务人员职业压力源水平、特征及其相关因素。方法应用自行设计问卷对北京市5所三级综合医院2460名医务人员进行调查。结果三级综合医院医务人员的压力源排序前10位的是工作责任重、风险大，工作量大，工资待遇低，医疗... 目的探讨北京市医务人员职业压力源水平、特征及其相关因素。方法应用自行设计问卷对北京市5所三级综合医院2460名医务人员进行调查。结果三级综合医院医务人员的压力源排序前10位的是工作责任重、风险大，工作量大，工资待遇低，医疗管理体制问题，人员配备数量不足，各类检查考核频繁，医患关系紧张，物价上涨因素，经常加班超时工作，继续学习压力；认为职业压力中度及以上的占95．2％；不同年龄、性别、婚姻状态、职称、学历、工作年限及不同单位、科室、专业、职务等对职业压力的影响均有统计学意义。结论应结合人口学特征与压力特点针对性地开展压力管理，采取有效措施缓解医务人员的工作压力，保持员工身心健康，提高工作效率与组织凝聚力。 展开更多

关键词 医务人员 职业压力源 人口学特征

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护士工作压力、生活质量、心理健康与工作倦怠关系的研究 被引量：28

4

作者 余华 许秀峰 宋建华 《中国护理管理》 2007年第8期24-27,共4页

目的:探讨护士工作压力、生活质量、心理健康与工作倦怠的关系。方法:抽取昆明市某综合医院的护士476人,采用护士工作压力源量表、世界卫生组织生活质量评定量表、工作倦怠量表和症状自评量表进行评估。探讨护士工作压力源、生活质量、... 目的:探讨护士工作压力、生活质量、心理健康与工作倦怠的关系。方法:抽取昆明市某综合医院的护士476人,采用护士工作压力源量表、世界卫生组织生活质量评定量表、工作倦怠量表和症状自评量表进行评估。探讨护士工作压力源、生活质量、心理健康与工作倦怠的相互作用方式和途径。结果:工作倦怠可直接显著影响护士心理健康,而工作压力和生活质量都可通过工作倦怠对护士心理健康产生间接影响。结论:工作倦怠是护士工作压力、生活质量影响心理健康的中间环节。 展开更多

关键词 护士 工作倦怠 工作压力 生活质量 心理健康

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中小学体育教师职业压力及压力源的调查研究 被引量：16

5

作者 陈雁飞 林小群 殷恒婵 《西安体育学院学报》 北大核心 2005年第4期107-111,共5页

采用自编中小学体育教师职业压力源问卷对282名中小学体育教师进行调查,研究表明,现阶段中小学体育教师面临较大压力;中小学体育教师职业压力源主要来源于学生、家长、工作、考试以及职业需要等5个方面,并存在年龄、学校类别以及年级差异。

关键词 中小学 体育教师 职业压力 职业压力源

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IT企业员工压力源、应对方式与身心健康的相关研究 被引量：17

6

作者 张西超 连旭 车宏生 《心理学探新》 CSSCI 北大核心 2006年第1期91-95,共5页

本研究旨在探索压力源、应对方式与身心健康的关系和作用机制。结果表明:所有压力源和控制型应对方式与身心健康有显著相关;对男性心理健康起预测作用的压力源为人际关系、角色模糊、工作家庭平衡、职业发展,且控制型应对方式在角色模... 本研究旨在探索压力源、应对方式与身心健康的关系和作用机制。结果表明:所有压力源和控制型应对方式与身心健康有显著相关;对男性心理健康起预测作用的压力源为人际关系、角色模糊、工作家庭平衡、职业发展,且控制型应对方式在角色模糊与心理健康之间起调节作用;对男性身体健康起预测作用的压力源为工作负荷、角色冲突和控制型应对方式;对女性心理健康起预测作用的压力源为工作家庭平衡,对女性身体健康起预测作用的压力源为工作负荷。 展开更多

关键词 压力源 应对方式 心理健康 身体健康

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公安机关警察职业压力源量表的编制 被引量：15

7

作者 李艳青 江光荣 +3 位作者 任志洪 朱旭 鲁婷 李丹 《中国心理卫生杂志》 CSSCI CSCD 北大核心 2016年第6期470-475,共6页

目的：编制公安机关警察职业压力源量表并检验其效度和信度。方法：在进行理论构想、文献检索、半结构访谈的基础上形成初始条目,选取公安机关警察257人初测并形成正式量表。选取警察237人正式施测,检验量表的结构效度及内部一致性信度... 目的：编制公安机关警察职业压力源量表并检验其效度和信度。方法：在进行理论构想、文献检索、半结构访谈的基础上形成初始条目,选取公安机关警察257人初测并形成正式量表。选取警察237人正式施测,检验量表的结构效度及内部一致性信度,以症状自评量表（SCL-90）为效标检验效标效度。结果：量表包括22个条目,分为社会环境、职业风险、组织领导和职业特点4个因子,共解释了65.80%的方差变异;验证性因子分析结果表明模型拟合较好（χ^2=284.89,df=196,χ^2/df=1.45,CFI=0.96,TLI=0.95,RM SEA=0.04）;量表总分及各维度得分均与SCL-90得分呈正相关（r=0.33-0.48,均P〈0.01）。总量表的Cronbachα系数为0.89,各维度的α系数在0.81-0.85。结论：本研究编制的公安机关警察职业压力源量表的各项测量学指标良好,可用于评估我国公安机关警察的职业压力源。 展开更多

关键词 警察 职业压力源 效度 信度

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信息性与控制性:工作压力源的性质研究 被引量：15

8

作者 王瑛华 张剑 张海利 《管理工程学报》 CSSCI 北大核心 2012年第2期127-132,共6页

本研究在自我决定理论(self-determination theory,SDT)的框架指导下,对264名企业员工所感受的压力源的性质进行了分析。结果发现,根据作用方式或者个体评价方式的不同,同一个压力源可以再分为信息性或控制性;信息性压力源所产生的压力... 本研究在自我决定理论(self-determination theory,SDT)的框架指导下,对264名企业员工所感受的压力源的性质进行了分析。结果发现,根据作用方式或者个体评价方式的不同,同一个压力源可以再分为信息性或控制性;信息性压力源所产生的压力感受显著地低于控制性的压力源所产生的压力感受;人际与角色压力、工作特征压力、组织结构和氛围压力均可以再分为信息性与控制性,两种性质的压力源产生的压力感受均存在显著性的差异;对不同代际的员工而言,两种性质的压力源所产生的压力感受存在显著性的差异。研究结论启发管理者应关注员工对压力源的个人评价,同时注意不同年龄的员工所感受到的压力特点,在压力源无法改变的前提下,为员工创造信息性的环境,可以显著缓解员工的压力感受。 展开更多

关键词 工作压力源 信息性 控制性 自我决定理论

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江苏省中小学体育教师职业压力源研究与分析 被引量：6

9

作者 杨剑 陈开梅 《山东体育学院学报》 北大核心 2006年第3期56-60,共5页

运用自编中小学体育教师职业压力源问卷,对173名中小学体育教师进行调查。研究表明,88.4%的中小学体育教师对自己的职业感到有压力;中小学体育教师职业压力源主要源于工资待遇、工作外部环境、职业发展要求、学校组织气氛和社会因素等... 运用自编中小学体育教师职业压力源问卷,对173名中小学体育教师进行调查。研究表明,88.4%的中小学体育教师对自己的职业感到有压力;中小学体育教师职业压力源主要源于工资待遇、工作外部环境、职业发展要求、学校组织气氛和社会因素等五个方面;中小学体育教师在性别、学历和职称三个方面职业压力存在显著差异,但在地区分布和年龄上差异不显著。 展开更多

关键词 中小学 体育教师 职业压力

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高危岗位矿工工作倦怠影响因素的结构方程模型 被引量：8

10

作者 李乃文 牛莉霞 马跃 《中国安全科学学报》 CAS CSCD 北大核心 2012年第6期27-33,共7页

为探索高危岗位矿工工作倦怠形成机制,寻求合理的干预对策,在文献研究和实地调研基础上,提出矿工工作倦怠假设模型。采用多阶段分层随机抽样法,对1 800名高危岗位矿工进行问卷调查,并借助结构方程模型(SEM)技术验证假设模型。研究表明:... 为探索高危岗位矿工工作倦怠形成机制,寻求合理的干预对策,在文献研究和实地调研基础上,提出矿工工作倦怠假设模型。采用多阶段分层随机抽样法,对1 800名高危岗位矿工进行问卷调查,并借助结构方程模型(SEM)技术验证假设模型。研究表明:组织管理和角色压力均正向影响工作倦怠,工作特征仅正向影响生理疲乏;社会支持是工作压力源到工作倦怠的中介变量;消极应对是工作压力源到工作倦怠的部分中介变量,其中介效应较社会支持大很多;工作压力源通过影响社会支持再影响应对方式进而正向影响工作倦怠。通过有效干预组织管理和角色压力可减缓工作倦怠。 展开更多

关键词 矿工 工作倦怠 工作压力源 社会支持 应对方式 结构方程模型(SEM)

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石油化工工人职业紧张及相关影响因素 被引量：4

11

作者 李志媛 黄童 +5 位作者 葛锡泳 汤晓萍 高奇 王羽 张印斗 田宏迩 《中国工业医学杂志》 CAS 北大核心 2008年第5期287-290,共4页

目的了解石油化工企业工人职业紧张的来源及相关影响因素。方法采用职业紧张量表(OSI),对某市石油化工企业532名职工(化工组345名,后勤组187名)进行职业紧张因素、个性特征、缓解因素和紧张反应调查。结果化工组工作场所中物理环境差,... 目的了解石油化工企业工人职业紧张的来源及相关影响因素。方法采用职业紧张量表(OSI),对某市石油化工企业532名职工(化工组345名,后勤组187名)进行职业紧张因素、个性特征、缓解因素和紧张反应调查。结果化工组工作场所中物理环境差,工作缺乏控制,工作危险性大,工作单调,角色冲突、角色模糊较对照组严重;化工组的职业紧张程度高于后勤组(P<0.05)。结论石油化工工人工作中存在紧张因素,这些因素与个性特征、缓解紧张因素相互作用影响工人的身心健康。 展开更多

关键词 石油化工工人 职业紧张因素 紧张反应 影响因素

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北京市某肿瘤医院手术室护士工作应激源及影响因素分析 被引量：6

12

作者 王丽霞 魏永婷 张静平 《中华结直肠疾病电子杂志》 2017年第2期159-163,共5页

目的了解肿瘤专科医院手术室护士的工作应激源及其影响因素,以便于有针对性的进行临床干预,缓解手术室护士工作压力,促进身心健康。方法通过方便抽样法,对2013年12月至2014年1月北京市区某肿瘤专科医院手术室42名护士进行调查,通过一般... 目的了解肿瘤专科医院手术室护士的工作应激源及其影响因素,以便于有针对性的进行临床干预,缓解手术室护士工作压力,促进身心健康。方法通过方便抽样法,对2013年12月至2014年1月北京市区某肿瘤专科医院手术室42名护士进行调查,通过一般资料问卷及中国护士应激源量表(Chinese Nurses′Work-Stressor Scale,CNSS)进行数据采集,通过平均数、标准差来表示年龄及各因素得分情况,通过独立样本t检验及单因素Anova分析、LSD检验进行不同文化、职称等的应激源水平分析。结果被调查肿瘤专科医院手术室护士年龄(32.90±10.18)岁,整体应激源得分为(543.36±267.50)分,各因素统计得分前3位的分别是:"因素6:与工作负荷相关"的条目均分为(10.43±5.34)、"因素4:与工作性质相关"的条目均分为(10.15±5.23)、"因素2:与家庭相关"的条目均分为(10.01±5.21)。在编护士与非在编护士(F=8.84,P<0.05)、不同工作时间组护士(F=2.70,P<0.05)以及不同月收入护士(F=2.90,P<0.05)的工作应激源组间有差异。结论肿瘤专科医院手术室护士存在明显的工作应激源,主要应激源来自"与工作负荷相关"、"与工作性质相关"、"与家庭相关","是否在编"、"工作时间"、"月收入"3项因素影响肿瘤专科医院手术室护士的工作应激源。应针对工作负荷、工作性质、家庭方面的因素,通过合理化、科学化的临床护理管理办法,减少护士加班时间,增加收入,不断减少工作应激源,促进手术室护士身心健康。 展开更多

关键词 护理工作 生活质量 护士 工作应激源 影响因素

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手术室护理人员的主要压力源、职业危害因素及防范措施分析 被引量：1

13

作者 徐慧云 陈琳 《临床医学研究与实践》 2023年第15期168-170,共3页

目的分析手术室护理人员的主要压力源及职业危害因素,探讨如何展开个性化防范措施,以此降低手术室护理人员的职业危害性。方法选取我院2018年1月至2020年12月手术室在职护理人员60例为本次研究对象,采用本院自制问卷调查手术室护理人员... 目的分析手术室护理人员的主要压力源及职业危害因素,探讨如何展开个性化防范措施,以此降低手术室护理人员的职业危害性。方法选取我院2018年1月至2020年12月手术室在职护理人员60例为本次研究对象,采用本院自制问卷调查手术室护理人员的主要压力源、常见职业危害因素,并探讨针对性的防范措施。结果本研究统计数据显示,所选手术室护理人员中的职业压力源以职业危害(占比86.44%)为主。常见职业危害风险因素的物理因素中以锐器与针刺伤占比最高(占比98.31%),同时锐器伤为手术室护理人员的常见职业损伤,应将其作为手术室护理人员职业危害因素的防控重点;化学因素中以麻醉废气占比最高(占比62.71%);社会心理因素中以恶性事件占比最高(占比45.76%)。结论手术室护理人员的职业压力源以职业危害为主,职业危害因素中以锐器与针刺伤、麻醉废气及恶性事件等最为常见;对此,应针对常见因素制定针对性的防范措施,进而提高手术室护理人员对职业危险因素的防范意识、能力等,以此减少职业危险的发生。 展开更多

关键词 手术室 护理人员 职业压力源 职业危害 防范措施

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急诊科护理工作应激源量表的汉化及信效度检验 被引量：1

14

作者 周莹皓 周丹 +3 位作者 刘霞 张文燕 冯英 赵林 《中国实用护理杂志》 2023年第7期506-512,共7页

目的对急诊科护理工作应激源量表(SSEN)进行汉化,并检验其信效度。方法根据Brislin模型对源量表进行翻译、回译,经过文化调适及预调查后,形成中文版SSEN。2021年10月至2022年1月采用便利抽样法选取青岛大学附属医院401名急诊科护士进行... 目的对急诊科护理工作应激源量表(SSEN)进行汉化,并检验其信效度。方法根据Brislin模型对源量表进行翻译、回译,经过文化调适及预调查后,形成中文版SSEN。2021年10月至2022年1月采用便利抽样法选取青岛大学附属医院401名急诊科护士进行问卷调查,评价量表的信效度。结果中文版SSEN共27个条目,经探索性因子分析后提取4个公因子,累计方差贡献率为78.463%。验证性因子分析显示,卡方自由度比=2.280,比较适配指数=0.933,Tucker-Lewis指数=0.924,增值拟合指数=0.933,近似残差均方根=0.079,均在可接受范围;中文版SSEN条目水平的内容效度指数为0.80~1.00,量表水平的内容效度指数为0.97;与职业倦怠量表呈显著正相关,相关系数为0.456(P<0.001);总量表的Cronbachα系数为0.971,分半信度为0.877,重测信度为0.958。结论中文版SSEN具有良好的信效度,可用于我国背景下急诊科护士的工作应激源调查。 展开更多

关键词 急诊室 医院 护士 工作应激源 信度 效度

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签派员自我效能对工作压力源和幸福感的影响 被引量：4

15

作者 黎晓 施俊琦 《中国民航大学学报》 CAS 2009年第4期41-44,共4页

以飞行签派员的工作角色压力源和工作幸福感为切入点,考察了飞行签派员工作压力源与工作幸福感之间的相关关系,并对飞行签派员的一般自我效能与工作压力源和工作幸福感的调节关系进行了探索。通过对309名民用航空飞行签派员进行的调查,... 以飞行签派员的工作角色压力源和工作幸福感为切入点,考察了飞行签派员工作压力源与工作幸福感之间的相关关系,并对飞行签派员的一般自我效能与工作压力源和工作幸福感的调节关系进行了探索。通过对309名民用航空飞行签派员进行的调查,使用相关分析与回归分析技术,发现飞行签派员工作角色压力源各维度(角色冲突、角色模糊和角色负载)与工作幸福感各维度(工作满意度、身体紧张和精神紧张)的相关系数分别在0.01水平上达到了显著,飞行签派员的工作压力源对飞行签派员的工作幸福感具有预测作用。结果显示,飞行签派员的-般自我效能感对角色冲突-工作满意度、角色冲突-精神紧张、角色负载-工作满意度、角色负载-身体紧张、角色负载-精神紧张之间的关系有显著的调节作用,而对角色模糊和工作幸福感各维度之间的关系及对角色冲突-身体紧张之间的关系没有显著的调节作用。 展开更多

关键词 民用航空飞行签派员 一般自我效能 工作压力源 工作幸福感

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中国海员职业应激源量表的初步编制 被引量：4

16

作者 施利承 戴家隽 +1 位作者 陈霄 杨连仁 《中国心理卫生杂志》 CSSCI CSCD 北大核心 2017年第11期902-906,共5页

目的:编制适用于中国海员这一特殊职业群体的应激源量表,并检验其信效度。方法:在文献分析、开放式问卷调查、访谈和专家讨论的基础上形成初始条目,选取531名海员进行初测并形成正式量表;另选取422名海员进行正式施测,对正式量表进行验... 目的:编制适用于中国海员这一特殊职业群体的应激源量表,并检验其信效度。方法:在文献分析、开放式问卷调查、访谈和专家讨论的基础上形成初始条目,选取531名海员进行初测并形成正式量表;另选取422名海员进行正式施测,对正式量表进行验证性因子分析及信度检验;选取48名海员进行重测;以症状自评量表(SCL-90)为工具完成效标效度检验。结果:量表包含职业环境、健康、人际关系、社会环境、婚恋和职业发展6个因子52个条目,可解释总变异的62.0%。验证性因子分析表明模型拟合良好(χ~2/df=2.28,CFI=0.94,IFI=0.93,NFI=0.91,TLI=0.92,RMSEA=0.06)。总量表及各因子和SCL-90得分均呈正相关(r=0.37~0.67,均P<0.01);量表的Cronbachα系数为0.82~0.97,分半信度为0.73~0.91,重测信度为0.82~0.91。结论:初步完成了中国海员职业应激源评估的维度构建与量表编制工作,且量表具有较好的信效度。 展开更多

关键词 中国海员 职业应激源 效度 信度

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长途客车司机神经行为功能及职业紧张因素的调查 被引量：3

17

作者 白玉萍 金玉兰 +1 位作者 姚三巧 范雪云 《中国职业医学》 CAS 2000年第6期28-29,共2页

目的　探讨长途客车司机神经行为功能的改变与职业紧张之间的关系。方法　采用WHO推荐的神经行为核心测试组合 (NCTB)对 15 2名长途客车司机及 92名汽车维修工进行神经行为功能测试 ,并采用NOISH推荐的一般工作紧张问卷进行职业紧张因... 目的　探讨长途客车司机神经行为功能的改变与职业紧张之间的关系。方法　采用WHO推荐的神经行为核心测试组合 (NCTB)对 15 2名长途客车司机及 92名汽车维修工进行神经行为功能测试 ,并采用NOISH推荐的一般工作紧张问卷进行职业紧张因素调查。结果　数字跨度、数字译码得分观察组均低于对照组 ;目标追踪错误得分观察组高于对照组 ,正确得分反之 ,差异具有显著性 ;技术应用、应付策略、工作危险、工作责任得分观察组与对照组差异具显著性。结论　长途客车司机职业对神经行为功能有一定程度的影响。 展开更多

关键词 长途客车司机 神经行为功能 职业紧张因素

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医务人员职业紧张源专用量表的研制及应用 被引量：2

18

作者 杨思佳 柯婷 +2 位作者 董仲勋 陈健 何园 《上海预防医学》 CAS 2022年第10期1021-1025,1037,共6页

【目的】编制医务人员职业紧张源专用量表(CSSM)并检验信度和效度,为医务人员职业紧张的调查评估和管理提供技术工具。【方法】通过文献检索、深度访谈、专家评议形成初始指标条目池。2021年4月,采用分层抽样随机抽取上海市三级医疗卫... 【目的】编制医务人员职业紧张源专用量表(CSSM)并检验信度和效度,为医务人员职业紧张的调查评估和管理提供技术工具。【方法】通过文献检索、深度访谈、专家评议形成初始指标条目池。2021年4月,采用分层抽样随机抽取上海市三级医疗卫生机构1家、二级医疗卫生机构2家、社区卫生服务中心1家。按照各级医院医务人员人数和医师、护士、医药技师比例抽样,发放预调查问卷,回收有效问卷848份,采用项目区分度法、相关性分析、探索性因子分析等对预调查条目池进行筛选并形成正式量表。2021年6—7月,采用分层抽样方法,使用正式量表进行调查,开展量表信效度验证,共回收正式调查有效问卷5510份。采用验证性因子分析检验量表的结构效度,分别以职业倦怠、睡眠障碍和工作要求-自主模式职业紧张为校标,采用Pearson相关分析检验量表的校标效度与聚合效度,同时采用Cronbach′sα系数评价量表信度。【结果】通过项目区分度法、相关性分析、探索性因子分析等对预调查条目池进行筛选,形成维度7个、条目32个的最终量表,分别是“职业发展”“人际关系”“工作超时及工作-生活失衡”“工作物理环境”“医患关系”“社会环境”“工作负荷”。探索性因子分析公因子累计方差贡献率为65.937%,各条目的因子载荷值范围为0.513~0.880。运用量表进行正式调查,验证量表信度,验证性因素分析上述7个因子模型拟合度较好,拟合优度指数(GFI)、比较拟合指数(CFI)、近似误差均方根(RMSEA)分别为0.913、0.909和0.064。量表及各维度得分与职业倦怠、睡眠障碍症状及工作要求-自主-组织支持模式职业紧张得分呈正相关(r=0.235~0.754,P<0.05)。总量表及各维Cronbach′sα系数为0.743~0.937,具有较好的信度与效度。【结论】CSSM具有较好的信度与效度,为精准开展医务人员职业紧张预� 展开更多

关键词 医务人员 职业紧张 职业紧张源 量表研制 量表应用

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人口老龄化背景下护士领悟社会支持在工作应激源与职业倦怠中的中介效应 被引量：2

19

作者 刘颖 《老龄科学研究》 2019年第5期37-46,共10页

为探究人口老龄化背景下护士职业倦怠、工作应激源及领悟社会支持3个变量之间的作用关系,2018年5-6月,采用分层简单随机抽样方法,对辽宁省大连市3所三级甲等综合医院的459名临床护士进行问卷调查。研究发现:护士工作应激源、领悟社会支... 为探究人口老龄化背景下护士职业倦怠、工作应激源及领悟社会支持3个变量之间的作用关系,2018年5-6月,采用分层简单随机抽样方法,对辽宁省大连市3所三级甲等综合医院的459名临床护士进行问卷调查。研究发现:护士工作应激源、领悟社会支持与职业倦怠均呈显著性相关(|r|≥0.32,P<0.01);职业倦怠影响因素模型拟合较好;护士工作应激源对领悟社会支持和职业倦怠有直接影响(P<0.01),领悟社会支持对职业倦怠有直接影响(P<0.01),工作应激源通过领悟社会支持对职业倦怠有间接影响(P<0.01);工作应激源的直接影响和间接影响及领悟社会支持的直接影响能够解释职业倦怠46.8%的变异量。管理者应减少人口老龄化所带来的护士工作场所应激源,提高社会支持水平,从而有效降低护士职业倦怠的发生率及其负面影响。 展开更多

关键词 人口老龄化 护士 领悟社会支持 工作应激源 职业倦怠

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中学体育教师职业压力应对方式特点研究 被引量：1

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作者 苏荔榕 朱美娟 《西昌学院学报（自然科学版）》 2008年第4期104-107,共4页

为了考察当前中学体育教师职业压力应对方式的特点,采用简易应对方式量表对福建省381名不同性别、教龄、职称、学历、学校地点的中学体育教师进行了调查。结果表明:中学体育教师压力应对方式趋向采用积极应对方式,消极应对方式在性别上... 为了考察当前中学体育教师职业压力应对方式的特点,采用简易应对方式量表对福建省381名不同性别、教龄、职称、学历、学校地点的中学体育教师进行了调查。结果表明:中学体育教师压力应对方式趋向采用积极应对方式,消极应对方式在性别上存在显著性差异(t=2.273,p<0.05),积极应对方式在学校地点(t=2.273,p<0.05)、教龄(F=5.115,p<0.01)、职称(F=3.441,p<0.05)变量上存在显著性差异。 展开更多

关键词 中学体育教师 职业压力 应对方式

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