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大学毕业生的职业期望及其影响因素研究 被引量：150
1
作者 吴谅谅 李宝仙 《应用心理学》 CSSCI 2001年第3期18-23,共6页
本研究对当代大学生职业期望所包括的关键因素以及各因素之间的结构模式进行了深入分析 ,从职业动机、自我意识、环境意识以及个人的职业发展计划等多种不同角度对影响职业期望的因素进行了有益的探索 ,并在此基础上建立了“当代大学生... 本研究对当代大学生职业期望所包括的关键因素以及各因素之间的结构模式进行了深入分析 ,从职业动机、自我意识、环境意识以及个人的职业发展计划等多种不同角度对影响职业期望的因素进行了有益的探索 ,并在此基础上建立了“当代大学生职业期望的初步模型”。 展开更多
关键词 职业期望 影响因素 职业价值观 职业生涯设计
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论生涯辅导历史演进的教育哲学基础——兼论大学生就业指导的新拓展 被引量：20
2
作者 池忠军 《山西高等学校社会科学学报》 2001年第9期25-28,共4页
生涯辅导在以美国为代表的西方国家各级各类学校中得到普遍认同和广泛开展。研究其历程中的四次思想转换和五个发展阶段折射着深刻的教育哲学理念和基于人的发展为主旨的理性思考。对于探索我国高校大学生就业指导的功能拓展 ,促进学生... 生涯辅导在以美国为代表的西方国家各级各类学校中得到普遍认同和广泛开展。研究其历程中的四次思想转换和五个发展阶段折射着深刻的教育哲学理念和基于人的发展为主旨的理性思考。对于探索我国高校大学生就业指导的功能拓展 ,促进学生适应快速发展的社会 ,科学规划生涯进路有着重要价值。 展开更多
关键词 职业指导 生涯辅导 教育哲学 就业指导 大学生 高校
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不同信息职业对图情档专业人才需求的调查分析 被引量：30
3
作者 肖希明 李硕 田蓉 《图书与情报》 CSSCI 北大核心 2014年第1期35-40,共6页
信息环境的变化使得社会对信息人才的需求发生了改变。文章调查了不同信息职业对图情档专业人才的需求情况,包括招聘单位的类型、岗位设置情况、岗位职责、岗位能力要求等,并根据目前我国信息职业的人才需求状况,从图情档教育的人才培... 信息环境的变化使得社会对信息人才的需求发生了改变。文章调查了不同信息职业对图情档专业人才的需求情况,包括招聘单位的类型、岗位设置情况、岗位职责、岗位能力要求等,并根据目前我国信息职业的人才需求状况,从图情档教育的人才培养目标、学科融合、课程设置、实践能力培养等方面对我国图情档教育改革提出了若干建议。 展开更多
关键词 信息职业 图书馆学情报学(LIS)教育 职业需求
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大学生择业价值取向及职业生涯规划调查分析 被引量：21
4
作者 李军 《合肥学院学报（社会科学版）》 2007年第1期115-118,共4页
通过对合肥学院机械工程系98位应届毕业生的问卷调查,分析当代大学生择业价值取向和职业生涯规划的现实状况,提出要理性看待大学毕业生追求和加强对大学生进行职业规划教育的两点建议。
关键词 大学毕业生 择业 价值取向 职业生涯规划
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职业成熟度、职业准备与职业选择:大学三年级学生发展的主题词 被引量：12
5
作者 杨钋 范皑皑 徐薇 《教育与经济》 CSSCI 北大核心 2015年第5期20-27,共8页
第三年是大学生职业规划和升学准备的关键一年。通过对2013年度首都高校本专科三年级学生追踪调查数据的分析,本文得到了以下发现:第一,人文专业、"211"高校、女性、高家庭社会经济背景学生的职业成熟度更高。第二,根据个人... 第三年是大学生职业规划和升学准备的关键一年。通过对2013年度首都高校本专科三年级学生追踪调查数据的分析,本文得到了以下发现:第一,人文专业、"211"高校、女性、高家庭社会经济背景学生的职业成熟度更高。第二,根据个人在出国升学、国内升学和求职方面的准备的积极程度,三年级学生在职业和学业准备策略上属于"无备型"的比例为38.5%,"专备型"为33.7%,"兼备型"为27.7%。第三,职业成熟度和职业准备类型对个人规划、工作地选择、收入预期均有显著影响。职业成熟度高将显著提高个人选择升学、选择在北上广等大城市工作的可能性,同时也将提升个人的收入预期。与无备型的学生相比,专备型和兼备型的学生更容易选择升学而非就业,后者的期望起薪和保留工资水平都更高。 展开更多
关键词 职业成熟度 职业准备 职业选择 大学三年级学生
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谈大学生职业生涯规划的设计 被引量：9
6
作者 刘睿 邹绍岩 《吉林华桥外国语学院学报》 2007年第1期54-57,共4页
大学生职业生涯规划设计与每位大学生的学习和生活息息相关。本文提出,大学生职业生涯规划就在每位大学生的身边,关键是每位学生能否意识到。如果意识到并按照计划实施,就会感到大学的学习生活,目标很明确,生活很充实,学习也有很强的动... 大学生职业生涯规划设计与每位大学生的学习和生活息息相关。本文提出,大学生职业生涯规划就在每位大学生的身边,关键是每位学生能否意识到。如果意识到并按照计划实施,就会感到大学的学习生活,目标很明确,生活很充实,学习也有很强的动力;如果没意识到,则可能生活很盲目,学习生活没有动力。文章具体地提出了大学生了解职业生涯规划设计的步骤和应该注意的问题,帮助大学生为职业发展做好充分而全面的准备。 展开更多
关键词 大学生 职业生涯规划 设计
原文传递
护理专业大学生个人职业生涯规划 被引量：10
7
作者 万美玲 王惠珍 《护理研究（上旬版）》 2008年第11期2831-2833,共3页
介绍了个人职业生涯规划的概念、原则、步骤以及护理专业大学生进行个人职业生涯规划的必要性,提出了开展护理专业大学生个人职业生涯规划教育的建议。
关键词 护理专业 大学生 个人 职业生涯 规划
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7国物理治疗师职业状况分析 被引量：8
8
作者 王颖 朱昭锦 朱毅 《中国康复理论与实践》 CSCD 北大核心 2018年第5期615-620,共6页
通过检索数据库及美国、加拿大、澳大利亚、新西兰、英国、爱尔兰、南非物理治疗学术机构及医疗监管机构官方网站数据,整理和分析这7个国家物理治疗师准入资格、工作条件及职业发展,讨论其对我国物理治疗师管理体制的启示。
关键词 物理治疗师 职业 准入资格 工作条件 职业发展
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大学生职业生涯早期管理与职业选择 被引量：4
9
作者 姚从容 《郑州航空工业管理学院学报》 2007年第4期77-79,共3页
现代人一生的大部分时间是在职业生涯中度过的,个人职业生涯的成败对人的一生有着决定性的影响。大学生正处于职业生涯的早期阶段,角色的变化以及身份的转变都让即将迈出校园的毕业生们感到不适应。面临激烈的市场竞争和严峻的就业形势... 现代人一生的大部分时间是在职业生涯中度过的,个人职业生涯的成败对人的一生有着决定性的影响。大学生正处于职业生涯的早期阶段,角色的变化以及身份的转变都让即将迈出校园的毕业生们感到不适应。面临激烈的市场竞争和严峻的就业形势,在校大学生除了学习专业基础知识之外,了解如何进行职业选择、职业生涯规划以及职业生涯早期管理的基本技能也是非常必要的。 展开更多
关键词 职业选择 职业生涯规划 职业生涯管理 大学生
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医学科研机构青年科研人员职业生涯发展的激励措施 被引量：7
10
作者 宋歆炜 《中国医药导报》 CAS 2015年第8期173-176,共4页
青年科研人员是科研机构可持续发展的根源,因此对其进行科学培养与使用是具有重要意义的。本文从个性素质、工作性质、工作环境、职业生涯阶段四个方面分析青年科研人员职业发展特点,并针对青年科研人员职业生涯发展存在的问题,提出了... 青年科研人员是科研机构可持续发展的根源,因此对其进行科学培养与使用是具有重要意义的。本文从个性素质、工作性质、工作环境、职业生涯阶段四个方面分析青年科研人员职业发展特点,并针对青年科研人员职业生涯发展存在的问题,提出了四个方面的激励措施:健全以职业生涯为导向的绩效管理机制;创造公平的竞争环境和宽松的科研氛围;提供成长建议与支持;帮助青年科研人员做好职业规划。 展开更多
关键词 青年科研人员 职业生涯 激励
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儿科毕业生中儿科从业者与非儿科从业者的职业满意度及职业发展比较 被引量：1
11
作者 林文诗 施红英 阮积晨 《温州医科大学学报》 CAS 2023年第2期161-165,F0003,共6页
目的:了解儿科毕业生对儿科职业认同度,从事儿科职业满意度及职业发展等情况,为儿科医师的培养和发展提供参考依据。方法:选择温州医科大学2007届至2017届的儿科专业(方向)毕业生、35岁及以下群体共210名作为研究对象,采用自编问卷开展... 目的:了解儿科毕业生对儿科职业认同度,从事儿科职业满意度及职业发展等情况,为儿科医师的培养和发展提供参考依据。方法:选择温州医科大学2007届至2017届的儿科专业(方向)毕业生、35岁及以下群体共210名作为研究对象,采用自编问卷开展调查,并对儿科从业者和非儿科(其他临床科室)从业者在职业满意度、职业发展进行对比分析。结果:男性儿科毕业生儿科就职率(49.52%)低于女性(53.80%),在2007—2014年期间毕业年份越晚选择儿科职业的比例越低。儿科从业者的职业满意率(66.36%)低于非儿科从业者(85.84%),且性别、医院等级、工作城市等级对两组之间的满意率无影响(均P交互>0.05)。儿科从业者的出国进修率(1.92%)低于非儿科从业者(13.20%)。工作8年及以上的儿科毕业生中,儿科从业者的中级及以上职称率(54.28%)低于非儿科从业者(84.38%),且医院等级、学历对两组之间的中级及以上职称率无影响(均P交互>0.05)。结论:35岁以下青年儿科毕业生儿科职业认同度不稳定,儿科从业者的职业满意度相对较低、职业发展相对较慢。 展开更多
关键词 儿科毕业生 职业认同 职业满意度 职业发展
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新生代农民工职业生涯管理初探 被引量：4
12
作者 张敏 叶全良 《山西农业大学学报（社会科学版）》 2013年第5期449-452,共4页
新生代农民工已成为产业工人的主体,是推动我国经济建设、社会和谐稳定的重要力量,对新生代农民工进行职业生涯管理迫在眉睫。新生代农民工职业生涯管理理论假设:职业是农民工生涯中工作的延续;农民工职业生涯管理主体双重化;农民工职... 新生代农民工已成为产业工人的主体,是推动我国经济建设、社会和谐稳定的重要力量,对新生代农民工进行职业生涯管理迫在眉睫。新生代农民工职业生涯管理理论假设:职业是农民工生涯中工作的延续;农民工职业生涯管理主体双重化;农民工职业生涯管理的利益一元化。受内外双重因素影响,可将新生代农民工职业生涯划分为职业成长阶段、职业探索阶段、职业建设阶段、职业退出阶段。 展开更多
关键词 新生代农民工 职业生涯 职业生涯管理
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论我国公务员职业生涯管理的现状与对策 被引量：2
13
作者 黄婷婷 《襄樊职业技术学院学报》 2007年第4期50-53,共4页
公务员既是党的路线、方针、政策以及国家法律法规的执行者和行政行为的主体,也是我国社会起主导作用的职业群体。作为特定职业群体,政府和公务员自身更需要关注职业生涯的开发与管理,分析研究公务员职业生涯开发与管理在早期、中期、... 公务员既是党的路线、方针、政策以及国家法律法规的执行者和行政行为的主体,也是我国社会起主导作用的职业群体。作为特定职业群体,政府和公务员自身更需要关注职业生涯的开发与管理,分析研究公务员职业生涯开发与管理在早期、中期、晚期三个阶段中的有关问题,探求解决的方案与对策。 展开更多
关键词 公务员 职业生涯 现状与对策
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我国档案职业研究综述 被引量：4
14
作者 胡鸿杰 刘耀鸿 《档案管理》 北大核心 2021年第5期28-31,共4页
基于对国内学术期刊的档案职业相关文献梳理,发现已有研究涉及基本问题的界定、基本技能的培训、基本环境的变迁三个维度,以及档案职业主体、职业伦理、职业准入制度、职业教育、职业生涯发展等领域,并通过探讨这些研究问题的真与伪、... 基于对国内学术期刊的档案职业相关文献梳理,发现已有研究涉及基本问题的界定、基本技能的培训、基本环境的变迁三个维度,以及档案职业主体、职业伦理、职业准入制度、职业教育、职业生涯发展等领域,并通过探讨这些研究问题的真与伪、研究群体的虚与实,诊断评价这些研究成果的价值和意义。 展开更多
关键词 档案职业 职业主体 职业教育 职业能力 职业生涯
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谈“先就业、后择业” 被引量：2
15
作者 祁晓双 《北京城市学院学报》 2007年第5期46-48,共3页
本文从职业生涯相关理论出发,分析了先就业、后择业的意义。从大学生实际就业情况,论证先就业、后择业就业观被大多数大学生的认可。
关键词 就业 择业 职业生涯
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高校实验室工作人员职业倦怠问题 被引量：4
16
作者 林枋 《实验室研究与探索》 CAS 北大核心 2009年第12期215-217,共3页
实验室作为高等学校中重要的服务机构,其工作人员属于职业倦怠现象的高发群体。对高校实验室工作人员的职业倦怠形成因素进行了分析,客观分析了所带来的负面作用,从组织干预的角度提出了管理对策。
关键词 职业倦怠 实验室管理 职业压力 生涯发展 EAP
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职业延迟满足在护理领域的研究进展 被引量：4
17
作者 邓泽蓉 张晓艳 李云霞 《护理研究（中旬版）》 2017年第9期3239-3241,共3页
介绍了职业延迟满足的概念及发展、职业延迟满足的测量工具以及国内外职业延迟满足研究现状及职业延迟满足在护理领域应用的研究进展,旨在为护理人力资源的有效管理提供参考。
关键词 职业 延迟满足 护理领域 职业生涯 现状
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基于学业生涯指导视角的大学生职业规划现状研究 被引量：4
18
作者 王静 王伟宾 史宁 《北方工业大学学报》 2013年第4期37-42,共6页
本文基于520份问卷调查,运用数据统计的描述性分析和非参数检验方法对大学生的毕业规划、职业选择的现状进行分析,得出如下结论:近一半学生大学目标模糊,对未来思考不明确;随着年级的升高,学生的规划逐渐明晰;不同专业同学,就业规划现... 本文基于520份问卷调查,运用数据统计的描述性分析和非参数检验方法对大学生的毕业规划、职业选择的现状进行分析,得出如下结论:近一半学生大学目标模糊,对未来思考不明确;随着年级的升高,学生的规划逐渐明晰;不同专业同学,就业规划现状差异明显。建议针对不同年级和不同专业开展侧重点不同的学业生涯教育,以推动大学生职业规划的发展,提升大学生出口的人才质量。 展开更多
关键词 职业选择 职业指导 专业差异 年级差异
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大学生职业规划设计探析 被引量：3
19
作者 陈雨飞 《顺德职业技术学院学报》 2006年第2期85-87,共3页
大学生职业生涯规划应该从大学生经历的三个阶段:高校职业规划课程的设计、大学生职业生涯规划的现状和社会就业服务机构职业生涯规划的现状来进行分析,通过分析大学生目前难就业的原因,初步探讨如何规划好大学生人生职业规划的第一步,... 大学生职业生涯规划应该从大学生经历的三个阶段:高校职业规划课程的设计、大学生职业生涯规划的现状和社会就业服务机构职业生涯规划的现状来进行分析,通过分析大学生目前难就业的原因,初步探讨如何规划好大学生人生职业规划的第一步,详细设计和规划大学生在高校职业设计的蓝图,从而使大学生能在踏入职场后,顺利的迎接人生的挑战. 展开更多
关键词 职业规划 职业生涯教育 大学生
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导游职业演化与女性导游职业发展规划 被引量：3
20
作者 余一明 《广东农工商职业技术学院学报》 2017年第2期29-34,共6页
近年来学界对导游职业化的研究颇多,但对导游职业和导游职业演进规律的研究则相对较少。该研究在访谈和问卷调查的基础上,归纳出导游职业演化的六个阶段:发生期、保育期、蜜月期、竞逐期、调整期和消亡期。发现在调整期游客对导游的依... 近年来学界对导游职业化的研究颇多,但对导游职业和导游职业演进规律的研究则相对较少。该研究在访谈和问卷调查的基础上,归纳出导游职业演化的六个阶段:发生期、保育期、蜜月期、竞逐期、调整期和消亡期。发现在调整期游客对导游的依赖程度变得越来越低,导游职业对相关职业的依赖程度却变得越来越高,导游职业长期积聚的问题和困难加剧了导游职业内部的演化,"网约导游"的出现既是导游职业演化的必然结果也是职业调整期导游职业演化的重要标识。在职业调整期,女性导游凭借自身独特的性别优势,做好职业发展规划,将会赢得广阔的发展空间和更多的就业机会。 展开更多
关键词 女性导游 职业演化 性别优势 职业消亡 新职业 网约导游
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