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护理多学科协作模式联合信息化血糖管理在虚拟病区围术期高血糖患者中的应用 被引量：28
1
作者 李蒙 梁茜 +7 位作者 郭辉 辛霞 马洁 王娜 李婷 姚倩倩 赵梦 施秉银 《中华现代护理杂志》 2020年第23期3210-3217,共8页
目的:探讨护理多学科协作模式(multidisciplinary team,MDT)联合信息化血糖管理在虚拟病区围术期患者血糖管理中的应用效果。方法:采用便利抽样法选取西安交通大学第一附属医院9个病区的132名责任护士进行专业化培训,建立护理MDT血糖管... 目的:探讨护理多学科协作模式(multidisciplinary team,MDT)联合信息化血糖管理在虚拟病区围术期患者血糖管理中的应用效果。方法:采用便利抽样法选取西安交通大学第一附属医院9个病区的132名责任护士进行专业化培训,建立护理MDT血糖管理团队,利用血糖信息化联网平台联合医院信息管理系统构建虚拟病区,对围术期高血糖患者开展远程治疗,实现围术期血糖规范化管理。选取2018年1—8月在我院住院的416例围术期高血糖患者,按照入院时间分为对照组和试验组。对照组209例患者,采用传统血糖管理,试验组207例患者,采用护理MDT联合信息化血糖管理。比较目标科室责任护士培训前后的理论成绩,观察两组患者入院第1天、术前1 d、出院前1 d的空腹及三餐后2 h血糖。比较两组患者高血糖上报数、高血糖及时处理数、围术期高血糖患者入院-下达内分泌会诊医嘱时间及内分泌科会诊实施时间。结果:培训后,目标科室责任护士考核理论成绩较培训前提升,差异有统计学意义(P<0.01)。两组患者入院第1天血糖水平差异无统计学意义(P>0.05)。试验组患者术前1 d、出院前1 d的空腹、早餐后、午餐后及晚餐后2 h血糖均低于对照组,差异有统计学意义(P<0.01);试验组高血糖上报数、高血糖及时处理数高于对照组,围术期高血糖患者入院-下达内分泌会诊医嘱时间及内分泌科会诊实施时间短于对照组,差异均有统计学意义(P<0.01)。结论:本研究通过建立护理MDT血糖管理团队,搭建信息化血糖管理联网平台,开设虚拟病区并规范管理,提升了目标科室护士的围术期血糖管理知识水平及目标科室医护人员的血糖管理意识,提高了围术期高血糖患者的血糖管理效果,具有一定临床推广价值。 展开更多
关键词 糖尿病 围术期 高血糖 护理多学科协作模式 信息化血糖管理 虚拟病区
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长期从事肿瘤内科的护理管理及研究癌症疼痛护理策略团队在胰腺癌患者癌性疼痛管理中的应用分析 被引量：21
2
作者 陈志杰 黄芳芳 +1 位作者 李娜 邓牡红 《中华肿瘤防治杂志》 CAS 北大核心 2018年第S2期202-203,共2页
目的探讨癌症疼痛护理策略团队在胰腺癌患者癌性疼痛管理中的应用效果。方法选取我院2015-2-2017-1收治的胰腺癌患者90例为研究对象,比较两组患者的住院时间、住院费用、并发症发生率,癌痛程度和癌痛控制满意度。结果两组患者干预前癌... 目的探讨癌症疼痛护理策略团队在胰腺癌患者癌性疼痛管理中的应用效果。方法选取我院2015-2-2017-1收治的胰腺癌患者90例为研究对象,比较两组患者的住院时间、住院费用、并发症发生率,癌痛程度和癌痛控制满意度。结果两组患者干预前癌痛程度无统计学差异,P>0.05,干预后两组患者癌痛程度均显著小于干预前,P<0.05,且观察组优于对照组,P<0.05。结论癌症疼痛护理团队可有效控制胰腺癌患者的疼痛程度,降低并发症的发生率,有利于患者的早日康复出院。 展开更多
关键词 癌症疼痛 护理策略团队 胰腺癌
原文传递
全程精细化(优质)护理责任组模式的构建 被引量：12
3
作者 任国琴 胡雪萍 +1 位作者 苏纯音 易利华 《中国护理管理》 CSCD 2014年第3期325-327,共3页
介绍该院在开展优质护理服务工作中,通过构建全程精细化(优质)护理责任组模式,探索护士岗位管理,从岗位设置、护士分级、人力调配、岗位培训、绩效考核、职称晋升等6个方面创新护士岗位管理的新模式,形成有激励、有约束的内部竞争机制,... 介绍该院在开展优质护理服务工作中,通过构建全程精细化(优质)护理责任组模式,探索护士岗位管理,从岗位设置、护士分级、人力调配、岗位培训、绩效考核、职称晋升等6个方面创新护士岗位管理的新模式,形成有激励、有约束的内部竞争机制,深入持久推进优质护理服务。 展开更多
关键词 护理模式 护理责任组 岗位管理
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医院护理人才队伍建设的现状与展望 被引量：10
4
作者 高蓓蕾 《全科护理》 2019年第5期546-548,共3页
介绍我国医院护理人才队伍建设的现状,以期为进一步完善我国护理人才发展政策、推进护理人才队伍统筹协调发展提供借鉴。
关键词 护理人才队伍 人才发展 专科护士
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天津市三级医院医疗护理员队伍建设及管理实践研究 被引量：5
5
作者 于文超 孙华君 +2 位作者 陈营 杜汋 陈欣 《卫生经济研究》 北大核心 2023年第1期65-67,共3页
天津市三级医院的医疗护理员队伍建设及管理渐趋规范化,大多数医院已建立起护工的聘用准入、身份核查、用工管理、培训管理等相关制度;但也存在护工数量不足、队伍质量不高,医院对护工队伍建设缺乏内在动力和经费支持,监管机制不完善,... 天津市三级医院的医疗护理员队伍建设及管理渐趋规范化,大多数医院已建立起护工的聘用准入、身份核查、用工管理、培训管理等相关制度;但也存在护工数量不足、队伍质量不高,医院对护工队伍建设缺乏内在动力和经费支持,监管机制不完善,以及护工执业环境差等问题。对此,提出加强护工队伍建设、促进护工职业发展的相关建议。 展开更多
关键词 三级医院 医疗护理员 护工队伍建设
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ICU护理领导小组的建立对护理质量的影响 被引量：9
6
作者 姜超美 杨磊 《护理管理杂志》 2010年第4期279-280,共2页
目的探讨ICU护理领导小组的建立及其对ICU护理工作质量的影响。方法 2007年5月建立ICU护理领导小组,负责ICU护理工作质量标准的修订、护理工作制度及技术文件的学习与传达、监督各项制度与规范的实施、发现并记录工作中各个方面及环节... 目的探讨ICU护理领导小组的建立及其对ICU护理工作质量的影响。方法 2007年5月建立ICU护理领导小组,负责ICU护理工作质量标准的修订、护理工作制度及技术文件的学习与传达、监督各项制度与规范的实施、发现并记录工作中各个方面及环节存在问题,提出持续改进方案。结果提高了ICU危重患者护理质量及护理文件书写、基础护理、急救护理、消毒隔离和病房管理质量,差异具有统计学意义(P<0.01)。护理意外事件和患者并发症均有降低(P<0.01或P<0.05)。结论 ICU护理领导小组的建立可以持续改进护理质量。 展开更多
关键词 重症监护 护理领导小组 护理质量
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癌痛护理策略团队模式管理在中重度癌痛患者中的运用 被引量：9
7
作者 王丽慧 王丽丽 《护理实践与研究》 2022年第1期120-124,共5页
目的探讨癌痛护理策略团队模式管理对中重度癌痛患者疼痛程度及生命质量的影响。方法选择2019年8月—2020年8月医院肿瘤科收治的120例癌症患者为研究对象,按照组间基本资料具有可比性的原则分为对照组和观察组,每组60例。对照组患者进... 目的探讨癌痛护理策略团队模式管理对中重度癌痛患者疼痛程度及生命质量的影响。方法选择2019年8月—2020年8月医院肿瘤科收治的120例癌症患者为研究对象,按照组间基本资料具有可比性的原则分为对照组和观察组,每组60例。对照组患者进行癌痛常规护理干预指导,观察组患者在此基础上建立癌痛护理策略团队进行疼痛护理管理,比较两组患者疼痛控制效果、癌症患者生存质量测定量表(EORCT QLQ-C30)评分。结果干预前,两组患者各项疼痛控制指标评分和各领域生命质量评分比较差异均无统计学意义(P>0.05);干预后观察组患者疼痛程度、疼痛影响和疼痛信念维度评分均低于对照组,疼痛控制满意度评分高于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05);干预后观察组患者功能领域各维度评分和总生命质量评分高于对照组,症状领域评分低于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论通过建立癌痛护理策略团队对中重度癌痛患者进行疼痛护理,可缓解患者疼痛,改善患者疼痛结局,提升患者生命质量。 展开更多
关键词 中重度癌痛 癌痛护理策略团队 疼痛程度 生命质量
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自我管理小组在社区高血压病患者血压管理中的应用 被引量：9
8
作者 邵丽萍 孙静 +1 位作者 张华 金鑫 《护理实践与研究》 2017年第10期153-155,共3页
目的:探讨自我管理小组在社区高血压病患者血压管理中的应用效果。方法:选取2015年6~12月社区健康服务中心确诊为高血压病患者92例为对照组,接受常规护理管理;另选同期92例确诊为高血压病患者为观察组,采用自我管理小组方法进行护理管... 目的:探讨自我管理小组在社区高血压病患者血压管理中的应用效果。方法:选取2015年6~12月社区健康服务中心确诊为高血压病患者92例为对照组,接受常规护理管理;另选同期92例确诊为高血压病患者为观察组,采用自我管理小组方法进行护理管理。对两组患者自我管理能力、服药依从性、管理满意度等进行观察。结果:观察组患者自我管理能力各维度评分均较对照组高,两组差异有统计学意义(P<0.05);观察组1年后的服药依从率为92.39%,管理满意率为95.65%,对照组分别为55.43%、68.48%,两组比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论:自我管理小组提高社区高血压病患者自我管理能力,也能提高患者服药依从性与管理满意度,对改善社区高血压病患者生存质量,降低并发症发生风险具有重要价值,值得进一步推广。 展开更多
关键词 自我护理管理小组 社区 高血压病 护理
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循证护理小组工作模式实践探讨 被引量：9
9
作者 金学勤 龚月香 +2 位作者 徐晔 华亚芳 张桂珍 《中国护理管理》 CSCD 2013年第3期80-81,共2页
通过建立临床循证护理小组工作模式,有组织地按循证护理小组的工作要求对临床护理难点实施循证护理,在有效解决临床实际问题的同时,很好地培养了护士的核心能力和评判性思维能力,实施前后护士的核心能力差异有统计学意义(P<0.05)。
关键词 循证护理小组 工作模式 核心能力 护理质量 满意度
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综合医院心理护理骨干培训初探 被引量：8
10
作者 庞娇艳 陈翠华 +4 位作者 严文沛 陆莉 王世英 顾晨辰 柏涌海 《解放军医院管理杂志》 2015年第10期963-966,共4页
目的探讨护士群体二分法与心理护理二分法相结合的心理护理模式在综合医院的实施,在初期心理护理骨干培训的结果分析基础上,探索培训内容及方式上的改进。方法面向全院招募心理护理骨干65人,组织7次心理护理相关理念和知识为主要内容的... 目的探讨护士群体二分法与心理护理二分法相结合的心理护理模式在综合医院的实施,在初期心理护理骨干培训的结果分析基础上,探索培训内容及方式上的改进。方法面向全院招募心理护理骨干65人,组织7次心理护理相关理念和知识为主要内容的讲座,培训结束后使用自编调查表收集信息。结果被调查群体对培训的总体满意度较高;经培训大部分护士能部分掌握心理护理的相关理念和知识,但某些具体技术的使用较差;较高年龄、职称、工作年限和受教育程度的护士"充分与患者交流"和"与患者家属交流"的频率较高,而较专业的沟通技术所有护士都较少应用。结论调查结果提示在后继培训中,内容应该更加细化和具体,形式应更加丰富和灵活,尤其是要提供实践机会,并且在组织、制度上提供现实的辅助和支持。 展开更多
关键词 护患沟通 心理护理 护理骨干 二分法
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医联体护理专业小组社区糖尿病个案管理模式效果分析 被引量：8
11
作者 赵丽华 钱莉 +5 位作者 宁莉燕 陈建荣 李丹丹 石松松 王丽华 苏建彬 《江苏卫生事业管理》 2020年第9期1237-1241,共5页
目的:探讨医联体护理专业小组社区糖尿病个案管理模式效果。方法:组建护理专业小组社区糖尿病护理志愿服务队,每月随机选取医联体社区4~8名糖尿病患者接受6个月糖尿病个案管理干预和随访,观察干预效果。结果:109例社区糖尿病患者个案管... 目的:探讨医联体护理专业小组社区糖尿病个案管理模式效果。方法:组建护理专业小组社区糖尿病护理志愿服务队,每月随机选取医联体社区4~8名糖尿病患者接受6个月糖尿病个案管理干预和随访,观察干预效果。结果:109例社区糖尿病患者个案管理半年后空腹血糖、早餐后2小时血糖、焦虑抑郁、糖尿病依从性、药物依从性、糖尿病自护行为、糖尿病自我效能、糖尿病痛苦等指标均有改善,差异有统计学意义;患者生活质量评价8个维度提升13.27%~42.43%。结论:医联体护理专业小组行社区糖尿病个案管理模式可有效改善糖尿病患者血糖代谢及自我管理效果,带动社区护理人员糖尿病规范化管理,提高个案管理能力。 展开更多
关键词 护理专业小组 社区 糖尿病 个案管理
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院前急救护理专业小组在院前急救护理工作中的应用 被引量：7
12
作者 洪小英 李娜 +2 位作者 周玲 王根群 黄超莹 《现代临床护理》 2013年第3期51-53,共3页
目的探讨成立院前急救护理专业小组在院前急救护理工作中的作用。方法 2011年10月～2012年3月收治的患者为成立院前急救护理专业小组前组(设为对照组),2012年4～9月收治的患者为成立院前急救护理专业小组后组(设为研究组),每组各200例... 目的探讨成立院前急救护理专业小组在院前急救护理工作中的作用。方法 2011年10月～2012年3月收治的患者为成立院前急救护理专业小组前组(设为对照组),2012年4～9月收治的患者为成立院前急救护理专业小组后组(设为研究组),每组各200例。对照组在急救护理工作中按常规急救护理管理,研究组在急救护理工作中成立院前急救护理专业小组进行急救护理管理。比较两组患者满意度、出车时间及护理不良事件发生率。结果成立院前急救护理专业小组后,患者满意度较实施前明显升高,出车时间较实施前明显缩短、护理不良事件发生率较实施前明显减少,两组比较,均P<0.05,差异具有统计学意义。结论在急救护理工作中成立院前急救护理专业小组护理管理模式,能有效提高院前急救护理质量。 展开更多
关键词 护理专业小组 院前急救 护理管理
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陕北榆林地区突发公共卫生事件护理应急梯队人员灾害准备度现况及其影响因素分析 被引量：3
13
作者 白治繁 白佳宁 +4 位作者 韦静 宋明芳 刘玉霞 史慧婧 刘珈诚 《中国护理管理》 CSCD 2023年第4期585-590,共6页
目的 :了解陕北榆林地区突发公共卫生事件护理应急梯队人员灾害准备度现况及其影响因素,为灾害护理相关课程及培训方案的制定提供依据。方法 :于2021年7月—11月采取便利抽样法通过网络问卷的方式使用灾害准备度问卷、一般资料调查表对... 目的 :了解陕北榆林地区突发公共卫生事件护理应急梯队人员灾害准备度现况及其影响因素,为灾害护理相关课程及培训方案的制定提供依据。方法 :于2021年7月—11月采取便利抽样法通过网络问卷的方式使用灾害准备度问卷、一般资料调查表对榆林市12个区县内37家医院的1 440名应急梯队护士进行问卷调查。结果 :陕北地区护理应急梯队人员灾害准备度得分为(4.42±0.84)分。均分最低的条目为“在灾害情景下,我会被认为是我社区中的关键领导人物”;均分最高的条目为“我认为,在灾害救援中,国家/地区/省市层面的政府支持是充足的”。影响护士灾害准备度的主要因素有:护士的职称、是否接受过灾害知识的继续教育、是否接受过灾害技能培训、是否有救灾经历、是否有发热门诊/新型冠状病毒感染隔离病房工作经历。结论 :陕北榆林地区护理应急梯队人员灾害准备度处于中等水平,需要加强对护理应急梯队人员进行灾害知识与技能的系统培训与学习,提升其应对突发灾害事故的能力。 展开更多
关键词 护理应急梯队 灾害准备度 灾害救援 影响因素
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成组闭环+AB角色管理模式在应急重症混编隔离护理单元的应用 被引量：2
14
作者 罗紫照 袁素娥 +7 位作者 莫丹 李好 张丽辉 刘芬 江梦婷 余婉懿 郑云鹏 王青霞 《中国感染控制杂志》 CAS CSCD 北大核心 2023年第11期1333-1339,共7页
目的探索成组闭环+AB角色管理模式在应急重症隔离护理单元中的应用效果。方法选取2022年12月26日—2023年1月30日某院临时重症隔离病房65名护理人员为研究对象。将成组闭环护理+AB角色管理模式应用于新组建的应急重症护理单元,采用整群... 目的探索成组闭环+AB角色管理模式在应急重症隔离护理单元中的应用效果。方法选取2022年12月26日—2023年1月30日某院临时重症隔离病房65名护理人员为研究对象。将成组闭环护理+AB角色管理模式应用于新组建的应急重症护理单元,采用整群抽样方法进行护士满意度调查,评价干预效果。结果基于此模式管理下,护士工作整体满意度为92.60%,成组闭环护理模式及AB角色管理模式满意度均为96.30%。患者导尿管相关尿路感染(CAUTI)发病率为3.10‰,呼吸机相关肺炎(VAP)、血管导管相关血流感染(CLABSI)发病率均为0。结论成组闭环+AB角色管理模式在应急重症混编护理单元的应用,优化了护理管理流程,激发了团队凝聚力,提升了护士的主观能动性,预防医院感染发生,从而提高对急危重症患者的救治水平,促进患者安全。 展开更多
关键词 成组闭环护理模式 AB角色管理模式 应急重症病房 护理应急队伍
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重大突发传染病疫情下护理应急队伍的构建与管理
15
作者 刘阳 辛楠 +1 位作者 陈捷 高亚梅 《中国卫生标准管理》 2024年第3期70-73,共4页
在重大突发传染病疫情下,护理应急队伍的构建与管理至关重要。护理人员在传染病疫情救援团队中所占比例最大,其应急能力是影响重大传染病疫情救援质量的重要因素之一。护理应急队伍的存在可以迅速响应疫情,采取有效的控制措施,降低病情... 在重大突发传染病疫情下,护理应急队伍的构建与管理至关重要。护理人员在传染病疫情救援团队中所占比例最大,其应急能力是影响重大传染病疫情救援质量的重要因素之一。护理应急队伍的存在可以迅速响应疫情,采取有效的控制措施,降低病情的扩散和传播。护理应急队伍的有效构建和管理能够提供关键的支持和保障,帮助应对突发疫情,保护公众的健康与安全。文章首先概述了重大突发传染病疫情下护理应急队伍的构建存在的问题,提出了重大突发传染病疫情下护理应急队伍的构建对策:加强人员配备和培训、组建整体性传染病护理应急队伍、加强护理应急物资准备等。 展开更多
关键词 重大突发传染病疫情 护理应急队伍 应急物资 人员培训 应急护理管理 人员配备
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基于SPO模型的居家医养照护团队服务质量评价指标体系研究
16
作者 张静 蒋瑶 +1 位作者 吴欣怡 张聂 《成都医学院学报》 CAS 2024年第2期331-333,338,共4页
目的 探索居家医养照护团队服务质量评价体系的关键内容或重要评价点,为服务质量评价的开展提供依据。方法 1)制定指标体系框架:2022年6月至2023年6月课题组在实地调研21家医养结合单位、11家社区服务中心,查阅相关政策和文献研究基础上... 目的 探索居家医养照护团队服务质量评价体系的关键内容或重要评价点,为服务质量评价的开展提供依据。方法 1)制定指标体系框架:2022年6月至2023年6月课题组在实地调研21家医养结合单位、11家社区服务中心,查阅相关政策和文献研究基础上,采用广泛应用于医疗卫生领域服务质量评价的SPO模型为理论框架,建立评价指标条目池。2)德尔菲专家咨询法:选择与本研究关系密切的相关专业(如社区健康管理、养老管理、护理管理、护理教育、基本公共卫生等)的专家,先后进行两轮德尔菲专家咨询,专家按要求对各指标进行评判并提出修改意见。根据专家咨询结果确定质量评价指标体系。结果 1)德尔菲专家咨询情况:收集两轮专家咨询的问卷,问卷有效率为100.00%;专家对全部指标的协调系数第1轮为0.436、第2轮为0.431(P<0.05)。2)质量评价体系咨询情况:第1轮、2轮咨询分别收集专家意见25条、5条,最终确定3项一级指标,18项二级指标,54项三级指标。结论 以SPO理论为基础,构建的质量评价体系客观可靠,过程科学严谨,为居家医养照护团队服务质量提供科学的评价体系,进一步促进服务质量的提升。 展开更多
关键词 居家医养照护团队 评价 指标体系 德尔菲法
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居家医养照护团队在居家失能老年人服务体系中发挥的作用
17
作者 蒋瑶 张静 +4 位作者 吴欣怡 李巧露 张云莹 何燕 张聂 《沈阳医学院学报》 2024年第2期118-121,135,共5页
目的:分析居家医养照护团队在居家失能老年人服务体系中发挥的作用。方法:选择2022年1月至12月我院管理的100例居家失能老年人为研究对象,居家医养照护团队对其加强居家康复护理服务及指导、健康风险指导、心理支持、营养指导及干预,并... 目的:分析居家医养照护团队在居家失能老年人服务体系中发挥的作用。方法:选择2022年1月至12月我院管理的100例居家失能老年人为研究对象,居家医养照护团队对其加强居家康复护理服务及指导、健康风险指导、心理支持、营养指导及干预,并比较干预前后管理成效。结果:干预后照护者或失能老人对健康风险管理、心理支持、营养干预的掌握度,康复锻炼的依从率均高于干预前,压力性损伤发生率低于干预前(P<0.05);干预后老人对居家医养照护团队工作的满意率为95%。结论:居家医养照护团队在居家失能老年人护理服务体系中发挥着重要作用,对于构建机构-社区-居家三级服务健康管理体系扮演着重要角色。 展开更多
关键词 居家医养照护团队 失能老年人 居家护理服务 健康管理 作用
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新常态下地方新建本科院校护理教学团队自身建设 被引量：5
18
作者 刘洪玲 孙汉文 +2 位作者 李婧 张彦聪 贺金玉 《山东高等教育》 2015年第2期47-52,共6页
高校教学团队建设是当前高等教育加强内涵建设、提高人才培养质量、科学把握和积极适应经济发展新常态的重要措施之一。作为地方新建本科院校的护理教学团队,深刻认识教学团队的根本任务与核心价值,根据学校的办学定位找准团队定位,确... 高校教学团队建设是当前高等教育加强内涵建设、提高人才培养质量、科学把握和积极适应经济发展新常态的重要措施之一。作为地方新建本科院校的护理教学团队,深刻认识教学团队的根本任务与核心价值,根据学校的办学定位找准团队定位,确立可行性建设目标,制定切实可行的建设措施,是团队建设的必由之路。 展开更多
关键词 新常态 地方新建本科院校 护理教学团队建设 办学定位
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制约养老护理员队伍建设原因分析及策略 被引量：4
19
作者 韦素丽 《职业技术》 2016年第12期99-101,共3页
中国已经进入老龄化社会,老年人口众多,养老压力日益增大,养老服务领域急需大量老年护理人才。然而,有研究显示,超过半数的高等院校护理毕业生不愿从事老年护理工作。当前制约我国养老护理员队伍建设的因素包括工资待遇达不到预期,社会... 中国已经进入老龄化社会,老年人口众多,养老压力日益增大,养老服务领域急需大量老年护理人才。然而,有研究显示,超过半数的高等院校护理毕业生不愿从事老年护理工作。当前制约我国养老护理员队伍建设的因素包括工资待遇达不到预期,社会认可度不高,员工学历低,培训难度大,缺乏养老护理员的职业化发展规划,难以吸引年轻的劳动力从事养老护理行业。加快养老护理队伍建设的对策包括强化物质激励,提升社会认同,提供养老机构人员在职培训。养老护理人才的培养,应该予以政策"护理"与"护航",养老服务行业的发展,需要公共部门的"制度补血"。 展开更多
关键词 养老 护理员 队伍建设
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院内压疮会诊护士资质认证培训的实践 被引量：4
20
作者 康国娟 封海霞 +2 位作者 李慧敏 谢书芹 谭靓靓 《护理学杂志》 CSCD 2017年第20期81-83,87,共4页
目的提高全院压疮联络员压疮护理知识,加强院内压疮会诊力量。方法由压疮小组成员对符合参加培训条件的60名压疮联络员,以压疮指南及院内压疮护理手册为蓝本,进行为期8周的理论与实践培训,选取考核成绩优异者20人发放院内压疮会诊资质证... 目的提高全院压疮联络员压疮护理知识,加强院内压疮会诊力量。方法由压疮小组成员对符合参加培训条件的60名压疮联络员,以压疮指南及院内压疮护理手册为蓝本,进行为期8周的理论与实践培训,选取考核成绩优异者20人发放院内压疮会诊资质证书,之后参与院内压疮会诊。4个月后评价效果。结果压疮上报率显著增加,院内压疮发生率显著降低(均P<0.01);获得院内压疮会诊资质护士参与会诊248例次,会诊合格率达90.73%,本病区护士认为其在病区指导与防治压疮中发挥的作用较培训前显著增加(P<0.01)。结论院内压疮会诊资质认证培训与考核,提升了压疮联络护士压疮护理水平;对成绩优异者发放院内压疮会诊资质证书,有效加强了院内压疮会诊力量,从而提高了院内压疮防护水平。 展开更多
关键词 压疮 护理指导小组 联络员 培训 压疮会诊 资质认证
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