期刊文献+
共找到36篇文章
< 1 2 >
每页显示 20 50 100
护理职业防护教育现状 被引量:20
1
作者 王英 《护理研究(中旬版)》 2008年第7期1787-1788,共2页
从各类学校开展护理职业防护课程情况、护生发生职业危害情况方面综述了护理职业防护教育现状,并提出了相应对策。
关键词 护理职业 防护教育 现状
下载PDF
护士职业满意度与心理健康相关性分析 被引量:3
2
作者 王欣 《职业与健康》 CAS 2019年第17期2390-2392,共3页
目的分析护士职业满意度与心理健康相关性,为提高护士心理健康水平和职业满意度提供参考依据。方法 2017年12月—2018年12月对北京市6家三级甲等综合医院的520名护士采取工作满意度调查表和症状自评表(SCL-90)进行调查,并对数据进行分... 目的分析护士职业满意度与心理健康相关性,为提高护士心理健康水平和职业满意度提供参考依据。方法 2017年12月—2018年12月对北京市6家三级甲等综合医院的520名护士采取工作满意度调查表和症状自评表(SCL-90)进行调查,并对数据进行分析。结果北京市6家三级甲等综合医院护士组抑郁、敌对、强迫、偏执、躯体化、恐怖、精神病化和焦虑SCL-90评分均高于女性常模组(P<0.05);护士组人际敏感因子评分高于女性常模组(P>0.05);北京市6家综合甲等医院临床护理人员工作压力源总分为98.80±19.92;心理资本总分为65.76±15.59;北京市6家综合甲等医院临床护理人员心理健康水平与护士职业工作满意度呈正相关关系。结论护士职业满意度与心理健康水平呈正相关,管理者可通过帮助护士提高应对技能来提升护士的心理健康水平,从而提高护士护理质量和工作质量,使患者恢复健康进程缩短,提高护士职业满意度。 展开更多
关键词 护士职业 满意度 心理健康 相关性
原文传递
对护理职业人性化服务取向的再认识 被引量:2
3
作者 孙永波 《中国医学伦理学》 2014年第4期518-520,共3页
从基于护理角色强化护德人性化服务取向、人性化服务取向是护理职业精神的基本因素、护理职业本位的担当、护理职业的起点和归宿、缓解护理工作压力的实效平台等方面论述了人性化服务取向是护理职业的基本属性。从语言人性化化沟通的具... 从基于护理角色强化护德人性化服务取向、人性化服务取向是护理职业精神的基本因素、护理职业本位的担当、护理职业的起点和归宿、缓解护理工作压力的实效平台等方面论述了人性化服务取向是护理职业的基本属性。从语言人性化化沟通的具体形式、语言艺术是形象反应的人性化、形体语言的人性化等方面阐述语言沟通环节的护理人性服务取向,认为护士的行为要靠人性化服务取向加以规范。 展开更多
关键词 人性化服务取向 护理职业 护理职业道德 护患关系 语言沟通
下载PDF
护理专业本科生开设护理英语人文视听说课程的意义 被引量:1
4
作者 倪梁靓 《护士进修杂志》 2014年第21期1948-1949,共2页
目前,大多数医学院校没有开设专门针对护理专业本科生的护理英语人文视听说课程,普遍进行大学公共英语的教学或者直接开设护理英语课程,对于护理专业本科生人文精神的培养有所忽略,不利于促进护理事业的发展;同时也无法有效地培养学生... 目前,大多数医学院校没有开设专门针对护理专业本科生的护理英语人文视听说课程,普遍进行大学公共英语的教学或者直接开设护理英语课程,对于护理专业本科生人文精神的培养有所忽略,不利于促进护理事业的发展;同时也无法有效地培养学生听说能力,不利于其今后在涉外场合中护理工作的顺利展开;也不能引发学生对于护理工作的兴趣,不利于学生树立坚定的职业信心。 展开更多
关键词 护理专业本科生 护理英语人文视听说课程 护理职业
下载PDF
以激发正能量疏解护理职业心理压力
5
作者 肖璟 《职业与健康》 CAS 2014年第9期1268-1270,共3页
来自于单位工作中和家庭生活上的两大方面心理压力,正在日益影响着护理职业从业人员的身心健康,并造成从业担忧和离职心态,致使护理人力资源不足,这更导致当前从业人员压力更大的恶性循环。研究发现,心理资本与抗压性紧密关联,心理资本... 来自于单位工作中和家庭生活上的两大方面心理压力,正在日益影响着护理职业从业人员的身心健康,并造成从业担忧和离职心态,致使护理人力资源不足,这更导致当前从业人员压力更大的恶性循环。研究发现,心理资本与抗压性紧密关联,心理资本又需要主观激发和客观影响才能提升,只有通过医院创造更平衡的从业环境,护理部领导、护士长、工会以及护理人员自身进行有效的心理干预,才能在护理人员自身和身边产生正能量,从而疏导心理压力,提升工作绩效和满意度,促进社会和谐。 展开更多
关键词 护理职业 心理压力 心理资本 正能量 疏导 综述文献
原文传递
追踪管理法在护理人员针刺伤管理中的应用效果分析 被引量:6
6
作者 朱礼坤 王希 +2 位作者 王靖 罗云 朱常和 《中国医药指南》 2014年第12期25-26,共2页
目的总结与探讨追踪管理法在护理人员职业安全针刺伤管理中的应用效果。方法成立追踪管理小组,由专职人员对护理职业安全管理中的不良事件针刺伤进行个案追踪和系统追踪,分析产生护理职业安全事件的原因,不断完善追踪管理制度,形成一套... 目的总结与探讨追踪管理法在护理人员职业安全针刺伤管理中的应用效果。方法成立追踪管理小组,由专职人员对护理职业安全管理中的不良事件针刺伤进行个案追踪和系统追踪,分析产生护理职业安全事件的原因,不断完善追踪管理制度,形成一套完整的防控体系,预防护理职业安全针刺伤不良事件的发生。结果追踪管理法实施后,2013年护理职业安全针刺伤不良事件的发生明显低于2012年(P<0.05)。结论追踪管理法能积极防范护理职业安全针刺伤不良事件的发生,降低其发生率,保障护士的职业安全。 展开更多
关键词 追踪管理法 护理职业安全 不良事件 针刺伤
下载PDF
2002—2012年我国实习护生锐器伤发生率Meta分析 被引量:38
7
作者 金莉雅 陈玉梅 潘甜甜 《护理学报》 2013年第19期36-39,共4页
目的对近十年国内护理实习生实习期间锐器伤的发生率进行文献定量综合分析。方法系统检索PubMed、ISIWebofKnowledge、Springer、OVID、中国期刊全文数据库、维普中文科技期刊全文数据库和万方数据库,检出国内护理实习生锐器伤发生率... 目的对近十年国内护理实习生实习期间锐器伤的发生率进行文献定量综合分析。方法系统检索PubMed、ISIWebofKnowledge、Springer、OVID、中国期刊全文数据库、维普中文科技期刊全文数据库和万方数据库,检出国内护理实习生锐器伤发生率的研究文献,对纳入的文献采用Meta分析法进行定量合并。结果本研究共纳入8l篇文献,发表于2002--2012年.涉及护理实习生18910名。护理实习生实习期间锐器伤发生率的合并值为75%(95%CI=71%~79%)。按照论文发表时间进行分层后发现:2009年及以前护生锐器伤发生率为78%(95%CI=72%~82%);2009年以后护生锐器伤发生率为71%(95%CI=65%~77%)。在发生锐器伤事件里,污染锐器伤比例为54%(95%C1=45%~63%)。锐器伤发生后的上报率为16%(95%Cl=10%~23%)。由于不同研究存在统计学意义的异质性,数据合并采用随机效应模型。结论国内护理实习生锐器伤存在着高发生率的现状,而且近年来其发生率未明显减低,另外锐器伤发生后的上报率也非常低。 展开更多
关键词 锐器伤 发生率 护理实习生 META分析 护理职业暴露
下载PDF
规范化管理模式在护士职业暴露防护中的应用及效果评价 被引量:31
8
作者 金美娟 乔美珍 +1 位作者 吴琛 吴旭琴 《护士进修杂志》 2012年第19期1750-1751,共2页
目的探讨规范化管理在护士职业暴露防护中的应用与效果。方法自2009年1月执行规范化管理,对2009年前后我院临床护士发生职业暴露情况进行统计分析。结果执行前监测护士总人数共1 055人,护士职业暴露332例,发生率31.47%;执行后监测护士... 目的探讨规范化管理在护士职业暴露防护中的应用与效果。方法自2009年1月执行规范化管理,对2009年前后我院临床护士发生职业暴露情况进行统计分析。结果执行前监测护士总人数共1 055人,护士职业暴露332例,发生率31.47%;执行后监测护士总人数共2 412人,护士职业暴露260例,发生率10.78%,执行后较执行前发生率明显下降(P<0.01)。结论建立职业暴露规范化管理,能最大限度地减少护士职业暴露,保障护士职业安全。 展开更多
关键词 规范化管理 护士职业暴露 职业安全
下载PDF
护理职业态度量表汉化及信度、效度评价 被引量:13
9
作者 张帆 邓平基 +1 位作者 柯攀 朱树贞 《护理研究》 北大核心 2018年第22期3580-3584,共5页
[目的]汉化护理职业态度量表,并评价其信度、效度。[方法]依据国际公认的西方量表译本的评价程序,在湖北医药学院护理学院对2016级护理专业新生进行问卷调查,调查结果经项目分析、探索性因子分析和验证性因子分析来测定量表的信度、效度... [目的]汉化护理职业态度量表,并评价其信度、效度。[方法]依据国际公认的西方量表译本的评价程序,在湖北医药学院护理学院对2016级护理专业新生进行问卷调查,调查结果经项目分析、探索性因子分析和验证性因子分析来测定量表的信度、效度。[结果]中文版护理职业态度量表保留27个条目,共3个维度,各维度与量表总分之间的相关系数为0.825~0.885,内容效度(CVI)为0.93,Cronbach′sα系数为0.917,各维度Cronbach′sα系数为0.807~0.875,因子分析萃取3个公因子,累计方差贡献率为50.11%,验证性因素分析中各适配指标均拟合较好。[结论]中文版护理职业态度量表具有良好的信度、效度,可以用于评价我国护生护理职业态度。 展开更多
关键词 护理职业态度量表 中文版 护生 信度 效度
下载PDF
护理职业风险的防护水平与研究现状 被引量:12
10
作者 连剑娟(综述) 李红(审校) 《国际护理学杂志》 2007年第1期3-6,共4页
通过对国内外护理职业风险防护的相关立法指南、职业防护教育与培训、医院目前防护状况方面进行了综述,以了解职业防护现状,增强护理人员职业防护意识,引起相关部门领导及临床医护人员的重视。
关键词 护理职业风险 防护水平 研究现状
原文传递
探讨品管圈活动在预防护士职业暴露(针刺伤)中的应用效果 被引量:11
11
作者 高佳 黄友志 《中国医学创新》 CAS 2013年第29期62-63,共2页
目的:探究分析品管圈(QCC)活动在护士职业暴露(针刺伤)预防中的应用效果。方法:选用本院自制的"护理人员针刺伤细节调查统计表",对院内2010年5月-2011年3月护士中发生针刺伤细节以及其发生率以回顾性的方法进行分析,根据调查... 目的:探究分析品管圈(QCC)活动在护士职业暴露(针刺伤)预防中的应用效果。方法:选用本院自制的"护理人员针刺伤细节调查统计表",对院内2010年5月-2011年3月护士中发生针刺伤细节以及其发生率以回顾性的方法进行分析,根据调查结果有针对性地制定相应措施,如:主题确定、设立目标、对目标可行性进行分析、原因探讨、原因论证、措施的制定与落实、对实行效果进行评价和巩固等系列QCC活动,在2011年5月-2012年3月应用QCC活动之后对护士进行"护理人员针刺伤细节调查统计表"调查,并与实施QCC活动之前的结果进行对比。结果:QCC活动开展之后,本院护士针刺发生概率从65%下降到25%,实施活动前后比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论:推行QCC活动能够有效地促进护理质量出现连续持久的改进,提升护士对职业暴露的防范意识和对应能力。 展开更多
关键词 品管圈 预防 护士职业暴露
下载PDF
ICU护士心理弹性水平与护理职业环境的相关性分析 被引量:9
12
作者 邓伟 李小珍 +1 位作者 周美丽 吴伶慧 《全科护理》 2019年第28期3480-3483,共4页
[目的]调查重症监护室(ICU)护士心理弹性水平及其影响因素,探讨护理职业环境与心理弹性的相关性。[方法]采用便利抽样法选择江苏省9所三级综合性医院472名ICU护士作为调查对象,运用一般资料调查表、心理弹性量表及护理职业环境量表进行... [目的]调查重症监护室(ICU)护士心理弹性水平及其影响因素,探讨护理职业环境与心理弹性的相关性。[方法]采用便利抽样法选择江苏省9所三级综合性医院472名ICU护士作为调查对象,运用一般资料调查表、心理弹性量表及护理职业环境量表进行调查。[结果]472名ICU护士的心理弹性得分为(60.20±13.04)分,处于中等水平;其中年龄、工作年限、职称、职务、最高学历、聘用类型及每月平均夜班数对ICU护士心理弹性水平有影响(P<0.05);护理职业环境总分为(112.80±14.07)分(满分为156分);护理职业环境与心理弹性各维度之间均存在正相关(P<0.01)。[结论]ICU护士的心理弹性处于中等水平,对现处护理职业环境持认可态度,护理管理者应根据相应的影响因素制定干预措施,改善ICU护士的心理健康状况。 展开更多
关键词 心理弹性 护理职业环境 重症监护室
下载PDF
护士心理一致感与职业倦怠的关系研究 被引量:8
13
作者 杨玉洁 王静 《全科护理》 2015年第7期580-583,共4页
[目的]探讨护士心理一致感与职业倦怠的关系。[方法]采用职业倦怠量表(MBI)和心理一致感量表(SOC-13)对郑州市3所三级医院的450名护士进行护士心理一致感与职业倦怠问卷调查,采用Pearson相关分析等统计学方法进行统计处理。[结果]护士... [目的]探讨护士心理一致感与职业倦怠的关系。[方法]采用职业倦怠量表(MBI)和心理一致感量表(SOC-13)对郑州市3所三级医院的450名护士进行护士心理一致感与职业倦怠问卷调查,采用Pearson相关分析等统计学方法进行统计处理。[结果]护士心理一致感得分为(64.57±10.32)分,职业倦怠健康情感耗竭、去人格化和个人成就感3个维度的得分分别为(28.12±10.43)分、(12.25±7.32)分和(24.07±8.82)分;Pearson相关分析结果显示,心理一致感与情感耗竭、去人格化呈负相关(r=-0.498,-0.375,P<0.05),与个人成就感呈正相关(r=0.311,P<0.05);护士心理一致感越高,职业倦怠水平越低,心理一致感是职业倦怠的保护因子。[结论]护士职业倦怠情况不容乐观,心理一致感水平处于中等水平,心理一致感与健康行为处于中等程度正相关。医院管理人员在未来的研究中需要制定能有效提高护士心理一致感的干预措施和指南,从而激发护士的应对潜能,降低职业倦怠检出率。 展开更多
关键词 护士 职业倦怠 心理一致感
下载PDF
品管圈活动在基层医院预防护士针刺伤中的应用 被引量:7
14
作者 梁敏仪 陈惠霞 李惠娟 《中国当代医药》 2015年第28期189-191,共3页
目的探索基层医院开展品管圈(QCC)活动在预防护士针刺伤中的作用。方法以2013年7月~2015年2月在我院外科工作的19名护士作为研究对象,成立QCC,对护士针刺伤情况进行调查,继而进行要因分析、设定目标、制订对策并实施,10个月后比较QCC... 目的探索基层医院开展品管圈(QCC)活动在预防护士针刺伤中的作用。方法以2013年7月~2015年2月在我院外科工作的19名护士作为研究对象,成立QCC,对护士针刺伤情况进行调查,继而进行要因分析、设定目标、制订对策并实施,10个月后比较QCC活动前后护士针刺发生率的变化。结果 QCC活动后,护士针刺发生率由活动前的80.5%下降至32.6%,前后差异有统计学意义(P〈0.05);圈员在品管手法、职业暴露知识、职业认同感、沟通协调能力、解决问题能力、团队精神、积极性方面均有所提高。结论 QCC活动能有效预防护士针刺伤的发生,提高圈员的质量管理能力和积极性。 展开更多
关键词 品管圈 针刺伤 护士职业暴露
下载PDF
心理弹性在护士职业风险与工作绩效的中介作用 被引量:6
15
作者 刘芮寒 邹宇 +2 位作者 王婧 林巧 王芳 《中华劳动卫生职业病杂志》 CAS CSCD 北大核心 2019年第8期580-584,共5页
目的探讨护士职业风险、心理弹性与工作绩效的关系,分析心理弹性的调节与中介作用.方法于2018年3~8月,采用随机分层抽样方法,选择成都市某医院33个科室中的425名临床护士,用护士职业风险问卷、护士心理弹性问卷和工作绩效问卷对护士职... 目的探讨护士职业风险、心理弹性与工作绩效的关系,分析心理弹性的调节与中介作用.方法于2018年3~8月,采用随机分层抽样方法,选择成都市某医院33个科室中的425名临床护士,用护士职业风险问卷、护士心理弹性问卷和工作绩效问卷对护士职业风险、心理弹性与工作绩效进行调查,分析变量之间的关系:用结构方程中路径分析检验心理弹性在护士职业风险与工作绩效的中介作用.回收有效问卷406份,回收有效率95.53%.结果护士心理弹性得分(82.98±10.05)分,工作绩效得分(145.79±23.55)分;临床护士心理弹性得分与工作绩效得分之间呈正相关(P<0.05);心理弹性中的未来期望、耐受性、工作能力3个维度,可解释工作绩效33.2%的变化;心理弹性在高类职业风险时,工作绩效与工作风险之间的中介效应值为56.77%(P<0.05).结论护士职业风险与工作绩效密切相关,心理弹性可预测护士工作绩效水平,心理弹性在高类职业风险时,工作绩效与工作风险之间存在中介作用. 展开更多
关键词 护士 职业风险 心理弹性 工作绩效
原文传递
急诊科护士工作中的职业危害及防护 被引量:7
16
作者 刘福芝 《中华全科医学》 2010年第2期261-262,共2页
目的探讨急诊科护士的职业危害因素及防护措施。方法通过调查、分析急诊科护士日常护理工作及环境,总结出急诊科护士潜在的职业危害因素,主要包括理化因素、生物因素、心理社会因素等。结果针对这些职业危害因素,提出了相应的防护对策,... 目的探讨急诊科护士的职业危害因素及防护措施。方法通过调查、分析急诊科护士日常护理工作及环境,总结出急诊科护士潜在的职业危害因素,主要包括理化因素、生物因素、心理社会因素等。结果针对这些职业危害因素,提出了相应的防护对策,指出应树立全面的防护管理理念,规范护理行为,加强个人防护意识,减少职业危害。结论对各种危害因素,及时地采取相应的防护对策,能够有效地保障急诊科护士的身心健康。 展开更多
关键词 急诊护士 职业危害 防护
原文传递
护理本科院校“护理职业毒理与防护”课程设置的研究 被引量:4
17
作者 郑丹丹 金瑞华 田志娟 《中国医学创新》 CAS 2015年第6期78-82,共5页
目的:探讨护理本科院校"护理职业毒理与防护"课程的设置方案。方法:依据《新编护理学基础》中护理安全一章及职业毒理学基础,构建课程基本框架。自行编制专家咨询问卷,对20位专家进行两轮咨询,通过专家论证,最终确立该课程的... 目的:探讨护理本科院校"护理职业毒理与防护"课程的设置方案。方法:依据《新编护理学基础》中护理安全一章及职业毒理学基础,构建课程基本框架。自行编制专家咨询问卷,对20位专家进行两轮咨询,通过专家论证,最终确立该课程的设置方案。结果:确定了课程内容框架,开设时间为本科生实习前一学期;形式为专业选修课;按照各章节的教学目标及相应学时进行授课,并进行理论与实训考核,比例分别为60%和40%。结论:护理职业防护教育是提升护生自我防护意识、减少职业暴露发生的主要途径,该研究所得到的课程设置方案,可以为我国护理院校开设此类课程提供可供借鉴的依据。 展开更多
关键词 职业毒理 护理职业防护 课程设置 护理本科生
下载PDF
Relationship of Clinical Nursing Competence to Nursing Occupational Experience in Hospice/Palliative Care Nurses in Japan 被引量:1
18
作者 Kaori Tsutsumi Keiko Sekido 《Health》 2015年第2期279-288,共10页
Aim: The purpose of this research is to examine the relationship between the clinical nursing competence and nursing occupational experience in hospice/palliative care nurses (HPN) in Japan. Methods: A mail survey usi... Aim: The purpose of this research is to examine the relationship between the clinical nursing competence and nursing occupational experience in hospice/palliative care nurses (HPN) in Japan. Methods: A mail survey using an anonymous self-administered questionnaire was conducted on clinical nursing competence regarding communication, care and prediction of worsening of symptoms with the authors’ previous research as a framework. The subjects were nurses working in hospice/palliative care units in Japan, and the period of survey was January to February, 2014. Results: In this study, the relationship between the clinical nursing competence and nursing occupational experience of HPNs in hospice/palliative care which was clarified in the authors’ previous research was examined. The results showed that the amount of clinical nursing experience as a nurse was related to clinical nursing competence in the care of end-of-life patients and worsening of symptoms. The abundance of specialized nursing experience was also related to clinical nursing competence in communication in addition to care and prediction of worsening of symptoms. Training experience was also shown to be effective for hospice/palliative care. Conclusion: From these results, clinical nursing competence of HPNs in care of end-of-life patients and prediction of worsening of symptoms are possibly learned through the accumulation of clinical nursing experience as a nurse. However, HPN’s clinical nursing competence in communication was suggested to be developed through nursing practice in hospice/palliative care. 展开更多
关键词 HOSPICE and PALLIATIVE Care nursing Clinical nursing COMPETENCE nursing occupationAL EXPERIENCE
下载PDF
我国护士使用个人防护装备存在的问题及对策 被引量:6
19
作者 康华 蒋晓莲 Meyrick Chum ming CHOW 《护士进修杂志》 2012年第3期220-221,共2页
职业性损伤是指工作中某些职业性危害因素导致工作人员的身心健康受到伤害,包括职业性危害因素导致的损伤和与工作有关的疾病。由于医院工作环境和服务对象的特殊性,护士是战斗在临床一线人数最多,与病人接触最多、最密切的群体[1],在... 职业性损伤是指工作中某些职业性危害因素导致工作人员的身心健康受到伤害,包括职业性危害因素导致的损伤和与工作有关的疾病。由于医院工作环境和服务对象的特殊性,护士是战斗在临床一线人数最多,与病人接触最多、最密切的群体[1],在临床护理工作中随时都可能会暴露于生物、化学、 展开更多
关键词 护士 职业性损伤 个人防护装备
下载PDF
护理职业风险评价指标体系权重的确立及分析 被引量:5
20
作者 畅盼 郭锦丽 《国际护理学杂志》 2017年第5期588-593,共6页
目的 确立护理职业风险评价指标体系权重,为科室护理绩效分配中的护理职业风险模块做参数.方法 采用专家评议法与层次分析法相结合确定指标权重,并将其应用于15个科室中260名护士的护理职业风险程度评价,对其信效度进行分析.结果 确立... 目的 确立护理职业风险评价指标体系权重,为科室护理绩效分配中的护理职业风险模块做参数.方法 采用专家评议法与层次分析法相结合确定指标权重,并将其应用于15个科室中260名护士的护理职业风险程度评价,对其信效度进行分析.结果 确立护理职业风险评价指标体系权重,问卷整体及各部分的克朗巴赫系数分别为0.950、0.892、0.802、0.837、0.912、0.888.效标关联效度结果显示,原评价指标体系与确立了权重后的评价指标体系测得的科室护理职业风险分数与专家评分均具有显著的强相关性(P均〈0.01),但是确立了权重后的评分与专家评分的相关系数(0.932)比原评价指标体系(0.892)大,差异有统计学意义(P〈0.05).结论 确立的护理职业风险评价指标体系权重具有科学性、合理性、准确性,切合临床实际,可对护理职业风险进行评价. 展开更多
关键词 护理职业风险评价 指标体系 指标权重 绩效分配
原文传递
上一页 1 2 下一页 到第
使用帮助 返回顶部