-
题名认同度对相关性评价的影响分析
- 1
-
-
作者
吕周洋
吴广谋
何建敏
-
机构
东南大学经济管理学院
-
出处
《中国管理科学》
CSSCI
2006年第3期103-107,共5页
-
基金
国家自然科学基金资助项目(70371035)
-
文摘
本文针对相关性评价的复合性,建立了“一主多从”的博弈模型,以分析参与互评的多个利益相关者之间的关系,特别是欺诈性合谋的可能性。借助数学模型,定量地讨论了企业文化中,认同度和企业制度建设之间的互动关系。结果表明,认同度的提高有助于评价的顺利进行,但制度建设是不可替代的,否则将无法避免合谋的出现。相关性评价的效果既依赖于员工的认同度,也依赖于制度建设。
-
关键词
相关性评价
纳什均衡
认同度
主从对策
-
Keywords
relevant evaluation
nash equilibrium, identification
leader - follower strategy
-
分类号
C931
[经济管理—管理学]
-
