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1
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所有权性质、高管货币薪酬与在职消费——基于管理层权力的视角 |
傅颀
汪祥耀
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《中国工业经济》
CSSCI
北大核心
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2013 |
89
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2
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损害赔偿的方法 |
程啸
王丹
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《法学研究》
CSSCI
北大核心
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2013 |
72
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3
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管理层薪酬结构的激励效果研究 |
周仁俊
杨战兵
李勇
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《中国管理科学》
CSSCI
北大核心
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2011 |
43
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4
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农民分化对农村宅基地退出补偿模式选择的影响分析——基于安徽省的农户调查数据 |
彭长生
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《经济社会体制比较》
CSSCI
北大核心
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2013 |
37
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5
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农民宅基地退出差异性受偿意愿及其影响因素分析 |
王兆林
杨庆媛
骆东奇
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《中国土地科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2018 |
35
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6
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国有企业高管薪酬结构对费用粘性的影响研究 |
赵息
李粮
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《中南财经政法大学学报》
CSSCI
北大核心
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2012 |
27
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7
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优秀运动员退役安置货币补偿实施办法的研究 |
闻又文
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《武汉体育学院学报》
CSSCI
北大核心
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2006 |
18
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8
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创始高管团队薪酬激励对真实盈余管理的影响研究 |
刘新民
张莹
王垒
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《审计与经济研究》
CSSCI
北大核心
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2014 |
21
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9
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股权集中度、管理者薪酬组合与自主创新投资 |
刘振
刘博
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《科研管理》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2018 |
16
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10
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管理层缘何频繁发起并购:过度自信抑或私利 |
施继坤
刘淑莲
张广宝
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《华东经济管理》
CSSCI
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2014 |
15
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11
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高管薪酬激励、创业战略导向与创业型企业成长性关系研究 |
刘追
刘孟
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《工业技术经济》
CSSCI
北大核心
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2017 |
14
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12
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高管薪酬、强制性变更与公司绩效 |
史金艳
郭思岑
张启望
陈婷婷
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《华东经济管理》
CSSCI
北大核心
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2019 |
14
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13
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对建立和完善我国湿地生态补偿制度的思考 |
马涛
蒋雨悦
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《生态经济》
北大核心
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2017 |
12
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14
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并购频率与管理层私利——基于过度自信视角的经验分析 |
张广宝
施继坤
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《山西财经大学学报》
CSSCI
北大核心
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2012 |
11
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15
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我国民法中恢复原状的再体系化 |
张红
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《荆楚法学》
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2022 |
10
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16
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“货币补偿”总是最优策略吗?——高星级酒店不同服务失误归因下的情境研究 |
傅慧
吴晨光
段艳红
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《旅游学刊》
CSSCI
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2014 |
9
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管理层权力、高管人力资本激励与企业绩效 |
朱焱
翟会静
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《财经理论与实践》
CSSCI
北大核心
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2014 |
9
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18
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论《民法典》中生态环境损害填补责任的司法适用 |
王小钢
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《中国地质大学学报（社会科学版）》
北大核心
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2023 |
5
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19
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宏观经济形势、管理层激励与营运资金融资策略 |
王明虎
孙梁艳
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《南京审计大学学报》
CSSCI
北大核心
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2021 |
8
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20
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董事长早期贫困经历与企业精准扶贫——基于中国A股上市企业的实证研究 |
谭庆美
李姝凝
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《系统管理学报》
CSCD
北大核心
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2023 |
4
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