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题名环境污染群体性事件的扩展式演化博弈模型
被引量：2
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作者
刘德海
韩呈军
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机构
东北财经大学
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出处
《电子科技大学学报（社科版）》
2015年第5期25-31,36,共8页
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基金
国家自然科学基金项目(71171035
71271045)
+1 种基金
东北财经大学学科建设支持计划特色学科项目(XKT-201411)
东北财经大学科研创新团队培育与扶持计划项目(DUFE2015GY03)
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文摘
近年来全国各地频发的环境污染群体性事件严重影响到社会稳定。考虑化工企业立项决策与周边居民抗议行动的斯塔克伯格博弈,构建了环境污染群体性事件的扩展式演化博弈模型。由于扩展式演化博弈均衡求解的困难,考虑参与者的心智模型后简化了求解过程。比较怀特流形演化解和心智模型演化解,研究发现,两种演化解均反映博弈双方在稳定状态下的策略选择,但是心智模型演化解更贴近于实际情况。最后,结合大连福佳大化PX事件案例,比较了怀特流形演化解和心智模型演化解的均衡求解结果。
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关键词
环境污染群体性事件
演化博弈
扩展式博弈
怀特流形
心智模型
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Keywords
environmental pollution mass incident
evolutionary game
extensive game
Wright Manifold
mental mod
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分类号
X50
[环境科学与工程—环境工程]
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题名包容型领导对员工反馈寻求行为的跨层次影响研究
被引量：24
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作者
刘冰
齐蕾
徐璐
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机构
山东大学管理学院
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出处
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2017年第5期677-685,共9页
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基金
国家社会科学基金资助项目(14BGL073)
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文摘
反馈寻求行为是提升个体和团队整体绩效的积极行为,在团队中员工的行为会受到领导态度和行为的决定性影响。从合理行动理论和社会认知理论视角出发,基于7个城市52个团队277组配对调查数据提出并验证包容型领导、团队心智模型、团队反思和员工反馈寻求行为的跨层次有中介的调节模型。研究结果表明,包容型领导正向预测团队心智模型,团队反思调节二者之间的关系;团队心智模型中介了包容型领导与团队反思的交互项对反馈寻求行为的影响,即构成了有中介的调节模型;当团队反思越少时,包容型领导通过团队心智模型的中介对其反馈寻求行为产生的积极影响越强烈。
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关键词
反馈寻求行为
包容型领导
团队反思
团队心智模型
跨层次有中介的调节
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Keywords
feedback seeking behavior
inclusive leadership
team reflexivity
team mental mod-el
cross level mediated moderation
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分类号
G210
[文化科学—新闻学]
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题名近二十年来网络用户心智模型研究综述
被引量：2
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作者
宋琳琳
李海涛
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机构
中山大学资讯管理学院
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出处
《大学图书情报学刊》
2016年第2期100-112,共13页
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基金
国家社会科学青年基金(14CTQ004)
中国博士后科学基金第53批面上资助项目(2013M531898)
教育部人文社会科学研究青年基金项目(13YJC870022)
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文摘
文章利用Citespace软件中的共被引分析法(Co-citation Analysis)可视化分析了国外网络用户心智模型研究的热点、前沿,在此基础上,运用文献分析法,分别从研究机构、认知风格、认知信息记录、心智模型测量及不同信息系统用户认知研究等纬度综合分析了国内外网络用户心智模型研究的现状、特征及不足。
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关键词
网络用户
心智模型
用户研究
Citespace软件
共被引分析法
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Keywords
network users
mental mod e l
users research
Citespace Software
Co-citation Analysis
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分类号
B842
[哲学宗教—基础心理学]
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