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题名护士分层级管理对提高精神病院护理管理质量的作用
被引量：10
- 1
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作者
施惠篪
陈晨
宋健美
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机构
南通市紫琅医院
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出处
《基层医学论坛》
2022年第9期92-94,共3页
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文摘
目的探讨将护士分层级管理模式应用于精神病院护理管理工作中的效果。方法选取南通市紫琅医院精神科病房工作的全体护士为研究对象,自2019年1月开始在护理工作中开展护士分层级管理模式,比较实施护士层级管理模式前后护理工作质量、理论考核成绩、实操考核成绩及患者的护理满意度。结果实施护士分层级管理后,健康教育、基础护理、病区管理、护理文件书写、护理差错缺陷方面的护理工作质量成绩明显优于实施前(P<0.05);护理人员的理论及护理操作考核成绩较实施前显著提升(P<0.05);患者的护理满意度较实施前提高(P<0.05)。结论精神病院护理工作中应用分层级管理对提高护理管理质量有着显著效果,还可促使患者护理满意度得到提升,值得临床推广。
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关键词
精神病院
护士
层级管理
护理管理质量
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Keywords
mental hospital
nurse
Hierarchical management
Quality of nursing management
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分类号
R473.74
[医药卫生—护理学]
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题名综合科与精神科临床护士心理健康状况调查分析
被引量：3
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作者
张崇丽
季显琼
林翠绿
陈月新
方春霞
程航
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机构
温州市精神病院
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出处
《天津护理》
2007年第3期127-128,共2页
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基金
温州市科研计划项目(温卫医2006155号)
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文摘
目的:了解温州地区综合医院与精神病专科医院临床护士心理健康状况。方法:采用精神症状自评量表(SCL-90)、抑郁自评量表(SDS)、焦虑自评量表(SAS)以及防御方式问卷(DSQ)对温州市区及周边地区7家医院183名护士进行测评。结果:各医院临床护士在SAS、SDS、DSQ心理测评中各项目因子分比较差异无显著性:在SCL-90测评中,临床护理人员在强迫、人际关系因子分优于一般人群,余项因子与一般人群相比无差异;综合医院临床护士在强迫、人际关系、抑郁、焦虑、敌对、偏执、精神病性7项因子得分以及总分显著高于精神科护士,其余项目则无差异。结论:精神科护士心理健康状况优于综合医院临床护士。
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关键词
综合医院
精神科
护理人员
防御方式问卷
心理健康
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Keywords
General hospital nurse
mental hospital nurse
Defense Style Questionnaire
Psychological Health
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分类号
R192.6
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名精神病福利院护患沟通的必要性与对策研究
被引量：2
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作者
田玉莲
张建惠
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机构
乌鲁木齐市精神病福利院
乌鲁木齐市精神病福利院九病区
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出处
《中国医学伦理学》
2014年第1期136-137,共2页
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文摘
通过分析精神病福利院护理人员与患者沟通的必要性,认为护患沟通是密切观察病情、完善支持系统、改善护患关系的需要。提出增进护患沟通的对策:加强护理伦理教育、提高职业道德素养、采用沟通技巧、创新护理工作模式完善制度约束、开展以患者为中心的事件护理等。
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关键词
精神病院
护患沟通
必要性
对策
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Keywords
mental hospital
nurse-patient Communication
Necessity
Countermeasures
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分类号
R47
[医药卫生—护理学]
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题名精神病专科医院护士现状调查分析
被引量：1
- 4
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作者
刘先群
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机构
四川省攀枝花市第三人民医院
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出处
《齐齐哈尔医学院学报》
2010年第13期2036-2038,共3页
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文摘
目的了解精神病专科医院护士的现状并寻求相应的应对措施。方法采用护士工作压力源量表（NJSQ）对2008年1月-2009年12月一直在岗的我院正式护士60人、聘用合同制护士83人进行调查,自设问卷调查对此期间先后离职的47人进行了信息收集,采用t检验、χ^2检验对相关数据进行统计分析。结果在NJSQ的5个维度中：工作环境及资源方面,管理及人际方面两者有统计学差异（P〈0.05）,聘用合同制护士的压力程度比正式护士的压力程度稍低。NJSQ各条目中：工资及其他福利待遇低、晋升、继续深造的机会少、频繁倒班聘用合同制护士得分均高于正式护士（P〈0.01）;担心工作中出现差错事故、护士工作未被患者及家属承认、病区太拥挤、工作环境差、非护理性工作太多得分均低于正式护士（P〈0.01）,均有显著性差异。聘用合同制护士的整体素质比正式护士低（P〈0.05）,差异有显著性。离职原因居前三位的为工资及其他福利待遇低、社会因素、不适应“三基”考试与“三严”管理。结论对不同人事管理体系的护士不同压力应采取有针对性的措施,采取长效激励机制,稳定聘用合同制护士。
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关键词
精神病
医院
聘用合同制
护士
压力
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Keywords
mental illness hospital nurse Contract employment Pressure
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分类号
R192.6
[医药卫生—卫生事业管理]
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