期刊文献+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
共找到4篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
加强病案管理人员在复印病案中的防范意识 被引量：6
1
作者 杨建红 魏运良 《中国病案》 2009年第1期19-21,共3页
在病案借阅复印过程中病案管理人员的责任心至关重要,把好病案复印这一关,同样能减少和防范医疗纠纷的发生,能够起到防微杜渐的作用,通过工作实例说明,以期与同仁共勉。
关键词 病案复印 病案管理人员 防微杜渐
原文传递
病案工作人员职业健康与防护问题
2
作者 杨丰 《中国病案》 2009年第2期12-13,共2页
病案工作人员的职业健康问题包括生物性、物理性及心理性等方面,其防护措施多种多样,既有医院领导责任,也有病案工作人员个人责任。希望全社会都来重视病案工作人员的职业健康与防护问题。
关键词 病案工作人员 职业健康 职业防护
原文传递
在转型期医科院校直属附属医院病案管理人才队伍建设的思考 被引量：9
3
作者 刘雪华 冯韬 梁倩 《中国继续医学教育》 2022年第12期181-185,共5页
病案质量管理是医院工作中的重要组成部分,病案管理人员,作为病案质量管理工作的主要实施者,紧张的数据统计及科研教学工作、医院功能变化、经验的不足和复杂的临床工作环境等都使病案管理人员面对着巨大的挑战。该文介绍了基层医院转... 病案质量管理是医院工作中的重要组成部分,病案管理人员,作为病案质量管理工作的主要实施者,紧张的数据统计及科研教学工作、医院功能变化、经验的不足和复杂的临床工作环境等都使病案管理人员面对着巨大的挑战。该文介绍了基层医院转型为医科院校直属附属医院病案管理人员现状及挑战,应具备的素质,并结合该院在病案管理人才队伍建设进行了系统的探讨和实践探索,优化病案人员工作职责、以教学为契机提升自我、开展线上线下继教培训、加强多科联动沟通等措施可有效优化医科院校直属附属医院病案管理人才队伍。 展开更多
关键词 医科院校 附属医院 病案管理人员 人才队伍建设 人员素质 培养模式 教育
下载PDF
医院病案信息管理专业技术人员职称晋升现状探讨 被引量：4
4
作者 魏娜 林绍海 《中国病案》 2023年第7期1-4,共4页
目的从多角度、多层次探讨当前形势下医院病案信息管理人员职称晋升现状,深入分析原因并提出相对应的建设方案,为医院病案信息管理人才培养体系的完善与改革提供参考。方法选取2010年11月1日-2022年11月30日病案信息管理人员全系列职称... 目的从多角度、多层次探讨当前形势下医院病案信息管理人员职称晋升现状,深入分析原因并提出相对应的建设方案,为医院病案信息管理人才培养体系的完善与改革提供参考。方法选取2010年11月1日-2022年11月30日病案信息管理人员全系列职称晋升的相关信息,统计各级职称的晋升通过率;再根据学历、年龄、医院级别进行分组统计。结果初级(士)、初级(师)与中级职称的平均通过率分别为54.1%、45.7%和50.1%,三组组内的晋升通过率差异无统计学意义(P>0.05)。初级(士)职称与中级职称的晋升通过率与学历之间存在相关性(P<0.05),中专学历人员的晋升通过率明显低于大专、大学本科及以上人员。初级(师)职称的晋升通过率和年龄之间存在相关性(P<0.05),<35岁年龄组的晋升通过率明显高于≥35岁年龄组。初级(师)职称的晋升通过率与医院级别之间存在相关性(P<0.05),其他组的晋升通过率明显低于三级、二级、民营三组。对于高级职称,副高、正高的平均通过率为94.6%和92.3%,通过高级职称评审的人员80%以上为本科学历。通过正高级职称评审的人员年龄集中在40岁~50岁,通过副高级职称评审的人员年龄多在35岁~50岁。通过正高级职称评审的人员多就职于市级医院,通过副高级职称评审的人员多就职于区级医院。结论无论是初中级职称还是高级职称,其晋升难度均与病案信息管理人员的年龄、学历有关,低年龄、高学历的病案信息管理专业技术人员在职称晋升中占有较大优势。要晋升的职称级别越高,单位级别对病案信息管理人员晋升通过率的影响越大,这深刻展现了工作平台对个人职业发展的重要性。 展开更多
关键词 病案信息管理人员 职称 晋升
原文传递
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
上一页 1 下一页 到第 页
使用帮助 返回顶部